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成功勵志
工作就是生意
工作就是生意
作 者:
孫虹鋼
出版社:
新華出版社
叢編項:
無
版權(quán)說明:
經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié),全本請購買正版圖書
內(nèi)容簡介
本書的核心觀點就是:工作就是生意,職場只是生意而已——這是職場當中的真正規(guī)則。為你剖析的是職場真規(guī)則,厚臉皮黑心腸的潛規(guī)則玩不過和諧理性的真規(guī)則。所有人在職場當中的困境、煩惱——無論你是打工的還是做老板的,都源于一個極為簡單的原因:你和別人的期望有沖突?;蛘呤欠较蛏系臎_突,或者是數(shù)量上的沖突。解決期望沖突的簡單辦法,就是和對方去談生意,做交易。盡量和對方達成共識而成交,不行的話,就說再見,選擇不做。不過,最好的辦法是評估你在市場上的真正價值如何,是不是很容易賣得出去。
作者簡介
孫虹鋼,儒家智慧學者、太極創(chuàng)新管理專家、資深財經(jīng)評論人、北京博士德管理咨詢公司資深顧問、清華大學中國管理研究中心研究員。曾出版《與巴菲特共進午餐》《索羅斯投資理財?shù)?2大絕招》《工作就是生意》《要努力的工作 更要聰明的工作》《80后,你慢慢來》《好女孩一定要學習女兒經(jīng)》《好員工一定要學習孝經(jīng)》《好員工一定要學習忠經(jīng)》等圖書。
目錄
正文
自序
為什么受傷害的總是我
職場傷心只有一個理由
不同的期望值導(dǎo)致王老板黔驢技窮
努力了并不一定就會快樂
職場贏家的秘訣
掌握職場秘訣成為職場大贏家
諸葛亮是因為學識成功的嗎
職場贏家的三個標準
職場就是生意場
認清工作、職業(yè)、職場的屬性
職場人際關(guān)系已經(jīng)進入交易型時代
人際交往的方式變化了
交易型時代的職場博弈
職場就是生意場
老板是員工的客戶
競爭者,可能的替代者
過去的朋友成為現(xiàn)在的上司
職場關(guān)系新觀念——與時俱進
期望就是名、利、義
名——歸屬感,組織認同
利——成長感,回報增值
義——成就感,自我感覺
職業(yè)期望模型
面對名、利、義的選擇
期望總是在變的
職業(yè)狀態(tài)變化模型和屬性
期望變化的第三個屬性是關(guān)聯(lián)對應(yīng)性
期望值變化引出諸多問題(1)
期望值變化引出諸多問題(2)
以退為進,讓老板對自己的期望上升
誰也不比誰傻10分鐘
信任誠信是一種基本需要
職場沒有受害者
職場是理性的人的競技場
我以為……他應(yīng)該
玩真規(guī)則更容易贏
真規(guī)則挑戰(zhàn)潛規(guī)則
職場真正的規(guī)則其實一直都在真正地起作用
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