王通訊 著
《大數(shù)據(jù)人力資源管理》內(nèi)容主要涉及：大數(shù)據(jù)的QUAN威定義、大數(shù)據(jù)應(yīng)用為什么…
可購
周航，易忠，蔣年韜 編
《高校學(xué)生資助工作精致化管理的探索與實(shí)踐》以精致化管理思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)…
可購
蘇中興 著
在知識經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的核心競爭力從有形資產(chǎn)和市場力量轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的…
可購
徐學(xué)英，余瀅 編
《現(xiàn)代人事測評操作實(shí)務(wù)》是一本指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作的教材，力求從理論和實(shí)…
可購
陳亞惠 等 著
《新常態(tài)下大學(xué)生政治參與引領(lǐng)研究》主題明確，深入分析了新常態(tài)下大學(xué)生政治…
可購
劉麗榮 著
本書以國學(xué)修養(yǎng)的角度，從十個層面十種美德談優(yōu)秀員工應(yīng)具備的底蘊(yùn)和內(nèi)涵，既…
可購
雷志平，韓永發(fā) 著；青天工作室 繪
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，傳統(tǒng)企業(yè)生存環(huán)境日趨惡劣：市場飽和，產(chǎn)品同質(zhì)，營銷低效，資…
可購
王振林 著
知識社會給知識型員工的成長、發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會。知識型員工越來越得到社會各類…
可購
王麗靜 著
《部門經(jīng)理人力資源管理實(shí)務(wù)研究》所研究的部門經(jīng)理是指除了人力資源經(jīng)理以外…
可購
[美] Dick Handshaw（迪克·韓肖） 著…
在ADDIE被廣泛使用后，很多人開始質(zhì)疑ADDIE的持續(xù)效果，因此作者就開始實(shí)踐將…
可購
張霞，胡建元 編
與以往的薪酬管理實(shí)訓(xùn)教材相比，《薪酬管理綜合實(shí)訓(xùn)》體現(xiàn)了以下特點(diǎn)：1．?！?/p>
可購
《培訓(xùn)》雜志 著
本書經(jīng)過多次甄選，終精選了90個代表性案例，匯集了2009-2014近五年來國內(nèi)外…
可購
郝穎 著
《創(chuàng)新人才培養(yǎng)視角下高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新》針對新時期大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生…
可購
莫榮 著
《勞動者職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)研究——蘇州的實(shí)踐與展望》內(nèi)容主要包括九大部分：一是…
可購
熊斌
《高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對團(tuán)隊(duì)績效的影響機(jī)制研究》立足于高管團(tuán)隊(duì)共享心智?！?/p>
可購
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 