作為“中國(guó)雇主品牌藍(lán)皮書”系列書目之七，《中國(guó)雇主品牌藍(lán)皮書7 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代…
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秦立建 著
國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究顯示，人力資本對(duì)農(nóng)村居民參與非農(nóng)就業(yè)、非農(nóng)就業(yè)能力、非農(nóng)時(shí)…
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本書以企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)中常用的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)做為鋪墊，以企業(yè)人力資源的…
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70年的騰飛，三星集團(tuán)已然成為韓國(guó)一大企業(yè)，其業(yè)務(wù)不僅涉及電子產(chǎn)業(yè)的多個(gè)領(lǐng)…
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孫宗虎 著
如何才能通過績(jī)效考核激勵(lì)員工，為員工的發(fā)展提供指導(dǎo)，也為企業(yè)發(fā)展增添助力…
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李亞慧 著
如何才能創(chuàng)新、優(yōu)化薪酬福利管理制度，使薪酬福利管理執(zhí)行到位、落地有聲？很…
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如何才能明確企業(yè)員工關(guān)系管理主體的權(quán)責(zé)范圍，加強(qiáng)企業(yè)員工關(guān)系規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)…
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如何才能明確企業(yè)員工離退管理主體的權(quán)責(zé)范圍，加強(qiáng)企業(yè)員工離退規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)…
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本書為你詳解如何實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)“超越守則的行為”的員工，以及如何構(gòu)筑和培養(yǎng)一支…
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陶永進(jìn) 著
如何才能通過員工培訓(xùn)為企業(yè)“育才”，為崗位選拔適宜的人才，并做到人盡其才…
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李雯 著
《人力資源管理實(shí)操大全系列：餐飲業(yè)績(jī)效管理實(shí)操全案》圍繞“績(jī)效指標(biāo)+崗位…
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曲如杰 著
在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期和全球化及金融危機(jī)背景下，不斷提升企業(yè)人員自主創(chuàng)新能…
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婁秋琴 著
天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。任何一位企業(yè)HR，都應(yīng)熟練掌握選、…
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李曉婷 著
《人事檔案管理實(shí)務(wù)》共分七個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目一通過實(shí)地觀摩、近距離接觸人事檔案…
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邱偉 著
無(wú)問題不培訓(xùn)，解決問題的課程才是好課程。無(wú)論是企業(yè)大學(xué)的組建，還是企業(yè)培…
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[英] Julie Beardwell（朱莉·比爾德韋…
人力資源管理始終是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域”，本書基于全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大背景，以…
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[美] Mel Silberman（梅爾·希爾博曼）…
專業(yè)管理圖書譯者，翻譯作品有《讓客戶為你著迷：吸引客戶的7個(gè)服務(wù)秘訣 》，…
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吳江 編
吳江設(shè)計(jì)了全書的整體思路，對(duì)近年來(lái)國(guó)內(nèi)外人才考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)域出現(xiàn)的新思想、…
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安世民 著
《企業(yè)員工跳槽轉(zhuǎn)換成本研究》將經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的轉(zhuǎn)換成本引入人力資源…
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徐明 著
《戰(zhàn)略人力資源管理》從理論和實(shí)踐的角度界定了現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理的內(nèi)涵，…
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