01新時期高校輔導員工作概論…
02人力資本理論及其應用研究…
03人力資本結構與經濟轉型研…
04HR三支柱與業(yè)務型人力資源…
05績效管理
06高績效準則：瑪氏團隊合作…
07董事會領導力、公司治理與…
08用數據提升人力資源管理效…
09大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人才培養(yǎng)…
10國際人力資源管理（英文版…
楊喬雅 著
《華夏智庫·新管理叢書 大國工匠：尋找中國缺失的工匠精神》是一本非?！?/p>
可購
王淑紅 著
本書系統(tǒng)介紹了人員素質測評的理論與技術。在寫作中一方面注重理論與實踐操作…
冉軍，張術茂，張以鵬，王婷婷 著
在當今時代，市場競爭日趨激烈，人力資源管理是構建企業(yè)核心競爭力的關鍵。本…
蘇永華
本書針對中國人力資源發(fā)展的新常態(tài)，提出了新的人力資源管理理念，即“全面人…
張琳琳 著
研究表明，新生代企業(yè)員工對工作環(huán)境的反應，受到他們的自我評估以及和比較對…
方振邦，鄔定國 著
本書基于戰(zhàn)略性人力資源管理理論，深入闡述人力資源管理的基本理論、方法及技…
惠新
“工匠精神”一詞被寫入2016年政府工作報告中 ，引發(fā)了廣泛的熱議和學習熱潮…
孟濤 著
通過本書您將學習到：三種管控模式都有哪些主要特點？設計管控模式主要考慮哪…
周曉飛
暫缺簡介...
姚月娟
萬希 等
工作分析是人力資源管理體系的基石。通過工作分析，可以明確崗位在組織中的定…
潘琦華 編
《人力資源管理/高等職業(yè)教育工商管理類專業(yè)經典系列教材》由高校教師和企業(yè)…
付強，劉星
隨著股權分置改革的完成，我國上市公司通過股權并購來優(yōu)化股權結構、實現資源…
劉平青 等 著
《員工關系管理 中國職場的人際技能與自我成長（第2版）》以約200個典型故事…
胡曉東 著
現代績效管理源于企業(yè)，發(fā)展于企業(yè)，成熟于企業(yè)，它覆蓋各種性質的組織，包括…
[美] 悉尼·芬克斯坦（Sydney Finkels…
流動的人才，不變的聯盟悉尼·芬克斯經過多年的研究，發(fā)現了一群特殊的管…
[美] Jack，Wiley（杰克?威利），Brenda，…
作者經過25年多的全球研究得出一個事實：如果組織能給員工提供想要的，就能提…
[美] Roy，V.，H.，Pollock（羅伊?波洛克…
學習發(fā)展項目的6D法則，久經試煉，是界定、設計、實踐和評估企業(yè)學習的強大工…
陳劍 湯海濱
本書通過案例引導、問題分析、知識牽引、延伸運用的思維模式，全面介紹了人力…
李武武，林麗麗 著
本書重點解決規(guī)劃編制、規(guī)劃執(zhí)行、規(guī)劃評估中所出現的問題。發(fā)展旅游公共服務…
李祖濱 著
本書基于人力資源領先戰(zhàn)略”這一管理理念，詳細介紹了人力資源領先戰(zhàn)略”的內…
趙曙明 著
《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（第四版）》是國內對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進行專門介紹的…
狄振鵬 著
績效考核是企業(yè)界公認的管理難題，其主觀評判缺乏公正、常常淪為人際關系的考…
郭京生，朱國成，袁家海，趙長財 著
《企業(yè)崗位管理》是國內一本系統(tǒng)介紹企業(yè)崗位管理實務的書籍，基本理論、方法…
金碚，吳冬梅，宋孜宇 編
《經濟管理學科前沿研究報告系列叢書：人力資源管理學學科前沿研究報告（201…
[美] Jack，W.，Wiley（杰克?W?威利） 著…
本書介紹如何在組織中設計和實施一個員工調研的項目，書中內容來自作者35年的…
楊曉剛 著
在商業(yè)環(huán)境瞬息萬變、企業(yè)競爭日趨激烈的今天，人力資本已**了實物和貨幣資本…
暫缺作者
《你允許自己幸福么：員工及家屬關愛手冊》匯總員工工作和生活中既普遍又迫切…
時勘，時雨 著
時勘、時雨主編的《人力資源管理：心理學的理論基礎與方法（高等學校人力資源…
余雄武
醫(yī)療機構人力資源管理的水平，直接影響醫(yī)療的質量，與人民群眾的生活質量和生…
加里·德斯勒 著
本書是一本英文影印版教材，原著是美國著名人力資源管理學者德斯勒教授的經典…
勞埃德·拜厄斯，萊斯利·魯 著；…
勞埃德·拜厄斯教授和萊斯利·魯教授所著的這部《人力資源管理》是一…
丁曉鵑 趙亮
首先，對思想政治理論教育的歷史沿革做簡單回顧，基本理清我們過去取得的成績…
龔一萍，周凌霄
人是社會的主體，是社會經濟活動中活躍、具有能動性的要素，人力資源是一種具…
謝玉華
《中國勞動關系的治理變革 產業(yè)民主與職工參與/構建和諧勞動關系理論研究叢書…
楊磊 著
《七步法——勞動爭議預防與處理的技術模型》是人力資源管理領域實踐專家楊磊…
單國旗，陳繁銀
在積極吸收國內外各類教材的優(yōu)點、保持理論體系相對穩(wěn)定的基礎上，突出體現用…
赫伯特·赫尼曼，蒂莫西·賈奇，約…
本書是一本經典的人員配置教材，書中創(chuàng)建了一個組織人員配置的模型，基于這個…
智道 著
本書從企業(yè)激勵員工的實用性著手，分別從激勵的基礎知識、激勵理論基礎、激勵…
本書以績效考核的實用性為基礎，分別從基礎知識、流程設計、技術方法、實施方…
鄂公網安備 42010302001612號 