——培訓(xùn)學(xué)時(shí)與培訓(xùn)費(fèi)用

“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路?！辈粩嘧允『蛯W(xué)習(xí)是職業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)亦有責(zé)任為員工投入適當(dāng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)和費(fèi)用。通常人均年度脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)因級別而異，決策級別（30h）/管理級別（40h）/專業(yè)級別（30h）/普通級別（20h）；人均年度培訓(xùn)費(fèi)用為4000元。

論語解讀：企業(yè)為員工在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上投入的時(shí)間成本和財(cái)務(wù)成本需要保持適當(dāng)?shù)谋壤?，過少無法起到作用，過多則會造成資源浪費(fèi)。

對于企業(yè)來說：應(yīng)結(jié)合上述市場的平均水平，根據(jù)自身資源狀況和員工狀態(tài)制訂合理、可行、高效、節(jié)約的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，才能使之發(fā)揮更大作用。

對于員工來說：在保持適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，更加關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)效果。而且不要死讀書和讀死書。