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第三章 育03

職場那點事兒,從看穿HR開始 作者:張勇


 

——庭院深深與晉升時間

“庭院深深深幾許?楊柳堆煙,簾幕無重數(shù)。”如果晉升時間太長會使員工感到職業(yè)發(fā)展遙遙無期,但如果太短則會“拔苗助長”,給企業(yè)帶來風(fēng)險。晉升不同級別的員工,應(yīng)把握適當(dāng)?shù)拈g隔。通常普通級別晉升需2至3年,專業(yè)級別需3至4年,管理級別需3至4年。

論語解讀:員工選擇認(rèn)可的企業(yè),好像女生選擇心儀的男生,兩個人從相愛到結(jié)婚,是一個可長可短的過程。太短則容易閃婚閃離;太長則韶華已逝,青春不在。這都是我們不愿見到的結(jié)果。

對于企業(yè)來說:應(yīng)把握好晉升的時間,因不同級別而異,以達到更長遠(yuǎn)、更和諧的發(fā)展目標(biāo)。

對于員工來說:應(yīng)保持積極的學(xué)習(xí)、工作熱情及冷靜客觀的職業(yè)發(fā)展期望,腳踏實地地在企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。

 


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