——在工作中，如果我們遇到了難題，就應(yīng)該堅持這樣的原則：找方法，而不是找借口。成功者找方法，失敗者找借口。方法總比困難多。

1999年，已經(jīng)經(jīng)歷了數(shù)次創(chuàng)業(yè)挫折的馬云，帶領(lǐng)一批跟隨自己多年的合作伙伴，從北京回到杭州，創(chuàng)立了阿里巴巴。雖然屢屢碰壁，但做中國最好的企業(yè)一直是他們共同的理想。

隨著中國電子商務(wù)的不斷發(fā)展，6年后的今天，阿里巴巴已經(jīng)擁有500萬中小企業(yè)會員，從2002年互聯(lián)網(wǎng)最低谷時期盈利1元錢，到后來每天營業(yè)額100萬元，再到每天利潤100萬元，現(xiàn)在阿里巴巴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)每天繳稅100萬元，成長速度驚人。用馬云自己的話講：現(xiàn)在，阿里巴巴拿著望遠(yuǎn)鏡都找不到對手。

馬云為什么這么狂？真就沒有競爭對手了？

其實(shí)不然。馬云解釋說：并不是阿里巴巴有多么了不起，也不是馬云有多了不起，很長時間以來，很多人都不看好我，不相信B2B模式能賺

錢，可我們一直看好這個行業(yè)，始終沒有改變。2002年，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)泡沫破裂，許多做B2B貿(mào)易的網(wǎng)站一個個相繼倒下，最后只剩下阿里巴巴。無論是互聯(lián)網(wǎng)的冬天也好，泡沫期也好，我們都始終堅定地一路走來。有些人是晚上想試多條路，早上起來走原路，注定成功不了。

馬云說過：每一個人都很平凡，我馬云也沒什么了不起，這幾年被媒體到處吹捧，其實(shí)自己很難為情。我一點(diǎn)也不聰明，也沒有先見之明，只是一步一步走來，剛開始創(chuàng)業(yè)時被4家公司騙得暈頭轉(zhuǎn)向，但是那些騙人的公司今天都已經(jīng)不復(fù)存在。

2002年，在互聯(lián)網(wǎng)最為困難的時候，多數(shù)企業(yè)全面收縮戰(zhàn)線，馬云并沒有關(guān)閉阿里巴巴在美國、歐洲的辦事處，反而繼續(xù)四處參展，開拓市場。堅持到底的回報就是阿里巴巴在海外培養(yǎng)了大批有實(shí)力的買家，為進(jìn)出口貿(mào)易打下了基礎(chǔ)。

可見，要想做成任何事情，應(yīng)該堅持的一個原則就是：確定好自己想做的事情，然后堅持到底。 只要堅持，一定就會獲得成功。不幸的是，我們很多人都沒有做到這一點(diǎn)，我們不會像馬云那樣被騙4次還堅持不懈，很多人被騙一次兩次就放棄了。如果馬云也那樣的話，就沒有阿里巴巴，沒有淘寶，我們很多人也會失去在淘寶網(wǎng)“淘寶”的樂趣。

工作中的難題也是這樣。所以在工作中，如果我們遇到了難題，就應(yīng)該堅持這樣的原則：找方法，而不是找借口。

對于通過思索以尋找解決問題方法的重要性，許多杰出的企業(yè)家都深有體會。

比爾·蓋茨曾說：“一個出色的員工，應(yīng)該懂得：要想讓客戶再度選擇你的商品，就應(yīng)該去尋找一個讓客戶再度接受你的理由，任何產(chǎn)品遇到了你善于思索的大腦，都肯定能有辦法讓它和微軟的視窗一樣行銷天下的?！?/p>

丁磊也曾經(jīng)說過：“人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里?！?/p>

有一個關(guān)于大熊貓和北極熊的故事：多年前，一群熊歡樂地生活在一片樹木茂密、食物充足的森林里繁衍子孫，同其它動物友好相處。

有一天，地球上發(fā)生了巨大變化，這片森林被雷電焚燒，各種動物四散奔逃，熊的生命也受到威脅。一部分熊提議說：“我們北上吧，在那里我們沒有天敵，可以使我們發(fā)展得更強(qiáng)大?！?/p>

另一部分則反對：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我們大家都要被凍死、餓死。還不如去找一個溫暖的地方好好生存，可供我們吃的食物

也很多，我們也很會容易生存下來?！苯Y(jié)果誰也說服不了誰，后一部分熊去了北極邊緣，另一部分去四季溫暖、草木繁茂的盆地居住下來。

到北極邊緣，因氣候寒冷，熊們逐漸學(xué)會了在冰冷的海水中游泳，潛入水下、到海水中捕食魚蝦，甚至敢于與比自己體積還大的海豹搏斗……長期下來，他們比以前更大更重，更兇猛。這就是我們現(xiàn)在看到的北極熊。

另一部分熊到了盆地，發(fā)現(xiàn)肉食動物太多，自己根本無法和別的肉食動物競爭，便不吃肉改吃草。因食草動物更多，競爭更激烈，草也吃不成了，后改吃別的動物都不吃的東西竹子而得以生存，漸漸把竹子作為自己唯一的食物來源。因沒其它動物和他們爭搶食物，變得好吃懶動，體態(tài)臃腫不堪，就演化成了我們現(xiàn)在看到的大熊貓。后，竹林越來越少，大熊貓的數(shù)量也越來越少幾欲瀕臨滅絕，只能被關(guān)在動物園里，靠人類的幫助才能生存。

熊的遭遇如此，每個人的職業(yè)發(fā)展又何嘗不是這樣呢？在機(jī)遇面前人人平等。如果你甘于平庸的境地，認(rèn)為守住自己的竹子就可以安枕無憂，那就大錯特錯了。你遲早也會和大熊貓一樣被排擠甚至吃掉。就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，原地踏步只能是死路一條。

不自已淘汰自已，就是被別人淘汰自已，這就是職場“進(jìn)化論”。

所以說，壓力越大，你的動力也就越大，你得到的也會越多。做一個靠人保護(hù)的大熊貓還是兇猛的北極熊，決定權(quán)都在你自己。

生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽(yù)還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識，努力培養(yǎng)自己不怕困難的工作精神。一個人只有具備了百折不撓的精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。