潛力股只是個很模糊的概念——是指一類股價相對較低，未來有很高的增長預(yù)期的股票。人也有“潛力股”，就是指那些有很大發(fā)展前途的人。因此，要試著將自己的實(shí)力亮出來，才能有機(jī)會爭取到那些“富人”——成功人士的青睞，因?yàn)槌晒θ耸康耐顿Y是要講求回報(bào)的。

因此要引起別人的注意，一定要先亮出自己。有這樣一個故事：臺灣某保險公司有位出色的營銷員，在一次會議上作自我介紹時，她是這樣說的：“有只小豬在跳迪斯科，現(xiàn)在你們知道我的名字了吧?”臺下響起一片回應(yīng)：“豬——會——搖!”她微笑著點(diǎn)頭說：“大家倒過來念呀?！北娙嘶腥淮笪颍惯^來便是她的名字：“姚慧珠”。如此精彩的自我介紹，要讓人記不住你的名字都難。這就是亮出自己的第一步。

湯姆畢業(yè)后的求職經(jīng)歷就是亮出自己，使別人欣然接納自己的一個過程。大學(xué)剛畢業(yè)時，湯姆看到一家知名公司在招人，于是寄去了簡歷，不久就收到了應(yīng)聘通知。那天湯姆提前到了這家公司的總臺，看到總臺兩位小姐，一邊接電話，一邊整理報(bào)紙，旁邊有幾位找公司相關(guān)人員辦事的人員站在旁邊等待。這期間他一直在左看看、右瞧瞧。15分鐘后，要求湯姆到3樓董事長辦公室面試的電話到了。

在從一樓到三樓的過程中，湯姆依然細(xì)心觀察著。進(jìn)了董事長辦公室后，湯姆又環(huán)顧了董事長辦公室一下。當(dāng)他坐定，董事長想問他一些情況時，他說：“董事長，在你面試我前，能不能讓我先說一些到貴公司的一些感受與體會？”董事長說：“當(dāng)然可以，請說吧！”于是他說道：“我到公司總臺，看到有五個人來找貴公司辦事，可是因?yàn)榭偱_邊上沒有凳子，他們是站著等的，據(jù)說他們有的等了半小時了，站累了不得不蹲在邊上。我想能否在總臺邊上擺上幾張沙發(fā)，并且擺一張茶幾，在總臺邊上擺一個飲水機(jī)，有人來了，讓客人坐著等，總臺小姐給他們倒上水。另外還可以在沙發(fā)邊上擺一個小書架，上面擺上公司的簡介，產(chǎn)品介紹，以及企業(yè)自辦的內(nèi)刊，讓他們更多地了解公司，也不至使他們等得發(fā)急，大吵大鬧，影響公司的形象。這豈不是兩全其美的事情？”

“在我上樓的時候看到了衛(wèi)生間，衛(wèi)生條件體現(xiàn)出一個企業(yè)對公司員工的人文關(guān)懷。但是我看到衛(wèi)生間門上掛著的標(biāo)牌檔次太低，應(yīng)該掛統(tǒng)一制作、有中英文標(biāo)志的小牌子；樓道上的垃圾桶，就是一個鐵桶，還沒有蓋子，里面的臟東西都讓人瞧見了，很不雅觀。我們這么好的企業(yè)，經(jīng)常會有人來參觀，這些細(xì)節(jié)有損于公司的良好形象。二樓辦公室與三樓辦公室的牌子大小、式樣、顏色、字體不統(tǒng)一，還有辦公室里的辦公桌大小、式樣、顏色也非常亂，這說明貴公司管理上不夠規(guī)范。我在上樓時還看到有幾名員工勾肩搭背，走得很慢，還說說笑笑，打打鬧鬧，擋住了我的路。這說明貴公司忽略了對員工細(xì)節(jié)方面的管理。我想應(yīng)該在樓道上寫著‘輕聲、快步、靠右走’的小字幅?！痹谶@個過程中董事長一直在點(diǎn)頭并做了相應(yīng)的記錄。

董事長的舉動，湯姆都看在眼里，于是他繼續(xù)大膽地說起來，“在二樓，您提出的‘欲做事，先做人’的企業(yè)理念很好，可是字體太小，不醒目，不利于教育員工，也不利于讓參觀的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓留下深刻的印象。據(jù)說您提出了很多理念都很好，都可以制成統(tǒng)一的標(biāo)志，掛在每個樓道上?！薄暗搅四戕k公室，看到你辦公室的辦公桌和椅子很高檔，但是后面還擺著一個金魚缸，里面有些漂亮的魚，這可能是你的愛好，也有利于你休息和放松，但你辦公室就是沒有書架，沒有書籍。我想能否把金魚缸這種休閑的東西放在另外一個房間，在您辦公室再擺一個書架，放些書籍。再在您的背后貼一張企業(yè)理念或你最欣賞的一句話的字幅……”就這樣，面試的時間很快過去了，董事長只是簡單地問了湯姆一些情況，面試就結(jié)束了。后來湯姆很幸運(yùn)地被公司錄用了，并且安排在總裁辦。湯姆的面試似乎是在自己給公司的面試，但是就是自己將這一方式的巧妙扭轉(zhuǎn)，使他亮出了自己的實(shí)力。面對這支潛力股，董事長怎么能不動心呢？

很多人在應(yīng)聘或者是求人辦事時，都是被動的，甚至連大氣都不敢出。將自己的“命運(yùn)”全部寄托在對方的情緒上。其實(shí)，這時候多談?wù)勀阕约旱南敕?、看法，往往能將自己的才能和?shí)力展現(xiàn)出來，從而讓對方刮目相看，為成事增加籌碼。