01激活組織績效（精）
02成也薪酬 敗也薪酬：讓老…
03重塑培訓管理――培訓管理…
04職業(yè)傳承：長壽時代的人力…
05人才藍皮書：中國人工智能…
06企業(yè)績效評價標準值2022
07應(yīng)急人力資源開發(fā)與管理
08全面實施預(yù)算績效管理案例…
09華為如何培養(yǎng)人：發(fā)現(xiàn)精兵…
10績效管理
黃剛偉著
追求幸福，追求財富，做富豪，做百萬、億萬富豪，幾乎是每個人深植于心中的企…
可購
朱永新，陶新華主編
隨著我國改革開放步伐的加快，一批國外的跨國公司的航空母艦開進了中國。特別…
（美）肯·布蘭查德，（美）約翰·…
如果你的員工主動承擔責任，開拓進取，為提高公司的利潤盡心盡力，你會拒絕嗎…
（英）理查德·S.威廉姆斯（Richard S…
這本《業(yè)績管理》總結(jié)了已有的對于業(yè)績管理的各種觀點，在此基礎(chǔ)上結(jié)合實踐闡…
姜巖，林澤炎，陳紅編著
中國企業(yè)在管理人力資源的過程中，并不缺乏先進的人力資源管理思想，但是，卻…
蘇列英，李廣義主編
本教材立足于我國社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)組織的基點，注意借鑒和吸收發(fā)達國家…
歐陽潔[等]著
由能本管理提升人本管理的科學管理理念，是企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新。本書的幾…
（美）比爾·詹森（William D.Jensen）…
工作契約2.0，是新一代員工與老板簽訂的工作契約。新生代的員工給人的感覺通…
尹曉安，黃健江編著
我國人力資源開發(fā)熱潮正逐步形成，有關(guān)人力資源開發(fā)管理的書籍也越來越多，編…
安鴻章主編
在國外人力資源開發(fā)與管理的先進理論與方法得到廣泛推廣和傳播的今天，對于我…
孫健著
編輯推薦：管理新視野文庫。 360度績效考評起源于西方企業(yè)，經(jīng)過近十數(shù)年的發(fā)…
陳鋼，吳煥明著
本套書的特色：第一，以簡捷的方案提綱摯領(lǐng)地介紹專業(yè)知識，奉獻給讀者濃縮的…
王長城等編著
本書為您介紹了具體明確的薪酬案例，并由專家進行了點評。主要內(nèi)容包括：不同…
陳向明編著
這是一本指導培訓者進行參與式方法培訓的指南書。參與式方法是目前國際上普遍…
張小奇
大鵬證券書系?！吨袊煞葜破髽I(yè)職業(yè)經(jīng)理人事典》從公司的基本架構(gòu)到公司的經(jīng)…
陳亭楠編著
企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的決…
楊杰編著
面對撲面而來的知識經(jīng)濟浪潮與全球經(jīng)濟一體化，人們越來越深刻地認識到：國家…
（英）理查德·索普（Richard Thorpe）…
本書為企業(yè)從戰(zhàn)略的角度思考薪酬管理提供了思路。本書的兩位主編均來自曼徹斯…
連玉明主編；北京國際城市發(fā)展研究院編著
學習的本質(zhì)在于提升學習力。學習力是學習的總量、質(zhì)量、流量和增量的綜合效應(yīng)…
劉永中主編；眾行管理資訊研發(fā)中心編著
《管理培訓游戲全案》迄今為止國內(nèi)第一本管理培訓游戲的大集合。經(jīng)過系統(tǒng)的研…
（英）喬納森·斯邁蘭斯基（Jonathan …
本書以簡約的文風，大量的圖表，真實而通俗的案例，最前沿的人力資源管理論題…
楊英健著
本書運用對比的方式，從微觀的角度，側(cè)重介紹中外企業(yè)在經(jīng)營管理中有特色的一…
劉津編譯
半個多世紀以來，卡耐基成人教育運動己幫助無數(shù)職業(yè)男女樹立了自己的信心，挖…
本書主要論述如何使企業(yè)中的員工對企業(yè)保持并逐步提高忠誠度，激發(fā)工作熱情并…
本書編寫組編；北京斯坦威管理咨詢有限公司…
作為一項重要的人力資源技術(shù)，人才素質(zhì)與能力測評正為越來越多的企業(yè)接受。據(jù)…
閻世平著
本書分為五章，第一章介紹了導言、企業(yè)什么要有文化、國外研究情況、中國企業(yè)…
戚艷萍等編著
隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟全球化的到來，市場競爭日益激烈。那末誰將在競…
（英）多米尼克·庫珀（Dominic Coope…
本書作為一本關(guān)于人員選拔的論著，從多個角度，包括人員的招聘、錄用和考核等…
21世紀最成功的企業(yè)將是學習型企業(yè)，建立學習型企業(yè)的起點是培育學習型員工。…
周帆著
21世紀總經(jīng)理隨身寶典劍走偏鋒的管理思維逆向求異的創(chuàng)新理念?？偨?jīng)理的五個“…
張弛著
轉(zhuǎn)軌是20世紀末以來一個嶄新的現(xiàn)象和令人矚目的問題，而在轉(zhuǎn)軌國家中俄羅斯又…
劉光明編著
索尼公司營銷文化的變革杉杉集團的“四名”戰(zhàn)略可口可爾魔水的啟示耐克的個性…
曹榮桂主編；王環(huán)增冊主編
當前，衛(wèi)生改革已進入全面啟動、整體推進階段，衛(wèi)生人事制度改革已進入攻堅戰(zhàn)…
譚融編著
本書以公共部門人力資源管理為主線，闡述了當代公共部門人力資源管理的新理念…
劉承元，張志敏著
這是一本與眾不同的5S書籍。這是一本有我們自己經(jīng)驗和智慧的5S書籍。這是一本…
本書編寫組編著
本書的主要內(nèi)容有4個方面：1.營業(yè)員的基本素質(zhì)及相關(guān)的知識。2.營業(yè)員的服務(wù)…
唐志紅，駱玲編著
如何把現(xiàn)代人力資源管理的先進理念與中國企業(yè)的實踐相結(jié)合，推動中國企業(yè)人力…
郭小龍，李劍，謝舜編著
在這樣一個”以人為本“的時代，如何在管理工作中既考慮到人性的需要，又保證…
中山大學管理學院
本書選錄的18篇案例，是從中山大學管理學院案例庫收錄的上百篇案例中挑選出來…
（匈）雅諾什·科爾奈（Janos Kornai）…
CarrollMorgan的《ProgrammingfromSpecifications》是一本著名教材，在世界許…
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 