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管理: 管理學理論; 會計、審計、稅務; 市場營銷; 戰(zhàn)略管理; 企業(yè)管理; 企業(yè)與企業(yè)家; 個人理財; 商務實務; 管理信息系統(tǒng); 電子商務; MBA; 人力資源管理; 項目管理

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職業(yè)生涯規(guī)劃

熊蘋著

21世紀是產(chǎn)業(yè)與就業(yè)競爭日益加劇的世紀，經(jīng)濟全球化的持續(xù)深化，科學技術(shù)的突…

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績效管理（第3版）

赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis）著 …

《人力資源管理譯叢：績效管理（第3版）》系統(tǒng)地介紹了企業(yè)和非營利組織績效…

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招聘甄選與錄用：理論、方法、工具、實務

韓燕，李淑貞，等著趙曙明編

《招聘甄選與錄用：理論、方法、工具、實務/21世紀高等學校經(jīng)濟管理類規(guī)劃教…

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人力資源開發(fā)概論

蕭鳴政著

北京大學自2003年開始在政府管理學院本科生中開設(shè)了"人力資源開發(fā)的理論…

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人才評價與開發(fā)：行政管理的基點

蕭鳴政著

《人才評價與開發(fā)：行政管理的基點》主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評價與開發(fā)主…

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團隊正能量啟動全案：引爆團隊正能量

王蠡著

為保證組織持續(xù)不斷發(fā)展，《團隊正能量啟動全案：引爆團隊正能量》從系統(tǒng)思考…

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薪酬管理

張雪飛，杜立夫，張潤子等編

《薪酬管理/普通高等教育規(guī)劃教材》是幾位作者在長期從事薪酬管理教學、科研…

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人力資源管理

曹嘉暉編

《人力資源管理/21世紀普通高等院校系列規(guī)劃教材》主要內(nèi)容包括：人力資源管…

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自主創(chuàng)新人才評價與提升

殷鳳春著

《自主創(chuàng)新人才評價與提升》全文分五大部分，共11章內(nèi)容。對自主創(chuàng)新人才進行…

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人員培訓與開發(fā)：理論、方法、工具、實務

趙曙明編

《人員培訓與開發(fā)：理論、方法、工具、實務/21世紀高等學校經(jīng)濟管理類規(guī)劃教…

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人才測評：理論、方法、工具、實務

王勝會等著趙曙明編

《人才測評：理論、方法、工具、實務/21世紀高等學校經(jīng)濟管理類規(guī)劃教材》圍…

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每個員工都是寶

（美）安妮·洛約（Anne Loehr），（美…

《每個員工都是寶》的定位在于向讀者剖析手下員工可能出現(xiàn)的各種問題行為，并…

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薪酬管理：理論、方法、工具、實務

趙曙明編

本書圍繞薪酬管理，以“理論+方法+工具+實務”的展現(xiàn)形式，構(gòu)建了一套全新、…

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世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記2

潘新民著

《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記2》是《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記》的…

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28大部門績效考核指標設(shè)計全案

王勝會著

《弗布克績效考核設(shè)計與細化全案系列：28大部門績效考核指標設(shè)計全案》以考核…

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人力資源管理：理論、方法、工具、實務

李亞慧等著趙曙明編

《人力資源管理：理論、方法、工具、實務/21世紀高等學校經(jīng)濟管理類規(guī)劃教材…

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績效薪酬設(shè)計全書

孫科柳，李艷著

《績效薪酬設(shè)計全書》是叢書中的績效薪酬管理技術(shù)分冊。本書按照績效目標設(shè)定…

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總經(jīng)理掌控人事的108個細節(jié)

趙文明著

《總經(jīng)理掌控人事的108個細節(jié)》主要內(nèi)容包括對人才的招聘、培訓、任免、授權(quán)…

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績效考核與管理：理論、方法、工具、實務

趙曙明編

本教材圍繞績效計劃、實施、反饋、改進管理這一條主線，以“理論+方法+工具+…

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員工培訓與開發(fā)

李前兵，周昌偉，王勇等編

員工培訓與開發(fā)是人力資源管理的一項重要職能?！秵T工培訓與開發(fā)/“十二五”…

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戰(zhàn)略人力資源管理：理論、實踐與前沿

彭劍鋒編

人力資源管理是經(jīng)濟學專業(yè)和管理學專業(yè)學生的一門必修課，也是企業(yè)各級管理者…

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工作分析的方法與技術(shù)（第4版）

蕭鳴政著

《工作分析的方法與技術(shù)（第4版）/教育部面向21世紀人力資源管理系列教材…

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行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價研究

譚靜著

《行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價研究》以委托代理理論、公共財政理論、產(chǎn)權(quán)…

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上市公司管理層薪酬業(yè)績敏感度影響因素研究

洪峰著

《上市公司管理層薪酬業(yè)績敏感度影響因素研究》的分析框架包含以下四個層次：…

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人力資本投資與收入差距

楊志剛，田存志著

《人力資本投資與收入差距》基于人力資本投資收入函數(shù)，從人力資本投資主體的…

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銷售人員績效量化考核全案（第2版）

孫宗虎，李作學著

《銷售人員績效量化考核全案（第2版）》提供了17類銷售機構(gòu)、36個級別的銷售…

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目標分解與量化考核設(shè)計全案（第2版）

孫宗虎，李作學著

《目標分解與量化考核設(shè)計全案（第2版）》以生產(chǎn)制造企業(yè)、建筑施工企業(yè)、物…

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30類人員量化考核設(shè)計全案

李作學著

《弗布克績效考核設(shè)計與細化全案系列：30類人員量化考核設(shè)計全案》提供了市場…

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教你幾招，管好員工

任南著

企業(yè)之間的競爭歸根到底是人的競爭。如何有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加…

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獎與罰，管理的杠桿效應

孫科炎著

《獎與罰，管理的杠桿效應》從員工的心理主線著手，分別以動機、慣性、強化、…

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績效的動力：高績效行為背后的心理密碼

孫科炎著

《績效的動力：高績效行為背后的心理密碼》以心理學為基礎(chǔ)，從員工產(chǎn)生高績效…

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企業(yè)嵌入績效理論研究

辛琳著

《企業(yè)嵌入績效理論研究》研究的企業(yè)嵌入績效理論致力丁解釋社會系統(tǒng)與經(jīng)濟系…

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經(jīng)理人管理培訓游戲全案：培訓游戲全案·拓展（鉆石版）

經(jīng)理人培訓項目編寫組編

《經(jīng)理人管理培訓游戲全案：培訓游戲全案·拓展（鉆石版）》對拓展培訓領(lǐng)…

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經(jīng)理人管理培訓游戲全案：培訓游戲全案·創(chuàng)新（鉆石版）

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《經(jīng)理人管理培訓游戲全案：培訓游戲全案·創(chuàng)新（鉆石版）》結(jié)合現(xiàn)實情況…

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經(jīng)理人管理培訓游戲全案：培訓游戲全案·激勵（鉆石版）

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經(jīng)理人管理培訓游戲全案：培訓游戲全案·溝通（鉆石版）

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《經(jīng)理人管理培訓游戲全案：培訓游戲全案·溝通（鉆石版）》結(jié)合現(xiàn)…

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素質(zhì)測評方法與工具

唐麗穎著

《弗布克人力資源管理必備工具系列：素質(zhì)測評方法與工具》從智能篇、心理篇、…

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人力資源管理精細化實操手冊

劉仙梅著

《弗布克人力資源管理精細化實操手冊系列：人力資源管理精細化實操手冊》在系…

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績效考評變革研究

杜旌著

改革開放三十多年以來，我國企業(yè)人力資源管理發(fā)生了翻天覆地的變化，而績效考…

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對外貿(mào)易和外商直接投資對中國人力資本的影響

闞大學著

《對外貿(mào)易和外商直接投資對中國人力資本的影響》在對國內(nèi)外文獻以及對外貿(mào)易…

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