邱尊社 編著
在學(xué)校時(shí)，成績(jī)和分?jǐn)?shù)是我們唯一努力的方向，進(jìn)了社會(huì)，業(yè)績(jī)和任務(wù)便成了我們…
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李小勇 著
《集團(tuán)化人力資源管理實(shí)踐》專(zhuān)門(mén)針對(duì)集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理急需解決的問(wèn)題，…
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李問(wèn)渠 編著
聞名遐邇的“西點(diǎn)軍?！背珜?dǎo)了先進(jìn)的管理和培訓(xùn)理念，因此成為各行各業(yè)學(xué)習(xí)的…
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忻榕 著
《人才發(fā)展五星模型：全面提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力》介紹人才發(fā)展五星模型，包括企…
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聶小丹 編著
想要在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)?，職?chǎng)人應(yīng)該加強(qiáng)職場(chǎng)自控力的修煉，明白在職場(chǎng)上怎么做…
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孫柏瑛 主編
《公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)與管理（第3版）/高等學(xué)校公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)主干課程教…
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武欣 編著
《人力資源管理：管理學(xué)與心理學(xué)的整合應(yīng)用》體現(xiàn)了近年來(lái)人力資源管理研究和…
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鄒曉春 編著
《人力資源管理88個(gè)工具精講（白金實(shí)戰(zhàn)版）》按照“使用須知+應(yīng)用解析+實(shí)用范…
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王鶴春 著
《第三方物流企業(yè)環(huán)境資源與績(jī)效適配關(guān)系研究》編著者王鶴春?！兜谌轿锪髌蟆?/p>
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《山東省高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)與使用對(duì)策研究》由伊振中、耿新和張?bào)w勤著，本書(shū)…
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IT外包一直是信息系統(tǒng)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)之一。現(xiàn)有研究大多基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略資源…
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張杉杉 主編
《人才素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與實(shí)務(wù)/全國(guó)高校人才學(xué)課程系列教材》由人才測(cè)評(píng)概述、人…
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《人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)與能力測(cè)試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管…
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廉茵 編著
《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育系列教材：公共部門(mén)人力資源管理（第2版）》對(duì)公…
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《人力資源治理經(jīng)濟(jì)學(xué)/復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿》立足于公司…
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《360度評(píng)估反饋法：人才管理的關(guān)鍵技術(shù)》介紹了360度評(píng)估反饋技術(shù)本身，探討…
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《人力資本激勵(lì)機(jī)制有效性研究》對(duì)人力資本激勵(lì)機(jī)制有效性問(wèn)題進(jìn)行了全面系統(tǒng)…
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績(jī)效考核和薪酬管理是人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，是人力資源管理六大模塊中專(zhuān)業(yè)…
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陳南 編著
《人力資源經(jīng)理須掌握的88個(gè)方法》一書(shū)是合格管理者的指南，是優(yōu)秀HR的案前書(shū)…
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為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教學(xué)成果在推動(dòng)土建類(lèi)地方院校教育教學(xué)改革與研究、人才培養(yǎng)…
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陳琳 著
《基于EVA的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》在分析績(jī)效評(píng)價(jià)理論、經(jīng)濟(jì)附加價(jià)值理論的基礎(chǔ)…
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李亞慧 編著
《最常見(jiàn)的100個(gè)人力資源管理問(wèn)題》采用“問(wèn)題導(dǎo)圖+關(guān)鍵問(wèn)題分析+問(wèn)題解決工…
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