當我和這位領導交流了離開微軟的想法時，我也告訴她我希望看看國內企業(yè)的機會。她聽說以后有點意外，也有點欣喜，她告訴我她剛跟華為公司的總裁任正非有過交流，因為華為也是歸他們部門管的。任正非跟她表示華為需要培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人，帶領華為走好國際化戰(zhàn)略。

這位領導當場便給任正非打了個電話：“任總，我想向你推薦一個人。第一，這個人你也許聽說過；第二，這個人你也很需要，他叫唐駿?！?/p>

任正非說：“我知道唐駿?！?/p>

這位領導說：“你找個時間和唐駿交流一下吧?！?/p>

任正非很干脆地答應：“那我下次來北京的時候，安排和唐駿進行一個當面的交流吧?！?/p>

我接過電話，表達了對任正非的敬仰之情的同時，也表達了我的想法：“我想親自去華為拜訪一下任總，同時我也很想借這個機會好好參觀一下華為公司?！?/p>

任正非很爽快地答應：“那好，你來華為，我給你我助理的電話，你聯(lián)系一下他，讓他給你安排安排?！?/p>

從整個通話的過程來看，任正非對我是感興趣的。接著我馬上通過這個電話找到了他的助理，他也很快給我作了一個拜訪的行程安排。幾天以后，我就走進了華為的廠區(qū)。

一進華為，給我的感覺就很震撼，它的整體規(guī)模很大，感覺也像微軟總部那樣的氣派。我參觀了華為的生產線、研發(fā)中心以及管理中心。整個參觀的過程對我來說是一次很大的沖擊，華為真的不像一家中國本土的企業(yè)，員工的管理機制嚴格得讓我感到十分吃驚：一家中國的民營企業(yè)可以做得這么大，這么有序，這么先進，還這么嚴格，真的令人難以置信。只是當時在我看來，這種模式有點軍事化管理的味道。

參觀完華為的廠區(qū)后，我來到了任正非的辦公室。當我見到傳說中的任正非時，我驚訝了，他穿著一件白襯衣，還把袖口挽上，一臉笑容，這和我之前聽說的情況大相徑庭，我一直以為這么嚴格的公司的總裁一定也是個嚴肅的人。如果在街上偶遇任正非，你甚至可能都認不出他來，更無法想象眼前的這位就是中國最偉大的企業(yè)家之一。