爭(zhēng)做知識(shí)型溫商，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，需要我們樹(shù)立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的先行者。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，用人類創(chuàng)造的一切先進(jìn)文明成果充實(shí)自己、提升自己，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，學(xué)以致用，知行合一，努力把自己培養(yǎng)成為溫州“三次跨越”中創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)實(shí)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

爭(zhēng)做知識(shí)型溫商，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建中營(yíng)造“講學(xué)習(xí)、愿學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍。激勵(lì)企業(yè)員工學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、新興科技知識(shí)，提高管理水平和專業(yè)技能。整合學(xué)習(xí)資源，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。建立、健全企業(yè)信息平臺(tái)，倡導(dǎo)高效學(xué)習(xí)和整體學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)信息共享與團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)全員共同學(xué)習(xí)，一起成長(zhǎng)，努力提升企業(yè)員工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。

爭(zhēng)做知識(shí)型溫商，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，需要我們?cè)谄髽I(yè)精神的塑造中融入“學(xué)習(xí)、快樂(lè)、創(chuàng)新、反思、共享、高效”的學(xué)習(xí)型組織文化特征。建設(shè)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相一致的企業(yè)文化，塑造現(xiàn)代企業(yè)的核心價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立共同愿景。建成與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新體系，推進(jìn)企業(yè)的模式、制度、科技、管理創(chuàng)新，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

為了溫州“三次跨越”，為了更美好的明天，讓我們進(jìn)一步增強(qiáng)使命感，勤學(xué)習(xí)，善創(chuàng)新，真正做到先人一拍，快人一步，高人一籌，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

全市的企業(yè)家們，恒心搭起通天路，勇氣沖開(kāi)智慧門。我們堅(jiān)信，只要我們共同努力，積極投身到學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建中去，一個(gè)充滿無(wú)限知識(shí)和智慧的春天，一定會(huì)屬于我們的。學(xué)習(xí)是企業(yè)家不斷進(jìn)步的唯一途徑。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)家之間的競(jìng)爭(zhēng)是綜合知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，因此，企業(yè)家必須使自己成為終身學(xué)習(xí)者，善于學(xué)習(xí)，不斷實(shí)現(xiàn)自我突破。這方面最成功的當(dāng)數(shù)企業(yè)家中的“常青樹(shù)”魯冠球。

在中國(guó)的改革舞臺(tái)上，有些人曇花一現(xiàn)，有些人折戟沉沙，而萬(wàn)向集團(tuán)的靈魂人物魯冠球，一次又一次引領(lǐng)萬(wàn)向不斷邁向新目標(biāo)，始終追逐著時(shí)代的潮流，保持著一種旺盛的改革熱情，創(chuàng)造了常青樹(shù)的奇跡。這種旺盛的創(chuàng)業(yè)精神，來(lái)源于魯冠球?qū)ψ约呵逍训恼J(rèn)識(shí)和把握，來(lái)源于他孜孜不倦的學(xué)習(xí)和追求。

被列為“福布斯”富豪的魯冠球，至今從未進(jìn)過(guò)舞廳，沒(méi)打過(guò)保齡球，極少外出應(yīng)酬。他把時(shí)間擠出來(lái)都用到學(xué)習(xí)上去，從晚上7時(shí)到12時(shí)看書(shū)看報(bào)，看電視新聞，就是外出開(kāi)會(huì)也要基本做到。他有一句名言：“堅(jiān)持善于學(xué)習(xí)！堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)！堅(jiān)持樂(lè)于學(xué)習(xí)！”

魯冠球?yàn)槭裁茨敲醋⒅貙W(xué)習(xí)，注重提高自己的素質(zhì)？因?yàn)樗J(rèn)為，沒(méi)有學(xué)識(shí)就只能生產(chǎn)農(nóng)機(jī)產(chǎn)品，只能停留在發(fā)展國(guó)內(nèi)低層次的消費(fèi)品上。他深深懂得“科技是第一生產(chǎn)力”的道理，意欲改變農(nóng)村貧困落后的面貌。贏得科技的競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)贏得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。他更加懂得沒(méi)有學(xué)習(xí)就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有進(jìn)步就只能被時(shí)代淘汰這個(gè)道理。努力學(xué)習(xí)、勤于思考的結(jié)果，還使得這個(gè)初中便輟學(xué)在家的魯冠球在十多年后被人稱為了“農(nóng)民理論家”，他在理論上已達(dá)到相當(dāng)?shù)乃?，獲得了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和政工師的職稱，被香港理工大學(xué)授予了工商管理博士學(xué)位，所撰寫(xiě)的大量理論文章，在《求是》雜志、《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》等全國(guó)大刊大報(bào)上發(fā)表，其中8篇在全國(guó)大型學(xué)術(shù)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。1994年，魯冠球在出席“全國(guó)十大杰出職工”頒獎(jiǎng)儀式時(shí)，中央領(lǐng)導(dǎo)尉健行曾向李瑞環(huán)介紹說(shuō)：“魯冠球十年前我在中組部時(shí)，他就是全國(guó)優(yōu)秀黨員了，現(xiàn)在又是全國(guó)十大杰出職工，他是實(shí)實(shí)在在干出來(lái)的，是經(jīng)過(guò)時(shí)間考驗(yàn)的，是真正的社會(huì)主義企業(yè)家?！崩铢i總理在接見(jiàn)魯冠球時(shí)，也曾勉勵(lì)他說(shuō)：“魯冠球，你要好好干，爭(zhēng)當(dāng)世界冠軍?！?/p>

魯冠球的成功經(jīng)歷，也再一次證明了江澤民同志說(shuō)過(guò)的一段話：一個(gè)人讀的書(shū)多了，精神境界就會(huì)隨之提高，視野就會(huì)隨之開(kāi)闊，就能干出一番新的事業(yè)來(lái)！

浙商的成長(zhǎng)，浙商素質(zhì)的提高，浙商要成為具有國(guó)際視野的企業(yè)家，就不能忽略了學(xué)習(xí)這一重要環(huán)節(jié)，這也是成就人文浙商、品牌浙商，促使浙商向現(xiàn)代企業(yè)家整體推進(jìn)的至為有效的途徑。

不過(guò)也要看到，浙江仍有不少民營(yíng)企業(yè)主在積累了三五百萬(wàn)元資產(chǎn)后，就認(rèn)為原始積累完成了，不思進(jìn)取了，其實(shí)是很不正確的。中國(guó)有句老話，“寧可食無(wú)肉，不可居無(wú)竹”，這個(gè)“竹”就是代表文化、代表知識(shí)、代表倫理道德。浙商在完成實(shí)物資產(chǎn)的積累以后，必須繼續(xù)先人一步努力積累倫理的、無(wú)形的、自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)建不同于他人的品牌價(jià)值。