面試之初，是面試者扎堆的時(shí)刻！如果你非要和大家一起拼殺，那么不但有可能會被淹沒，同時(shí)也會降低自己的身價(jià)。可能有人說，如果不第一時(shí)間去爭取這些機(jī)會，可能就錯(cuò)過了！相信我，一般的HR會在面試整體結(jié)束后有一個(gè)整理的過程，你趕得上！我們選擇在面試快結(jié)束的時(shí)候發(fā)去簡歷，就像是一股清風(fēng)，其效果很凸顯！

另外，早上趕在HR上班之前，下午趕在他們收工以后去投遞，會讓你的簡歷不和其他人的簡歷混淆。這就是我們開篇說到的“鉆空子”！HR們在剛上班和快下班這兩個(gè)時(shí)段看到的那些簡歷，業(yè)內(nèi)戲稱為“掐頭去尾”簡歷。這些簡歷，他們看得最細(xì)致也最有耐心，這就意味著簡歷投遞者被約過來面談的概率會大大增加！親，知道了這些，你還愿意去趕在人潮中湊熱鬧嗎？

√加分做法：

不要去考慮招聘網(wǎng)站，而是看好你自己喜歡的那個(gè)公司和那個(gè)職位。深夜安靜的時(shí)候，誠誠懇懇地寫上一封信件。信中大概要表達(dá)你對這個(gè)公司的向往和自己的一些情況，最關(guān)鍵的是表達(dá)你能帶給這個(gè)公司的價(jià)值和作用。末尾的時(shí)候，附上你愿意從低姿態(tài)做起的決心！投遞到他們公司的企業(yè)郵箱，如果有HR的郵箱當(dāng)然更好。發(fā)過去之后的24小時(shí)，如果對方給你回信，就好好地去面試；如果對方?jīng)]有回信，那么就將電話打過去，告訴那邊的HR，你在24小時(shí)之前發(fā)過一封信件，是關(guān)于面試自薦的，希望對方能抽時(shí)間閱讀一下，并且告訴對方自己已經(jīng)準(zhǔn)備好了，隨時(shí)可以去面談！

提醒一下：這里一定要告訴對方自己等待了24小時(shí)，而且是專門為他們公司在等待。24小時(shí)是一個(gè)禮貌的時(shí)間距離，表示對對方的尊重，而表達(dá)上不說等待一天則顯示了自己對時(shí)間的苛刻，間接證明自己是一個(gè)非常守時(shí)、有原則、懂分寸的優(yōu)質(zhì)人才！

我把這個(gè)方法說給很多朋友聽，他們試過以后說HR約著面談的概率幾乎百分百。我們投遞簡歷的目的就是能讓對方約著面談，只要達(dá)到這個(gè)目的一切就大吉了。這種方法只有HR最明白和理解。因?yàn)閺乃麄兊墓ぷ髁?xí)慣出發(fā)，他們最喜歡的就是這種無比專一型的面試者，這種專一甚至可以彌補(bǔ)能力上的不足。但凡能這樣做的面試者，都不會把這個(gè)公司當(dāng)做一個(gè)落腳的地方，所以他們讓HR們最為省心，HR在潛意識里也不會把這樣的面試者當(dāng)做是普通的過客，而是多多少少帶些自己人的情感成分，其中玄妙難以言喻！