美國前總統(tǒng)羅斯福評價阿諾德時曾說過一段話：阿諾德算不上卓越的統(tǒng)帥和戰(zhàn)略思想家，但他卻是一位堅定的改革者和腳踏實地的實干家。作為美國空軍建設(shè)的倡導(dǎo)者和推動者，他無愧于“空軍之父”的聲譽。

西點認(rèn)為，一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，有自尊心，對于他的部隊和國家感到自豪，對于他的同志們和上級有高度的責(zé)任義務(wù)感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信。這樣的要求，對每一個企業(yè)的員工同樣適用。

將責(zé)任感根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。

一位著名的企業(yè)家說：“當(dāng)我們的公司遭遇到了前所未有的危機時，我突然不知道什么叫害怕了，我知道必須依靠我的智慧和勇氣去戰(zhàn)勝它，因為在我的身后還有那么多人，可能就因為我，他們從此倒下。我不能讓他們倒下，這是我的責(zé)任，所以我在最艱難的時候，才變得異常的勇敢。當(dāng)我們走出困境的時候，我對自己的勇敢難以置信，我會這么勇敢嗎？”

責(zé)任感不僅讓人勇敢，還能讓人戰(zhàn)勝死亡和恐懼。面對責(zé)任，我們無從逃避，只有勇敢地迎上前去，能夠這樣挑戰(zhàn)生命及困難的人，他應(yīng)該成為一個堅強的人。但是，堅守責(zé)任并不容易，需要付出很多代價，最關(guān)鍵的是，只有認(rèn)清責(zé)任，才能更好地承擔(dān)它，堅守責(zé)任的力量。

我們每一個人都有責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來的，有些責(zé)任是因為工作、朋友而產(chǎn)生的，這些責(zé)任是每個人都無法推脫的。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何正常職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成得更出色。

只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確，利益直接”。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。因為，并不是所有的責(zé)任自己都能承擔(dān)的，也不會有那么多的責(zé)任要你來承擔(dān)，生活只是把你能夠承擔(dān)的那一部分給你。

學(xué)會認(rèn)清責(zé)任，是為了更好地承擔(dān)責(zé)任，堅守責(zé)任。要想做到這點，首先要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該如何去做，最后再去想我怎樣做才能夠做得更好。

在一家公司里，每個人都有自己的責(zé)任。但要區(qū)分責(zé)任和責(zé)任感是不一樣的概念，責(zé)任是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度，一個人不可能去為整個公司的生存承擔(dān)責(zé)任，但你不能說他缺乏責(zé)任感。所以，認(rèn)清每一個人的責(zé)任是很有必要的。

只有讀懂了它，我們才能按照它的規(guī)則去做事，去全力完成我們該完成的事情，這就是責(zé)任，也是責(zé)任所帶給我們的莫大力量。因為有責(zé)任，我們不再恐慌和彷徨，做事有目標(biāo)性和方向感。這就是責(zé)任給我們的益處，因此，要時刻讓自己具有責(zé)任感。

一個商人要招聘一個小伙計，他在商店的窗戶上貼了一張獨特的廣告—“招聘：一個能自我克制的男士。每星期40美元，合適者可以拿60美元?！?/p>

每個求職者都要經(jīng)過一個特別的考試?？栆瞾響?yīng)聘，他忐忑地等待著，終于，該他出場了。

“能閱讀嗎？”

“能，先生?！?/p>

“你能讀一讀這一段嗎？”商店老板把一張報紙放在卡特面前。

“可以，先生?！?/p>

“你能一刻不停頓地朗讀嗎？”

“可以，先生?！?/p>

“很好，跟我來?！鄙倘税芽枎У剿乃饺宿k公室，然后把門關(guān)上。他把這張報紙送到卡爾手上，上面印著卡爾要讀的一段文字。

閱讀剛剛開始，商人就把6只可愛的小狗給放出來了，小狗跑到卡爾的腳邊，相互嬉戲吵鬧。許多應(yīng)聘者都因受不住誘惑要看看美麗的小狗，視線離開了閱讀材料，因此而被淘汰。但是，卡爾始終沒有忘記自己的角色，他知道自己當(dāng)下是求職者，他不受誘惑一口氣讀完了材料。

商人很高興，他問卡爾：“你在讀報的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎？”

卡爾答道：“是的，我注意到了，先生?！?/p>

“我想你應(yīng)該知道它們的存在，對嗎？”

“對，先生。”

“那么，為什么你不看一看它們？”

“因為你告訴過我要不停頓地讀完這一段。”

“你總是遵守你的諾言嗎？”

“的確是，我總是努力地去做，先生。”

商人在辦公室里來回走著，突然高興地說道：“你就是我想要找的人?！?/p>

卡爾是商人想要雇用的人，因為他一旦知道了自己的工作職責(zé)，就會帶著強烈的責(zé)任感去完成它。

強烈的責(zé)任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能。但在生活和工作中，隨處可以見到這樣一些人，他們失去了自己的責(zé)任感，只有等別人強迫他們工作時，他們才會工作，他們從來沒有真正考慮過自己身體內(nèi)到底有多少潛能。

一個有責(zé)任感的員工，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時，他會迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣，因為他知道，很可能因為他的懦弱讓企業(yè)承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。這就是責(zé)任帶給我們的力量，也是我們堅守它的原因。

在亨利·阿諾德身上，我們可以看到：西點人勇于承擔(dān)責(zé)任，在執(zhí)行任務(wù)中，不論要面對多么艱巨的困難，他們都會毫不猶豫地應(yīng)承下來，而非推卸責(zé)任，為使命奮斗不息。