我認(rèn)識(shí)的一個(gè)薪水很高的主管要被辭退了。他曾作為一名了不起的指揮者，為一家大型企業(yè)取得過巨大的成功，他在這家公司取得的成果使他在業(yè)內(nèi)聲名鵲起。但是他被辭退了，沒有任何公開說(shuō)明。他很快找到另一份很高的職位，又一次快速地成為指揮者。曾幾何時(shí)，他為公司創(chuàng)造了輝煌的成績(jī)，但是他又即將被辭退，這看起來(lái)很不公平。

為什么會(huì)這樣呢？他先后任職的兩家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，他的指揮可能走向了極端。第一家公司選擇了一位引導(dǎo)者而非指揮者做他的接任人，這位引導(dǎo)者取得了比他還要大的成就，而且董事會(huì)成員們從沒考慮讓他走。他有眾多堅(jiān)定的支持者，他們都急于討好他，不是因?yàn)榕滤?，而是因?yàn)橄矚g他。他們喜歡他，不僅僅是因?yàn)樗焉频膫€(gè)性，更是因?yàn)樗麄儓?jiān)信他一直在努力提高他們的利益，為他們贏得更好的條件，而且在朝目標(biāo)的前進(jìn)過程中用心地與他們合作。

在這個(gè)國(guó)家，指揮者已?過時(shí)了。他們過去之所以有市場(chǎng)，是因?yàn)樘幵诼毠け裙ぷ鞫嗟哪甏?，尤其是在工廠的大部分職工由無(wú)知的移民者構(gòu)成的時(shí)代。但是，在現(xiàn)在的繁榮情況下，最好的成績(jī)都是由引導(dǎo)者取得的，而非指揮者。一個(gè)剛剛得到晉升的職工曾對(duì)我說(shuō)：“如果別人讓我拖地，我會(huì)很樂意做，但如果有人粗暴地要求我去做不是我分內(nèi)的工作，我就不干了。”

在將來(lái)，最高的薪水是發(fā)給引導(dǎo)者的，而不是發(fā)給指揮者的。