有人說，辦公室就是功利社會的縮影。此話雖有失偏頗，但也有一定的道理--同事之間，乃至下屬與上司之間既是朝夕相處的合作伙伴，又是隨時都有可能被影響到的競爭對手。關(guān)系搞好了，能互相幫助，相安無事，甚至取得雙贏。關(guān)系不好時，輕則影響人際關(guān)系，重則影響個人的工作和前途，乃至企業(yè)的效益和發(fā)展。

那么，職業(yè)女性怎樣做才能在危機四伏的辦公室里與同事和上司和平共處，進而避免相關(guān)負面影響呢？一般說來，只需學(xué)會并做到傾聽，在辦公室里左右逢源并不是很難。具體說來包括以下兩方面。

1.君子動耳不動口

那些沒完沒了、絮絮叨叨地大說毫無意義的閑話的同事，的確惹人反感，讓人頭痛。但是大家都是低頭不見抬頭見的同事，而你又是君子，所以即使他那無聊的閑話讓你再痛苦，你也應(yīng)該再忍一下，難得糊涂一把，必要時還應(yīng)該找機會贊美他幾句，以示對他的尊重。還有些同事喜歡自吹自擂，無論什么事情，只要是他自鳴得意的，肯定是說起來沒完沒了。對此，我們可以找機會利用自己的優(yōu)勢去擊碎他們的夸夸其談，讓他明白原來別人也很厲害，下次見面時他自然就會有所收斂。比如當(dāng)他對你大談他的網(wǎng)球技藝時，你不如順勢說："哎呀！真想不到你的球藝這么厲害。我也喜歡打網(wǎng)球，不過打得不好，改天向你討教幾招。"到時候你一展所長，讓他明白天外有天，人外有人，那么即使他舊習(xí)不改，但是至少在你面前，他會收斂很多。

2.朋友的心，你要聽聽

辦公室里，向別人傾訴、要別人傾聽的，并不全是那種絮絮叨叨的同事。其中還有和我們關(guān)系很好，把我們當(dāng)作朋友的同事。我們的傾聽，能使他們心中充滿陽光和愛意，從而有益于雙方的友誼。

如果你的同事加朋友是一個內(nèi)向的人，當(dāng)他突然向我們傾訴，我們應(yīng)該引起重視。因為這種人平素沉默寡言，喜怒不形于色，煩惱和快樂都壓在心底。表面看來，他們非常單純沉靜，但他們的內(nèi)心，卻非常復(fù)雜。你要明白，一旦他找到宣泄的機會，他的情感釋放會非常激烈。他把你當(dāng)作傾訴對象，一定是經(jīng)過認真選擇的。也就是說，當(dāng)他向你傾訴時，這本身就證明在他的心目中，你的地位非同一般。在這種情況下，即使我們有可能聽不懂他的真實意圖，也應(yīng)該耐心地聽下去，千萬不要打斷他。因為此時的他，所要宣泄的情感，遠遠比所要表達的內(nèi)容更重要。