第10天  工作的觀念

需要改變?cè)谶@個(gè)世界上沒有什么東西是永恒不變的，世界上的一切都在不停地變化，物質(zhì)需求的變化帶動(dòng)了精神的改變，精神需求的改變影響著物質(zhì)需求的變化。

總之萬(wàn)事萬(wàn)物，不論是過(guò)去的、現(xiàn)在的還是將來(lái)的，都處于不斷的變化中。    人們?cè)缇透惺艿轿覀兯幍倪@個(gè)社會(huì)，節(jié)奏越來(lái)越快，這些快節(jié)奏的生活已經(jīng)剝奪了我們生活中一部分原有的幸福和舒心。為了能夠很好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏，我們就需要在生活中認(rèn)真地權(quán)衡、把握自我，在工作中不斷改變工作觀念，畢竟工作的目的是為了更好地生存。

但是，如果我們抱著工作是為了有飯吃的態(tài)度，認(rèn)為工作只是自己謀生的一種手段，一種用來(lái)賺錢養(yǎng)家，或贏得某種令人羨慕的社會(huì)地位的手段，那么我們一定無(wú)法重視它，更不會(huì)喜歡它、熱愛它。

在變化速度不斷加快的人類社會(huì)中，今天的變化比昨天快，明天的變化也一定比今天快。在20世紀(jì)，人們的物質(zhì)生活條件有了前所未有的變化，人們的生存環(huán)境在改變，生活節(jié)奏在改變，生活方式也在改變，與此同時(shí)人們的精神也不斷升華。這種變化給我們提供了許多機(jī)會(huì)，但同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，你必須深思熟慮，從而更好地順應(yīng)歷史的潮流，適應(yīng)變化繁雜的社會(huì)。

原來(lái)那種認(rèn)為工作只是為了謀生的舊觀念正在漸漸被否定，代替它的是一種新的工作觀念，即工作不只是謀生手段，更是人們的生活方式和生存方法。工作是我們對(duì)生活的一種選擇，是人們構(gòu)筑豐富人生的途徑。

只要有變化，就一定會(huì)有機(jī)會(huì)。因此，我們現(xiàn)在需要做的一件事，便是改變陳舊而原始的工作觀念，當(dāng)我們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的升華，我們便會(huì)重視并熱愛工作，工作因此會(huì)成為我們生活中的一種樂趣。

第11天 自動(dòng)自發(fā)地工作

只是在別人注意或老板在身邊的時(shí)候才努力工作的人是永遠(yuǎn)無(wú)法到達(dá)成功的巔峰的，因?yàn)樽顕?yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是由別人要求和提出的。

如果你對(duì)自己的期望比主管對(duì)你的期望更高，那么你就無(wú)需擔(dān)心會(huì)失去這份工作。同樣，如果你能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么你的快速成長(zhǎng)必定指日可待。

成就大業(yè)的人和凡事得過(guò)且過(guò)的人最根本的區(qū)別在于，成功者懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，得過(guò)且過(guò)者只知道討好別人和機(jī)械地達(dá)到目標(biāo)，他們對(duì)自己的所作所為不愿承擔(dān)任何責(zé)任。

大部分工作其實(shí)很簡(jiǎn)單，不過(guò)在那些優(yōu)秀的人看來(lái)，這些工作卻能潛移默化地給予他寶貴的經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論在什么樣的工作環(huán)境中，也不管從事哪種檔次的工作，他們都可以學(xué)會(huì)不少東西。

從今天開始，從現(xiàn)在的工作開始，而不必等到遙遠(yuǎn)的、未來(lái)的某一天，找到理想的工作再去行動(dòng)。自動(dòng)自發(fā)的工作，所謂自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求和強(qiáng)迫你，自覺而出色地做好自己的事。這樣的人通常能隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)。他們擁有足夠的以目標(biāo)為導(dǎo)向、不惜打破常規(guī)的智慧和判斷力。他們工作的最終目標(biāo)不僅僅是公司和主管的目標(biāo)要求，而且是他們心中的最好。

第12天 別把工作當(dāng)成苦役

工作是一種享受，而不是一種痛苦。正如哥里基所說(shuō)：“如果將工作視為是義務(wù)，人生就成了地獄，如將工作視為是樂趣，人生就成為樂園。”

一個(gè)乞丐來(lái)到一個(gè)庭院，向女主人乞討。這個(gè)乞丐很可憐，他的右手連同整條手臂斷掉了，空空的袖子晃蕩著，讓人看了很難過(guò)，碰上誰(shuí)，都會(huì)慷慨施舍的，可是女主人毫不客氣地指著門前的一堆磚對(duì)乞丐說(shuō)：“你幫我把這磚搬到屋后去吧?！?/p>

乞丐生氣地說(shuō)：“我只有一只手，你還忍心叫我搬磚，不愿給就不給，何必捉弄人呢？”

女主人并不生氣，俯身搬起磚來(lái)。她故意用一只手搬了一趟，說(shuō)：“你看，并不是非要兩只手才能干活。我能干，你為什么不能干呢？”

乞丐怔住了，他用異樣的眼光看著婦人，尖突的喉結(jié)像一枚橄欖上下滑動(dòng)了兩下，終于他俯下身子，用他那唯一的一只手搬起磚來(lái)，一次只能搬兩塊，他整整搬了四個(gè)小時(shí)，才把磚搬完，累得氣喘如牛，臉上有很多灰塵，幾綹亂發(fā)被汗水濡濕了，歪貼在額頭上。

婦人遞給乞丐二十元錢，乞丐接過(guò)錢，感激地說(shuō)了聲：“謝謝你?！?/p>

婦人說(shuō)：“你不用謝我，這是你自己憑力氣掙的工錢??！”

過(guò)了很多天，又有一個(gè)乞丐來(lái)這里乞討，那婦人又讓他把以前搬到屋后的磚搬到屋前去，可乞丐卻以身體有殘疾不能勞動(dòng)為由，拒絕了婦人的要求，不屑地走開了。

婦人的孩子不解地問母親：“上次你讓那乞丐把磚從屋前搬到屋后，為何這次你又讓這人搬到屋前呢？”

母親對(duì)他說(shuō)：“磚放在屋前屋后都一樣，可搬與不搬對(duì)他們卻不一樣?！?/p>

若干年后，一個(gè)很體面的人來(lái)到這個(gè)庭院，他西裝革履，氣度不凡，美中不足的是，這個(gè)人只有一只手。他俯下身，對(duì)坐在院中已有些老態(tài)的女主人說(shuō)：“如果沒有你，我還是個(gè)乞丐，可現(xiàn)在我成了一家公司的董事長(zhǎng)。”

老婦人只是淡淡地對(duì)他說(shuō)：“這是你自己干出來(lái)的?！?/p>

工作是快樂的源泉，它能使人忘卻悲哀，獲得平和充實(shí)的幸福感。當(dāng)你陷入苦難和悲哀的深淵而不能自拔時(shí)，你可以找點(diǎn)事做，比如去拖地，去劈柴等等，不管做什么，只要你把心放在工作上，就會(huì)忘掉不快，把煩惱拋到九霄云外。

第13天  敬業(yè)是一種習(xí)慣

如果你能在工作中把敬業(yè)變成習(xí)慣，那么保證你一輩子都受益。

敬業(yè)就是敬重你的工作。在你的成長(zhǎng)中敬業(yè)有兩個(gè)層次，低一點(diǎn)的層次是拿了雇主的薪水，就要對(duì)雇主有個(gè)交代。高一點(diǎn)的層次，就是把工作當(dāng)成自己的事，對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)任。不管是哪個(gè)層次，敬業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)昀都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，善始善終。

敬業(yè)看起來(lái)是為了老板，其實(shí)是為了自己。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你未來(lái)發(fā)展的踏板。就算你以后從事不同的行業(yè)，你的工作方法和好的工作習(xí)慣也必會(huì)為你的未來(lái)助力。

、如果你自認(rèn)為敬業(yè)精神不夠，那么就應(yīng)趁年輕的時(shí)候強(qiáng)迫自己敬業(yè)——以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事，直至它變成你的習(xí)慣。把敬業(yè)變成習(xí)慣之后，也許不能為你帶來(lái)立竿見影的效果，但可以肯定的是，不把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，他的成就相當(dāng)有限。因?yàn)樗纳⒙?、馬虎‘、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度已深入他的潛意識(shí)，做任何事都會(huì)有”隨便做一做”的直接反應(yīng)，結(jié)果也就可知了。

千萬(wàn)不要總是對(duì)目前的工作漫不經(jīng)心，也不要因?yàn)椴辉趺聪矚g目前的工作而混日子，你應(yīng)該趁此機(jī)會(huì)，磨煉、培養(yǎng)你的敬業(yè)精神，這是你的資產(chǎn)。

第14天  做大事要拘小節(jié)

王方和張圓原本都在一家國(guó)有大企業(yè)工作，他們兩人的學(xué)歷和能力都不相上下，關(guān)系也不錯(cuò)……工作一年多后公司改組，同時(shí)決定精簡(jiǎn)人員，上司曾暗示他們：兩人中有一人要離開公司，另謀生路。

兩人都知道自己的去留關(guān)鍵要看自己最后這一段時(shí)間的表現(xiàn)，因此工作上都比以前更賣勁了，上班絕不會(huì)遲到，忙完本職工作還要再繼續(xù)表現(xiàn)，幫幫這個(gè)，又幫幫那個(gè)，灑灑水，拖拖地……一個(gè)月后，結(jié)果出來(lái)，王方走了，張圓留了下來(lái)。

事后張圓問他的直屬上司：“我為什么比王方幸運(yùn)？他的為人和工作能力也都不錯(cuò)呀？”

“說(shuō)實(shí)在的，在你們倆中間選一個(gè)，我還真是有些為難，你們兩個(gè)都是不錯(cuò)的孩子?！鄙纤緡u了口氣繼續(xù)說(shuō)：“后來(lái)，我從細(xì)小處發(fā)現(xiàn)，你有些地方比小王做得好。比如我有好幾次在下班后去辦公室，發(fā)現(xiàn)小王的電腦老開著，而人又不在，桌上的物品也顯得亂七八糟。而你不在的時(shí)候，電腦總是關(guān)好的……”

于細(xì)微處見精神，我們?cè)诠ぷ髦锌赡軙?huì)有不拘小節(jié)的時(shí)候?？晌覀円悄馨鸭?xì)枝末節(jié)的事情也做得很好，那么我們就比別人要高一籌，這也許就意味著我們會(huì)比別人多了一份競(jìng)爭(zhēng)力。

第15天 怨天尤人不知重塑自身

我們是否經(jīng)常感到我們?cè)诠ぷ魃系呐]有得到認(rèn)可？盡管我們一直在努力，卻總是得不到上司的賞識(shí)，這確實(shí)是一件較為苦惱的事。

我們要搞清楚自己是否真像自己認(rèn)為的那樣，干了很多的工作，而領(lǐng)導(dǎo)卻不認(rèn)賬，還是僅僅是自己的看法，或者事實(shí)確實(shí)如此。如果你工作得很辛苦，但卻沒有效率、沒有成績(jī)，因而得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)這也是可以理解的。那我們就得在以后的工作中注意提升自己的效率。

現(xiàn)實(shí)情況中，職員能否得到提升，在很大程度上取決于老板對(duì)我們的賞識(shí)程度。

對(duì)于敢于委人以重任的老板，在他用人之際又苦于無(wú)人可用時(shí)，我們不妨來(lái)個(gè)毛遂自薦。對(duì)于胸有城府的老板，那我們就該慎于言，敏于行。老板交代的每件事都要辦得妥帖利落，從而為日后我們想起重任做好鋪墊。要抓住一切可以利用的機(jī)會(huì)，讓上司了解你，從而使上司改變他原有的觀點(diǎn)。

我們并不欣賞那種鋒芒畢露、恃才傲物、咄咄逼人的做派，但我們還是要偶爾顯露一下我們的鋒芒。因?yàn)檫@畢竟是開放的時(shí)代，酒香還怕巷子深呢。

獲得上司的賞識(shí)很有必要，與同事們搞好關(guān)系也是不容忽視的。要是打不好群眾基礎(chǔ)，某些同事要是向上司進(jìn)點(diǎn)“讒言”，我們的上司極有可能被誤導(dǎo)，從而讓我們的努力付諸東流。因此，我們要重視同事間的正常交往與溝通。

第16天  你夠不夠幽默

幽默是一種引發(fā)喜悅、以愉快方式娛人的語(yǔ)言技巧，是一種給人帶來(lái)快樂的藝術(shù)。幽默能夠幫我們?cè)诠ぷ鹘煌信c人建立一種和諧的關(guān)系。我們使用幽默顯示我們的樂觀，自然可以贏得他人的喜歡和信任。好的幽默相當(dāng)于好的儀態(tài)。

舉止。

幽默的人能給人以良好的第一印象，自然可以很好地調(diào)動(dòng)別人的交往熱情。

第一次交往，多少有些陌生感，幽默能使陌生感很快釋然。

人際交往之中，有時(shí)難免會(huì)有尷尬的場(chǎng)面發(fā)生，幽默是化解困境的最友好方式。

猶如一桌美味佳肴能激發(fā)人的食欲一樣，幽默風(fēng)趣的態(tài)度，也是喚起別人交往熱情的調(diào)味劑。

幽默的人能左右逢源，如魚得水，例如一位幽默的領(lǐng)導(dǎo)，只要他一張嘴，就能把下屬哄得高高興興地賣命，既替公司省了薪水，又出色地完成了工作。當(dāng)他要求一個(gè)趕著赴男朋友約會(huì)的女孩留下來(lái)加班時(shí)，他會(huì)故作謙虛地說(shuō)：“我的頭腦是286，你們年輕人是酷睿雙核，所以那份報(bào)告應(yīng)該可以很快給我才對(duì)?！彼梢越柚哪拖聦俅虺梢黄?，而不是事不關(guān)己地站在高處指揮下屬。同時(shí)也可以借用幽默來(lái)激勵(lì)自己的下屬。這樣的主管，下屬很樂意自己作出讓步，自己做些犧牲！

用幽默打開交往之門，或許我們就不需要其他的鑰匙了。