公司規(guī)模越來越大，陶華碧也意識到自己的“土辦法”無法跟上激烈的競爭形勢了，必須與時俱進。怎樣才能不被時代的潮流落下呢？她想：自己雖然沒多少知識，但是可以借用別人的智慧，引進別人的辦法呀！

考慮成熟后，陶華碧就組織管理人員，輪流派他們?nèi)V州、深圳、上海等開放城市，讓他們?nèi)タ疾焓袌觯ゴ笃髽I(yè)集團學習先進的管理經(jīng)驗。學成之后迅速把學到的知識運用到公司的工作中，使公司很快走上了科學化管理的軌道。

當公司走上正規(guī)化后，長期操勞的陶華碧感到疲憊了。每當看到與自己同齡的老太太們悠閑地坐在樹蔭下，抱著孫子相互拉著家常，她就非常羨慕。一天晚上，她情不自禁地拿著一張小凳子，坐到了老太太們中間。她們看見陶華碧來了，頓時就把話題轉到了她身上。她們問陶華碧：“你賺了那   么多錢，幾輩子都花不完，還這樣拼命干什么？”陶華碧一聽愣了，真的不知該如何回答。

那天回家后，她躺在床上輾轉難眠整夜都在思考這個問題，最終她想明白了。第二天，在公司員工大會上，她說出了自己的答案：“昨晚，幾個老太太問我：你有那么多錢，還這么拼命干什么？我想了一宿，現(xiàn)在有了答案：企業(yè)我?guī)Р蛔?，品牌我也帶不走。我這么拼命，原來是在給你們打工哩！你們想想是不是這個道理？所以，為了你們自己，你們更要好好干呀！”聽到這，所有人都一愣，隨后一陣熱烈的掌聲響徹整個會場……、感情就是凝聚力，有時感情甚至就是生產(chǎn)力！憑著最樸素的感情，憑著企業(yè)家最精明的直覺，陶華碧悟出了這種道理。她開心地笑了：原來，“老干媽”之所以能夠這么快地發(fā)展壯大，就是全憑著感情的凝聚力；原來，最初的那套原始的關心員工的規(guī)章制度，依然是公司生存之本啊12001年，陶華碧打算擴大公司的規(guī)模，籌備建設新的廠房。

可是，公司的資金周轉不靈，因為大部分都投資在了原料上。為此，她打算貸款。南明區(qū)委對此非常重視，立即指示進行協(xié)調(diào)。之后區(qū)委叫她去洽談，她非常高興，便帶領副總以及會計一起去了區(qū)委。到區(qū)委辦公樓三樓時，卻被破舊的電梯門掛住了，當時就跌倒在地，隨行人員都大吃一驚，以為她要發(fā)火，沒想到她平靜地爬起來，說：“我們回去吧，款不貸了，看來政府也很困難，電梯都這么爛了?！彪S行人員以為她在開玩笑，沒想到她卻真的掉頭就走。這件事被政府官員和企業(yè)家們廣泛流傳，他們不覺得這是笑談，而是當作經(jīng)典。她的通情達理和重感情使別人同她合作辦事時感到放心，所以她贏得了“誠信”這塊金字招牌，她的公司在行業(yè)中更是名聲大振。

有了這樣好的信譽，陶華碧辦起事來也非常自信。有一次，一位香港客商來“老干媽”公司考察，他對陶華碧十分敬佩，拿出自己的名片想和她交換。沒想到，陶華碧卻笑著說：“對不起，我不用名片。”那位客商很是驚訝，接著感嘆起來：“您是我見過的唯一沒有名片的董事長?！碧杖A碧一笑作答，她自信地想：全國各地的人，有幾個沒吃過“老干媽麻辣醬”呢？“老干媽”不就是我最好的名片嗎？

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，“老干媽”的品牌廣為人知。但是問題也出現(xiàn)了，有了品牌，假冒偽劣就層出不窮。一時間，全國各地的市場上，充斥著50多 　　種冒牌的“老干媽”！這是陶華碧最痛心疾首的事，于是她決定花大力氣打假。她派人四處臥底調(diào)查，但假冒的“老干媽”就像韭菜一樣，割了一茬又一茬。眼見打假略有了成效，但湖南的一家“老干媽”卻繼續(xù)我行我素。陶華碧也拼到底了，她不依不饒地與湖南這家“老干媽”打起了官司，一打就是3年！最終，陶華碧的“老干媽”打敗了湖南的“老干媽”。這一回，陶華碧吃一塹長了一智，2003年5月，她的“老干媽”獲得了國家商標局的注冊證書。

2007年，貴陽南明老干媽風味有限責任公司實現(xiàn)產(chǎn)值13.5億元，上繳稅收1.8億元，注冊商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”，所生產(chǎn)的“陶華碧老干媽”牌油辣椒食品被評定為“中國名牌產(chǎn)品”，連續(xù)多年登上“全國私營企業(yè)納稅排行榜”……據(jù)悉，老干媽油辣椒制品在全國同類產(chǎn)品中占有約70%的市場份額，行銷全球幾十個國家。按照企業(yè)的遠景規(guī)劃，將力爭在2010年達到50億元的銷售額，盡早打造“百億級”企業(yè)，成為中國乃至世界辣椒行業(yè)的領頭羊。

陶華碧這位沒上過一天學的農(nóng)村老太太，把一家民營公司辦到這種程度，真可謂是創(chuàng)造了一個令人難以置信的神話。她的成功，令人嘆為觀止；而她的成功之道，更值得當今無數(shù)擁有高學歷的人們反思和借鑒！