主動(dòng)工作就是不用別人告訴你，你都可以出色地完成工作。這也是高薪者之所以高薪、之所以績(jī)效高的最根本原因。高薪者的“積極主動(dòng)”，體現(xiàn)在工作的點(diǎn)滴之中。也正因?yàn)槿绱?，他們的工作能力才日?qiáng)一日，工作業(yè)績(jī)才不斷提高，薪水也會(huì)不斷地提高。

一位善于主動(dòng)工作的員工，是這樣描述自己的職責(zé)的：“在這個(gè)不斷變化的世界里，我有責(zé)任為改變自己以及我所在的公司和社會(huì)盡力。這意味著我必須考慮到他人和我自己的各種行為與對(duì)策的長(zhǎng)遠(yuǎn)后果。我必須努力爭(zhēng)取雙贏。我所在的公司把我看成是一個(gè)值得信賴的員工，一個(gè)能夠大膽直言、提出問(wèn)題和提供建議的人。雖然我正式的工作職責(zé)中并不包括這部分內(nèi)容。”

思想上的積極主動(dòng)落實(shí)到現(xiàn)實(shí)工作中，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1. 不等待命令

如果你習(xí)慣于“等待命令”，首先，就會(huì)從思想上缺乏工作積極性而降低工作效率；其次，你還會(huì)養(yǎng)成只做你喜歡的工作的習(xí)慣。一個(gè)人一旦被這些不良思想左右，他就很難要求自己主動(dòng)去做事。即使是被交代甚至是一再交代的工作，他也會(huì)想方設(shè)法拖延、敷衍。事實(shí)表明，“等待命令”是對(duì)自己潛能的“畫地為牢”，從一開(kāi)始就注定了平庸的結(jié)局。

2. 工作時(shí)不要閑下來(lái)

工作中不讓自己閑下來(lái)，主動(dòng)找點(diǎn)事做，你就能更加完善自己，在工作中提高自己的工作能力。優(yōu)秀的員工每當(dāng)完成一項(xiàng)工作時(shí)，總?cè)シぷ魅沼洠瑔?wèn)自己是否所有的目標(biāo)都已達(dá)到？有什么項(xiàng)目需要加上去？還需要向別人學(xué)習(xí)什么，使自己的工作能力得到擴(kuò)大和充實(shí)？總之在任何閑暇的時(shí)候主動(dòng)出擊，你就能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)，不斷提高自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。

3. 主動(dòng)做分外的事

許多著名的大公司認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的員工所表現(xiàn)出來(lái)的主動(dòng)性，不僅是能堅(jiān)持自己的想法，并主動(dòng)完成它，還應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)自己工作以外的責(zé)任。

要想成為一名優(yōu)秀的員工，就必須具有積極主動(dòng)的做事習(xí)慣，這種積極主動(dòng)不能僅僅局限于一時(shí)一事，你必須把它變成一種思維方式和行為習(xí)慣。只有時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)出你的主動(dòng)性，才能獲得機(jī)會(huì)的眷顧，并最終成就卓越。

主動(dòng)去做吧！不要以為老板必定會(huì)了解你工作中所有的難題，從而會(huì)發(fā)出指令、采取措施化解問(wèn)題。今天，所有商業(yè)領(lǐng)域的變化速度都越來(lái)越快，管理層越來(lái)越不可能在第一時(shí)間內(nèi)了解所有該做的事情。因此，消極等待老板對(duì)某個(gè)問(wèn)題的注意，是不負(fù)責(zé)任的，是在冒著失去顧客、失去工作甚至損害整個(gè)公司的風(fēng)險(xiǎn)。因此，永遠(yuǎn)不要把“要我做”當(dāng)作工作的前提，“我要做”才能實(shí)現(xiàn)高績(jī)效。鑒于此，你必須像那些高薪者學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)工作的精神，變“要我做”為“我要做”。無(wú)論面對(duì)的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主動(dòng)精神都會(huì)讓你取得非凡的業(yè)績(jī)。到那時(shí)，老板自然會(huì)認(rèn)可你的價(jià)值，加薪也就指日可待了。

要想獲得一個(gè)好職位，如何成功地向上司推薦自己是非常重要的，你必須讓上司知道你每天在干什么，并對(duì)你有較高的評(píng)價(jià)。許多人都以為自己只要表現(xiàn)好、工作好，遲早都會(huì)得到重用。但有時(shí)候情況并不是這樣，因?yàn)槔习迕刻於加泻芏嗍虑橐幚恚豢赡軐?duì)每個(gè)員工的方方面面都有詳細(xì)了解。因此，要想取得高薪，你要做的就是在老板的視線中脫穎而出。