身在職場，我們每天都要面對繁多的工作，有些人嘴邊經(jīng)常說的是：“我就拿這么點工資，憑什么干那么多的事，我才沒那么傻呢！”或者說：“老板就給我這點錢，我何必賣那些傻力呢？”

在這里，大家都覺得自己聰明，不會去做傻事。但也有那么一些人，他們的所作所為，在其他人眼里干的卻都是“傻”事。

一個剛參加工作的女孩，每天都要提前半個小時或一個小時上班。來了之后，不僅把車間里的辦公室打掃干凈，還把樓道的地也打掃得干干凈凈。對此，有人說她，你打掃衛(wèi)生再好又有什么用，這不是你的工作職責，更不能說明你的工作成績，你看現(xiàn)在還有誰愿意干這種費力不討好的事呢？別犯傻了！可這個女孩卻說：“如果來了客人，看到樓道里很臟，那多影響公司形象呀！”

這個女孩每天都認真打掃衛(wèi)生，這也確實與她的本職工作無關，也更是其他人不愿意做的?？蓮乃纳砩?，我們看到了她對公司的熱愛和一種強烈的責任感。

很多剛參加工作的新員工，總想著要盡快展現(xiàn)自己的才華，更恨不得馬上就一鳴驚人。他們不屑于做那些瑣碎的事，更不愿意做那些與自身工作成績不搭邊的“傻”事。

可是，從公司和老板的角度怎么看呢？他們的期望其實很簡單：那就是年輕人一定要有最基本的素質(zhì)，這是今后一切工作的基礎。

有了良好的素質(zhì)，工作上出成績是早晚的，而如果不具備最基本的素質(zhì)，即使出了點成績，可能也只是暫時的。而這些基本素質(zhì)說起來也很簡單，那就是：責任、忠誠、敬業(yè)……難怪有位企業(yè)集團的老總說：“在我們集團，沒有管理，只有責任?！?/p>

對于責任，不存在傻和聰明的問題，一個員工只有真正擔負起責任，他才能真正展示自己的才華，才能在工作中完全發(fā)揮出自己的才華。

郭士納在加入IBM公司之前，IBM正面臨著前所未有的困境，財務狀況非常糟糕、虧損嚴重、人心浮動。

董事會經(jīng)研究決定，從外面聘請高手解決IBM的難題。經(jīng)過獵頭公司的推薦，最后選中了咨詢顧問出身、曾經(jīng)在大型公司擔任過總裁、現(xiàn)已賦閑在家的郭士納。

獵頭公司的高層官員和IBM的高級董事都分別找到了郭士納，希望他能夠出任IBM的CEO。由于郭士納在此之前沒有接觸過任何計算機或同類公司的經(jīng)營管理，而且通過與朋友的交流，他了解到IBM目前的處境非常艱難，一位朋友也勸他：“IBM現(xiàn)在就是一頭即將倒下去的大象，你千萬別為此毀了自己的一世英名”。于是郭士納考慮再三，覺得自己實在沒有管理計算機類公司的經(jīng)驗，就拒絕了這份邀請。

后來，IBM創(chuàng)始人之一的小沃爾森也與郭士納進行了當面的交流，表露出了邀請他加入IBM的強烈愿望，可郭士納還是覺得把握不大而婉言謝絕了。

郭士納以為這件事就這樣過去了。可是有一天，他被邀請參加了美國總統(tǒng)克林頓的私人宴會。在宴會進行的過程中，克林頓來到郭士納的身邊，問起了IBM邀請他出山的事。當郭士納表示自己已經(jīng)拒絕的時候，克林頓說了一句意味深長的話：“IBM是美國的IBM，代表著美國，IBM需要你，希望你能夠重新考慮！”

郭士納被這句話激起了內(nèi)心深處的責任感，于是他將個人可能的成敗得失拋到了腦后，憑著一腔振興美國工業(yè)巨頭的責任感，他接過了IBM董事會送來的委任書。