更為可恨的是，一天文件多得起毛毛，集團(tuán)公司辦公廳、集團(tuán)各部門、省上的文件、省上部門的文件、所在轄區(qū)的文件……剛開始，我腦殼大的喲。

不少時(shí)候，一份文件由于需要“閱”的領(lǐng)導(dǎo)和部門太多，以至于“閱”了兩個(gè)月都沒“閱”完。于是，有些領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)月后才看到該文件，他們內(nèi)心的光火我是可以體會的，要不是因?yàn)槲沂莻€(gè)年輕娃兒，估計(jì)還會以為我不重視他啥的，說不定就要開始整人了。

為此，臨近辦公室的廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?！拜p言細(xì)語”地教育我，還給我上課、出主意，主題是“如何實(shí)現(xiàn)文件的快速傳遞”?？蓡栴}的關(guān)鍵是，有些領(lǐng)導(dǎo)看文件一看就是一個(gè)星期，他看得慢，拖著不還，我又沒法去索要，真讓人傷透了腦筋。

由于文件太多，我腦袋發(fā)暈，有時(shí)會出現(xiàn)十分搞笑的錯(cuò)誤。有一次，我經(jīng)辦一個(gè)文件，我記得是《國慶節(jié)放假通知》，嗒嗒嗒，滿頭大汗地發(fā)下去了。不一會兒，分廠的領(lǐng)導(dǎo)打電話來問，才知道出錯(cuò)了，原來，沒加蓋公章！又嗒嗒嗒收回來，去收文件的時(shí)候，我臉燒得跟有團(tuán)火似的，簡直想挖個(gè)地洞鉆進(jìn)去。

往事簡直不堪回首。現(xiàn)在想來，十分感謝那些對我包容的領(lǐng)導(dǎo)們，尤其是張主任，他為此挨了不少批評，可他總替我兜著。還有位年近退休的廠領(lǐng)導(dǎo)，給我講他剛參加工作時(shí)犯的錯(cuò)，以此激勵(lì)我。可惜這位廠領(lǐng)導(dǎo)在我離廠后的2008年因病去世了，我是幾個(gè)月后才得到的噩耗，悲慟不已，徒留遺憾。

功夫不負(fù)有心人。三個(gè)月后，我不僅熟悉了工廠的組織架構(gòu)，各級各類“委員”、各單位的正副領(lǐng)導(dǎo)、各部門秘書也都混熟了，這為工作創(chuàng)造了極大的便利。我終于實(shí)實(shí)在在地把文件流轉(zhuǎn)的工作擔(dān)起來了。

同時(shí)，在我的建議下，工廠的信息員制度也建立起來，各部門定期傳送信息成為常態(tài)，不久，工廠的信息工作從全集團(tuán)倒數(shù)第三成為名列前茅。

軍工企業(yè)的機(jī)關(guān)工作雖然輕松，但對具體業(yè)務(wù)的管理卻縝密而嚴(yán)格。說是八點(diǎn)開會，沒人說八點(diǎn)過兩分鐘到的；秘密級文件復(fù)印須登記，則是嚴(yán)格登記，沒人敢越雷池一步；產(chǎn)品只能稱呼代號，則沒人會直呼其名。因?yàn)橐坏┏鍪?，不但自己吃不了兜著走，還會連累一大批人--直管領(lǐng)導(dǎo)、專職保密員等。

單位的性質(zhì)決定人們在工作中必須嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，所謂近朱者赤，久而久之，我也迅速養(yǎng)成了較好的工作習(xí)慣。當(dāng)然，作為年輕人無法克服的一些毛躁心緒除外。更重要的是，日常的工作程序、文稿起草等工作都十分規(guī)范，壓根兒就是來自公務(wù)員考試的《行政職業(yè)能力測試》的“公共基礎(chǔ)部分”，但是它遠(yuǎn)比書本上的要生動得多，這也為日后的公考復(fù)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。