我真希望，勇敢當個傻瓜，或安心抓住你想都沒想過的美好事物，不會太困難。盡管如此，我知道，真正的喜悅不在于成就，而在于奮斗。奮斗有一個好處是，它讓你一直在拋開過去。你要改變、進步，成為你打算要做的人，這是唯一的方法。我父親總是說：“保持腳步輕盈，準備跳舞。世界轉動太快，讓你不知所措。愛上改變吧?！?/p>

以下是要點：如果你因為舊簡報幻燈片、被駁回的提案、不相關的資料、從未拜讀過的企管大師最新力作，而被困在大理石塊里，你就無法保持靈活并且隨時舞動。你得拿出錘子和鑿子，鑿掉不需要的大理石塊。

因此，現(xiàn)在我們走進辦公室了，你有什么要扔掉的東西？標準要嚴格。保守而言，我在這里看到大約七十五到一百樣要丟的東西，包括所有的書本和文件。不幸的是，它們全都屬于同一類，只能算是一樣東西。但是我認為這很公道，對不對？否則我們早就都集滿五十樣要丟掉的東西了，老天知道，我們還差得遠呢。

我有點害怕這項丟棄任務，因為光是想到要翻遍辦公室，我就幾乎不知如何下手。過去十年，身為企業(yè)家，我對自己的公司嘗試過各種不同的策略，有些奏效，有些沒有發(fā)揮作用，而所草擬的每一項策略都意味著一整套東西：文件、對企業(yè)的推銷資料、新書構想、工作筆記本、光碟、大量的網站設計和副本、看起來應該有多達數(shù)百份的簡報幻燈片、數(shù)千頁的輔導個案筆記以及放滿他人著作和手稿的書架。

不論你是不是企業(yè)家，你的檔案柜和抽屜里一定塞滿類似的檔案和資料夾，問題在于：這些東西里，有多少真的與你扮演的角色、或是你即將成為的角色相關？

想知道辦公室里該丟掉哪些東西，必須先弄清楚你打算讓自己成為什么‘品牌’。這意思是，就像廣告所要傳達的，你所主張的價值是什么？什么要素可以顯示出你個人的品牌特點，你致力想達到的目標是什么？不論你扮演的角色、從事的工作為何，你都形成了自己的‘品牌’。如果你沒有自己創(chuàng)造出個人品牌，別人也會在心里幫你歸類為某一種“‘牌’，而他們所認定的你，很可能和你認定自己擁有的特點，是不相符的，但是你可以讓自己的特點和品牌相符。

有一點絕對是我們成功的關鍵：從根本來決定我們是誰？讓我們與眾不同或是可能讓我們與眾不同的因素是什么？這表示對我個人的品牌沒有作用的部分，我必須放手。如果你用這種方式來看你的品牌，要丟棄不再適用的東西（不只是櫥柜里的東西，還有辦公室里的東西），就容易得多。