如果說(shuō)“浣熊”型人是具有強(qiáng)烈現(xiàn)實(shí)主義傾向的話，那么“狐貍”型人就是有很強(qiáng)的理想主義傾向。

小I（女，銷售）頭腦靈活，有很強(qiáng)的工作能力，很多顧客都非常信任她。但她的銷售業(yè)績(jī)卻始終平平。小I是“只要不給團(tuán)隊(duì)拖后腿，就不會(huì)太追求業(yè)績(jī)”的人，她認(rèn)為，與業(yè)績(jī)相比，“努力為顧客服務(wù)才是最重要的”，雖然業(yè)績(jī)很重要，但她想做自己能夠認(rèn)同的工作。真是非常冷靜和“帥氣”的。

小J（男，市場(chǎng)）是工程系出身，有很豐富的專業(yè)知識(shí)，并且頭腦靈活，無(wú)論到哪家公司，都有成為干部的潛質(zhì)。但由于所負(fù)責(zé)的不是公司的主流業(yè)務(wù)的關(guān)系，小J的職位和薪水情況不太樂(lè)觀。但他從來(lái)沒(méi)有任何的抱怨和不滿，而是認(rèn)為“因?yàn)槭亲约哼x擇的公司，所以一切責(zé)任都由自己承擔(dān)”、“無(wú)論在什么情況下，都要以顧客的利益為先”，并且一直留在原來(lái)的公司中工作著。

“狐貍”型新人并不會(huì)把自己的“審美意識(shí)”強(qiáng)加給別人，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這不是用來(lái)要求別人的，而是用來(lái)要求自己的。他們中有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)類似小J這樣的極端“禁欲”主義者，大概是他們固有的倫理觀和“審美意識(shí)”促使他們這樣的吧。當(dāng)然，有的“狐貍”型新人中也把“不斷挑戰(zhàn)”作為自己的“審美意識(shí)” 這樣的人謀求有挑戰(zhàn)的工作，所以會(huì)比較頻繁地跳槽。

“狐貍”型新人的人際關(guān)系

“狐貍”型新人在工作上會(huì)虛心地向上司、前輩甚至同事們請(qǐng)教。他們雖然討厭別人命令自己，但在經(jīng)驗(yàn)尚淺、無(wú)法獨(dú)立工作時(shí)，他們不會(huì)對(duì)別人的命令表現(xiàn)出任何不滿，不愧是“偽裝”高手啊。

他們總與周圍的人若即若離?！昂偂毙托氯擞兄鴱?qiáng)烈的個(gè)人主義傾向，不愿改變自己的風(fēng)格，所以不會(huì)與他人過(guò)于親近。初次見(jiàn)面時(shí)，“狐貍”型新人會(huì)給人冷酷、難以相處的印象。但實(shí)際上，他們多數(shù)時(shí)候是表現(xiàn)得很擅長(zhǎng)交際的。

雖然“狐貍”型新人總以苛刻的眼光待人，但卻很少?gòu)?qiáng)烈的否定或排斥別人。從這方面來(lái)看，他們對(duì)人的“接受度”出乎意料的寬廣。也可以說(shuō)，因?yàn)樗麄兣c所有的人都保持著一定的距離，看起來(lái)與誰(shuí)都很友好，其實(shí)他們沒(méi)有真正地接受任何一個(gè)人。換句話說(shuō)，他們只在乎自己“帥不帥”，至于別人“帥不帥”，完全和他們沒(méi)有關(guān)系。

“狐貍”型新人喜歡大談自己的理想，但在處理粗俗的、現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題時(shí)，他們就會(huì)顯現(xiàn)出弱點(diǎn)。他們非常不擅長(zhǎng)處理同事之間勾心斗角這樣的麻煩。在面對(duì)這種問(wèn)題時(shí)，通常會(huì)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。但是，他們一旦認(rèn)為自己的“審美意識(shí)”驅(qū)使自己去做某件事時(shí)，無(wú)論多么麻煩，也一定會(huì)努力完成。

和“狐貍”型新人交往的秘訣

“狐貍”型新人與任何人都保持著一定的距離，你只需理解、并給予他們適當(dāng)?shù)木嚯x就可以了。而刻意地縮短兩人之間的距離會(huì)讓他們認(rèn)為你居心叵測(cè)。

“狐貍”型新人不喜歡被戴高帽。得到他人的贊賞時(shí)，他們雖然不會(huì)不高興，但也不會(huì)覺(jué)得特別高興。他們只在乎心底“另一個(gè)自我”的評(píng)價(jià)。所以，當(dāng)“狐貍”型新人做了值得被稱贊的事時(shí)，與其簡(jiǎn)單地贊美，不如淡淡地為他分析這件事。

前面說(shuō)過(guò)，就算是“狐貍”型人很討厭的事，只要是他們的“審美意識(shí)”認(rèn)可，他們就會(huì)拼死努力做成。那么，如何刺激“狐貍”型新人的“審美意識(shí)”呢？認(rèn)真詢問(wèn)他們心底的“另一個(gè)自我”如何看待當(dāng)前的情況，以及有怎樣的自我評(píng)價(jià)是非常關(guān)鍵的。如果你的問(wèn)題正中核心，即使是“狐貍”型人，也一定會(huì)熱切地和你交談，從旁協(xié)助你。

“狐貍”型主管：敏感，不懼逆境

什么是“狐貍”型主管的“審美意識(shí)”？

即使“狐貍”型人成了主管，他們的特征也不會(huì)有絲毫改變。他們會(huì)努力培養(yǎng)下屬、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，取得卓越成果，同時(shí)也會(huì)向著自己給自己定的目標(biāo)不斷努力。這種不斷的努力，就是“狐貍”型主管追求的“審美意識(shí)”。

“狐貍”型主管是什么樣的人？