發(fā)現(xiàn)你的井

　　“挖井學”被稱為傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的“恐怖主義”，它打破了傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和套路，在職場上引起熱烈的反響，并一反傳統(tǒng)成功學的理論，從發(fā)掘人的生命潛能為出發(fā)點，提供一個絕無僅有的職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)方法，對命運“三分天”的獨特見解、對“職”“業(yè)”“生”“涯”的獨特定義、對人們長期奉行的信念進行批判、否定了“只要努力就會成功”、提出“三分天”命運論……一系列獨特而又振聾發(fā)聵、醍醐灌頂?shù)慕?jīng)驗之談，結合職業(yè)生涯規(guī)劃、學業(yè)、專長、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等令人困惑的流行熱門話題，為你揭示自己命運主題提供密碼，為你發(fā)掘自己大腦的最佳潛能區(qū)提供方法，為你發(fā)現(xiàn)自己的井提供成功的工具和途徑。

　　張錦喜，天拓科技首席運營官兼人力資源總監(jiān)，主持天拓（中國）科技、香港天拓國際的整體運營和人力資源管理工作。Jeilon是美國管理協(xié)會會員，國際專業(yè)管理學會會員，廣東省人力資源協(xié)會會員，香港中小型企業(yè)聯(lián)合會榮譽顧問，并兼任國內(nèi)多家咨詢公司高級顧問、高級培訓講師。在企業(yè)結構管理、運營流程設計、薪酬體系設計、人力資本角色定位、職業(yè)生涯開發(fā)研究領域有豐富的經(jīng)驗和獨特見解；大量的實踐成果散見于國內(nèi)和香港臺灣權威的財經(jīng)管理刊物專欄。其管理實踐曾獲得中國首屆人力資源管理大賽銅獎，管理案例被香港科技大學、清華大學等多家高等學府管理學院收錄，廣泛應用于MBA教學培訓實踐。著有《挖一口屬于自己的井》等。