舊傷痛在工作場合中造成的混亂

舊傷痛困擾著我們職場人生

達茜的故事為你帶來啟迪

了更好地理解未愈的舊傷痛在工作場合中造成的混亂，讓我們一起來認識達茜，她的故事能幫助你看到童年的舊傷痛是怎么導致了工作場合的風波，并困擾著她的職業(yè)生活。然后，我們會回訪那些在“引言”中描述過的人，你也可以看到他們的積極變化。我希望這個章節(jié)能給你帶來快樂和啟迪。

1．達茜的故事

達茜，一個活潑而有著極度創(chuàng)造力的30歲女人，在她拜訪我的時候正準備放棄她的工作并改變她的職業(yè)生涯。她難以對付她的老板，因為他要求的雇員長時間工作，沒有贊賞、報酬和時間補償，甚至辱罵和挖苦，此外，還經(jīng)常對女性做出貶低性評價。達茜工作努力、嚴肅地對待她的工作、永遠去迎合上司不可能完成的要求。雖然她熱愛這份繪圖設計員的工作，但當她每天踏入辦公室的那一刻，沒有任何成就感，甚至是壓抑的一天的開始。

在得到這個公司的職位之前，達茜已經(jīng)在兩個公司做過廣告設計。只不過她在原有工作場合所遭遇同樣問題的時候，情況更為糟糕。因為，不論她的老板怎么虐待她以及她自己如何想離開，出于一些理由，她總感到必須留下來。

她為她的老板找理由。

有時候，她甚至譴責自己沒有工作得足夠努力，她甚至認為她應該對老板的壞脾氣和行為負責。她就像一只粘在蜘蛛網(wǎng)上的蒼蠅一樣，無路可逃。

當達茜在工作中的掙扎持續(xù)之際，她的婚姻關系也變得逐漸緊張起來。你可以想象，她只有可憐的一點精力留給私人關系。當和丈夫在一起享受私人生活的時候，達茜越來越容易走神。作為愛侶，她表現(xiàn)得并不合適。她開始失眠、吃不下飯，花更多時間想辦法取悅老板，但所有這些都沒有用。

特別困擾達茜的是，她已經(jīng)在一個心理分析師那里做了幾年的私人關系問題咨詢，她的生活還是陷于混亂。她認為她已經(jīng)完全解決了自己的問題，因為不相信她的生活中有那么多混亂。畢竟，她與她老板的關系并不密切，她從未把他當朋友，他只不過就是個老板。但是正如她指出的問題，他給她的自我價值感帶來了巨大壓力。

“為什么？”我問她，我想達茜不知道，她把小時候那些沒有解決的、未愈的傷痛移情到了工作和她的老板身上。直到她把這些點和童年的傷痛對應起來，她還是無法把童年的遭遇與這些消極情緒相關聯(lián)。實際上，正像我們在瞬時看到的那樣，她不知不覺地把老板和她自己轉(zhuǎn)化成了她父親和無助的孩子的形象。這就再造了她和真正的父親之間所經(jīng)歷的功能障礙。

作為孩子，達茜總不能取悅她的爸爸。雖然在他們的社區(qū)中，他是一個成功且受人尊敬的人。但在家里，他是一個苛刻且無理性的人，有時甚至是殘酷的。他對他人的需要缺乏基本的尊重，并且總在生活中要求得到更多的東西。達茜用了她的大部分童年去壓抑自己的夢想，并試圖取悅父親。她總是被期望迎合他的興致和要求。

舉個典型的例子，在她10歲的一天晚上，她最好的朋友告訴她不想再和她交朋友了，達茜找她的爸爸尋求安慰，向她的爸爸解釋她告訴朋友從別人那里聽來的謠言，并勸說朋友沒必要擔心。達茜又解釋說，她還告訴那個朋友不管怎樣自己都會站在她這邊。但是達茜的朋友竟覺得她是一個散布謠言的人，不再理睬她，達茜感到很受傷。

達茜一直把爸爸看作是力量支柱，她靠近他，希望從他那里得到幫助性的智慧話語，但是，他不但沒能提供任何智慧，相反，他對達茜嚷道：“到一邊生氣去，我在看電視！”即便失去朋友的事沒有給達茜造成太大傷害，她從她的爸爸那里沒有獲得安慰和支持的事也造成了二次傷害。

雖然她有兩個兄弟，他們相對來說被爸爸貶損得更少一些。但是她對他倆的期望值也更低。實際上，他們甚至還嫉妒達茜，因為，當爸爸對他倆不聞不問的時候，她至少還獲得了更多的關注，盡管是負面的。