朱迪斯·赫爾瓦根認(rèn)為，對(duì)于流行的趨勢(shì)應(yīng)有所限制，不能操之過急，不能完全放棄辦公室的隔間設(shè)計(jì)，用開放與半開放形式的設(shè)計(jì)取而代之。她表示，人們既需要合作，也需要安靜的私人工作空間，因此設(shè)計(jì)者所面臨的挑戰(zhàn)就是在二者之間尋求平衡。雖然很多研究都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)交際行為的增加會(huì)帶來收益的增長，但是開放環(huán)境中的干擾與噪聲也有可能給個(gè)人的工作質(zhì)量帶來負(fù)面影響。赫爾瓦根建議說，應(yīng)盡可能采用所謂的“認(rèn)知防護(hù)層”，讓員工被工作所需的物品包圍，同時(shí)又不會(huì)與周圍的環(huán)境相隔離。

要把握私密感與交際活動(dòng)之間的平衡，就必須考慮到公司要生產(chǎn)的是什么產(chǎn)品。工作空間若要適合公司的需要，就必須綜合權(quán)衡個(gè)人在工作中的角色與工作時(shí)間，以及工作過程中群體的互動(dòng)。

重新設(shè)計(jì)公司空間，改變空間的原本用途，常常會(huì)帶來最有趣而且是最有效的工作空間方案，這其中的原因還未能得到充分的理解。原因之一或許是，在傳統(tǒng)的辦公大樓中，每一層都有標(biāo)準(zhǔn)化的安排設(shè)置，限制了人們對(duì)于如何最佳地組織空間與工作流程的想法。而重新設(shè)計(jì)空間則會(huì)要求人們深入思考，另作其他用途的房間該有什么樣的尺寸與形狀，解決問題的方案才更有可能成為具有創(chuàng)造性、令人滿意的工作空間設(shè)計(jì)。我所見過的最成功的改造空間的例子，就是搬到一家老紡織廠中的滑鐵盧大學(xué)建筑學(xué)院。當(dāng)年修建工廠的時(shí)候，室內(nèi)照明設(shè)備還不太普及，而紡織品生產(chǎn)又要求注意光線與顏色，因此這棟建筑的窗戶和天窗都設(shè)計(jì)得很大。建筑學(xué)院利用了這些特色，用現(xiàn)代材料進(jìn)行重修，并把原本供人移動(dòng)大包紡織品的通道改造成有效的第三空間，創(chuàng)造出了生機(jī)勃勃令人振奮的工作與學(xué)習(xí)場(chǎng)所。

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不論大小、位置或目的如何，任何工作機(jī)構(gòu)都需要某類實(shí)際的工作空間，而這一空間的設(shè)置方式就會(huì)影響到員工的工作方式、互動(dòng)方式與內(nèi)心的感受?？臻g對(duì)人們行為的主要影響所遵循的原則，與人們?cè)诮ㄖ飪?nèi)部的行為所遵循的原則完全相同。我們?nèi)祟愒诒举|(zhì)上是有些奇怪的生靈，會(huì)把空間理解成簡單的拓?fù)湫问?，也常常?huì)編出一些故事，或者把自己納入更大范圍的敘事之中，從而了解我們自身的所在。所有這些對(duì)于一只螞蟻、一只蝴蝶或一只蜜蜂來說都是毫無意義的，然而，源于我們大腦的獨(dú)特構(gòu)造的這一系統(tǒng)會(huì)影響一系列的事情，包括我們到哪里去尋找舒適安全的地方，以及我們?nèi)绾螔陙砻恳还P薪水。

建筑物并非孤立的存在，不論是郊外的獨(dú)戶住房，還是大城市中心那些紀(jì)念碑般高聳的建筑物。這些建筑物匯集在一起，就構(gòu)成了街道、街區(qū)，乃至整個(gè)城市的建筑環(huán)境。我們位于建筑物內(nèi)部時(shí)，建筑空間會(huì)與我們的大腦結(jié)構(gòu)互相作用。而支配我們?cè)诜秶蟮膮^(qū)域內(nèi)活動(dòng)的原則，從某些方面來看，只不過是支配室內(nèi)活動(dòng)的原則的升級(jí)版本?；蛘哒f，街道與城市的更廣闊的場(chǎng)景，為我們帶來了空間方面的全新的考慮。