這么一來，羅納德就不再是我的領(lǐng)導了……為了留住我，他竟然給自己增加了一個競爭對手。

“啊哈，讓我猜猜看，什么事弄得這么正式？不會是要遠走高飛吧？”羅納德請我坐下后，滿臉輕松地發(fā)問。

我心里一驚，怎么被他猜中了？我索性竹筒倒豆子，把接到另一家公司聘書的事原原本本地告訴了他。

“為什么？”羅納德的聲音因為激動有些顫抖，“邁克，告訴我為什么？這里有什么地方讓你不高興嗎？”

我不敢直視他的眼睛，只好語無倫次地解釋道：“不是我自己主動要走，是一個熟人介紹的機會，我抱著試試看的心情去面試，沒想到他們真發(fā)聘書了?！蔽姨统瞿欠萜笗诺剿媲?。

“嗯，工資提了15%！”羅納德感嘆道。

我說：“或許更讓我動心的，是那家公司欣欣向榮的氣氛?！?

那家公司在全美經(jīng)濟不景氣中，已連續(xù)11個月保持7%的銷售上升曲線。公司高層負責人輪流和我交談，他們的氣度、雄心、熱情，像火爐一樣把我烤得熱氣騰騰。相比之下，BG公司顯得死氣沉沉，前途暗淡。

羅納德陰沉著臉，沉默了好一會兒才說：“邁克，你走了是公司一大損失。我不能袖手旁觀?！彼ｎD了一下，盯著我又說：“如果我給你Counter Offer呢？”

Counter Offer就是對等提升，工資上漲15%。我說：“那固然很好。不過我最要的不是這個。你知道我和周圍人相比，有更強的工作能力?！?

“明白了。這樣吧，你暫時不要做決定，給我24小時時間。明天這個時候，我們再談?！?

第二天大清早，羅納德就打來電話說：“邁克，你趕快寫份東西，告訴吉姆你能做什么，而這些已經(jīng)不在你目前的職責范圍之內(nèi)?！?

吉姆是分管我們的高級副總裁。我和他沒有太深的交往，羅納德很多次都把我?guī)R報，以便向吉姆更好地解釋細節(jié)。吉姆的數(shù)據(jù)分析能力在圈內(nèi)很有名氣。所以，要把那些報表和分析報告解釋清楚，絕不像對付一個外行上司那么輕松，必須嚴謹、有說服力，幾個回合下來，吉姆看我的眼神發(fā)生了變化。

報告交上去半小時，羅納德通知我：“12點鐘到吉姆辦公室?！?

吉姆見我只用了五分鐘。他開門見山地說：“我收到了你的報告。和其他部門經(jīng)理比，你確實是一個很出色的市場分析師。公司準備為你新設一個部門總經(jīng)理職位，分管銷售預測、價格分析、市場調(diào)查、系統(tǒng)升級四個方面，工資提升15%，分撥兩名部門經(jīng)理歸你領(lǐng)導。提升后，你有權(quán)每年挑選一臺新車，另外，每年給你增加一周休假?？傊?，邁克，我們希望你留下來！”

我突然意識到，這么一來，羅納德就不再是我的領(lǐng)導了，我將和他平起平坐。羅納德為挽留我，竟然給自己增加了一個競爭對手。