一句話說服對方

　　本書旨在幫助讀者提升“綜合工作能力”，并以提高“營銷能力”為主題。這里所說的“營銷”并不僅僅指與外部顧客的買賣或交易。不僅僅是對客戶，即使是對公司內部的上司或其他同事，如果不能正確“營銷”，工作也無法順利進行。另外，在指導部下或后輩的時候，如果不能因材施教妥當“營銷”，也無法把自己的意思傳達給對方。準確表達自我、提升自身魅力，不僅僅在工作方面很重要，在個人生活中也十分必要。

　　大串亞由美，格林證券股份有限公司董事長。大學畢業(yè)后進入日本惠普股份有限公司。在人事部門工作14年，先后擔任過錄用和培訓負責人、女性動員工程的領導者、國外派遣管理經理、人事交流經理、從業(yè)人員意識調查工程的領導者等職務。1988年到1990年，進入美國加州惠普總部的人事部門工作，其間學習了有關國際交流的知識。之后，又到一家咨詢公司工作，1998年創(chuàng)立格林公司。公司以“培育國際化人才”為理念，以跨文化交際為出發(fā)點，在管理、服務、企業(yè)和團體的商業(yè)交流培訓、人才培養(yǎng)咨詢等領域廣泛拓展業(yè)務。連續(xù)6年保持年培訓時間超過255天的好成績，其中，2006年還創(chuàng)下年培訓時間高達277天的紀錄。著作有《1S秒打動對方》（鉆石社）等。【主要培訓業(yè)績】（部分） CHANNEL、三井不動產、索尼、日本甲骨文公司、明治乳業(yè)、京王電鐵、住友重工、NEC、新生銀行、虎屋等。