女性朋友由于習(xí)慣使用感性的語言，經(jīng)常會(huì)在傾向于中立、客觀語言的職場(chǎng)中蒙受各種損失。例如，完成某個(gè)項(xiàng)目之后向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，原本只需說：“您交代的項(xiàng)目已經(jīng)完成了?！眳s說：“如果時(shí)間再多一點(diǎn)，可以做得更好?！被蛘哒f：“這部分還有點(diǎn)不足?！边@樣就突出了工作中的缺陷，從而讓自己蒙受損失。

職場(chǎng)女性由于有任何事情都要如實(shí)、完整匯報(bào)的想法，就連一些沒有必要匯報(bào)的內(nèi)容都會(huì)如實(shí)匯報(bào)，從而造成了以缺點(diǎn)掩蓋個(gè)人努力的不良印象。例如：

“這個(gè)項(xiàng)目花費(fèi)了很多的預(yù)算?！?/p>

“過于側(cè)重視覺媒體了?！?/p>

“感覺商務(wù)模式有些疲軟?！?/p>

更有甚者，向同事暴露個(gè)人私生活，最終會(huì)被視為弱點(diǎn)而被利用。職場(chǎng)是一個(gè)個(gè)人利益相沖突的組織。過分暴露私人弱點(diǎn)，很容易在競(jìng)爭(zhēng)中被作為攻擊資料來利用。因此，切莫向同事毫無掩飾地暴露自己的所有信息。

今年三十歲的孫藝淑小姐在第二金融圈已經(jīng)工作五年了，她所在的公司為提高員工對(duì)業(yè)務(wù)的理解能力，規(guī)定每人必須完成五千萬韓元定期存款的任務(wù)。

然而，交際能力差、謹(jǐn)小慎微的藝淑，在同事們都已完成任務(wù)時(shí)，還沒有做到五分之一。當(dāng)然被上司叫去問責(zé)：“為什么只有你藝淑小姐的業(yè)績(jī)這么差？”盡管作了各種解釋，但上司考慮到整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)會(huì)因此受影響便無情且無奈向其強(qiáng)加壓力。最終，她忍不住哭訴起自己的難處和苦衷：

“其實(shí)，我爸爸最近被炒魷魚，媽媽受打擊住了院，我為了照顧媽媽，所以……”

上司滿臉無奈地注視著她，而她卻不明白上司的想法，竟顧自備受委屈地痛哭了起來。上司認(rèn)為沒有多談的必要了，便簡(jiǎn)單說了一句：“好了，我知道了，你先出去吧?！倍齾s誤以為可以順利通過。

但她最終還是在業(yè)績(jī)排行榜中名列最后一名，必須面對(duì)人事待命。這令她非常惱怒和委屈：“真是太無情了，我都說了我的苦衷，還那么……”她開始怨恨上司，并在背后不斷詛咒上司。

職場(chǎng)原本就是一個(gè)無情的地方。面對(duì)個(gè)人難處的傾訴，有些上司可能會(huì)表示同情，但大部分都不會(huì)如此。畢竟在公司中，上司是要為職員的業(yè)績(jī)差負(fù)連帶責(zé)任的。所以，當(dāng)個(gè)人因私人問題影響了公司工作時(shí)，不僅會(huì)影響同一部門的其他人，也會(huì)降低部門的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，上司會(huì)考慮將其辭退的。

千萬別誤以為上司會(huì)如同老師或父母，無條件理解自己的窘境。公司是一個(gè)組織，作為肩負(fù)引領(lǐng)這一組織向前發(fā)展的上司，這也是無奈之舉。因此，過分依賴上司，最終遭到公司的不良待遇，卻為此詛咒上司，沒有任何意義。

女性要在職場(chǎng)中生存并發(fā)展，就要學(xué)會(huì)區(qū)分哪些話該說，哪些話不該說。家家都有一本難念的經(jīng)，從個(gè)人情感而言，本應(yīng)撫慰這些傾訴自己苦衷的人，但是，在時(shí)刻需要面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中，大家根本無暇顧及這些。

當(dāng)處于“勝者王，敗者寇”的激烈競(jìng)爭(zhēng)對(duì)決時(shí)，自己的某項(xiàng)弱點(diǎn)，可能會(huì)被他人利用來攻擊自己。但如果同事之間絕對(duì)掩飾個(gè)人私生活，又很容易形成“神秘之人”、“冷血”的印象，容易被排外。

因此，并不是提倡對(duì)個(gè)人信息要絕對(duì)保密，相反地，只有分享瑣碎的私生活，才能加深彼此之間的感情。但是，分享范圍必須僅限于不至于被他人利用的私人信息。例如，上述孫藝淑小姐的問題，只要說“非常抱歉，為了護(hù)理生病的媽媽，所以業(yè)績(jī)比較差”。如此一來，上司也會(huì)理解下屬職員的難處。

有時(shí)過分地公開個(gè)人隱私，很容易向上司展現(xiàn)自己狼狽、無知的一面。在公司因業(yè)績(jī)差或未能及時(shí)提交提案書而被責(zé)問時(shí)，也不要過分自責(zé)，只要簡(jiǎn)單說明業(yè)績(jī)差或未能及時(shí)提交提案書的原因，并請(qǐng)求原諒，才能順利解決問題。

必須有秘密

如果向職場(chǎng)同事過分暴露個(gè)人隱私，很容易被人利用，對(duì)自己不利。因此，當(dāng)因個(gè)人問題影響工作時(shí)，只需簡(jiǎn)單說明事實(shí)。個(gè)人私事，需要在一定程度上保密，對(duì)己對(duì)人都是必要的。