王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位評(píng)估不僅是職位分析的后續(xù)工作，更是戰(zhàn)略性薪…
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（美）沃爾夫·J.林克（Wolf J.Rinke）…
《逆向管理》一書用大量生動(dòng)有趣的例子，總結(jié)提煉出了許多管理組織和人的原則…
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中國質(zhì)量協(xié)會(huì)，卓越國際質(zhì)量研究中心編著
本書介紹了卓越績效模式的產(chǎn)生、核心價(jià)值觀和概念、卓越績效準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)…
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鄭麗麗編著
應(yīng)聘是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想最重要的環(huán)節(jié)之一，求職者能否成功被錄取，應(yīng)聘起著…
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潘利平著
家具行業(yè)的生產(chǎn)形式、產(chǎn)品特點(diǎn)，決定了家具行業(yè)的人力資源狀況和人員素質(zhì)，家…
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（美）Lance A.Berger，（美）Dorothy R.B…
本書闡述了人力資源評(píng)估、人力資源規(guī)劃和開發(fā)實(shí)用工具，結(jié)合IBM、QVC和AT&am…
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（美）K·埃米莉·赫塔 編著，林玉…
哈雷發(fā)現(xiàn)了哈雷彗星，牛頓發(fā)現(xiàn)了萬有引力，居里夫人發(fā)現(xiàn)了鐳元素……您的孩子…
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陳國榮，湯濤，劉雪芬編著
“CGLC”模式將職業(yè)生涯規(guī)劃的一系列步驟和方法集納為四個(gè)部分：認(rèn)識(shí)Cogniza…
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（美）凱西·霍利（Casey Fitts Hawle…
《績效改進(jìn)19講（問題員工背后的解答）》具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、可讀性強(qiáng)?！丁?/p>
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（美）杰恩（R.K.Jain），（美）川迪斯（H…
本書的亮點(diǎn)在于，為管理”有個(gè)性的．不服管的研發(fā)人員”提供了思路。作者探討…
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劉加福編著
在強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)效力的今天，問題往往在管理者本身。當(dāng)然，所依據(jù)的管理理論本身沒…
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林澤炎[等]著
個(gè)體結(jié)合成為群體，在某種意義上是為了克服個(gè)體的渺小。群體力量的展示及群體…
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陸永慶，阮益中主編
《職業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn)教材：現(xiàn)代會(huì)務(wù)服務(wù)》根據(jù)《會(huì)務(wù)接待服務(wù)員技術(shù)等級(jí)標(biāo)…
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（美）帕梅拉·扎拉貝克（Pamela Zala…
理發(fā)普公司（HP.Bill Hewlett and Dave Packard）是全球最受尊敬的公司之一，…
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于富榮，宋桂紅編著
想要迅速地增加自己理財(cái)?shù)闹R(shí)，提高自己理財(cái)?shù)哪芰?，最簡單的、最有效的方法?/p>
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