王琪延主編
本書(shū)共14章，可分為理論、實(shí)用、量化分析方法三個(gè)部分：以理論為基礎(chǔ)，以實(shí)務(wù)…
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中國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)委員會(huì)
《高等職業(yè)學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》胡瑞仲編，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和…
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王海旗 編著
隨著中國(guó)入世，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)根本在于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才重在培…
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張秀玉編著
本書(shū)是在作者多年來(lái)從事企業(yè)戰(zhàn)略管理課程教學(xué)和研究的基礎(chǔ)上，并以國(guó)內(nèi)外有關(guān)…
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曹維新等編著
如果說(shuō)報(bào)關(guān)員資格考試必須讀很多東西，最終的目的是報(bào)關(guān)員資格考試必須攻關(guān)。…
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曾鳴著
《電力需求側(cè)管理的激勵(lì)機(jī)制及其應(yīng)用》圍繞如何成功地實(shí)施綜合資源規(guī)劃（IRP…
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張興繼編著
21世紀(jì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)。自然界優(yōu)勝劣汰的自下而上法則在新世紀(jì)的人類社…
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伍雙雙編著
本套叢書(shū)在復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)…
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劉林主編
本書(shū)告訴你人力資源的作用無(wú)論怎樣評(píng)估都不為過(guò)。選用最適合本企業(yè)的人才，激…
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（美）泰勒·小柯克斯（Taylor COX Jr…
本書(shū)告訴人們?nèi)绾螐摹懊睢刂乒芾砟Ｊ健敝饾u轉(zhuǎn)入注重構(gòu)建有效的策略來(lái)管…
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（美）托馬斯·G.格特里奇（Thomas G.…
內(nèi)容概述我們將本書(shū)分為兩大部分，第1部分著眼于實(shí)踐領(lǐng)域的狀態(tài)，闡釋我們對(duì)…
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楊東龍等編著
你對(duì)員工作什么樣的假設(shè)？你如何對(duì)待你的員工？這是公司人力資源管理實(shí)踐首先…
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（美）梅雷迪思·貝爾賓（R.Meredith …
梅雷迪斯·貝爾賓（R.Meredith Belbin）博士憑《團(tuán)隊(duì)管理：他們?yōu)槭裁闯伞?/p>
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（英）多米尼克·威爾遜（Dominic Wil…
本書(shū)的主要內(nèi)容包括：營(yíng)銷戰(zhàn)略對(duì)于整個(gè)組織競(jìng)爭(zhēng)的重要性；營(yíng)銷部門(mén)與其他部門(mén)…
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童憶主編
無(wú)論是在工廠、企業(yè)。哪一個(gè)單位都離不開(kāi)“人”，從社會(huì)發(fā)展來(lái)看，樸素的社會(huì)…
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謝文輝編著
本書(shū)收集了人力資源經(jīng)理日常工作中實(shí)用性很強(qiáng)的人員培訓(xùn)制度、績(jī)效考核制度、…
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何承金主編
編輯推薦：本教材將經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的理論、…
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（美）尼爾·懷特（Neal Whitten）著；…
本書(shū)在匯集數(shù)千人及成百個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)智慧的基礎(chǔ)上，通過(guò)揭示困擾當(dāng)前軟件項(xiàng)目…
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無(wú)論你的公司規(guī)模多大，如果你雇傭員工，培訓(xùn)就與你的發(fā)展息息相關(guān)。本書(shū)作者…
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（英）馬丁·所羅門(mén)著；孫喬，任雪梅，…
什么是現(xiàn)代組織最佳培訓(xùn)行為？培訓(xùn)管理者應(yīng)該如何提高組織的培訓(xùn)效益？本書(shū)作…
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鄭曉明編著
本書(shū)共分9章，首先，提出了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的環(huán)境及面臨的挑戰(zhàn)，介紹了…
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（英）理查德·威廉姆斯（Richard S. …
：本叢書(shū)是國(guó)內(nèi)引進(jìn)的第一套全面系統(tǒng)論述組織發(fā)展與創(chuàng)新問(wèn)題，主要面向企業(yè)白…
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（美）杰弗內(nèi)·L.麥吉（Jeff L.Magee）…
本書(shū)專為使每一個(gè)銷售經(jīng)理成為熟練的銷售培訓(xùn)師而設(shè)計(jì)，幫助工作繁忙的銷售經(jīng)…
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