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《企業(yè)員工通用勝任力模型的構(gòu)建與驗(yàn)證/中國當(dāng)代心理科學(xué)文庫》主要研究內(nèi)容…
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裴建國 編
《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解 三級(jí)（第3版）》是為全國企業(yè)人力資源管理師（…
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為滿足用人單位對(duì)機(jī)電從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求，根據(jù)中職學(xué)校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)…
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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編審委員會(huì) 編
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)：職工薪酬·講解》對(duì)新發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—…
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克里斯托弗·A.皮薩里德斯（Christoph…
《諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者文庫：勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整》主要以理論探討為主，考察了在…
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[美] 朱迪斯·E·格拉澤（Judith，…
《對(duì)話智商：如何通過三級(jí)對(duì)話達(dá)成卓越表現(xiàn)》為人們帶來了關(guān)于實(shí)現(xiàn)成功對(duì)話的…
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哈佛公開課研究會(huì) 編
《人力資源總監(jiān)手冊(cè)》選取哈佛商學(xué)院MBA核心課程內(nèi)容，采用案例教學(xué)法，介紹…
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《合作教育協(xié)同管理與高級(jí)工程類人才培養(yǎng)》以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)…
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劉學(xué)民 著
《薪酬藍(lán)皮書：中國薪酬發(fā)展報(bào)告（2013—2014年）》作為中國薪酬領(lǐng)域第一本綜…
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匯人網(wǎng)人力資源職業(yè)資格考試命題研究組 編…
《人力資源叢書：新版人力資源管理師三級(jí)考試輔導(dǎo)用書（上海專用）》是幫助H…
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張家瑞 著
當(dāng)我們?yōu)槲鞣焦芾韺W(xué)理論和模型喝彩的同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)思考：西方的管理學(xué)理論和…
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陳琪 等 著
《中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)機(jī)理研究：基于浙江典型案例分析》在企業(yè)成長理論、企業(yè)創(chuàng)…
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《IT項(xiàng)目目標(biāo)控制/IT項(xiàng)目管理叢書》針對(duì)IT項(xiàng)目目標(biāo)及控制的特點(diǎn)與要求，借鑒…
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葉曉倩 著
專用性人力資本積累是內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生和發(fā)展的核心基礎(chǔ)，而內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)…
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北京當(dāng)代金融培訓(xùn)有限公司 編
《員工福利與退休規(guī)劃》是CFP（國際金融理財(cái)師）資格認(rèn)證考試系列參考用書之…
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《走向領(lǐng)導(dǎo)者：基于實(shí)踐學(xué)習(xí)的扎根理論研究》采用當(dāng)前基于實(shí)踐的學(xué)習(xí)的國際前…
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現(xiàn)代管理技術(shù)和方法在社會(huì)各行業(yè)中的廣泛應(yīng)用對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和公共部門的管理也起…
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楊蓉 著
規(guī)范壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬問題，不僅是現(xiàn)代企業(yè)理論所關(guān)注的核心問題，也是當(dāng)…
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