劉燕斌 主編
勞動(dòng)關(guān)系究竟如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型？總的說，應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)…
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原著 溫迪·阿賽克爾羅德 珍妮·科…
《把員工趕出舒適區(qū)：實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才和業(yè)績目標(biāo)雙贏的五大方法》員工的發(fā)展是任…
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《弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列：人員測(cè)評(píng)實(shí)務(wù)手冊(cè)（第3版）》從企業(yè)人員…
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王湘紅 著
為了適應(yīng)改革開放以來新型勞動(dòng)市場(chǎng)和勞動(dòng)關(guān)系的要求，我國已廣泛推行最低工資…
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徐憲 主編
本書是國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)和實(shí)施人才培養(yǎng)工程研究-…
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《弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列：崗位分析評(píng)價(jià)與職務(wù)說明書編寫實(shí)務(wù)手冊(cè)（…
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邱慶劍 著
本書以制造企業(yè)為基礎(chǔ)，將所有功能模塊的工作簡(jiǎn)化為“指標(biāo)”、“流程”和“考…
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劉柏華 著
任何公司都需要那些能夠主動(dòng)尋求任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工?！丁?/p>
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孟令熙 著
《云南民族大學(xué)學(xué)術(shù)文庫：高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人才流動(dòng)研究》以高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)…
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李志疇 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》是一本適用于中小企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)的…
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甘肅省繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)教材編寫組 編…
《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)專用教材：新時(shí)期專業(yè)技術(shù)人員道德…
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李東升 著
本書對(duì)國內(nèi)外學(xué)者有關(guān)經(jīng)營者激勵(lì)理論進(jìn)行了系統(tǒng)、綜合的評(píng)述，從企業(yè)內(nèi)部權(quán)力…
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（美）戴維·帕門特 著
KPI的掃盲讀物，KPI——平衡計(jì)分卡和績效評(píng)估之間缺失的一…
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《崗位績效目標(biāo)與考核實(shí)務(wù)手冊(cè)（第3版）》對(duì)企業(yè)高層管理崗位、采購部、生產(chǎn)…
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《現(xiàn)場(chǎng)職工培訓(xùn)方式指導(dǎo)手冊(cè)》編委會(huì)
《現(xiàn)場(chǎng)職工培訓(xùn)方式指導(dǎo)手冊(cè)》編者在深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、總結(jié)的基礎(chǔ)上編寫了《現(xiàn)場(chǎng)…
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趙曙明 編著
趙曙明編著的《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（第三版）》是國內(nèi)對(duì)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進(jìn)…
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柴國俊 著
《大學(xué)畢業(yè)生初始工資結(jié)構(gòu)研究》講述了：在高校擴(kuò)招和金融危機(jī)的雙重背景下，…
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余官勝 著
《貿(mào)易開放的勞動(dòng)力效應(yīng)——基于中國數(shù)據(jù)的實(shí)證研究》由余官勝著，關(guān)注中國貿(mào)…
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孫宗虎 著
《弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列：薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)手冊(cè)（第3版）》結(jié)合企…
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全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 編
《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程案例與經(jīng)驗(yàn)匯編》共分為案例篇、經(jīng)驗(yàn)篇兩部分，主要內(nèi)…
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《金融企業(yè)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)管理》獨(dú)辟蹊徑，以全新的視角解析了金融危機(jī)的成因。在…
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