王永挺 著
《研發(fā)設(shè)計(jì)部崗位績效考核與實(shí)施細(xì)則》通過“關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、勝任素…
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趙慧娟 著
《基于員工職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展的個(gè)人：組織契合權(quán)變管理模型研究》共分為：緒…
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王立 著
《幸福的團(tuán)隊(duì)才是好團(tuán)隊(duì)》從幸福學(xué)和幸福管理學(xué)的全新視角著眼，以開發(fā)員工的…
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孫連才 著
本書分別從戰(zhàn)略管理、人力資源、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目物流、服務(wù)營銷和財(cái)務(wù)管理六個(gè)…
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安森東 著
本書從現(xiàn)代企業(yè)管理者用人應(yīng)具備的基本素養(yǎng)出發(fā)，從“用人是一門哲學(xué)、用人是…
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績效管理的理念，過程及績效考核的實(shí)施條件和設(shè)計(jì)要點(diǎn)的分析。績效指標(biāo)的設(shè)計(jì)…
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鄭玉剛 著
《基于動態(tài)股權(quán)激勵(lì)模型的企業(yè)薪酬管理制度創(chuàng)新研究》既具有一定的理論高度，…
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