成功培訓(xùn)實(shí)用經(jīng)典10步驟

（美）伊萊恩·比斯（Elaien Biech）著…

《實(shí)用經(jīng)典10步系列：成功培訓(xùn)實(shí)用經(jīng)典10步驟》作者將多年的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)濃縮…

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人員測評原理與方法（第二版）

侯典牧 著

本教材在設(shè)計(jì)和寫作上，不僅力求反映人員素質(zhì)測評的最新成果，而且在借鑒已有…

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成功會(huì)議實(shí)用經(jīng)典10步驟

（美）美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)（ASTD）著 陳俐…

如何才能高效率地召開會(huì)議使其達(dá)到您所期望的效果呢？《實(shí)用經(jīng)典10步系列：成…

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量化考核指標(biāo)現(xiàn)查現(xiàn)用手冊

滕曉麗 著

本書考核指標(biāo)覆蓋企業(yè)市場管理、銷售管理、導(dǎo)購促銷管理、電話銷售管理、網(wǎng)店…

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方向的力量

陳思煒 著

《方向的力量：商科職業(yè)規(guī)劃》，本書稿是為金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、市場營銷、咨詢…

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工作分析與崗位設(shè)計(jì)

李文輝 編

《工作分析與崗位設(shè)計(jì)》是高等學(xué)校人力資源管理實(shí)踐教學(xué)系列規(guī)劃教材之一，本…

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員工招聘與甄選（第二版）

李旭旦，吳文艷 編

《員工招聘與甄選（第二版）》從傳統(tǒng)招聘的基礎(chǔ)出發(fā)，結(jié)合勝任素質(zhì)模型的應(yīng)用…

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績效考核與管理（第二版）

張培德 著

《績效考核與管理（第二版）》所討論的績效考核是一個(gè)世界性難題，不同的考評…

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華為員工準(zhǔn)則

譚慧，宿春君 著

《華為員工準(zhǔn)則》凝聚了華為公司最新管理成果與思想精華，對倍受追捧的華為員…

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員工關(guān)系管理

敬嵩 編

《員工關(guān)系管理》是高等學(xué)校人力資源管理實(shí)踐教學(xué)系列規(guī)劃教材之一，本系列教…

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薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理

岳龍華 編

《薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理》是高等學(xué)校人力資源管理實(shí)踐教學(xué)系列規(guī)劃教材之一，本…

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人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

劉建華 編

《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)》是高等學(xué)校人力資源管理實(shí)踐教學(xué)系列規(guī)劃教材之一，本…

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企業(yè)人力資源開發(fā)與管理

宋連輝，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心…

《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理/高等教育自學(xué)考試人力資源和社會(huì)保障專業(yè)本科教材…

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預(yù)算績效管理概述

劉國永 等著

《預(yù)算績效管理探索與思考叢書：預(yù)算績效管理概述》從預(yù)算績效管理的基本概念…

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預(yù)算績效管理專業(yè)基礎(chǔ)

劉國永 等著

要想更好地理解和運(yùn)用預(yù)算績效管理，必須先掌握其相關(guān)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識?！?/p>

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預(yù)算績效管理案例解讀

劉國永 等著

績效評價(jià)是預(yù)算績效管理的重要組成部分，開展績效評價(jià)是加強(qiáng)預(yù)算績效管理的重…

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人力資源管理基礎(chǔ)（第2版）

（美）加里·德斯勒 著； 劉昕，江文 …

本書是美國人力資源管理專家加里德斯勒教授撰寫的一本簡明教材，原著以生動(dòng)的…

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把招聘做到極致

遠(yuǎn)鳴 著

本書是一位一直從事人力資源招聘工作的資深招聘經(jīng)理，多年工作心得的總結(jié)提煉…

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生涯測評結(jié)果分析與應(yīng)用

謝偉 譯 著

《生涯測評結(jié)果分析與應(yīng)用（第8版）》是職業(yè)生涯咨詢與測評的絕佳資源，介紹…

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職業(yè)咨詢方法與流程

（美）阿曼德森，哈里斯-鮑爾斯貝，奈爾斯…

本書通俗易懂，對“怎樣進(jìn)行職業(yè)咨詢”進(jìn)行了清楚闡釋，對職業(yè)咨詢師在培訓(xùn)中…

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人力資源管理全案（第4版）

楊毅宏 著

自2006年本書第1版出版至今，隨著時(shí)代發(fā)展對人力資源管理的需要已經(jīng)再版多次…

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關(guān)鍵人才決策：如何成功搜獵高管

（阿根廷）費(fèi)羅迪 著，徐圣宇，康至軍 譯

《關(guān)鍵人才決策：如何成功搜獵高管》為CEO和高管而寫。因?yàn)榭焖侔l(fā)展或其他原…

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績效考核與薪酬激勵(lì)整體解決方案

賀清君 著

本書從績效考核與薪酬激勵(lì)管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)入手，詳細(xì)闡述績效考核、薪酬管理…

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用制度管人，按規(guī)章辦事

王劍 著

制度與規(guī)章是企業(yè)生存與發(fā)展的保障，一個(gè)可以傳承下去的企業(yè)，絕對少不了制度…

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人員招聘與甄選（第2版）

趙永樂 著

本書共9章，第1章和第2章是招聘概述和招聘前的基礎(chǔ)性工作，第3章至第7章是核…

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人力資源主管高效工作手冊

李健 著

《人力資源主管高效工作手冊》在系統(tǒng)梳理人力資源主管的工作任務(wù)、崗位職責(zé)和…

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人力資源規(guī)劃（第2版）

趙永樂 等著

本書以人力資源規(guī)劃制定和實(shí)施過程的先后順序編排章節(jié)，通過相關(guān)案例引導(dǎo)，逐…

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我的人力資源咨詢筆記

張偉 著

《我的人力資源咨詢筆記》跳出“技術(shù)方法”看人力資源管理，作為第三方專業(yè)資…

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人力資源專員高效工作手冊

賈華 著

《人力資源專員高效工作手冊》在系統(tǒng)梳理人力資源專員11大工作事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，…

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特殊群體人力資源開發(fā)：殘疾人精細(xì)化就業(yè)服務(wù)

廉串德 著

本書反映了當(dāng)前殘疾人就業(yè)服務(wù)的最新理論與技術(shù)，包括殘疾人就業(yè)的政策法規(guī)，…

采油隊(duì)員工績效考核理論與實(shí)踐

趙勇 著

《采油隊(duì)員工績效考核理論與實(shí)踐》綜合采用層次分析法、流程分析法、專家訪談…

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人力資源管理

馬遠(yuǎn) 編

《人力資源管理/高等職業(yè)教育“十二五”規(guī)劃教材·管理類公共課系列》共…

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獎(jiǎng)金就該這么發(fā)

蔡巍，姜定維 著

《獎(jiǎng)金就該這么發(fā)》集中論述如何設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金的理念和方法。為了方便人力資源管理…

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人力資源管理

張慧 著

《連鎖經(jīng)營管理專業(yè)系列教材：人力資源管理》內(nèi)容為步入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之…

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JCI之員工資格與質(zhì)量改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)解讀

謝燕 編

JCI標(biāo)準(zhǔn)是全世界公認(rèn)的醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，代表了醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理的最高水平?！?/p>

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企業(yè)人力資源開發(fā)與管理（第4版）

楊東輝，孫欣 著

《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理（第4版）/新世紀(jì)高職高專人力資源管理類課程規(guī)劃教…

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人力資源管理

劉岱，劉瀏 編

《人力資源管理/“十二五”高等院校應(yīng)用型系列規(guī)劃教材》從實(shí)用的角度，系統(tǒng)…

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培訓(xùn)與開發(fā)

喻紅蓮 編

《培訓(xùn)與開發(fā)》主要介紹了以下內(nèi)容：培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)涵、培訓(xùn)文化、現(xiàn)代培訓(xùn)與…

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