《高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對團(tuán)隊(duì)績效的影響機(jī)制研究》立足于高管團(tuán)隊(duì)共享心智?！?/p>
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本書在內(nèi)容設(shè)計(jì)和編寫中力求體現(xiàn)以下特點(diǎn)： 1.在編寫結(jié)構(gòu)上，更符合高職高?！?/p>
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[美] 貝弗莉·凱（Beverly·Kaye）…
優(yōu)秀員工很難找到，但他們卻很容易流失。但是，每個(gè)管理者可應(yīng)用一個(gè)簡單的方…
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本書從企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的角度出發(fā)，總結(jié)了作者多年從事人力資源管理咨詢方面的實(shí)…
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經(jīng)歷市場轉(zhuǎn)型與國企改革后，國有企業(yè)中的勞動(dòng)治理邏輯和權(quán)力關(guān)系是怎樣的？賈…
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邱柏森 著
人是第一要素，企業(yè)的一切戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)績指標(biāo)等都需要人來完成。所…
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[美] 布萊恩·貝克爾（Brian，E.，Bec…
l企業(yè)的問題就是人的問題。少數(shù)人才決定了企業(yè)的成敗，因此，人才管理是制勝…
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尹劍峰 著
為了幫助眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，本書在將傳統(tǒng)企業(yè)與世界500強(qiáng)…
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[美] 戴維·紐馬克，威廉·L.沃斯…
低工資在發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家已經(jīng)存續(xù)了100多年。1938年美國通過了《聯(lián)邦低…
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群行銷企業(yè)顧問權(quán)自強(qiáng)現(xiàn)身分享他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理心得。《我們辦公室沒有人 管…
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領(lǐng)導(dǎo)人才概念、領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)研究對象、領(lǐng)導(dǎo)人才的品德結(jié)構(gòu)、才智結(jié)構(gòu)、群體結(jié)構(gòu)…
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張國棟 著
本書著重幫助讀者應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營中面臨的緊迫文體，力求借助作者數(shù)年的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸觥?/p>
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秦二娟 著
北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主的本科學(xué)院，憑借十余年來與國內(nèi)…
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曹海娟 著
北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院自建校以來，一直秉持建構(gòu)有利于人才能力培養(yǎng)、適合地方…
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[美] Elaine Biech（伊萊恩.碧柯） 編；顧…
本書是眾多培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)頗有影響力且受人尊敬的、長期致力于專業(yè)研究的里程碑式…
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