用心血彈奏水的琴弦——峰峰礦區(qū)水利局十年來連續(xù)打造惠民治水工程紀實

墨染　劉兆友

這是一個英雄的團隊，這個團隊十余年來轉戰(zhàn)于峰峰山水之間，為民生，他們有水的無私；干事業(yè)，他們有水的奔放；遇困難，他們有水的堅韌；做貢獻，他們有水的豪邁，這就是無怨無悔的峰峰水利人。

引子

水是天地的血脈，水是生命的源泉。沒有了水，也就沒有了江河湖海、溝渠池澤；沒有了水，也就不會有春天的翠綠、夏日的碧波、秋天的金黃、冬季的雪白。也可以說，人類社會的歷史就是依沿著水的演變而得以延續(xù)和發(fā)展的。

2011年中央1號文件明確指出：水利是現(xiàn)代農業(yè)建設不可或缺的首要條件，是經(jīng)濟社會發(fā)展不可替代的基礎支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障體系，具有很強的公益性、基礎性、戰(zhàn)略性。

正是基于如此高層次、高標準的戰(zhàn)略定位和思想基礎，峰峰礦區(qū)水利局在省、市、區(qū)各級黨委和政府的領導下，開拓進取、務本求實、銳意創(chuàng)新、潛心水利，圍繞著峰峰這片古老而年輕的土地，在滏陽河治理、農村飲水安全工程、小流域水土保持綜合治理、基礎建設年駐村幫扶、水資源管理、抗旱防汛等各項工作中，取得了令人矚目的不凡成就，用心血汗水為峰峰的振興發(fā)展書寫了濃墨重彩的歷史篇章。

悠悠滏河畫中來

朋友，你到過峰峰嗎？如果你到過峰峰，你肯定會為近年來峰峰的元寶山、美麗的滏陽河而大加贊嘆。滏陽河出自鼓山，潤澤峰峰，千百年來生生不息，似一束飄逸的彩帶將峰峰這座文化積淀很深的城市襯托得格外耀眼。正如人們在贊美峰峰變化時所說的：“峰峰依山傍水，人杰地靈，山有山韻，水有水姿，真是一塊美麗富饒的土地?！?/p>

滏陽河給予了峰峰人之靈氣，同時也造就了峰峰人之才華，近年來，峰峰礦區(qū)水利局就是圍繞峰峰礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府提出的“三個峰峰”建設目標，在滏陽河上配合全區(qū)“三年大變樣”工作做起了文章，從而使元寶山風景區(qū)與滏陽河形成了山水相融，人水和諧的自然風光。

滏陽河的變化著實讓人驚喜，水利局的各項工作成就令人贊嘆！2013年深秋，因我們正在編輯大型精裝版圖書《峰峰不會忘記》，作為全區(qū)十多年來的重點工程，峰峰水利工作成就不能不載入峰峰歷史史冊。本著這樣一個目的，我們前往峰峰礦區(qū)水利局見到了剛剛到水利局擔任局長的郭春平，在他的辦公室，坐著有水利局副局長劉天剛、劉立寧、主任科員郭光輝、姚國富，副主任科員、辦公室主任顧建軍、副主任科員孫向華、滏陽河管理處主任屈志誠等人。當我們把來意說明時，大家伙心情都顯得格外興奮，尤其是郭春平局長說“我雖然剛調到水利局，但滏陽河綜合治理等工程從2002開始，已歷經(jīng)十多個年頭，這些年是我們礦區(qū)水利人，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府重大戰(zhàn)略部署，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)峰峰經(jīng)濟又好又快發(fā)展，全面提升峰峰對外品位的一次亮劍。這次亮劍不但體現(xiàn)了我們峰峰水利人能吃苦、能戰(zhàn)斗，所向披靡。退一步講，這也是區(qū)委、區(qū)政府以及全區(qū)人民對我們水利局這個班集體的戰(zhàn)斗能力進行的一次非常好的檢閱。十多年來，峰峰水利人披星戴月，努力進取、與時俱進，按所制定的規(guī)劃，所制定的時間，提前圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務。從而證明了我們峰峰水利人是一個能打勝仗的集體，是一個攻無不克戰(zhàn)無不勝的集體?！?/p>

區(qū)水利局的其他領導也充滿激情，紛紛發(fā)言：“滏陽河的綜合治理，一方面體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府的高瞻遠矚；但從另一方面講，也體現(xiàn)了我們水利局黨政領導集思廣益、發(fā)揮大家智慧，調動一切積極因素，這才有了我們今天“看似清水綠如藍，滏河飛瀑話當前。昔日河床污水下，誰見滏河艷陽天”的歷史畫卷。滏陽河發(fā)生的變化真真切切，看得見摸得著，峰峰的每一個人都會有親身感受，都會有親身體會，都會為此而驚訝和贊嘆！這滏陽河十余年發(fā)生如此大的變化？試想，沒有我們這個團結奮進、同力協(xié)作的班集體，沒有全局上下聯(lián)動，緊密配合，也不可能取得今天我們這樣舉世矚目的成就。也就沒有我們滏陽河綜合治理的全面勝利。當然我們也不會忘記從這里走出去的田更書局長、吳志全局長、張?zhí)燔娋珠L、楊貴有副局長，他們都是為滏陽河治理作出過貢獻的功臣。”大家伙在議論中似乎又回到了那治理滏陽河的宏大場面，似乎又聽到了那機器轟鳴，人聲鼎沸的馬達聲響……

新世紀開局的2002年，峰峰礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府為將峰峰建設成為“山水峰峰、綠色峰峰、生態(tài)峰峰”，特提出要圍繞峰峰發(fā)展，努力將峰峰打造成生態(tài)園林城的目標。而建設生態(tài)園林城首先滏陽河綜合治理就是其中的重中之重。為此，區(qū)水利局黨政一班人迅速形成了一致共識，那就是要積極以科學發(fā)展觀為指導，按照統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，建設環(huán)境友好型社會的要求，紛紛提出了建設“三個峰峰”，峰峰水利人要爭當水利事業(yè)排頭兵。其實當時水利局黨政一班人討論得最熱烈的話題，也就是滏陽河怎樣治理？該怎樣治理？關于這個話題大家心里確實沒譜，也沒有可循的模式，從以往的有關滏陽河整治中也找不到任何答案。

沉默中，一些人在翻閱著20世紀80年代，區(qū)政府對滏陽河實施清淤整修的一些相關資料，一些人在查看著1996年，為疏浚河道，由區(qū)政府組織駐峰峰的中央、省、市以及區(qū)屬企業(yè)60余家單位，沿彭常大橋至三礦鐵路橋5000米河段內，進行過一次較大規(guī)模清淤會戰(zhàn)的一些相關內容。會議室里彌漫著煙霧，每個人都在思考著，雖說沒有人表態(tài)，但每個人都心知肚明，這次綜合治理絕非往常，一定要從源頭上徹底進行治理，那樣就不至于像以前那樣，河道看似拓寬了，環(huán)境看似變好了，但維持不了多久，河道該堵的堵住了，垃圾該傾倒的傾倒了，污水該排放的排放了，滏陽河該污染的污染了。為吸取以往教訓，局領導們以卓越的膽識和魄力，以一種歷史責任感和使命感大膽地提出了要千方百計，打好這次整治戰(zhàn)，以實際行動向區(qū)委、區(qū)政府交一份滿意的答卷。在做出一番仔細分析后，區(qū)水利局黨政領導本著對區(qū)委、區(qū)政府，對峰峰人民負責任的一種精神，最終下定決心，那就是“治河清淤、治水治污，筑堤修壩，攔波蓄水”。誓讓滏陽河變成一道可觀光、可休閑、可旅游、可欣賞的一道美麗風景。

按照制定的目標，區(qū)水利局吹響了征戰(zhàn)的號角，局領導與有關技術人員，多次奔赴滏陽河實地察看情況。然后他們科學設計，科學規(guī)劃，本著“順應河勢，因河制宜，合理規(guī)劃，科學治理”的原則，一方面，請求區(qū)委、區(qū)政府在退污還清，提高水質方面加大治理力度；另一方面，按照設計施工方案，報請區(qū)領導審閱，等待區(qū)領導批復。

這是一個難忘的歲月，時間定格在2002年4月，隨著滏陽河綜合治理緊鑼密鼓的推進，區(qū)水利局秣馬厲兵，全局干部職工在主管領導的帶領下，紛紛開赴滏陽河主戰(zhàn)場，從2002年至2005年的4年里，區(qū)水利局的廣大干部職工，不分白天黑夜，不分炎熱酷暑，不分風天雨天，在滏陽河流經(jīng)的滏臨大橋、黑龍洞風月關、元寶山和南頭村河段，他們用敢叫日月?lián)Q新天的氣概，連續(xù)不斷地修筑了5道氣勢如虹的攔河橡膠壩，從而形成了長達5公里，蓄水量達到80萬立方米，面積近50萬平方米的觀光水面。這五條大壩的建成，在攬起五個“河內之湖”的同時，還形成了5個“滏河飛瀑”。無論是你順河而下，還是你逆河而上，你都會看到，壩內碧波蕩漾，游船閑行，壩外瀑布飛瀉，萬珠迸濺的靚麗風景。

滏陽河的綜合治理，凝聚了區(qū)水利局黨政領導班子一班人的集體智慧。為把工作做到細處，他們在充分考慮河道景觀和環(huán)境和諧要求的同時，不斷創(chuàng)新工作思路，突出親水理念，營造人與自然和諧的氛圍。在修建了3座高水位運行的橡膠大壩之后，2005年，峰峰礦區(qū)水利局又在滏臨壩下游修建了兩個小型橡膠壩，最大蓄水深度1.6米，同時在大壩內兩側修筑了寬1.5米、長1500米的親水走廊，走廊周圍鑲有鏤刻雕花的青石欄桿。河岸兩側堤壩墻壁上有多幅用長條形瓷板磚勾勒出的粗線條大型壁畫，每幅壁畫長10米，寬2.5米，既有展示峰峰名勝古跡的，又有反映峰峰城鄉(xiāng)新貌的；既有美麗的自然風光，又不失峰峰的產業(yè)特色。大型壁畫之間又用出自邯鄲的成語故事彩色壁畫和安全警示語將其隔開。簡單大方的粗線條壁畫與寓意深刻的成語彩色壁畫相得益彰。緊臨橡膠壩處，用低矮的石橋墩建造了一座過河小橋，將兩岸的親水走廊連成一體。親水走廊成了最宜人的濱水空間，讓游人最大限度地親近滏陽河，為人們提供了一個休閑娛樂的理想場所。

2006年，在歷經(jīng)四年，完成滏陽河前四期綜合治理后，區(qū)水利局按照區(qū)政府制定的兩項重點項目，從2006年4月10日又對滏陽河展開第五期綜合治理。此次工程歷時三個月，共完成河道治理800余米，其中砌筑河堤650米，建筑人工河床濕地4.3萬平方米。新建行洪橋1座，小型石壩6座，清淤河床淤土雜物達9萬立方米，完成工程量11.732萬立方米，總投資560萬元，于2006年7月底全面竣工。

滏陽河綜合整治在峰峰歷史上，是時間跨度最長，投資最多，投入人力工力最大，完成工程質量最高的一次綜合治理行動。因此，區(qū)水利局的干部職工，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕疲勞的工作作風，以一當十，以犧牲自己利益換取峰峰美好明天為己任，他們頂酷暑、戰(zhàn)風雨，在驕陽下、在滏河旁，親力親為，戰(zhàn)天斗地，用自身行動譜寫著一曲曲人生壯美的贊歌。

2007年，在全面對黑龍洞群泉治理第六期工程進行開工建設中。因考慮到施工過程中，可能影響到風月關、龍洞珠泉等景點因素，為此，局黨政一班人幾經(jīng)研究，幾經(jīng)商量，本著既要體現(xiàn)出群泉與滏陽河的不同特色，又要體現(xiàn)出山水和諧、人與自然和諧理念。經(jīng)過精心規(guī)劃、精心組織、精心施工，采取布局不同，形式各異的設計方法，最終將這項工程圓滿地完成。在這次整治施工中，既體現(xiàn)了全局上下超強的組織能力，又體現(xiàn)了以人為本，人與自然和諧的一面。三個多月的時間里，區(qū)水利局艱苦奮戰(zhàn)，同力協(xié)作，當年完成砌石護坡300余米，清淤河床300米，修建新走廊1100米，新建泉池3座，新建觀泉亭一座，修建洗衣場所一處，安設過河條石400塊，鋪設鵝卵石650立方米，觀泉水面積達4000平方米，完成工程總量5.76萬立方米的任務。

時光匆匆，歲月匆匆，就這樣風雨兼程。當2008年翻開歷史新的一頁時，按照省市區(qū)“三年大變樣”的工作部署，區(qū)水利局主要是配合區(qū)委、區(qū)政府對滏源壩至郭莊村村北便橋之間進行清淤整治。其次是對石橋村村北便橋下游河道進行清淤整治。這兩項工程歸納起來為滏陽河綜合治理第七期工程。

工程表上，又多了幾個醒目的數(shù)字，水利人心里又增添了幾分希冀和快樂。當施工的鐘聲響起時，他們沒有猶豫，在第一時間開赴工地，在第一時間與時間搶速度，無數(shù)水利局的同志們，在獵獵的紅旗下，在炎炎的烈日中，他們揮汗如雨，加緊奮戰(zhàn)，為趕工期，大家吃住在工地，汗一身，泥一身，不叫苦不喊累，經(jīng)過三個多月的辛苦奮戰(zhàn)，在主汛期到來之前，完成了郭莊村村北便橋之間河道清淤、清運淤土10多萬立方米，清淤長度為1100米。同時，他們還對石橋便橋下游河北岸進行了砌護加固，對該河段進行清淤，砌護河岸200米，砌石0.2萬立方米，清運淤土2.2萬立方米。

在采訪時，水利局副局長、原滏陽河管理處主任劉天剛告訴我們說，“滏陽河綜合治理歸納起來有這么幾項，一是裝扮滏陽河，打造滏陽河文化品位；二是清運，清淤，拓寬河床；三是砌石筑壩，砌護河堤，拆除沿河違章建筑。工程建設中技術難題需要攻關克服，而拆除違章建筑卻是一件非常撓頭的事。你比方說，2008年我們在對滏陽河鐵道橋西側養(yǎng)鴨場、石橋村北便橋東側養(yǎng)豬場、養(yǎng)雞場、蔬菜大棚等違章建筑進行拆除時，就遇到了很大難題，一邊是老百姓不理解不支持；另一邊是工期緊、時間急。在此情況下，工作人員多次深入群眾家中，曉之以理，動之以情，為群眾講道理，最終得到廣大群眾的認可和理解。說實話，沿途鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會領導給予了我們大力支持，我在此感謝這些鄉(xiāng)親們?。?009年、2010年第八期滏陽河綜合治理和石橋段滏陽河綜合治理，這都是我們在全區(qū)“三年大變樣”整體部署下進行的?？梢哉f我們干的這些工程都是區(qū)重點項目，也都是區(qū)民心工程。去年我們的工作重心是對滏陽河下游南留旺段河道進行襯砌，襯砌長度約800多米，從而使滏陽河南留旺段河堤更美觀。2010年，是礦區(qū)“三年大變樣”最后一年，也是滏陽河綜合治理關鍵性一年。上至局領導下至工作人員，全力以赴，每名水利人都盡到了自己應盡的責任。當然，這里也涌現(xiàn)出好多先進人物，你比方說：楊為民科長就是一個很好的典型，他每天早起7點準時帶領職工們上工。中午吃住在工地，每天晚上下班7點開飯，而他吃完飯后卻又要趕回機關去準備第二天的作業(yè)。尤其是有一次，他愛人因病住院需要做手術。當時工程正在緊張施工階段，而他作為帶班領導又不能離開。同志們都紛紛勸他回去陪陪愛人。在左右為難下，他只在愛人做手術那一天休了一天假隨后便又趕回了工地。還有像徐孟華、張華兩位年近古稀之人，為發(fā)揮余熱，每天也是與大家一起早7點上班，晚7點下班，盡職盡責地為工程施工提供著技術指導，可以說是不計報酬不計名利無私奉獻。我局正是由許許多多這樣能吃苦，這樣能奉獻的人，才是我們的工作做得日臻完善，滏陽河也才有了今天的美麗風景”。

在一番介紹中，劉副局長只字未提他自己。但我們卻從區(qū)水利局領導和工作人員中了解到，他那看似并不魁偉的身軀里，卻有著不息的力源和過硬的專業(yè)才能。作為滏陽河治理工程的總設計和主管領導，十幾年來，他自始至終全身心的投入到滏陽河治理工作中，規(guī)劃設計、現(xiàn)場指導、親力親為，帶動水利局團隊努力奮戰(zhàn)在治理第一線。

2011年，實施了滏東橡膠壩工程和彭城段河道治理工程……

2012年，實施了東溝段河道清淤和彭城段橡膠壩工程……

2013年，實施了滏陽河上游整治和滏東橡膠壩配套工程……

只要時間還在延續(xù)，只要河水還在奔流，水利人治理滏陽河的壯舉就不會停息！

在采訪過程中，我們還了解到：長期以來，滏陽河兩岸大大小小的排污口將未經(jīng)處理的工業(yè)廢水和生活污水源源不斷地排入河中，為使河水早日退污還清，一方面，區(qū)委、區(qū)政府關閉、淘汰、遷移了滏陽河沿岸不符合環(huán)保產業(yè)政策或嚴重污染的企業(yè)，減少污染源。另一方面，區(qū)政府先后投資1.8億元在滏陽河的上中游新建了郭莊和新坡兩個污水處理廠，日處理污水量達4.8萬噸。同時鋪設了43公里的地下污水收集管網(wǎng)，實行雨污分排，主城區(qū)的生活污水和工業(yè)廢水經(jīng)管網(wǎng)收集處理后達到了地面三類水標準。處理后的中水，一部分用于農田灌溉和城市園林綠化，一部分再賣于用水企業(yè)使用，水資源的循環(huán)利用和治污效益得到了直接體現(xiàn)。

滏陽河綜合治理不僅是一個部門的事，歷屆區(qū)委、區(qū)政府領導對該項工作都非常重視，并成立了區(qū)委和政府領導掛帥，水利局、環(huán)保、市政、計劃、城管、規(guī)劃建設、文體旅游等多個部門參與的領導小組，但要做好這篇大文章，還要廣泛發(fā)動，全民參與。基于此，廣泛開展了各種各樣“關注母親河”活動，舉辦了形式多樣的書畫比賽、攝影作品展、演講征文比賽等，以此提高群眾的思想認識和道德素質。

治理滏陽河實現(xiàn)了科學定位、綜合治理。滏陽河源頭綜合治理是一項系統(tǒng)工程，從規(guī)劃到設計，從征地到拆遷，從疏浚到綠化，從護岸到燈光，從道路到橋梁等，涉及經(jīng)濟、社會、環(huán)境、資源等多個方面，為此，水利與規(guī)劃建設、土地、環(huán)保、城管等單位齊心協(xié)力，沿滏陽河兩岸改造修建了望龍園、怡心園、珍珠園、人民公園等一系列精品游園。同時，沿河北岸建設了長5公里，寬10米的濱河大道，道旁楊柳依依，游園點綴，滏陽河兩岸的面貌煥然一新。獨具匠心的木制水車和別具一格的水上吊橋讓人們在領略滏陽河神韻的同時，感受到小橋流水別樣的江南風情；望龍園中的望龍女雕像與雄偉壯麗的風月關隔河相望；天然形成的黑龍洞泉群與淳樸風格的珍珠園渾然一體，風景秀麗的元寶山與歷史悠久的南響堂交相輝映，潺潺滏河水將二者巧妙相連，形成了一幅天然畫卷。夜色籠罩，華光四射，投資410萬元建設的城市夜景工程使母親河兩岸火樹銀花，絢爛多彩。

如今，有游人來峰峰游滏陽河時感嘆說：“滏河泱泱，江北水鄉(xiāng)。小橋流水，垂柳成行。山水如畫，城在中央。河堤石壩，堅如銅墻。石砌護欄，龍鳳呈祥。山水峰峰，喜變新樣?！?/p>

為了全面領略滏陽河的喜人變化，2013年11月22日，滏陽河管理辦公室主任楊為民，親自開車帶我們從邢都公路的彭常大橋順河而下，一路觀賞。駐足在峰峰滏河大橋、駐足在濱河路邊、駐足在風月關前、駐足在滏東橡膠壩觀景臺上，俯首眺望寬闊的水面，跌浪的瀑布，潺潺的流水，游嬉的水鳥，飄蕩的船只，堅固整潔靚麗的滏堤，那三三兩兩聚集在一起的釣魚人群；還有那氣勢長虹的道道橡膠壩，以及那銀河飛舞，垂柳裊裊，如長城般的漢白玉雕刻成的石砌護欄，領略著眼前的美景，人們是否還能記起：昔日的滏陽河那臟、亂、差，茅草叢生，污泥淤積，河床窄小的舊時模樣？是否可曾想到：峰峰人水和諧，山水相融的景色與十里親水走廊，沿滏河兩岸構成的河水文化，猶如一幅栩栩如生的山水畫，已活生生的映照在我們面前。怎不叫人撫今追昔、感慨萬千！

“清水出芙蓉，天然去雕飾?！蔽覀冇欣碛上嘈牛轰骊柡舆@條美麗的風景線，明天一定會變得更美好！景色一定會更美麗！最后，讓我們以一首小詩作為此節(jié)的結尾。

滏河頌

滏河奔涌出鼓山，一汪碧水映藍天。

銀河瀑布飛流下，山城峰峰換新顏。

水土保持利萬代

如果說滏陽河治理是值得峰峰水利人可以為此驕傲的一件盛事，那么近年來，人類賴以生存的環(huán)境問題已成為世人越來越關注的焦點、難點，熱點。就目前峰峰水土流失而言，它已直接和間接地造成原生態(tài)植被破壞的重重危機，而峰峰作為低山丘陵地帶，所管控的水土流失面積竟達117.8平方公里，由此被列入了全省水土流失重點監(jiān)督區(qū)。

水土流失的成因有自然的，也有人為的。但主要是人為社會活動違背了自然規(guī)律，對自然資源實行掠奪式開發(fā)經(jīng)營所造成的。開荒種植燒草毀林減少了植被面積、群眾燒柴濫砍亂伐破壞了植被、過度放牧破壞了植被和草場，特別是采石、開礦、修路、蓋房等開發(fā)建設項目，嚴重破壞了水土保持設施和周邊植被林木環(huán)境。使水土資源和基礎設施遭到破壞，加劇了洪澇災害，破壞了生態(tài)環(huán)境，制約了國民經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。

面對如此嚴峻的局面，峰峰礦區(qū)水利局積極實施以小流域水土保持為重點的生態(tài)建設綜合治理工程，在省、市、區(qū)領導的大力支持下，不斷加快治理步伐，年年取得了顯著的工作成果，并打造出雙合山等小流域水土保持綜合治理的典型工程。

為親身感受和加深了解他們的工作實績，2013年11月26日，在礦區(qū)水利局水保站站長王玉貴和工作人員謝潤田等人引領下，我們前往雙合山等地進行現(xiàn)場觀摩。

驅車西出彭城，穿過孫莊礦工人村，一路曲折西行，進入了界城鎮(zhèn)的西部山區(qū)，在車體漸次升高中，我們已置身于雙合山腳下。沿著一路向上的水泥路面，車子在路旁高大茂密的灌木掩映下蜿蜒穿行，雖已不是枝繁葉茂的季節(jié)，卻也另有一番情趣。

穿過躍峰渠雙合山渡槽，前行不遠的山澗陡坡旁，王玉貴站長突然緊急把車叫停了。正當我們還莫名其妙時，王站長搖開車窗將頭探出窗外，對路邊一位正在砍伐荊條的婦女嚴厲地說：“你們知道這是破壞生態(tài)環(huán)境嗎？再不走我可喊人對你們實行罰款了?！避囘€沒有走出多遠就又停了下來了，原來王站長又發(fā)現(xiàn)山坡邊有兩個撿拾枯柴的人在茂密的樹林里穿來穿去，當他確定和深信不疑這兩人沒有破壞山體植被時，才放心地又坐回到車上……

“真是干什么吆喝什么，干什么操什么心?。　遍L期的工作已造成王玉貴的職責所在，工作使然，對他這種對工作高度的負責，我們不由得從心底發(fā)出感嘆：“區(qū)水利局有這樣負責任的站長，實乃礦區(qū)的水土保持之榮幸啊！”

車越往里走，映入眼簾的風景越有看頭兒：滿山的灌木越發(fā)茂密，其間的野皂莢和荊條尤為奪目。層層梯田植滿了側柏、楸樹、銀杏、椿樹和桃、杏、核桃、柿子、花椒等經(jīng)濟林木，引得我們左顧右盼，應接不暇。

“這些果樹都進入了掛果期，不過今年春天，一場倒春寒一場雪，把果樹給毀得可不輕?！蓖跽鹃L介紹著突然開玩笑地說：“你們現(xiàn)在來的也不是個時候，啥也吃不上?！蔽覀儽凰旱眯Τ隽寺?。說實話，此刻我們看到眼里的，可比吃到嘴里點兒什么要甜得多。

在一尊醒目的“雙河山小流域治理”標志碑前，我們下了車舉目環(huán)顧。緊鄰標志碑的是一座揚水站，旁邊就是一眼機井。王站長指指劃劃的給我們講解著，突然間他打住了話頭兒，徑直朝山坡一位放羊的奔去。詢問一番返回來時，大概從我們面目上看出了疑惑，他解釋說：“這片區(qū)域歸雙河山專業(yè)合作社承包治理，其領頭人就是雙河山村村委會主任宋永平，在山上他們自己搞了些養(yǎng)豬養(yǎng)羊養(yǎng)雞等項目，知道保護生態(tài)環(huán)境，咱也放心，他總不會讓自己的羊啃自己的樹吧。要是外邊的放牧戶一律攆走，確保植被樹木不被破壞。”說著他領我們沿著山道向山頂進發(fā)。

出了一身透汗爬上山頂，眼前一個方方正正的水泥大水倉映入眼目，王站長給我們介紹著這個水倉的建設與經(jīng)過，以及所涉及用途，他遠眺著一座很遠的山峰對我們說：“那是李家山一個揚水站，也是我們水利部門建設的，主要用于山上樹木灌溉，像這樣的揚水站我們在全區(qū)投資建設了不少，極大地提高了樹木的成活率和生長率?！蓖较旅艿臉淠?，我們心想，這片小流域治理區(qū)植被為什么完好、灌木為什么茂密、樹木為什么壯碩？答案也就不言而喻。

通過王站長介紹我們了解到：隨著農村集體經(jīng)濟的衰退，民營經(jīng)濟已成為治理小流域的生力軍，近十多年來，都是以大戶承包的方式開展治理小流域工程建設。這樣做有三項優(yōu)勢，一是治理規(guī)模大，技術含量高。二是資金投入大，工程管護好。三是產業(yè)化發(fā)展，產品質量高。而隨之產生的效益也是很可觀的，不但治理了水土流失、改善了生態(tài)環(huán)境，而且增加了當?shù)剞r民的收入，促進了農村經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。

他說眼前的雙合山小流域治理工程就是一個很好的例子，這個工程涉及到雙合山、小河溝、劉起溝三個村。自從2004年列入河北省水土保持重點治理小流域以來，由致富大戶個人承包，在各級政府和部門的扶持和指導下，積極實施了生態(tài)建設綜合治理系列工程，而且年年都有新投入，年年都有新發(fā)展。對應治理區(qū)域進行了全覆蓋式規(guī)劃和治理?，F(xiàn)已治理水土流失面積4.8254平方公里，其中整修梯田78.1公頃，對經(jīng)果林、用材林布設了配套灌溉管網(wǎng)。修建蓄水池兩座，容水量分別為500立方和100立方。新建揚水站一座。新鉆機井一眼，鉆井深度為360米，配備3吋深井潛水泵一套，投入使用后水量充沛，水質達到國家飲用水一級標準。沼氣池工程已建成使用，產氣量能夠滿足需要。架設2000米高壓輸電線路的供電工程已驗收通電。筑立了小流域治理標志碑及多處封山禁牧標志和永久性標語。整修道路3650米?？偣苍灾哺鞣N苗木48.25萬棵，其中營造側柏、楸樹、銀杏等水保喬木林63.98公頃，桃杏、柿子、核桃等經(jīng)濟林133.21公頃……

所有工程共完成土石方工程量8.93萬立方，總用工12.17萬個，完成項目總投資239.42萬元，其中除省市投資64.02萬元，其余175.4萬元均由承包戶自籌。

介紹到最后，王站長指點著山間的花草樹木興致盎然地說：“你們也看到了，經(jīng)過這些年的治理，雙合山小流域已經(jīng)形成了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的美好景色，不但社會效益、生態(tài)效益、經(jīng)濟效益多重效益日益顯現(xiàn)，還經(jīng)常有不少城區(qū)的人專門到這里休閑觀光。隨著治理力度的不斷加大，雙合山這個小流域，一定能成為咱峰峰礦區(qū)一個獨特的綠色大花園。你們信不信？反正我信?！?/p>

“信信信，一定能辦成個旅游區(qū)?！薄霸匍_發(fā)果樹采摘項目，一定會更吸引游客。”我們一邊由衷地贊同著王站長的預見，一邊隨他折身回返。下山的路上，他不斷的向治理區(qū)一個個工作人員交代著諸如澆水護樹防火等事項，隨時隨地不忘職守。

離開了雙合山，王站長又帶我們前往義井小流域治理區(qū)進行參觀采訪。我們沿著邢都公路北行到響堂山旅游路至李莊村一帶時，路東一道連綿不斷的金屬網(wǎng)欄映入我們的眼簾，網(wǎng)欄里栽種著一眼望不到邊的樹苗和灌木，高低錯落、密密匝匝。

王站長指著窗外說：“這一區(qū)域屬于義井小流域治理范圍，由民營企業(yè)河北眾怡農業(yè)開發(fā)有限公司承包治理改造。這個民營企業(yè)有實力，大氣魄，站位高，眼光遠，一心要在這方圓十幾里范圍內，干出一番大事業(yè)。辦園林，修道路、建公園……也敢大手筆大投入，就說那金屬網(wǎng)欄吧，兩米見方一片兒就得70多元，這周邊幾十里圍過來，那數(shù)目字可就老大了……具體的詳細情況，還是讓他們園林基地的人給你們介紹吧?！?/p>

車子沿著新開出的坡路蜿蜒向上前行，沿途見到一排排新栽的楊樹和一伙伙正在栽樹、澆水的男女。車子在山腰一座新建不久的寬敞大院里停了下來，幾個候在院里的同志把我們迎進了辦公室里，坐定之后，園林基地負責人孔海平為我們作了系統(tǒng)的情況介紹。

河北眾怡農業(yè)開發(fā)有限公司是2012年年初創(chuàng)立的民營企業(yè)，公司按照國家十二五規(guī)劃和黨的十八大提出的大力推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略要求，積極響應響應省“雙百工程”號召，緊緊圍繞邯鄲市文化旅游開發(fā)總體方案，在峰峰礦區(qū)響堂山萬畝森林公園建設的大框架下，結合小流域水土保持治理工程的總體要求，于2012年3月8日開始啟動園林建設工程。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)水利局、林業(yè)局、義井鎮(zhèn)的大力支持和指導下，依據(jù)區(qū)位特點，從樹種的選擇到合理利用地形地貌；從經(jīng)濟效益到社會效益，綜合平衡，統(tǒng)籌謀劃，精心設計出了切實可行的實施方案。隨后就集中時間、集中人力、集中物力，全力投入到挖坑、植樹、澆水、培土的攻堅戰(zhàn)中，一年開始起步，兩年大見成效，現(xiàn)在已栽植楊樹、白蠟、黑松、榆葉梅等20多個優(yōu)良樹種百萬余株，成為全區(qū)園林建設和農業(yè)集約開發(fā)的示范單位。

公司為將這一園林建設成全區(qū)、全市、全省乃至全國的一流園林，先后從北京、武漢等地，邀請上百名專家到此考察論證，獻計獻策。

2013年春季，依托中國林科院，已創(chuàng)建了晉冀魯豫榛子培育繁殖科研基地。

目前正在依托水利部中國灌溉排水發(fā)展中心農村水利設計研究所，打造“太行山區(qū)節(jié)水灌溉樣板推廣工程”；

依托中國農科院，構建芳香植物和中草藥種植基地；

依托武漢大學，設計以傳統(tǒng)文化為底蘊，以北齊古韻為意境，以養(yǎng)心、養(yǎng)生、養(yǎng)老和宜居、宜業(yè)、宜游為中心，將江南園林的建筑風格與北方的氣候和建筑特點相結合，集生態(tài)園林、鄉(xiāng)土風情、農牧文化體驗、旅游休閑觀光為一體的響堂山景區(qū)綜合開發(fā)項目。

這項工程具備天時、地利、人和的優(yōu)勢，這個項目符合環(huán)保、惠民、利國的要求，有著廣闊的發(fā)展前景。我們一定要干成！

孔主任介紹到這里，指著王站長說：“為了我們的園林建設，王站長他可沒少操了心，也沒少跑了腿。從核桃苗的管護、道路的修建、樹坑的挖掘、水源的利用，樣樣都給我們提供指導幫助?！?/p>

“那都是應該的，應該的?！蓖跽鹃L一邊謙虛地說著一邊引我們來到院外。隨著他的指點和訴說，看著遍布山坡和溝壑的苗木、新建的機井和水倉、新修的道路和新鋪設的管道、忙碌的挖掘機械和栽樹澆水的人們，我們真切地感到：在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持指導下，有了民營企業(yè)與實力個體的積極參與和創(chuàng)建，區(qū)水利局在實施小流域水土保持綜合治理工程中，真的把路走對了、把事做細了，也真的把工作業(yè)績干大了。

返程的路上，我們從王站長的述說和提供的資料中了解到：位于峰峰礦區(qū)西北部約12公里處的義井小流域，屬海河流域子牙河水系的滏陽河上游，地勢東高西低，流域類型為單側形，為低山丘陵區(qū)，流域內現(xiàn)有水土流失面積5.14平方公里。

目前，全礦區(qū)已完成治理面積76平方公里，先后完成了崗西小流域、王看小流域、元寶山小流域、水泉溝小流域、雙合山小流域、大峪小流域等6條小流域的水土保持綜合治理系列工程。而義井小流域與和峰小流域是兩個正在加緊治理的重點流域。下一步將通過整修梯田、漿砌石谷坊、整修道路、鋪設輸水管道、打機井、建揚水站、修建蓄水池、修建水窖、封育治理、林木種植、修建圍欄、植被保護等一系列的工程建設和工作措施，把小流域治理工作整體推向一個新層次，努力實現(xiàn)應治理范圍的工程全覆蓋，為創(chuàng)建中的美麗中國獻上峰峰的一片新綠……

有著礦區(qū)水利人的不懈努力，有著王站長這樣一批盡職盡責的水保人辛勤堅守，峰峰礦區(qū)的小流域治理一定會更有起色，也一定會從“全省水土流失重點監(jiān)督區(qū)”，一躍變?yōu)椤叭∷亮魇е卫碇攸c樣板區(qū)”。對此，我們深信不疑。

安全飲水惠民生

小流域治理解決的是水土流失和樹木植被飲水問題，而解決人畜的飲水困難和飲水安全尤為重要。

民以食為天，食以水為先。峰峰礦區(qū)50多萬人口的吃水問題、飲水安全問題，特別是邊遠山村群眾人畜飲水不安全甚至困難問題，始終是礦區(qū)水利局工作中一件首要的民生大事。

為了解決群眾的切身困難，方便廣大群眾實際生活，提高人民生活水平，改善礦區(qū)特別是鄉(xiāng)村發(fā)展環(huán)境與條件，體現(xiàn)水利為民服務的宗旨意識。自2005年全區(qū)推行農村人畜飲水安全工程以來，區(qū)水利局每年都把農村人畜飲水安全工程作為重點工程和民心工程。

連續(xù)8年間，經(jīng)過積極爭取和多方籌措資金，通過精心組織和實施各項工作部署，在礦區(qū)水利人含辛茹苦的不懈努力和無私無畏的團結奮戰(zhàn)下，農村人畜安全飲水工作取得了可喜的成績：先后共解決了79個村、9萬人飲水困難和飲水不安全問題，深受人民群眾的由衷歡迎，贏得廣大受益農民的交口稱贊。

這不但從整體上提升了村民群眾的生活質量，也用實實在在的工作成果樹立了政府水利部門的形象。更重要的是，在各級黨和政府的關懷指導和扶持下，水利局領導班子帶領過硬的水利工作團隊，用心血和汗水共同實現(xiàn)的一項利國利民的大善之舉。

峰峰礦區(qū)農村人畜飲水困難和人畜飲水不安全問題由來已久，近些年突出的表現(xiàn)在三個層面上：一是隨著煤炭資源的枯竭，許多大型煤礦已經(jīng)或即將停產關閉，使得多年依靠這些煤礦供水的村莊，面臨著無水可飲或水量嚴重不足的局面；二是隨著各類企業(yè)的建立和生產，在推動經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，淺層地下水也受到了不同程度的污染，一些靠飲用淺層地下水的村莊，因水質不達標而嚴重影響村民的身體健康，飲水問題急需改善；三是對過去所建的村莊供水凈水工程項目重建輕管，管理責任不明確，管理措施不到位，使得供水設施老化失修、毀壞嚴重，無法正常供水。

在這樣的狀況下，一些村的村民不得不到外面拉水吃，沒能力拉的就只好買水吃。因吃水問題而引起的矛盾糾紛時常發(fā)生，有的甚至造成了干群關系緊張、鄰里反目成仇。飲水困難成了導致農民貧困，制約農村經(jīng)濟發(fā)展，影響群眾生活和農村社會穩(wěn)定的突出問題。早日解決飲水問題，成為廣大缺水農民群眾迫切的愿望。

2005年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，為徹底解決農村的安全飲水問題，區(qū)水利局急農民群眾之所急，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、先急后緩”的原則，千方百計廣開門路，自上而下多方籌資，努力加快解決進度，大力推進全區(qū)安全飲水工程建設。并提出了“高標準建設，24小時供水，一次性銷號”的嚴格標準。

主管副局長劉立寧，為搞好全區(qū)安全飲水工程建設，夜以繼日細致謀劃、統(tǒng)籌安排，并經(jīng)常深入各個工地施工現(xiàn)場，積極進行指揮與協(xié)調，隨時隨地解決各種疑難，大力推進了各項工程的進展。

在大力推進全區(qū)人畜安全飲水工程建設的實踐過程中，區(qū)水利局注重從主要部位入手，首先緊緊抓住管理這個關鍵環(huán)節(jié)，不斷總結經(jīng)驗，摸索出一套適合礦區(qū)農村現(xiàn)實情況的人畜安全飲水工程建管機制。

首先他們做到了管理前移、未建先管。要求項目村在開工前就制定和提交欲建工程的管理辦法，并把這項要求作為工程開工的必要條件，對管理制度不合理不完善的，堅決不予開工。這樣即從源頭上杜絕了工程的有建無管，又促使項目村的干部群眾真正樹立建設是基礎、管理是關鍵的思想。

在建設資金的籌集和使用方面，他們嚴格管理、規(guī)范賬目，對工程建設資金實行報賬制，即預付少量的啟動資金后，按照先干工程后付款的原則，根據(jù)工程投資規(guī)模和工程實際進展等情況，分段驗收審核分期報賬，確保了安全飲水工程資金的?？顚Ｓ?。對于自籌資金部分，則要求必須在工程開工前落實到位，否則國債資金不予撥付、工程不得開工。有效地避免了半拉子工程。

對于工程設施的管理與使用，他們按照“明晰所有權、放開建設權、搞活經(jīng)營權”的原則，依據(jù)各村的不同的情況，或通過股份制、承包、租賃、拍賣等形式，把工程交由個人管理；或由村里成立供水服務公司，對工程實行企業(yè)化管理和經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧。不管采取何種形式，管理者都要與村委簽訂合同，明確規(guī)定雙方的權利與義務，使其工作專一，不受村里其他問題牽扯，避免因村委班子調整，造成工程經(jīng)營權變更而侵犯經(jīng)營者合法權益事件的發(fā)生，使經(jīng)營者能夠放手大膽地在正常的經(jīng)營范圍內，積極負責地為群眾搞好人畜飲水工程的建設和管理。

在各村確定承包人方面，分別采取了竟權融資、競價承包、股份制合作等不同方式。竟權融資就是在工程資金有缺口的情況下，以對工程的投資額為主要指標，通過公開招投標在村里選擇承包人，誰出資額高，就由誰承包。競價承包就是工程完工后，承包權通過公開招投標，以競爭水價的方式取得。誰出的水價底就由誰承包。股份制就是幾個人合伙出資承包工程，對供水設施進行管理。

同時，區(qū)水利局還積極醞釀推行了集中供水模式，即在村莊比較集中的地方，由區(qū)水利局代表國家使用國債資金和相關村莊的自籌資金合資建立一個集中供水站，共同組建股份制供水公司對工程進行管理。并且還在用水計量方面采取了積極的有效措施。

過去農村供水管路不安水表，供水時，地勢低的農戶家中水管放任自流，水溢得滿街亂淌。而地勢高的農戶家里卻沒有水，為了用水，就直接到主管道上隨意開口引水或堵管，使工程設施屢遭破壞。即使村里安表，一般都是采用總表加戶表的兩級計量方式。戶表一般都安裝在農戶家中，一些人把水龍頭只開一點，水流滴滴答答水表卻不走字。還有的在水表上做手腳，水嘩嘩地流，表字卻不走幾個。這就導致總表顯示的用水量與實際所收水費產生了巨大缺口，成了村里沉重的經(jīng)濟負擔，甚至連供水設施的運行維護費用都無法保證。

為了解決這一難題，區(qū)水利局抓住全面推進農村人畜飲水工程建設的有利契機，適時的推出了“總表—組表—戶表”三級計量方式，即在原有的總表和組表之間，以5—10戶為一組，在進水口再安裝一個組表。這樣一來，如果用戶都開滴答水，戶表雖然不走動，但組表會運轉，所產生的費用由本組村民分攤，促進了大家對偷水行為的相互監(jiān)督，有效地避免了費用的虧空和水資源的浪費。并且把組表和戶表都集中安裝在戶外的表池內，即便于集中管理和抄表，又可以有效地杜絕偷水現(xiàn)象的發(fā)生。

在水費問題上實施了“價格議定，自治收費”辦法。因各個村的地理位置、水源條件、人口規(guī)模不同，飲水工程投資和運行費用自然也不相同，因此確定合理的水費價格對確保人畜飲水工程正常運轉非常重要。各村采取由村委會結合村民代表、供水公司根據(jù)運行成本加維修成本加管理人員工資加適當利潤的原則，核算水費標準一般都定在每噸1到2元之間。

如此浩大的工程，如此精細的謀劃，如此繁雜的環(huán)節(jié)，在具體實施之后究竟效果如何呢？

2013年11月29日，在區(qū)水利局水利科副科長栗菊紅等人引領下，我們進行了一番實地采訪。

我們首先來到了峰峰礦區(qū)義井鎮(zhèn)馬莊聯(lián)村集中供水站。高聳的圍墻，寬大的院落，端莊的大門，醒目的標牌，整潔的辦公平房，特別是那容量1000立方的儲水倉，都大大出乎我們的意料之外。我們一邊觀賞一邊聽著栗科長的介紹，一邊又在心里暗暗感嘆：如此高質量、高規(guī)格的飲水工程，不恰恰是對峰峰礦區(qū)水利局高起點、高標準建設飲水工程方針的最好佐證嗎？

離開了馬莊聯(lián)村集中供水站，我們又驅車參觀了規(guī)格布局相同的義井鎮(zhèn)王看聯(lián)村集中供水站。隨后栗科長帶我們來到了王看一村。在村委會說明來意后，村主任柴秀軍熱情地帶領我們走家進戶地進行了采訪。

村民段懷亮，原是村里的老支書，聽說我們?yōu)樗鴣恚R上把院里的水龍頭一開一關：“瞧瞧，水勁兒多足，啥時用啥時有。這要擱過去可是不行，原先村里吃水靠深井泵抽水，天天定時供水。抽水泵經(jīng)常出毛病，一壞了又沒錢修，全村一停水就是四五天，急得老百姓到處找水擔水……”

這時村主任柴秀軍接過話頭說：“那些年老支書他可沒少為全村吃水撓了頭?！薄澳强墒?，有時候連過年也不能安生。近幾年可好了，24小時供水，還實行了戶表組表集中管理，又方便又安全。”段懷亮說著把我們領到了院外大門前的表井旁，拿出專用工具擺弄一番，一下子把厚重的特制水泥井蓋掀了起來：“瞧這水表多整齊多嚴實，雨天不怕淹，冬天還不怕凍?！笨粗B說帶比劃的喜興勁兒，我們也被感染得忍不住笑出了聲。

與老段道別后，柴秀軍又領我們走進了村民王培堂的家。老兩口正坐在床邊看電視，一提起村里吃水的變化來，兩人喜形于色地連連說好。王培堂說：“以前村里經(jīng)常斷水，逼得人到處找水。前些年實在沒法了，我就近從礦上接到家根管子，這可熱鬧了，村里一停水就都來了，提水的淘菜的洗衣裳的，院里院外都是人，跟趕會一樣?，F(xiàn)在可好了，村民吃上了又干凈又衛(wèi)生的自來水，還全天供應，真要感謝黨和政府的關懷，感謝水利部門為民造福哇！”

回程的路上，栗科長向我們介紹說：“礦區(qū)水利局大力實施農村人畜安全飲水工程8年來，目前在全礦區(qū)已建成聯(lián)村集中供水工程7處，單村集中供水工程38處，共解決了9個鎮(zhèn)、79個村共9萬余村民的安全飲水問題。區(qū)水利局領導班子已明確了下一步的工作重點：通過增建供水站和一些供水管線的延伸，逐步解決偏遠農村的人畜安全飲水問題，盡快實現(xiàn)人畜安全飲水工程的全覆蓋。隨后將以普及安全水和自來水為主，因為普及自來水是農村飲水工作的主要內容，是全面建設小康社會的一項重要指標，從這項重點工作入手，努力實現(xiàn)農村飲水與整個農村經(jīng)濟社會相互促進、協(xié)調發(fā)展的目標?！?/p>

這無疑又是一場新的戰(zhàn)役擺在了水利人的面前，也意味著他們將會有著更多的擔當與奉獻。我們由衷地相信：廣大村民在歡呼聲中享用勝利成果時，是不會忘記這些可親可敬的水利人的，峰峰大地日益增多的人畜飲水工程，甘甜地滋養(yǎng)著這方百姓，那就是高聳在群眾心中無言的豐碑……

幫扶之水匯清流

人畜飲水工程的普遍建立，極大的解決了農村飲水困難和飲水安全問題。而要從根本上改變農村落后面貌、提高農民生活的幸福指數(shù)，還必須在貧瘠而干渴的土地，不斷地澆灌以“幫扶之水”，不斷地匯聚出“小康之水”。

河北省委省政府提出開展“基層建設年”活動的要求后，峰峰礦區(qū)水利局，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，積極謀劃，及時對活動作出全面而詳盡的安排。按照一個單位幫扶一個村的要求，在確立幫扶對象村時，礦區(qū)水利局領導班子本著“救火救到緊急時、幫扶幫到為難處”的思想出發(fā)點，通過組織主動爭取到了對臨水鎮(zhèn)中清流村的幫扶權，并抽調精干人員組成了峰峰礦區(qū)水利局駐臨水鎮(zhèn)中清流村工作組。

2013年*月*日，幫扶工作組帶著水利局領導和同事們的重托，帶著迎難而上、力創(chuàng)佳績的決心，帶著受幫村民的熱望和期盼，信心滿懷地開始了幫扶。

中清流村也確實存在著不小的幫扶空間。

工作組剛到中清流村里的第一天，就被村子里的現(xiàn)狀搞得頭有點大了：多年積存的垃圾到處亂堆，磚頭瓦塊隨處可見，街面道路坑坑洼洼，車子進村都很困難。

中清流村是20世紀50年代由岳城水庫遷到峰峰礦區(qū)的移民村，村莊街道規(guī)劃“先天不足”，房屋建筑錯落不整，大街小巷雜物堵塞，農舍灰舊墻皮脫落；集體經(jīng)濟狀況更是捉襟見肘，村集體收入只有一年500元的房屋租賃費；村民年人均收入還不足3000元，人均耕地不到4分地，大部分勞動力靠外出務工為主。

村兩委干部雖然工作團結勤懇，但是創(chuàng)新意識和進取精神不足；村民民風淳樸，但是缺乏致富技術，脫貧致富奔小康的“中國夢”離他們似乎還有點“遙遠”。

黨的十八大提出了實現(xiàn)“中國夢”的偉大戰(zhàn)略目標，對于駐村工作組來說，貫徹落實黨的十八大精神，搞好基層建設年幫扶任務，幫助中清流村干部群眾脫貧致富過上小康生活，就是實現(xiàn)了這個小村莊的“中國夢”。這也正是工作組駐村的出發(fā)點和落腳點。

“火車跑得快，全靠車頭帶”，“工作千條線，首先抓要點”。礦區(qū)水利局駐臨水鎮(zhèn)中清流村工作組到村的第一件事，就是幫助村雙委干部理清發(fā)展思路，提振工作勁頭，謀劃發(fā)展規(guī)劃。他們通過入戶走訪、召開黨員代表大會、召開村民代表大會、與基層群眾面對面交流、田間炕頭促膝交心等一系列方法方式，真正了解到了村民群眾的所需所盼、所求所愿。

經(jīng)過歸納梳理，廣大村民的意見集中反映在三個方面：一是村莊衛(wèi)生環(huán)境“臟亂差”，無人管；二是生活、生產基礎條件薄弱，群眾有怨言；三是村集體經(jīng)濟條件差，村雙委帶領群眾脫貧致富后勁不足。

面對這些問題，水利局駐中清流村工作組“對癥下藥”，及時研究確立了“十方面”幫扶實事的具體項目。在積極尋求牽頭部門配合解決的同時，又主動溝通得到派駐單位主要領導的大力支持。經(jīng)過一個多月的深入調研，除“十方面”實事幫扶的規(guī)定動作必須高質量完成外，他們自我加壓，主動增添工作內容，主動加重肩負的任務，又謀劃出了能夠實現(xiàn)中清流“中國夢”的發(fā)展藍圖：在徹底改變村莊環(huán)境狀況的基礎上，充分利用城市近郊這一先天優(yōu)勢，大力發(fā)展特色養(yǎng)殖和生態(tài)觀光產業(yè)，逐步把中清流搞成一個環(huán)境優(yōu)美，宜居、宜商、宜游，村民富裕的社會主義新農村示范村。

依據(jù)著這張發(fā)展藍圖，在短短的五個月時間里，水利局駐中清流村工作組光謀劃和實施自選幫扶項目就達十項，籌措資金300多萬元，擁有了大力幫扶的經(jīng)濟基礎，使中清流這個小村莊的發(fā)展駛入了“高鐵”軌道。截至6月底，“十件實事”已提前全部完成。

—投資20萬元的主街道硬化任務提前完成，共硬化面積3500平方米，徹底解決了群眾的“出行難”。

—投資6萬元的村衛(wèi)生室建設已經(jīng)完工，5月底已投入使用，群眾看病難問題提前解決。

—農村垃圾處理實現(xiàn)城市化管理，新建高標準垃圾池6座，新購置高質量垃圾箱12個。

—配備專職保潔員4名，全村環(huán)境衛(wèi)生狀況得到根本改善。

—投資15萬元，新增一臺160KW變壓器，更新桿線2000米，徹底解決了群眾的電壓低，大功率電器無法使用的問題。

—新建村郵站一個，通信通郵實現(xiàn)全覆蓋。

—寬帶網(wǎng)絡由光纜換成光纖傳送。

—農村危房改造6戶農舍全部完成。

—農村書屋得到豐富充實，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

—新建兩個文化健身廣場已經(jīng)投入使用。

同時，水利局駐中清流村工作組自選幫扶項目已全部完工，使這個小村莊的“中國夢”距離現(xiàn)實越來越近……

—計劃投資151萬元的特色山羊養(yǎng)殖場已開工興建，一期工程的廠房、羊舍主體工程已經(jīng)完工，已購買小尾寒羊、山羊、杜波種羊共300只，已完成投資85萬元，今年10月底可實現(xiàn)養(yǎng)羊1500只，解決30個村民的就業(yè)問題。

—計劃投資84萬元的城郊生態(tài)觀光園已開工建設，目前已完成水面的擴容開挖和場地的“三通一平”，投放各類魚苗2萬多尾，已完成投資42萬元。

—投資6萬元的村莊亮化工程已投入使用，共安裝高標準路燈14盞，使小村莊的晚上和城市一樣溫馨、明亮。

—投資2萬元的揚水站更新配套項目已經(jīng)完工并投入使用，購置6吋機泵一臺套，可解決澆地面積300畝。

—投資11萬元新購置的小麥聯(lián)合收割機，已經(jīng)在三夏期間投入使用。實際操用效果良好，深受廣大村民歡迎。

—投資12萬元對村委會辦公樓及村內主要街道進行粉刷美化、植樹綠化，從根本上改善了周邊環(huán)境和村容村貌。

—投資5萬元實施了滏北渠渠道護欄裝設項目，共長1500米，現(xiàn)已全部完工，該項目不僅解決農田灌溉的正常運行，而且有效保障群眾的生命財產安全。

—投資6萬元的村莊鐵藝牌樓，現(xiàn)在已經(jīng)完工，大大優(yōu)化了村莊的村容村貌，提升了村莊對外的整體形象。

—投資3萬元的黨員活動室規(guī)范化建設，已經(jīng)全部完成，并且被樹為峰峰礦區(qū)農村黨員活動室的樣板。

—投資20萬元的村莊原有危橋改擴建項目，8月下旬開工，已于9月中旬竣工通行。

一個個幫扶項目，一個個為民實事，飽含了水利局駐村工作組同志的心血和汗水。在推進“10+X”實事扶持的同時，駐村工作組還結合村子實際，堅持以人為本，釋放社會主義文化正能量。大力宣揚先進文化和道德新風。

“俺村也像城里一樣，大街小巷都有了名字?！?0多歲的姚大爺興奮地看著村子里嶄新的街道銘牌逢人就說：“多少年了村里沒經(jīng)過啥大動靜了，駐村工作組一來，俺村可真是大變了樣！”

水利局駐中清流村工作組，在加強村莊環(huán)境衛(wèi)生整治的同時，還不斷加強幫扶村街道管理的規(guī)范化，他們結合村里實際，動手撰寫了《中清流村文明公約》、《節(jié)約行為公約》、《衛(wèi)生管理公約》，這些鄉(xiāng)規(guī)民約以白話詩的形式，朗朗上口，通俗易懂，同時配上宣傳社會主義新農村主旋律的漫畫，圖文并茂，鮮艷奪目，形成了獨具特色的基層建設年宣傳文化一條墻。為這個昔日灰舊沉悶的村莊，增添了一道靚麗而誘人的文化風景。

為了方便群眾，傳遞正能量。工作組在廣泛征求中清流村干部群眾意見、建議的基礎上，對全村街道起了規(guī)范化的命名，把建好社會主義幸福鄉(xiāng)村建設精神寓意到街道名稱當中，如“和諧大街”、“幸福大街”、“共建路”、“小康路”、“春光路”等等。使共同創(chuàng)建社會主義幸福鄉(xiāng)村的意愿，在潛移默化中熔鑄在村民心中。

中清流村村黨支部副書記姬道用高興的說：“駐村工作組的主意就是高明，考慮的就是周到，這不僅方便了群眾，而且讓基層干部群眾真正感覺到，在黨的十八大政策引領下，咱們農村建成小康社會的日子真的不遠了?！?/p>

一個個幫扶項目的實現(xiàn)，都滲透著水利局駐中清流村工作組同志們的心血和汗水，一件件實事幫扶的運作，都凝結著水利局駐中清流村工作組同志們的擔當與奉獻。在近半年來的幫扶當中，水利局駐中清流村工作組同志堅持吃住在村，與村民群眾同吃、同住、同勞動，從內心深處把中清流村當作了自己的“第二故鄉(xiāng)”，以憐民愛民的真摯情感把自己作為了一個“村里人”，夜以繼日，四處奔波，把所干的、多干的、干好的都當作是自己應該干的事，為了造福中清流村這一方百姓，他們感到再苦再累也值得。

水利局駐中清流村工作組駐村近半年來，他們沒有休息過一個節(jié)假日，心里也沒有了“8小時工作制”的概念，克服重重困難一心撲在幫扶上，都將自己的私事家事完全拋在腦后，全心全意地投入到搞好幫扶工作的一天又一天的忙碌當中。

派駐單位要組織礦區(qū)全體駐村人員進行集體體檢，反復通知了好幾遍，水利局駐中清流村工作組的三名同志卻忙的根本擠不出時間去，結果，他們齊刷刷地都漏了檢。

水利局副主任科員、辦公室主任、駐村工作組組長顧建軍，作為駐村幫扶工作的帶頭人，他肩負重任，不辱使命，身先士卒的帶領組員，全身心的投入各項幫扶工程的謀劃、確立、申報和實施中，每天都是忙得團團轉。其父親因患腦梗需要外出救治，他沒空陪伴照料，只好由母親陪著父親，到在南方工作的弟弟那兒看病。而留在家里年近90歲的爺爺也離不開人，他仍然抽不出時間陪護，只得委托鄰居照看。他卻因為忙工作，連續(xù)幾個月沒有時間在家陪過爺爺一天。

駐村工作組組員張海軍，自己的孩子還小，時刻離不開大人的照看。張海軍的愛人是一名教師，日常工作也是太忙太累，在這樣的情況下，只能把年邁的母親從老家接過來，幫著家里看孩子、做飯。而張海軍則全力以赴的投入到駐村幫扶的工作中。

駐村工作組最年輕的組員馬強，十分珍惜這次難得的到基層村莊鍛煉的機會，為了搞好駐村幫扶工作，說服了家人和未婚妻，主動地把自己的婚期一再推遲……

有了夢想，就有了動力，為了圓中清流村這個普普通通小村莊的“中國夢”，水利局駐中清流村工作組，不負黨組織的重托和使命，殫精竭慮、不辭辛勞、攻堅克難、千方百計，真正撲下身子為駐村群眾脫貧解困，真正把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，把礦區(qū)水利局對村民的關懷傳遞到幫扶村莊的大街小巷，把水利人捧獻的“濟困之水”，盡情地揮灑在中清流村干渴的土地上，用實實在在的辛勤付出，完成了一項項幫扶善舉，用可圈可點的工作實績，贏得了中清流村干部和廣大村民的交口稱贊。

驕人而豐碩的工作成果，實至名歸地得到了各級黨委和政府的一致認可與高度評價，并在社會上產生了廣泛而積極的影響。區(qū)水利局駐中清流村工作組，一舉榮獲了全省“基層建設年先進幫扶工作組”榮譽稱號。

這是全區(qū)乃至全市的光榮，更是峰峰礦區(qū)水利局的光榮。這充分證明：銳意進取、愛崗敬業(yè)的峰峰水利人，不但是干好本職的事業(yè)楷模，而且更是走向社會、造福人民的時代精英。

尾聲

滏陽河面貌日新月異；小流域治理項目遍地開花；飲水安全系統(tǒng)工程快速延伸；“基層建設年”幫扶工作喜獲碩果；節(jié)水技術推廣、農田水利建設、水資源管理、防汛抗旱、水利規(guī)費征收等各項工作的整體推進……

所有這一連串閃光的業(yè)績，正是峰峰水利人在區(qū)委、區(qū)政府和水利局黨政班子的領導下，歷時十多年，以筋骨為筆、以血汗為墨、齊心協(xié)力書寫的一幅歷史杰作，同時也是區(qū)水利職工戮力同心、共同努力，向黨和人民交付的一張圓滿答卷。這閃光的答卷將永遠珍藏在峰峰振興發(fā)展的史冊中！

踐行夢想展宏圖

楊宇峰　牛驍鵬

主人公語：做人，做事，做企業(yè)，能夠做到“四五六”則善莫大焉。所謂“四”，即：“良心、責任”四個字；所謂“五”，即：“精誠以求信，互動以求敏，創(chuàng)新以求銳，專注以求精，實干以求效”五句話；所謂“六”，即：“事業(yè)聚力，文化助力，團隊協(xié)力，素質提力，管理給力，發(fā)展活力”六種力。我為之奮勉無悔。

——溫如意

引子

在冀南大地峰峰礦區(qū)境內，當你乘車沿邢峰公路由南向北行駛到義井鎮(zhèn)北羊臺村東的不遠處，你會看到一座整潔氣派的煤焦化企業(yè)。大門南側十幾米高赫然醒目的“峰峰眾鑫歡迎你”標志牌和大門北側“董事長溫如意與員工共勉：忠厚正派做人，嚴謹高效做事”的標語，向你展示著真誠和務實的企業(yè)精神。而當你還在回味著這家民營企業(yè)，繼續(xù)向北行駛到響堂山旅游路至李莊村一帶時，映入你眼簾的更是幾千畝郁郁蔥蔥、充滿綠色生機的森林公園。這間距約5公里的“南廠北園”成了鼓山腳下兩道亮麗的風景。兩處景色演繹著溫如意由一個推著小車賣蘋果到成為著名的企業(yè)家，到當選為省人大代表，到榮登中國好人榜一串串踐行夢想大展宏圖的傳奇故事。

夢想，給了他搏擊商海的勇氣

1964年8月，溫如意出生在峰峰礦區(qū)義井鎮(zhèn)一社村一戶普通的農民家里。該村位于太行山的支脈鼓山腹地一處山坳中，道路偏僻、信息閉塞。村里人大都是早年從武安等地遷來的窮苦人家。住的是石窯洞，飲的是囤井水，種的是山坡地。原始的耕作方式，彎彎的山間小道，使村民們長期徘徊在貧困線上。溫如意從小就生活在這樣的環(huán)境中。父母艱難地養(yǎng)活著他們兄妹四個，沉重的生活負擔，在他幼小的心靈中刻下了深深的烙印。童年時代，他就挖過野菜，采過樹葉。他十四五歲時，村上號召全村人從山溝里向山外搬遷，在新村址蓋房，家庭又欠了幾千元的債務，使本來就不富裕的家庭，更是雪上加霜。他17歲中學畢業(yè)后，家庭實在供不起他繼續(xù)上學了，只好舍了學業(yè)早早地走向社會?？嗳兆拥哪?，使他從少年起，便鑄就了一種堅忍不拔的性格，同時在他的心中深深埋下了掙脫貧困的信念和讓大家共同富裕起來的夢想。他不怕吃苦，有股子闖勁，曾干過建筑小工，下過礦井。可對于一個想干大事的他來說，僅靠打工掙錢遠遠不是他的心愿，他總想到市場競爭中去闖蕩一番。有一天，他連籌帶借湊了150元去販賣蘋果，憑著誠信經(jīng)營，他賺了上千元，淘得了小有成就感的第一桶金。自此，他一發(fā)而不可收，又闖東北販坑木，隨后又經(jīng)營商店，當時他想的只是能多掙幾個錢，可事實上，他已經(jīng)在涉足市場經(jīng)濟了。村干部發(fā)現(xiàn)他不但聰明，而且很有經(jīng)濟頭腦，就在他28歲時，讓他擔任了村財務會計，后來村成立河北蒼龍集團，又推舉他為副總經(jīng)理。同時村支部培養(yǎng)他光榮地加入了中國共產黨。在這期間，為了村里的發(fā)展，他不辭勞苦，千方百計跑項目，引資金，有時為了一筆資金、一個項目，在外一住就是幾個月。憑著他的執(zhí)著和樸實，贏得了方方面面的信任和支持，先后引進資金1000多萬元，使村里上了隔熱粉廠、琉璃瓦廠、石料廠、蒼龍酒家、汽車隊、焦化廠等八家企業(yè)，使該村成了遠近聞名的富裕村。

2000年，村里的一個煤礦因管理不善瀕臨倒閉，對此，村委會宣布公開招標承包。該礦始建于20世紀70年代初，是一個開采了近30年的老礦，設備嚴重老化，煤炭儲量有限，在別人看來，承包這樣的煤礦得不償失?？蓽厝缫鈪s不這樣認為，他堅信事在人為，只要有資源就能采上來。設備可以改造，科學管理可以降低成本、提高效益，實干可以使煤礦起死回生、走出困境。于是，他毅然挑起了這副重擔。經(jīng)營煤礦關鍵的關鍵是安全，這對溫如意來講，是有著刻骨銘心感受的。他哥哥就是因為煤礦透水而慘遭不幸。他如今是煤礦的當家人，可以說上百人的生命就攥在他手里，無論如何，不能讓哥哥的悲劇重演，不能讓任何一名職工有絲毫的危險。他上任伊始，第一件事就是對巷道的坑木支架、采掘面、提升設備、電機、電線及瓦斯、粉塵含量等進行認真、細致、全面的檢查。該維護的維護，該加固的加固，該更新的更新，該配備安全器材的配備安全器材，并制定和完善了一整套的安全操作制度和管理章程。他的性格向來就是不干則已、干就干好。為使煤礦達標升級。他對每一個細節(jié)都一絲不茍地掌握底數(shù)，親自指導，嚴格按照上級要求進行整改；為了確保煤礦安全生產，他不惜資金，錢不夠就貸款，先后投資150多萬元，硬是把一個老煤礦建成了全鎮(zhèn)、全區(qū)、全市的整改示范礦，順利通過了省級驗收。在他的不懈努力下，煤礦由蕭條衰落到重煥生機，年產量有了明顯的提高。別人認為不可能辦到的，他辦到了，而且這個老煤礦在溫如意辦礦時期，記載了一段令人津津樂道的歷史。

一步一步平凡與不平凡的經(jīng)歷，是他人生旅途中一次又一次的攀登與跨越，并使他變得越來越成熟起來，更使他在踐行夢想的征途中越走越有信心。

夢想，壯起了他新創(chuàng)公司的膽識

如果說溫如意由開始涉足經(jīng)商到從事財務工作進而到成功地管理煤礦，是對他的綜合能力在實踐中給予充分肯定的話，那么他主動牽頭與幾個股東一起創(chuàng)建具有一定規(guī)模的煤焦化公司，則是他以一個開拓者的非凡膽識，實現(xiàn)了一次升騰夢想的飛躍。

2003年初，溫如意以他善于觀察和研究經(jīng)濟市場的眼光與辨別力，意識到煤焦化行業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景，他動心了。于是他就主動與一社東方焦化廠廠長劉國林和峰峰礦區(qū)鑫亞物資有限公司經(jīng)理路金成商量創(chuàng)辦一個煤焦化公司。當時三人年齡均不滿40歲，正值年富力強，而且都具有管理企業(yè)的豐富經(jīng)驗，經(jīng)過幾次商議后，很快便形成了共識。由溫如意任董事長，并將公司定名為“峰峰眾鑫煤焦化有限責任公司”。取“眾鑫”二字：一是寓意三人合股辦公司“三人一心，財如壘金”；二是寓意三人富帶動眾人富。“眾鑫”成了他們三人心中的旗幟。

可正當他們進入實質性籌劃階段時，“非典”突襲而來，很長一段時間，各機關、小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、工廠都處于“戒嚴”狀態(tài)。溫如意是一位注重辦事效率的人，不能出門進村辦事，他就在家用電話與有關部門和人員聯(lián)系。對籌建焦化廠的應辦事宜，該咨詢的咨詢，該溝通的溝通。而且他在家閱讀了大量有關煤焦化方面的書籍和資料，更多地積累專業(yè)知識。待“非典”過后，他就馬上付諸行動。經(jīng)過實地考察，反復論證，將廠址選在義井鎮(zhèn)北羊臺村東的一處荒崗坡地段，面積65000多平方米，界內容量，地理位置，交通水電條件都比較理想。

2003年12月23日，在噼里啪啦的鞭炮聲中，董事長溫如意一鎬下去，這塊新廠址的工地頓時沸騰了起來。6個建工隊的400多名民工，四部挖掘機，四部鏟車，50多部運輸車輛，浩浩蕩蕩在這里擺開了戰(zhàn)場。雖然是三九嚴寒的冬季，但溫如意和同伴的心里卻像初夏一樣溫暖。這股催生熱情和活力的暖意，來自黨的富民政策的陽光；來自政府和父老鄉(xiāng)親的支持；來自伙伴們共同的信心和希望。

為了趕進度，他和同事們在工地搭起簡易棚，晝夜不停地戰(zhàn)斗在工程第一線。廠址是東高西低的荒崗坡地，起高墊低地三通一平就需要動用土石二十多萬方，工程之大，困難之多，可想而知。過春節(jié)僅休息了兩天，他便與同事們回到了工地。2004年春夏，進入拉圍墻，建窯爐，購設備階段。為了趕進度，他多次親自開車到山西盂縣聯(lián)系硅磚，幾百里路程當天去、當天返回。百年大計，質量第一，必須從每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)抓起。為了嚴把質量關，無論是挖基放線，還是設備安裝，他都親臨現(xiàn)場具體指導。在他與同事們的心血與汗水中，眾鑫焦化廠一天一天在顯露著它逐漸成形的風姿。

創(chuàng)業(yè)從來都不是一帆風順的，創(chuàng)業(yè)者總是要受到不同的磨難。正當企業(yè)建設進入高潮時，溫如意的父親確診為肝癌。作為一個孝子，溫如意和家人為了給父親治病，先后5個月兩次奔赴北京，又多次在邯鄲市四院住院治療。人們都說“忠孝難于兩全”，溫如意卻為了企業(yè)、為了父親來回奔波，眼熬紅了，人累瘦了，他全然不顧，心中只有一個信念：“堅持，堅持就是勝利?！贝饲榇司?，他的兩個好伙伴劉國林、路金成看在眼里，疼在心中，一起勸他保重身體，安心照顧父親，企業(yè)的事有他們來做?；锇榈恼媲椋茧y中的關懷，比金子還珍貴啊！就這樣，劉國林和路金成兩人密切合作，本著大事和董事長商議、一般事務自己處理的原則，保持著工程的快速進度。在溫如意的領導下，僅半年多的時間，主體工程便如期竣工。經(jīng)過兩個月的烘爐后，于2004年10月20日正式投產剪彩。區(qū)級、鎮(zhèn)級和有關部門的領導到現(xiàn)場后，都對眾鑫的頑強意志和干事效率給予了充分的肯定和高度的評價。譽稱為“眾鑫精神、眾鑫速度”。

主體工程正常投產后，該公司邊生產，邊籌備建設相應的后續(xù)工程。一個年設計生產能力60萬噸二級優(yōu)質焦炭和焦油、粗苯回收、煤氣燒制白灰的資源綜合利用、具有現(xiàn)代化氣派和具有一定規(guī)模的煤焦化企業(yè)，以嶄新的姿態(tài)展現(xiàn)在峰峰大地上。

夢想，點燃他管理變革的激情

一處荒崗坡地，崛起一座現(xiàn)代化的煤焦化企業(yè)，稱得上是一個奇跡。

一個土生土長的農家兒子，成了一位不平凡的企業(yè)家，稱得上是一段佳話。

對一位企業(yè)家來講，創(chuàng)建一個企業(yè)僅僅是一個開始，而真正展示企業(yè)家風采的，是其高超的領導藝術和具有遠見卓識的經(jīng)營方略以及與時俱進的創(chuàng)新理念。

溫如意的可貴之處，就在于他正是具備了這些特質，他是挺起眾鑫脊梁的漢子，更是一個注重現(xiàn)代化管理的有心人。他深知要把民營企業(yè)進一步做強、做大，單憑一股熱情不行，僅靠家族式管理不行，必須得老老實實按經(jīng)濟規(guī)律辦事，認認真真按科學化管理的要求辦事，兢兢業(yè)業(yè)學習外地兄弟企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，全方位提高管理企業(yè)的綜合能力和整體素質。在經(jīng)營管理上，他首先重視制定企業(yè)管理大綱和具體規(guī)章制度，進行宏觀和微觀相結合的規(guī)范化管理。他根據(jù)《企業(yè)法》、《安全生產法》、《勞動法》等法規(guī)，結合本公司的實際情況，本著對員工負責，對企業(yè)負責，對社會負責的精神，從建設和諧企業(yè)、高效企業(yè)入手，制定了《企業(yè)管理大綱》，涵蓋了職工教育篇、安全生產篇、崗位制度篇、操作規(guī)程篇、勞動紀律篇、后勤保障篇、工會維權篇、獎勵處罰篇、考核評比篇、員工福利篇、應急預案篇等方方面面的內容。而且根據(jù)企業(yè)各車間的具體生產、安全、技術等方面，制定了相應的制度細則，制定了《十條禁令》和《員工手冊》等，并強調抓好各項制度的監(jiān)督和落實。同時建立了高效的管理機制，公司配備了電視監(jiān)控，實現(xiàn)了電算網(wǎng)絡化管理。

隨著市場經(jīng)濟的縱深發(fā)展和信息的廣泛應用，市場競爭越來越激烈。溫如意敏捷地意識到，民營企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，就必須實行管理變革，在變革中進一步使管理晉檔升級。為此，他特邀北京海川視野戰(zhàn)略咨詢團隊，為公司量身定做、策劃和制定了“企業(yè)管理快速提升，部門KPI關鍵指標績效考核方案”，配套制定完善了部門績效、培訓、預算、成本考核等實施細則，實行部長負責制和分崗責任制，責、權、利掛鉤。并增設了預算考核辦公室，專門負責這項工作。實行年初預算分月考核，平時掌握預算成本和實際費用對比及落實情況。使企業(yè)步入了職業(yè)化、專業(yè)化、科學化、規(guī)范化的管理軌道。從2010年實行KPI績效考核管理以來，從層層負責到程序管理；從員工素質到工作效率；從降低成本到提高質量都有了明顯的變化。企業(yè)成本費用逐年降低，頭兩年同比下降30％，在費用逐漸趨于穩(wěn)定的基礎上，深一層挖潛，做到了降低15％至20％。特別是職工們在節(jié)儉意識形成共識的前提下，積極主動進行設備改造和技術創(chuàng)新，管理人員、機電維修人員采用職工的合理化建議，先后完成技改項目60多個，為公司節(jié)約資金達500多萬元。

安全管理是企業(yè)綜合管理的重中之重。他在管理變革中，將安全作為KPI績效考核的重要內容。公司自2007年在全區(qū)率先實施安全標準化建設，并于當年12月27日通過了省級二級企業(yè)達標驗收。但他不以此為滿足，多年來，他始終十分重視安全標準化工作，無論是完善機構，還是資金投入；無論是組織協(xié)調，還是強化管理，都嚴格標準和加強督辦，并注重落實到位，使安全標準化工作達到了持續(xù)性、精細化、見實效。2012年12月又順利通過省級標準化復審。他將突出防范意識和防范措施的抓“三松”，反“三違”，落實“三個并重”貫穿整個安全工作始終，在管理變革中，將安全的重點放在預防為主上，在嚴抓習慣性違章和隱患排查等安全管理的同時，實行“紅袖章”制度，全廠明確80多名安全員佩戴紅袖章，進行在崗監(jiān)督和巡回檢查，并制定全員安全責任制，形成了群防群治的良好安全工作局面。

環(huán)保管理與安全管理一樣，事關企業(yè)的前途和命運。他經(jīng)常給員工講“安全是天，環(huán)保是命”。他自建廠以來就十分重視環(huán)保治理工作，秉承“企業(yè)要興，環(huán)保先行”的理念，對環(huán)保管理在變革中注重硬件建設和加大技術含量，先后硬化廠區(qū)、栽植樹木、建立應急池、筑起防滲圍堰、購置灑水車、建設爐頂高壓氨水噴灑系統(tǒng)、MZD離線脈沖除塵系統(tǒng)、HPF濕式氧化脫硫系統(tǒng)、A2O2活性污泥處理系統(tǒng)、高空噴灑系統(tǒng)。2008年和2011年公司分別首批通過清潔生產審核驗收。

黨的十八大后，他更加注重生態(tài)文明建設，堅持經(jīng)濟效益、社會效益協(xié)調發(fā)展，強化大局意識和責任意識，追求“環(huán)境衛(wèi)生無死角、節(jié)能減排無漏洞、清潔生產無污染”的高標準，對廠區(qū)干道、抑塵噴灑等涉及環(huán)保方面的事項進行升級改造。特別是在大氣污染綜合整治工作中，他積極響應上級號召，不惜重金，傾全力打造峰峰第一家煤化工料場棚化標志性項目，成立了項目指揮部，組織強有力的班子和技術人員，提早動手，從設計到施工，搶時間、保質量、趕進度，先后完成煤場、白灰車間和焦場棚化工程，總面積達2.5萬平方米。而且在棚倉內安裝自動噴灑系統(tǒng)，起到了很好的抑塵、凈化空氣的作用。由于眾鑫公司棚化工作搞得出色，2013年6月20日，市委書記高宏志來峰專程到眾鑫公司考察，并將全市大氣污染綜合整治現(xiàn)場觀摩調度會定在峰峰礦區(qū)召開，眾鑫棚倉作為必看的環(huán)保治理先進單位之一。6月24日參加觀摩會的各縣（市、區(qū)）有關領導聽了溫如意的現(xiàn)場介紹后，對眾鑫的棚化工作給予了高度的評價。

夢想，鑄就他人文關懷的真誠

溫如意作為一名共產黨員，將個人的夢想與黨的理想和黨的奮斗目標緊緊地聯(lián)系在一起。他總是在想，在企業(yè)對300多名員工真正做到人文關懷，正是踐行黨的全心全意為人民服務宗旨的體現(xiàn)。如何將人文關懷形成一種氛圍，政治組織保障和精神文化支撐缺一不可。他認為企業(yè)是個小社會，又是個大家庭，同時也是一個具有學習教育功能的平臺。企業(yè)必須堅持黨的建設和文化建設協(xié)調發(fā)展。公司剛正式投產不久，他就在公司成立了工會組織。隨著黨員在企業(yè)的不斷增多，他于2006年6月25日經(jīng)請示義井鎮(zhèn)黨委批準正式成立了黨支部，他被黨員一致選舉為黨支部書記。隨后，又在公司成立了團總支、婦聯(lián)、民兵連等組織，形成了較為完整的黨和群團組織體系。自黨支部成立以來，企業(yè)呈現(xiàn)了一股釋放正能量的政治氣場，廣大員工積極要求進步，黨組織對入黨積極分子熱心培養(yǎng)，先后有20多名管理人員和一線員工光榮地加入了黨組織，而且向黨支部遞交入黨申請書的員工越來越多。

多年來，他堅持黨支部的核心凝聚力、董事會的中心支撐力、員工們的團隊向心力“三力合一”，圍繞“先進文化育人，環(huán)境待遇聚人，事業(yè)感人留人，制度管人用人”的人文關懷理念，開展了“五大系列活動”，做到了“十個堅持”。

開展五大系列活動：

一是開展形勢多樣的職工培訓活動。他認為人文關愛是重在培養(yǎng)和提高全員素質。他在公司推行班前培訓與集中輔導相結合；現(xiàn)場考核與理論考試相結合；請進來與走出去相結合等形式。將班前培訓常態(tài)化，由車間主任和班長每次班前講紀律、講安全、講當班注意事項。對專業(yè)知識分崗位特點，進行有計劃地集中輔導。對一些應知應會的規(guī)章制度和操作技能，有針對性地進行現(xiàn)場問答和答卷考試，及時解決最突出、最前衛(wèi)和亟待解決的臨場矛盾，增強了防范意識。為了進一步學習先進的管理經(jīng)驗和現(xiàn)代化的經(jīng)營理念，他先后邀請中國市場經(jīng)濟研究會會長鐘朋榮、中國民營經(jīng)濟研究會會長保育鈞、北京海川視野專家團隊總裁鄭敬普、中國企業(yè)聯(lián)合會趙天樂、民企變革著名企業(yè)家孫大午、全國著名培訓專家云舒、中國林科院王貴禧院士以及礦區(qū)高級會計師等有關專家來公司講課。同時又選派公司高中層管理人員走出去，到清華、北大等院校參加專業(yè)培訓，開闊視野。而他本人則經(jīng)常走出去參加一些國家級的高端培訓班，使自己的政策水平、理論水平、思想境界、政治見解和業(yè)務素質有了一個全方位的提升。

二是開展有聲有色的文化宣傳活動。他始終認為，文化宣傳是企業(yè)對職工在政治、思想、精神需求上的人文關懷。為了營造濃厚的文化宣傳氛圍和宣傳效果，他積極倡導和大力支持，在公司建起了圖書閱覽室、文化長廊、名人格言宣傳墻、多媒體視頻和宣傳安全環(huán)保、企業(yè)管理等內容的固定標語重點區(qū)，特別是創(chuàng)辦了眾鑫廠報，憑著他廣泛的人脈關系，他誠請人民日報原副總編、時任中國民（私）營經(jīng)濟研究會會長保育鈞先生為廠報題字—眾鑫人?！侗婗稳恕窂S報為企業(yè)敞開了一個形象展示窗口，既為員工開辟了一塊思想交流園地，又進一步擴大了眾鑫在社會上的影響，廠報在近8年編印的81期內容中，共刊登時政要聞、領導講話、會議消息、好人好事、管理經(jīng)驗、綜合簡訊、安全環(huán)保、生產動態(tài)、學習心得、生活常識、傳統(tǒng)文化、論文、散文、詩歌、小品文、小故事、小幽默、懸聯(lián)求對等稿件2000余篇（首、副），達180多萬字，涉及作者200多人。廠報彩色印刷，內容健康，圖文并茂。他作為一名董事長、黨支部書記，親自任廠報總監(jiān)，要求廠報一定要具有啟發(fā)性、導向性、知識性、趣味性、可讀性，辦出雅俗共賞的特色來。他與廠報總編和其他辦報人員經(jīng)常在一起切磋廠報如何突出政治導向、人文導向；如何宣傳好“員工權益保障化、企業(yè)效益最佳化、社會收益理想化”的企業(yè)宗旨；如何接地氣反映職工的內在心聲；如何與時俱進、不斷創(chuàng)新，千方百計提高辦報質量，對廠報工作人員給予了極大的關心和鼓勵。

三是開展扎實有效的崗位技能比武活動?！拔逡弧笔莿趧诱叩墓?jié)日，他認為在企業(yè)真正體現(xiàn)員工的真誠關愛就是要利用節(jié)日這一契機，組織員工開展既有競爭性，又有實際意義的崗位技能大比武活動。自2007年開始，他組織這項活動已連續(xù)七屆，通過“五一”前夕一周時間的理論與現(xiàn)場操作考核，不僅涌現(xiàn)出了一批崗位能手，同時也是廣大員工自我學習、自我提高的實戰(zhàn)演練。為了使這項活動開展得扎扎實實，他每次都是親自審查實施方案，對組織者和評委講責任，講原則，講方法，強調對各項比賽公正、公平、公開，實事求是。而且活動結束后，都要召開隆重的總結表彰會，對獲獎人員進行精神表彰和一定的物質獎勵。崗位技能大比武是員工集體唱廠歌、讀崗前誓言、開展半軍事化訓練等活動在生產領域的延伸，對進一步提振員工的精氣神、增強團隊意識和形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氣氛起到了積極的作用。

四是開展豐富多彩的文體活動。他經(jīng)常講，構建和諧企業(yè)就是要讓員工快樂工作，心情舒暢，必要的文體娛樂活動可以陶冶職工的情操，可以增強團隊的凝聚力和向心力。他協(xié)調黨支部和工會等組織每年都在元宵、“三八”等節(jié)日，舉行唱歌、拔河、套圈、象棋、臺球、乒乓球、智力競賽、書畫展覽等活動。在2009年國慶前夕，組織眾鑫合唱團參加了區(qū)第二屆歌唱祖國大合唱比賽，并榮獲了特別貢獻獎；近幾年組織全公司黨團員職工慶祝建黨90周年歌詠比賽和迎十八大歌詠比賽等活動。每次活動，他都是與員工同娛同樂，團隊拔河他親自在前邊喊加油；員工卡拉OK，他親自登臺來幾段；大合唱，他與員工站在一起共同詠唱……

五是開展凝心聚力的感恩教育活動。他常說咱公司能夠健康發(fā)展，是與黨和政府給予的政策支持、周邊村的和睦相處、廣大客戶的友好合作、員工的辛勤工作及家屬們的理解配合分不開的。他從內心感激大家，每年都舉辦客戶聯(lián)誼會，公司的黨員、軍人、干部、職工家屬座談會，進行誠摯的答謝，并在一起共商發(fā)展大計。為了從情感上強化職工的安全意識，他建議將職工的全家福照片，分車間集中設立展示欄，讓員工班前在全家福前宣讀安全誓言，將感恩教育融入到和諧的企業(yè)大家庭中。同時，利用道德大講堂，收聽收看郭明義、陳光標、楊善洲、吳菊萍、孟佩杰等感動中國人物的道德事跡，對黨員干部職工進行多種形式的“個人品德、社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”教育，讓道德感化員工的靈魂，讓企業(yè)的肌體始終流淌著道德的血液。

他注重為職工辦實事、好事，注重維護職工的合法權益和企業(yè)的良好社會形象。多年來，做到了“十個堅持”：一是堅持董事會于工會“工資集體協(xié)商”，職工工資與企業(yè)發(fā)展同步增長，并做到每月為職工按時發(fā)放工資；二是堅持工齡晉級制度，職工工作滿兩年晉升一級工資；三是堅持對職工食堂進行伙食補貼，從建廠到現(xiàn)在，職工一直維持在中午1元，早、晚各3～5角的標準；四是堅持為一線員工暑期送綠豆湯和冷飲，備足藿香正氣水等防暑藥品；五是堅持為職工辦理社會保險；六是堅持為職工按時發(fā)放福利和勞保用品；七是堅持為職工定期進行身體檢查；八是堅持重大節(jié)日為職工發(fā)放米面油等節(jié)日福利；九是堅持一年一度的評選先進集體、先進個人，給職工一定的物質獎勵和必要的精神鼓勵；十是堅持每年為困難職工家庭進行救濟。建廠以來先后有80多人次受到公司不同程度的經(jīng)濟幫助。機電車間職工李長明全家5口都被安排在企業(yè)上班，2013年春節(jié)前，溫如意得知李長明從石家莊住院回來，就與工會干部一起帶上米面油到他家中看望，并救濟他一萬元。李長明一家感動得流下了熱淚，齊聲說：“溫董事長，你真是俺全家的恩人呀！”

夢想，賦予他大善有恒的擔當

夢想，往往是與生命的意義連在一起的。溫如意將儒家的仁愛、道家的濟困、佛家的慈悲與共產黨人的信仰融會貫通，認為“生命之所以有意義，在于能為生命留下歷史，為社會留下慈悲，為自己留下信仰，為人民留下貢獻?！彼鳛橐幻辛贾拓熑胃械钠髽I(yè)家，是這樣說的，更是這樣做的。

在他的積極倡導下，公司多年來先后為社會公益事業(yè)慷慨解囊，奉獻愛心。特別是自2006年以來，堅持持續(xù)8年捐資助教，受助學生達1000多人次，使三所學校和一個幼兒園的辦學條件得到明顯改變。

邯鄲新起點學校是專門為弱智兒童辦的一所學校，他知道后，于2007年冬天捐助給學校20多噸煤，之后又跟蹤捐助他們2萬多元。2008年大女兒溫晶在湖南長沙中南大學就讀，有一年春節(jié)回家時說學校有一個四川的女同學，家住在一個偏僻的小山村，父母喂豬、種地，省吃儉用供她上學，家境十分困難，每天吃干糧就咸菜、喝白開水。得知此情況后，他讓女兒捎給那個女學生5000元，并囑咐女兒說：“要關心她、幫助她，咱一定要資助她完成學業(yè)?！?009年，他得知鄰村一名學生出車禍受傷，就及時趕到其家，送去一萬元。感動的這個學生和家長流著熱淚說：“溫董事長，你真是個好人??！”在企地共建的過程中，他對農家孩子承諾，凡考上一本、二本、三本的分別給予1萬元、5000元、3000元的資助。截至目前，已對考上河北大學醫(yī)學院的李艷云、考上河北科技大學理工學院的李賀男等6名大學生，均按承諾兌了現(xiàn)。

在對學校的資助中，他給北羊臺村學校、村幼兒園、義井中心小學等幾個學校，捐贈圖書、電腦、教學設備、體育器材、課桌等5000多套。其中，為北羊臺學校建成了校園網(wǎng)、多媒體。今年“六一”前夕，他安排人員將該校美化一新，并向41名品學兼優(yōu)和貧困生每人捐資500元，為全校233名學生每人捐贈一個書包。溫如意連續(xù)助教的義舉，在當?shù)乇粋鳛榧言挕?/p>

還有一件事，也同樣為人們傳為美談。2008年5月，他正隨團在韓國考察，當?shù)弥氪ǖ卣鸷?，立即給在公司的領導打來電話，囑咐盡快實施賑災行動。眾鑫公司在當?shù)芈氏纫淮涡跃柚?0萬元。他委托妻子代他帶頭繳納特殊黨費，帶動全公司黨員交救災黨費、職工捐賑災款13000多元。

從2007年開始，他主動將公司與義井鎮(zhèn)李莊村、羊一村、羊二村、一社村、二社村結成了社會主義新農村企地共建單位，資助這幾個村修筑了鄉(xiāng)間公路，改善村民飲水工程，建設文化娛樂休閑廣場，制定整體共建發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先安排村民到眾鑫公司就業(yè)。營造了一個良好的周邊合作環(huán)境。

夢想，激發(fā)他播撒綠色的宏愿

有一種夢想，自打萌發(fā)在幼小的心靈中便永遠揮之不去。他對充滿生機的綠色有著一種與生俱來的特殊感情。他從父親一生從事林業(yè)工作中受到了極大的影響，培育苗木的樂趣，修剪樹枝的專注，漫步綠茵的愜意，使他對綠色事業(yè)的向往越來越癡迷。他總在想，古詩中“春風又綠江南岸”為何成為膾炙人口的名句，那是因為有一個“綠”字，“蟬噪林逾靜，鳥鳴山更幽”，為何讓人讀起來拍案叫絕，那是因為蟬、林、鳥、山繪就的生態(tài)圖讓你羨慕不已。綠色生態(tài)的靈動與美麗，與他的追求融為一種情結。常?？M繞在他心頭的夙愿就是能讓家鄉(xiāng)成為園林觀光旅游之鄉(xiāng)，讓經(jīng)濟轉型發(fā)展給人民、給社會帶來低碳生活的美好愿景，讓人們去盡情地擁抱碧水藍天。他承包煤礦、創(chuàng)辦焦化企業(yè)，以及近年來實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略拓展的北京天中投資、峰峰沅昊小額貸款、豐年潤城園林、邯鄲首佳物業(yè)等子公司，壯大企業(yè)規(guī)模，積蓄更多資金，為實現(xiàn)這一美好的愿望準備著，奮斗著。在多年的打拼后，終于在2012年年初創(chuàng)立了河北眾怡農業(yè)開發(fā)有限公司，按照十二五規(guī)劃和十八大提出的大力推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略要求，積極響應省委、省政府“雙百工程”號召，緊緊圍繞邯鄲市文化旅游開發(fā)總體方案，在峰峰礦區(qū)響堂山萬畝森林公園建設的大框架下，與2012年3月8日開始啟動園林建設工程。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)林業(yè)局、義井鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和指導下，他與董事會成員多次到實地考察，依據(jù)區(qū)位特點，高站位、高起點，從樹種的選擇到合理利用地形地貌；從經(jīng)濟效益到社會效益，綜合權衡，精心設計出了切實可行的實施方案，集中時間、集中人力、集中物力，全力投入到挖坑、植樹、澆水、培土的攻堅戰(zhàn)中，從“無中生有”到“有中生新”，一年開始起步，兩年大見成效，已栽植楊樹、白蠟、黑松、榆葉梅等20多個優(yōu)良樹種百萬余株，成為全區(qū)園林建設和農業(yè)集約開發(fā)的示范單位。他將建設森林公園作為第二次創(chuàng)業(yè)，以吃苦耐勞和鍥而不舍的拼搏精神終日為此奔忙。從旅游路到李莊、義張莊一帶的園林工地及山坡溝壑，不知留下了他多少足跡。他奔波在自己的理想中，奔波在家鄉(xiāng)父老的期盼中，奔波在一幅具有詩情畫意的錦繡藍圖中。

他立足當前，著眼長遠，決心將這一園林建設成全區(qū)、全市、全省乃至全國的一流園林，為此，他從北京、武漢等地，邀請上百名專家到此考察論證，獻計獻策。他心中的藍圖也隨之日趨完善。功夫不負有心人。2013年春季，他依托中國林科院，創(chuàng)建了晉冀魯豫榛子培育繁殖科研基地。而且正在依托水利部中國灌溉排水發(fā)展中心農村水利設計研究所，打造“太行山區(qū)節(jié)水灌溉樣板推廣工程”；依托中國農科院，構建芳香植物和中草藥種植基地；依托武漢大學，設計以傳統(tǒng)文化為底蘊，以北齊古韻為意境，以養(yǎng)心、養(yǎng)生、養(yǎng)老和宜居、宜業(yè)、宜游為中心，將江南園林的建筑風格與北方的氣候和建筑特點相結合，集生態(tài)園林、鄉(xiāng)土風情、農牧文化體驗、旅游休閑觀光為一體的響堂山景區(qū)綜合開發(fā)項目。他認為此項工程具備天時、地利、人和優(yōu)勢，該項目符合環(huán)保、惠民、利國要求，有著廣闊的發(fā)展前景。

在踐行夢想的過程中，他付出了艱辛，也收獲了榮譽。公司黨支部連續(xù)被評為市、區(qū)、鎮(zhèn)三級先進黨組織。公司工會獲省級“模范職工小家”，“三星級職代會先進單位”。公司獲省級“消費者信得過單位”，“思想政治工作先進單位”，省級“文明單位”等40多項榮譽。

他本人得到了大家的贊揚，也受到了上級領導的肯定。各項榮譽接踵而來。2004年12月，被團中央、農業(yè)部評為“全國農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標兵”。2007年當選為區(qū)人大常委。2008年3月被評為邯鄲市“十大熱心腸人物”，2008年12月在第二屆河北省最具社會責任感企業(yè)暨企業(yè)社會責任十大杰出人物調查推選活動中榮獲“企業(yè)社會責任十大杰出人物”稱號，2009年4月被評為市勞模，2009年9月被市政府授予捐資助學突出貢獻獎。2010年5月他的家庭被評為第七屆全國五好文明家庭。2011年7月被評為邯鄲市第三屆“助人為樂模范”。年終獲2011年度“全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化建設先進工作者”榮譽稱號，并先后當選為區(qū)、市工商聯(lián)副主席，省工商聯(lián)常委，全國工商聯(lián)第十一次會員代表大會代表，省人大代表。他的先進事跡先后在《邯鄲日報》、《河北日報》、《邯鄲文化》、《邯鄲民營》等多家報刊報道，峰峰電視臺在“德昭峰峰“欄目中，分上下集對他進行了專題宣傳。更可喜的是，他以眾人口服心服的道德模范榮登中國好人榜。

在榮譽面前，他沒有感到滿足。他認為榮譽只能屬于過去，不能說明未來。他把榮譽作為一種動力，作為向更高層次攀登的階梯。他經(jīng)常給公司的干部員工講，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我們更應該凝心聚力，加倍努力，在新的起跑線上“聚人脈，聚智慧，聚誠信，共鑄人生事業(yè)輝煌”。他正在帶領一班人和全體員工，按照公司既定的“穩(wěn)中求進，進中求實，實中求精，精中求強，強中求大”的發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)夢想和造福子孫后代而持之以恒地奮斗著，拼搏著！

敬業(yè)實干鑄稅魂—記峰峰地方稅務局黨組書記、局長霍連軍

牛驍鵬　王艷麗

如果說，人生是一次神圣的旅行，那么霍連軍正是沿著改革創(chuàng)新這個羅盤指引的方向，一路劈荊斬棘，發(fā)揮著自己的聰明才智，為峰峰地稅作出了不可磨滅的貢獻。

——題記

引子

山川毓秀、人杰地靈的煤城峰峰，近年來在改革的燦爛星河中，伴隨著地方經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，這座美麗的小城沉浸在人們的歡歌笑語中。位于峰峰礦區(qū)濱河東路198號的地方稅務局更是成績喜人，稅務創(chuàng)收連年翻番，創(chuàng)造了峰峰稅務史上一個奇跡，得到了區(qū)委、區(qū)政府及上級主管領導的充分認可。賀電、賀信紛至沓來，局長霍連軍和全體地稅人眉開眼笑，相互勉勵。這是真情的流露，這是峰峰地稅人勇于擔當、務實敬業(yè)所取得的豐碩成果。是什么動力促使霍連軍和峰峰地稅人在兩年的工作中，稅務創(chuàng)收翻了三番？帶著對峰峰地稅人和霍連軍局長的崇敬之情，在如火的六月，我們走進了峰峰地稅局，采訪了峰峰地稅局黨組書記、局長霍連軍。

相約在地稅

邁進峰峰地稅大樓，處處給人一種全新的感覺。干凈整潔的走廊，穿工作制服的稅務人員忙而有序。樓梯口處擺放著各種文化宣傳展牌，有迎五一、迎七一的文藝活動照片，有企業(yè)廉政文化的文藝匯演，有局長霍連軍與稅務局領導班子加強稅務局文化建設的各項舉措。沿樓梯拾階而上，在樓層與樓層之間，一些文化名言，名人名句，警言警語如甘醇的清泉，滋潤著每一個地稅人的心靈。地稅文化已融入到了峰峰地稅人這個大集體當中，在提升每個人素質的同時，也樹起了地稅人對外的良好形象。

邊走邊看，很快我們便來到了三樓王彪主任的辦公室，王主任得知我們的來意后，感嘆地說：“我們局長這幾年的工作有目共睹，自他來到峰峰后，便從抓班子、帶隊伍、強素質做起，一步一個腳印，一年一個征程，使峰峰地稅發(fā)生了明顯變化，各項工作都上了一個臺階，尤其是稅務征收工作兩年中翻了三番，他的事跡確實值得你們好好寫寫?！?/p>

話語間，霍局長忙完手頭工作約我們面談。剛見面他就熱情地迎接我們，高高的個子，樸樸實實的面容，且非常有禮貌，非常有見地，舉止投足間，就可見到他對工作的認真態(tài)度和十分敬業(yè)精神。

剛剛落座，我們便扯起了今天的話題。當我們稱贊他這幾年來到峰峰后取得的顯著成績時，他一連聲地說：“慚愧、慚愧，沒啥可寫的，工作是大家干的，事是大家做的，成績屬于集體，我只不過是一個組織者而已。”他的話既真摯又謙虛，讓人對他肅然起敬。

霍連軍的成長軌跡

翻開霍局長的人生履歷，幾乎是一部勇攀事業(yè)高峰的奮斗史。1963年，霍連軍出生于河北省邱縣新馬頭鎮(zhèn)北孝古村，在兄弟姐妹6個中，他排行老三。他的父母都是地地道道的老實巴交的農民。

俗話說：地多能產糧，孩多好吃饃。出生在上世紀60年代的人都有過同樣的經(jīng)歷，都知道一家有6個孩子的生活是什么情景。至今記憶猶新的霍連軍，談到當時家境時，還兩眼通紅，嘴里不住地說：“那個年代出生的人太苦了，父母忙碌一年，像我們家這個樣子，也分不了多少糧食，吃不飽肚子，受點罪也是經(jīng)常的事。再說那個年代都是這樣，也不嫌誰高誰低。也可能是當時那個年代形勢所迫吧，好歹我知道學習，而且學習成績一直很優(yōu)秀，備受老師和同學稱贊，從小學到中學年年在學校是班長。上天可能垂愛我吧，初中畢業(yè)，我便順利地考上了邯鄲地區(qū)財經(jīng)學校，由此成為了被很多同學羨慕的一名學子?！?/p>

是雄鷹就要有翱翔藍天之志，是水手就要有在大海中搏擊風浪的勇氣。1983年7月，霍連軍從邯鄲財經(jīng)學校畢業(yè)，回到了家鄉(xiāng)那塊貧瘠的黑土地，被分配到邱縣稅務局參加工作，他從辦公室的日常工作開始做起，不怕吃苦，不怕受累，每天來得最早，晚上走得最晚，常常加班加點，鉆研稅務方面有關知識，他用他的勤奮贏得了同事與領導的認可。1985年元月，領導慧眼識英才，將他提升到邱縣稅務局直屬分局當局長，主管縣直企業(yè)的稅收征管工作。自從他擔任直屬分局局長后，這位初出茅廬的小青年，更加感覺到責任與使命給他帶來的壓力，要想歷練成鋼，必須經(jīng)過千錘百煉。明智的霍連軍，拿出了以一當十的勇氣，他刻苦鉆研稅法，充分了解邱縣的稅源動態(tài)，及時地為稅務局領導制定征收計劃，制定征收措施提供有參考有價值的重要依據(jù)。這段期間，他報考了中央廣播電視大學財經(jīng)專業(yè)，1989年7月，以優(yōu)異成績畢業(yè)，（17門課程平均分數(shù)82分，并獲“政治經(jīng)濟學”和“國際稅收”兩門全區(qū)第一）。由于霍連軍工作優(yōu)秀，1993年2月，霍連軍擔任了邱縣稅務局工會主席兼分局局長，1994年9月，他榮升為邱縣國家稅務局副局長，在分局工作的那段時間，他領導的稅務分局稅收任務占到了全縣稅收任務的75％以上，并且連續(xù)十年超額完成任務，任務目標由當初的121萬元猛增到了900萬元。直屬分局年年被評為地、縣先進單位，1991年，被地區(qū)、局命名為“征管達標”單位，其本人89、90、91，連續(xù)三年被評為地區(qū)先進工作者，92年被市局授予“模范工作者”稱號，93年被縣總工會授予“勞動標兵”，被市財貿工會評為先進工作者，88、89、90、91、93，連續(xù)五年被縣委命名為“優(yōu)秀共產黨員”。

在那些風雨兼程的日子，在那些數(shù)不清的日日夜夜，霍連軍始終和同志們奮戰(zhàn)在工作最前線。他曾感嘆地對我們說，在邱縣直屬分局任局長時，由于勞累過度，患上了嚴重的肺結核病，體重一下降了20多斤，但他為了工作，硬是每天靠打針吃藥堅持了兩年多，從沒有因病休息過一天。工作上他是強者，學習上他是帶頭者，他經(jīng)常帶頭引領同志們學習業(yè)務知識，鼓勵同志們學好本領不斷充電。1986年，在他只有7個人的分局，就有4個人報考了電大財稅專業(yè)，并且以優(yōu)異成績按期完成了學業(yè)，取得了電大財稅畢業(yè)證書。他利用學到的知識，幾年來為國家查補稅款達到了120多萬元。

有一次，霍連軍到一個企業(yè)去查賬，查出漏稅4萬多元，這個企業(yè)的廠長好歹就是不讓下結論，還找來了他的要好朋友來說情，但也沒打動這位錚錚男兒的心，最終還是如數(shù)交納了稅款。那幾年，企業(yè)資金緊張，三角債嚴重，霍連軍總是想方設法為企業(yè)辦好事。有一年12月，邱縣造紙廠由于資金緊張，原材料購不來，面臨停產的危險，而金融部門又壓縮貸款規(guī)模.霍局長知道后，主動與城市信用社聯(lián)系，先后跑了六七趟，精誠所至，金石為開?；暨B軍終于幫造紙廠貸款11萬元，解決了造紙廠的燃眉之急，激動的廠長拉住他的手不知說啥好了。

春風化雨，潤物無聲?；暨B軍作為邱縣直屬分局局長，他不但在工作上是大家的表率，而且在生活上也處處關心和幫助同志們。他經(jīng)常說，一個單位和一個家庭一樣，都需要和諧。平常和同志們談談心，聊聊天，關心關心同志們的生活，幫助他們分析分析問題，有了成績了，對他們提出表揚，他們心情就得到了提高，干起工作來就特別順心，特別賣勁。他所在的分局有個同志經(jīng)常愛喝酒，喝醉了好發(fā)酒瘋，好打架、好罵人，惹得同志們都遠離他。霍連軍知道后，就經(jīng)常找他談心，做他的工作，這位同志不但改變了劣跡，而且對霍局長特別感謝。

家鄉(xiāng)早晨的縷縷霞光，是他向往未來的希望，家鄉(xiāng)的黃昏晚霞，永遠燃燒著他干工作干事業(yè)的激情……

十年風雨稅務路

1995年9月，霍連軍調任邱縣地稅局副局長，截止到2005年4月，他整整在地稅局副局長這個崗位上干了十年。他說，參加工作二十多年來，我當了九年直屬分局局長，十年地稅局副局長，一直主管業(yè)務工作，應該說時間比較長，關系比較多，權力比較大，但我從沒有利用手中權力，搞權錢交易。作為一名黨員領導干部必須事事“公”字當頭，拋棄私心雜念，樹立領導就是服務的思想，敢作人民公仆，一心為公，無私奉獻，全心全意為人民服務。他不但堅持經(jīng)常讀書看報，及時掌握黨和國家的大政方針，而且還系統(tǒng)學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力提高自己的政策水平和理論修養(yǎng)，為自己干好工作打下了政策思想基礎。

作為主管業(yè)務的副局長，他積極帶領稅務骨干，完成了征管改革，在全縣實行了集中征收、分類管理、重點稽查的征管模式，同時，加大執(zhí)法責任追究力度，促使征管工作上水平。

2000年，他除認真貫徹落實省、市局的各單稅種管理辦法及縣局制定的單稅種管理辦法外，結合邱縣實際，針對管理的薄弱環(huán)節(jié)，重點對個人所得稅、印花稅、投調稅、車船稅等進行了規(guī)范和清理。尤其是在車房土三稅專項檢查中，他重點組織了對農村農用機動三輪車、拖拉機及摩托車車船稅的清理檢查，并把摩托車納入了征管范圍，并限期申報繳納。這項工作走在了全省前列，在邯鄲市率先開了先河，受到了省、市局的充分肯定，分別在省、市地稅工作會議上介紹了邱縣經(jīng)驗。

除此之外，廉政建設也是霍連軍堅持常抓不懈的一項重要工作。為了杜絕違法違紀問題的發(fā)生，他一直把廉政建設放在工作中的首位，經(jīng)常教育分管的人員不要濫用自己手中的權力，要嚴格按規(guī)定辦事，特別是運輸票、建筑發(fā)票代開工作，影響很大。2002年底，霍連軍通過調查得知，各稅務所代開的建筑業(yè)發(fā)票征收稅款有的為1％、有的為2％，大部分沒有按規(guī)定征收稅款，更有一部分根本就沒征稅，運輸票主要是運管站車管所和幾個企業(yè)代開，除車管所基本上能按規(guī)定征稅外，其他單位代扣稅款也達不到規(guī)定標準，其中運管站代扣的稅款不到應扣稅款的10％，他將這種情況及時向局黨組進行了匯報，取得黨組同意后，他按照上級要求采取了建筑票由稅政征管科統(tǒng)一代開，每份發(fā)票后必須附完稅證復印件，運輸票及由運管站等幾個單位代開，但必須按規(guī)定征稅，每份發(fā)票必須附完稅證復印件，實行驗舊供新，這些措施的制定有效制止了違法、違紀現(xiàn)象的發(fā)生，堵塞了這方面的漏洞，取得了非常明顯的效果。

在廉潔從政方面，霍連軍以身作則，處處做出表率。2003年初，一個個體戶出售加油站需要開發(fā)票，由于規(guī)定的比較嚴，他托熟人找到霍連軍非要給他3000元錢，想少交點稅，被他嚴厲拒絕，并按規(guī)定交了稅款。還有一次在剛規(guī)定對個體建筑發(fā)票加征個人所得稅的第三天，霍連軍的一個本家哥哥找到他想少交點稅，他耐心地向其本家哥哥做工作，讓其按規(guī)定如數(shù)交了稅款；2000年12月24日，有一私營企業(yè)老板給他送去了1000元現(xiàn)金，想讓他對其企業(yè)有所照顧，在無法拒絕的情況下，他收下后主動交到了稅務所入了國庫，并及時給其開具了稅票。霍連軍不但對自己要求嚴，對下屬、對家屬要求更嚴。有一次一個建筑包工頭在其家屬所在單位施工，需要開發(fā)票，他知道發(fā)票管理很嚴，就找到其家屬想“曲線救國”。當霍連軍向家屬說明情況后，愛人深明大義，并耐心細致地向包工頭做工作，使其按規(guī)定繳納了稅款。類似的事情還有很多很多?；暨B軍說，自己擔任邱縣稅務局副局長十年，直屬分局局長九年，從沒有接受過納稅人的錢物和納稅人安排的旅游，沒有發(fā)生過一件借機斂財?shù)氖虑?，上對得起組織，下對得起人民。

有人說：一個人一旦鐘愛上了他摯愛的事業(yè)，那他就會不顧一切的，將全部精力投入到他熱愛的事業(yè)中去。十多年來，霍連軍遵循黨的稅法政策，大膽創(chuàng)新，積極學習，深刻領會了國策的真諦，如魚得水，飛躍發(fā)展。

真情在，夢就在。心血和汗水鑄就了他的事業(yè)和大愛。作為地稅局副局長，每天，他總是起早貪黑，即便是節(jié)假日，也很少休息，他總是把每一項工作內容匯總著，感受著……直到夜深人靜，直到燈火闌珊，直到星疏月落，一天又一天，一年又一年。踏著晨露，踏著冰雪，走過多少黎明前的黑暗，走過多少酷暑難耐的盛夏，走過多少凜冽峭寒的嚴冬，又走過多少喜悅的收獲和滿身的疲憊……他無法一一記起。

不負眾望

2005年4月，取得一定成績的霍連軍，在上級領導的重托下，在人們期望的目光中，走馬上任廣平縣地稅局局長。

霍連軍心里明白，他肩負著一副沉甸甸的擔子。已經(jīng)積累多年工作經(jīng)驗的他上任伊始，沒有高談闊論，沒有豪邁誓言，他深知腳下的路不會平坦，他更明白新環(huán)境下的廣平縣地稅局，是那個時候全市最落后、最亂的一個局。不但五年時間更換了四任局長，就連完成稅收任務都很難。但明知山有虎，他偏向虎山行。倔強不服輸?shù)幕暨B軍，偏要來這里趟一趟渾水，試試深淺。為此，他的同事，他的朋友都為他捏著一把冷汗，霍連軍愛人也為此成天擔心受怕。

開弓沒有回頭箭?；暨B軍是個不怕困苦，迎難而上的人。既然上級把我安排在這個位置，那么就一定要把工作干好，如果講條件，擺困難，那不是他的作風。半年的時間，他開始仔細研究當?shù)噩F(xiàn)狀和一些遺留問題，然后，以迅雷不及掩耳之勢，在僅僅半年當中，就把該縣所有的稅務欠款全部結清。

所有同志都對他的剛毅作風驚呆了，然而上級領導卻笑了。因為他們安排霍連軍來廣平?jīng)]有錯，他們知道把霍連軍放到廣平，等于把一個人才放對了位置?；暨B軍來到廣平，還真不負眾望，他季季完成上級下達的任務，縣委、政府定下的指標，他每年都超額完成，月月完成?；暨B軍的地位也在同志們的心中不斷提高，他的領導風范也逐步發(fā)揮出來。硬是把當時的一個落后局轉化成了先進局，受到了上級領導對他的肯定。

當時，霍連軍有個要好的同學，在國稅局任局長，開玩笑跟他說：“老同學呀，你的成績都超過我了，實在慚愧呀。”霍連軍笑笑，他憑著一股子不服輸、不退讓的勁頭，一步一個腳印地向前走著……

在廣平縣有個最牛的戶要數(shù)電力局了，被稱為當?shù)匾话?。從不主動交稅，態(tài)度也不積極。執(zhí)法上，霍連軍絲毫沒有退縮，連續(xù)3次處罰該企業(yè)賬戶，這下可惹惱了這個昔日人見人怕的主，曾揚言：“咱們走著瞧，一定要讓你付出點血的代價，”威逼、恐嚇、電話騷擾，狂轟亂炸，霍連軍不退縮不屈服，他堅信邪是不會壓正的，自己行得正不怕夜半鬼敲門。廣平的攻堅戰(zhàn)一炮打響了。他沒有與對方僵持拔橫，相反，身體力行，親自走進該單位，走近當事人，耐心細致地做勸導工作和以理服人的說服教育，終于從心底里感化了這個平日天不怕地不怕的主。幾次溝通下來，對方也由當初的敵對轉化為了今天的積極配合，國家政策也深深扎根在納稅人心里?；暨B軍說，困難并不可怕，可怕的是心的慵懶?；氖彶⒉豢膳?，只要你擁有勤勞的雙手。一天又一天動之以情，一次又一次曉之以理，向對方講稅法，講政策，再冰凍的心也會被感化……

整頓改造，時不我待。在該局一次提拔中層干部的活動中，當時有個領導的兒子也在競選當中，曾私下里同他打招呼，霍連軍沒有二話，一視同仁，一樣對待。他說：“誰工作好就提拔誰，我不分派性，能者上，庸者下，正氣一定要壓住邪氣?！笨恐还勺诱x感和沖勁，他深得民心，現(xiàn)在和我們談起那個時候的那些往事，霍連軍還是感慨萬千，微微一笑對筆者說：“人生的財富有時候不是靠金錢也不是靠地位來計算的，現(xiàn)在想想，雖然那時候的工作很難，但也是在那個時候我結交了那些知心的朋友?，F(xiàn)在，每年過春節(jié)，他們都要約好，到我家里去拜年，我們都要聚在一起喝上兩杯，我還是比較懷念那個地方，那些在困境中結交的朋友，是我一生的回憶，也是我人生的財富?！?/p>

再接再厲

2010年6月，鑒于霍連軍在廣平縣取得的政績，上級領導找霍連軍談話，讓他出任峰峰礦區(qū)地稅局局長。

從邯鄲的東部縣城到邯鄲的西部城區(qū)，從一個農業(yè)大縣到一個復雜的工礦區(qū)，可以說霍連軍的心里是既有興奮又有擔憂。興奮的是峰峰是一個工礦企業(yè)多，稅務任務重，征收難度大的復雜地域，有很大的挑戰(zhàn)性憂的是怕辜負領導期望，完不成上級下達的征收任務。一向敢于冒著風險上的霍連軍，退縮不是他的性格，攻堅才是他的本色，他已胸有成竹，對未來做好了一切準備。

來到峰峰地稅局后，霍連軍沒有激昂的施政演說，沒有新官上任三把火的虛偽之氣，在與地稅局的廣大干部座談時說，我是按照黨的政策來辦事的，不管在哪，我都要堅持以黨員的標準來嚴格要求自己，把“為民”作為用權之本，把“務實”作為成事之道，把“清廉”作為工作之基。他是這樣說的，也是這樣做的，他用自身的真實和付出，在社會上樹立了良好的地稅形象，這些年來，他沒有回頭，始終以“奔流到海不復回”的意志，在他所熱愛的事業(yè)畫卷上，描繪著每一頁的輝煌。

熟悉霍連軍的人評價他都說他是一個“講黨性、重品行”非常注重道德建設的好同志。在工作中，他雷打不動地率領地稅局黨組一班人模范遵守黨組中心組理論學習制度，使地稅局班子全體成員的政治理論素養(yǎng)不斷提升。

工作中是“班長”，下班后是“兄長”，這是霍連軍同志在工作中的定位標準。他深知，領導的威望靠上級封不出來，靠權力壓不出來，靠自己吹不出來，靠耍小聰明騙不出來，只有靠真心實意地以誠待人，堅持不懈地為大家辦實事，才能逐步樹立起來。他時刻注重領導水平，提高領導藝術，在全局性問題的決策上和具體重大問題的決定上，始終堅持集體討論、民主集中，個別醞釀、會議決定的決策程序，保證了決策的民主化、科學化。他充分發(fā)揮自己的工作積極性，做到有事多商量，不搞“一言堂”。班子成員間提倡有事兒多商量一點兒、有分歧多替對方想一點兒、有困難大家都擔一點兒，有榮譽彼此多讓一點兒。

在每一個地稅工作者的辦公室門口，都有著這樣一塊精致的人員去向牌，上面寫著：姓名、職務、備注、人員去向，極大地體現(xiàn)了該局的人文關懷，不至于讓前來辦事的人沒有時間概念地耽誤時間，最大限度地考慮到納稅人的利益。

在他擔任峰峰地稅局黨組書記、局長期間，班子成員沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力也不斷在增強。

霍連軍深知，江海之所以能為百谷王者，以其善下之，故能為百谷王。所以，在各種困難和挑戰(zhàn)面前，他從不低頭；可是在榮譽面前，他非常謙虛，總是主動把各種榮譽和機會讓給其他同志，他常說：“工作是大家干的，成績屬于集體。我身為地稅局班長，決不能圖名圖利。”所以，2010年度評選市局公務員，他把榮譽讓給了地稅局班子的另一位成員；2011年全市地稅系統(tǒng)為迎接建黨九十周年組織了“創(chuàng)優(yōu)爭先.感動地稅先進個人”和“勤政廉政”標兵評選，他毅然謝絕了地稅局班子其他成員的盛情推舉，把機會讓給了該局的一位中層干部……在職期間，類似的感人事例不勝枚舉，一件件的感動，塑造了霍連軍同志的光輝形象，串成了地稅局上下對他的無比尊敬。

一個人的高尚品格和人格魅力，別無佐證，證明他的只能是看他做了些什么。還有歲月寫在他臉上的滄桑和工作刻在他身上的疲憊，還用我們說什么嗎？

創(chuàng)新學習

創(chuàng)新，是時代的要求，是歷史的召喚。峰峰地稅事業(yè)要實現(xiàn)更好更快地發(fā)展，霍連軍說，必須深刻理解創(chuàng)新，努力實踐創(chuàng)新，大力營造創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。

近年來，該局始終堅持以打造“優(yōu)秀團隊“為目標，通過開展學習型組織，創(chuàng)建、組織“讀書月”活動等形式，不斷優(yōu)化干部隊伍學歷結構，加強對“三師”等各類專門人才的培養(yǎng)，在全局形成了濃厚的學習氛圍。同時，也不定期地交流學習心得體會，大家相互討論、分享，堅持學以致用。另外，利用看國學講座的方式，弘揚民族文化精神。

每一位峰峰地稅人應當牢固樹立“創(chuàng)新無限，贏在執(zhí)行”的思想理念，勇當解放思想、開拓創(chuàng)新的先鋒隊，干事創(chuàng)業(yè)、永不懈怠的排頭兵。

與此同時，霍連軍還為納稅人積極著想，開辦“稅務學校”。在納稅人當中普及稅法知識，使人們的心里敞亮了不少，也促使稅收工作更加有利地開展。為了從實處關心到地稅廣大干部職工，還舉辦了健康知識講座，把溫暖送到了每一個地稅人的心坎上。

霍連軍同志還酷愛學習，每天工作之余，晚上休息之前，他都抓緊時間學習。他的車上裝著一臺車載DVD。每次乘車期間，他都把有限的時間放到了看光盤講座上。他對中華國學進行了精深的學習鉆研，深受中華傳統(tǒng)文化精髓的感染，成為一位德才兼?zhèn)洹⑸钍苌霞夘I導認同和同志們擁戴的新時期地稅系統(tǒng)好班長的代表。他熟讀《道德經(jīng)》，不但對《論語》、《大學》等中華古典文化，更能將其文化精髓熟練應用于地稅工作實踐，轟轟烈烈投入到工作中?；暨B軍具有極強的大局精神和責任意識，他常說，作為一名共產黨員，必須有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的遠大志向和強烈的使命感！他說：“地稅部門的天職是為國聚財，助力地方經(jīng)濟發(fā)展，我們就是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的造血系統(tǒng)。地稅部門的工作做好了，峰峰的政治穩(wěn)定和社會和諧才能落到實處，經(jīng)濟騰飛才有動力，全區(qū)人民生活富足才有保障?！?/p>

他是這么說的，更是這樣做的。他以局為家，因公廢私，為工作廢寢忘食，任勞任怨，表現(xiàn)出了一位共產黨員的尚情操。

作為一局之長，霍連軍始終要求自己不甘平庸，樹立良好形象，堅持創(chuàng)造性地開展工作，他以自己的行動帶領全局干部職工真抓實干，團結進取。

2010年區(qū)政府下達該局稅收收入計劃為58559萬元，同比增長10％?；暨B軍剛到礦區(qū)時，正值該局稅費“雙過半”的關鍵時期。距離稅收收入過半尚有5000萬元的缺口，為了完成任務，他率領地稅局主要領導每天分析稅源，帶領分局同志下企業(yè)催收入，到銀行催庫。一個月下來，終于順利實現(xiàn)了“雙過半”，然而他卻在這個關鍵時刻上火大病一場，連話都說不出來了。這個錚錚鐵漢用自己的實際行動感染、帶動了地稅局上下。那段時間，大區(qū)家齊心協(xié)力，地稅事業(yè)蒸蒸日上，共完成稅收收入66661萬元，占年計劃的113.83％；稅費總收入突破16億大關，同比增收37623萬元，增長30.31％。

埋下的是種子，孕育的是收獲。地稅局榮獲省、市、區(qū)“文明單位”稱號，地稅局班子被區(qū)委授予“優(yōu)秀領導班子”稱號，被邯鄲市政府命名為“規(guī)范行政執(zhí)法示范單位”，紀檢監(jiān)察、計劃生育等16項工作被區(qū)委、區(qū)政府及各部門表彰；整體工作及重點稅源、社保費管理等九項單項工作被市地稅局授予2010年度工作創(chuàng)新鼓勵獎。區(qū)局辦稅服務廳被省局授予“三星級辦稅服務廳”稱號，榮獲礦區(qū)行政服務中心2010年度“紅旗服務窗口”稱號。另有三個基層單位也分獲區(qū)級“文明單位”稱號。地稅局共有66名干部分獲市局及邯鄲市市政府、峰峰礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府授予的各種榮譽稱號?；暨B軍撰寫的論文分別獲得2009-2010年度邯鄲市稅收優(yōu)秀調研成果一等獎和市地稅局鼓勵獎第一名。2011年上半年，該局又順利實現(xiàn)了市地稅局下達的稅收收入“高限過半”的工作目標。

峰峰礦區(qū)區(qū)長沙啟峰曾批示：“礦區(qū)地稅局充分發(fā)揮地稅職能作用，加強稅收征管，大力組織收入，超額完成了各項稅收任務，為礦區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定作出了積極貢獻，成績的取得，再次證明了以霍連軍同志為首的區(qū)地稅局是一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、管理規(guī)范、服務高效的隊伍?！?/p>

成績是喜人的，霍連軍無限感慨。是的，人生不要遺失美麗的風景，沒有奮斗，沒有貢獻，沒有坎坷，沒有付出，就沒有那道美麗的風景……

鐵面局長

出淤泥而不染，濯清漣而不妖?；暨B軍同志是一個典型的外圓內方、小事講風格、大事講原則的人。對班子成員和同志們從不端架子，擺派頭；說內方，在大是大非面前他原則性極強。他非常喜歡《史記.范蔡澤列傳》中的一句名言：欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。他深知搞一次特權，就失一份威信；破一次規(guī)矩，就留一個污點；行一次腐敗，就失一份民心。因此，他嚴格領導干部“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”，常存律己之心，常修從政之德，堅持做到“三不”：不該說的話一句不說，不該拿的錢物分毫不受，不該辦的事一件不辦。

有一次，該局稽查部門查出峰峰集團某企業(yè)有偷稅行為。為逃避懲處，該企業(yè)老板托關系給霍局長送來兩萬元“小意思”，希望他能高抬貴手，卻被霍連軍同志毫不客氣地擋了回去。在他工作期間，個別不法分子的誘惑形形色色，他卻以不變應萬變：一律擋駕。最終他用自己的實際行動打動了企業(yè)老板，對方依法補了稅，并被加收滯納金并處以偷稅金額五倍罰款。于是，他很榮幸地獲得了一個“鐵面局長”的雅號。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎；人生一世少錯誤，就在警鐘長鳴。

霍連軍用自己的實際行動踐行了他面對鮮紅的黨旗所許下的莊重諾言：時刻銘記共產黨員的責任，為地稅事業(yè)奮斗終生！

愛的港灣

霍連軍的家在邯鄲，平時一星期最多只能回家一次，有時候工作一忙，好幾個星期也回不去一次，因此，成了工作上的忙人，家庭中的“罪人”。好在有一個通情達理的愛人。她對丈夫的工作非常支持，獨自挑起家庭和工作兩副重擔；孩子也很理解父親的工作，從無怨言。就在我們采訪霍連軍同志的前兩天，他的小兒子因騎車不小心把胳膊摔斷了，現(xiàn)在還打著石膏躺在床上，提到這時，他一臉的無奈和愧疚，他說，家里的事情基本沒有過問過，也從不操心，都是愛人里里外外地打理。愛人曾對霍連軍同志戲言：公私難兩全。你是全心全意為地稅工作，是個典型的“一全”丈夫。

霍連軍說：“我是國家的人，更是人民的人，就應該時刻明白自己肩上肩負的使命，無視困難、不懼挑戰(zhàn)、全力做好自己該做的事，這樣才會問心無愧?！?/p>

前段時間，愛人由于身體不適輸液連續(xù)五六天了，他一天也沒有陪過人家，平時人家照顧他照顧地體貼入微，他回不去了就只是給家打個電話，盡管這樣，女人畢竟是女人，有時候仍然會有怨言。

還有一次，愛人說想要他送束花，他由于工作的原因給耽誤了，以至后來妻子還生氣了，霍連軍說，咱就不會浪漫，也不會哄妻子，霍連軍覺得一個男人生下來就是想轟轟烈烈干點事的，在妻子那里，他就屬于“不合格丈夫”。

不論生活的細節(jié)怎樣波瀾不驚，也不論腳步邁出得再遠，家永遠都是那個最溫馨的港灣。工作累了的時候，想想兒子的調皮，想想女兒的乖巧懂事，體會一下妻子默默無聞的關心和心底最深的那份愛，霍連軍在幸福的路上依然陶醉著……

往事需要回首，因為回首是讓我們對人生進行深刻的思考；未來需要展望，因為展望未來是讓我們把目光聚焦明天，永無休止。

尾聲

在霍連軍的事業(yè)發(fā)展中，他不斷地歷練、奉獻了青春的年華，走過了無悔的中年，而且還在繼續(xù)為峰峰的地稅鍥而不舍地努力著……

這是他的選擇，這是他的追求，也是他執(zhí)著的事業(yè)。峰峰地稅能夠取得現(xiàn)在業(yè)績驕人、可喜可賀的榮譽，與霍連軍的艱辛努力分不開。尤其是擔任局長以來，憑著他的智慧膽識、學習進取、憑著他的一腔熱忱、憑著他的實干精神，使峰峰地稅發(fā)生了巨大的變化，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！蹦壳?，峰峰地稅在霍連軍局長為核心的領導班子帶領下，正在為步入下一個偉大的征程，完成上級下達的一個新的宏偉目標，為了峰峰更加美好的明天，努力著、奮斗著！

矗立在彭楠大地上的豐碑——記峰峰礦區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)家、彭楠焦化有限責任公司董事長李文秀

牛驍鵬　王占峰

我堅持著，因此我在向成功靠近；我一直在努力奮斗著，因此我一步步走到今天。對于已取得的成就，我只能說僅是一個小小的開端，而明天，我會更加珍惜地去努力，去重新創(chuàng)造新的輝煌。

——題記

自古燕趙多慷慨悲歌之士，峰峰多人才俊杰，在享有煤海瓷都之譽的峰峰大地，處處涌動著一股改革開放的春潮。二十多年來，峰峰人以其勤勞善良的智慧，百折不撓的精神，戰(zhàn)勝自我，克服困難，創(chuàng)造奇跡，改寫歷史，書寫輝煌，做出了一個個驚天地、泣鬼神的偉大壯舉，備受世人矚目和稱贊。

驕傲者的眼淚

而他，一個地地道道的農民兒子，渾身樸素得沒有一點老板模樣，近年來，卻成為峰峰礦區(qū)工商界民營企業(yè)隊伍里的領軍人物，其業(yè)其績彪炳史冊，廣受人贊。

2004年12月，峰峰礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府隆重表彰一批優(yōu)秀社會主義建設者，他虎居榜首，披紅戴花，受到區(qū)委、區(qū)政府高度評價并給以價值28萬元的高級轎車重獎。2005年，他再次被區(qū)委、區(qū)政府隆重表彰并重獎50余萬的奧迪車一輛。此生從無受過如此禮遇的他，激動得說不出話來，做夢他也沒有想到還能有今天—還能與區(qū)委、區(qū)政府主要領導合影，還能在眾目睽睽之下，于閃光燈前被報紙、電視臺報道。他似乎有點驕傲和陶醉了，眼睛里閃爍著激動的淚花。

他是誰呢？誰都不可想象，他就是土生土長，至如今身上還散發(fā)著農民味的優(yōu)秀企業(yè)家—彭楠焦化有限責任公司董事長李文秀。此事細聽起來還真有點讓人納悶。

在峰峰礦區(qū)經(jīng)濟效益好的企業(yè)中，上交利稅最多的，第一是峰峰煤業(yè)集團，第二是太行集團，第三就是彭楠焦化了。人們可以想象，峰峰煤業(yè)集團擁有十幾個礦井，十幾萬工人，家大業(yè)大，底子厚；而太行集團產品質優(yōu)，歷史悠久，名揚全國，實力雄厚，實現(xiàn)利稅在峰峰礦區(qū)排前兩位當在情理之中；而彭楠焦化這樣一個從村辦企業(yè)發(fā)展起來，近幾年才突飛猛進做強壯大，現(xiàn)有職工一千余人的有限公司何以有如此的輝煌，敢與國有大型企業(yè)并肩排座次，成為峰峰礦區(qū)的利稅三甲，真可以說是一個奇跡，令人佩服。

為追蹤李文秀的發(fā)展歷程和成長軌跡，值此峰峰礦區(qū)工商聯(lián)合會成立50周年紀念之際，在一個艷陽高照的盛夏，我們《當代峰峰人》報告文學創(chuàng)作室特意對彭楠焦化有限公司董事長李文秀同志進行了專訪。李文秀也在百忙之中抽出寶貴的時間熱情地接待了我們。

走進彭楠

敦敦實實的個子，硬硬朗朗的身體，樸樸素素的衣著，寬而大的臉盤，一雙機靈而又大的眼睛里充滿著智慧。說實話，我們很難把他與彭楠焦化聯(lián)系起來，也很難相信這樣一個粗獷樸素的人，竟能建起這么大的廠房，擁有這么大的企業(yè)。但這是不爭的事實，也許這就是中國當代農民的風采，不由你不為此欽佩。

在李文秀董事長的辦公室里，坐下了他的好多同事。大家伙聽說我們是專為采訪文秀來的，心情都顯得非常激動，他們七嘴八舌紛紛地夸贊著他們的老總，有的說：“俺們老總不容易，白手起家，建起了這么大企業(yè)。”還有的說：“文秀會用人，心眼實，與他共事心里踏實。”也有的說：“文秀這人講誠信，能走到今天，主要是他的人品好，是一幫好兄弟助了他的力。”聽著這些話，李文秀在一旁樂哈哈的。他說：“我能有今天，首先感謝黨的好政策，其次就是感謝區(qū)委、區(qū)政府對民營企業(yè)的大力支持，之外就是我感謝為彭楠焦化出力流汗的所有弟兄們，沒有他們，也沒有我今天?！?/p>

回想起創(chuàng)業(yè)那段日子

說起他的成長過程，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，怎一個“苦”字了得，其中包含了太多的艱辛和付出。

1951年，李文秀出生在僅能解決溫飽的貧苦農民之家，姊妹6個中，他排行老大，父母長年耕作在田地里，灑下幾多的汗水，指望著養(yǎng)家糊口，忙碌一年也因家里人多糧少，而常餓肚皮。沒辦法他父母不得不用一斤小麥換二斤半紅薯干來艱難度日。那時候，貧下中農是一種無限的光榮，誰也不敢有發(fā)家致富的念頭，想掙點兒錢，就說你是投機倒把。

1970年，19歲的李文秀從15中學高中畢業(yè)后，回到了那承載著鄉(xiāng)親們太多生活希望的土地上務農。父母對他的要求并不高，只求他好好地在家里干，將來蓋房子成家育子。但正當年少的他，對生活充滿著烈火一樣的激情。那種對美好未來的向往，渴望改變家鄉(xiāng)面貌的心境，又怎么能讓他循著祖輩那種日出而作，日落而息，一日三餐，周而復始的生活軌道荒廢青春呢？好男兒應當志存高遠，從此，他開始了人生的奮斗歷程。

他說，我這人啥苦都吃過，啥活都干過，在大隊趕過馬車，當過羊倌，后來村里有了拖拉機，很多人圍著看稀罕，不知這東西咋擺弄。我說這有啥難的，讓我試試。就這樣沒多久，我成為了南羊臺村歷史上的第一位拖拉機手。

十一屆三中全會之后，改革開放春風吹遍了祖國的山山水水，固守土地的農民有了創(chuàng)業(yè)的機遇。李文秀借此機遇舉債兩千多塊，買下了一臺12馬力的東方紅小四輪拖拉機，那時對一個農民來說，可不是個小數(shù)目，他東家借，西家湊，竟借了十多家親戚才湊齊。當時鄉(xiāng)親們也都為他捏一把冷汗，甚怕借出去的錢成了無底洞，但一看到李文秀那種對事業(yè)的專注，大家伙也就信任他能干成事業(yè)。

有了創(chuàng)業(yè)的資本，更要有創(chuàng)業(yè)的信心和行動。李文秀幾乎是拼了命地干，拉紅磚，每天要拉七、八趟，裝車卸車，汗流浹背，也沒叫過累，手上的血泡磨破了也沒叫過疼，只想著早早地把買拖拉機的錢還上。經(jīng)過頑強拼搏，生活才開始有了起色，但他并不滿足小富即安的現(xiàn)狀，他看準時機和行情，又自己跑貸款，買了一輛大汽車干起了運輸，這在南羊臺村又是歷史上的第一個。

提起那時，李文秀放慢語氣說，當時國家鼓勵人們盡快脫貧致富，制定很多優(yōu)惠政策，貸款也好貸，但是，大多數(shù)的人還是受傳統(tǒng)思想的束縛，盡管也有改變生活的愿望，可就是怕賠，不敢擔風險，擔心傾家蕩產還不上貸款，而憂心忡忡。

村里人見李文秀貸了兩萬元買汽車，許多人都用驚異的目光看他，以為他這次是“瘋”了，不顧自個兒的家了。鄉(xiāng)親們的冷言冷語，親人們的苦口相勸，都沒有能夠阻擋住他一心致富朝前奔的步伐。但是，月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福，有一次他與兄弟一起往河南送煤時，在安陽地段遭遇翻車，車廢了，人傷了，修車住院賠了錢。值得慶幸的是他沒有受重傷。留得青山在，一切都還有希望，李文秀心中始終不滅那盞為生活而奮斗的航燈。

弄車賠了，那時老父親還健在，都替他發(fā)愁。村里信用社的劉主任看準李文秀是一個成大器的材料，便主動找上家門，說讓他貸款再買輛汽車吧，可老父親實在有些擔驚受怕了，起初是堅決的不同意，老父親也是一片苦心為兒子操勞，寧愿讓他守著清貧過安穩(wěn)日子。

李文秀是一個孝順的兒子，從小在父母的教誨下成長，繼承了祖輩人勤勞肯干，善良誠信的優(yōu)秀品質，但思想上卻與時俱進，總想跨越到一個新高度。從前他是句句聽大人的話，如果他這次還是接受老父親的意見，放棄生意場上的冒險，歸隱鄉(xiāng)間，那么他的一生將會碌碌無為，今天的峰峰礦區(qū)的藍天下也就不會有興旺發(fā)達的彭楠焦化，最起碼那董事長不是李文秀。

自古英雄多磨難，人生就是一個經(jīng)受摔打的過程。李文秀反復懇求老父親答應他這一次，那種甘灑熱血也要實現(xiàn)家鄉(xiāng)翻天覆地變化的雄心壯志最終感動了老父親，李文秀又上車了，他再次出征了。于是，他帶著強烈的致富欲望駛向光明之路。

跑運輸算是掙了錢，但他還是不滿足。1987年李文秀又籌集幾萬元資金承包了村里的小煤窯，本想著憑著自己的實干，開創(chuàng)更大的業(yè)績，沒想到市場變化無常，競爭激烈，一噸煤才賣29元，連投入的本錢都換不回來，煤窯不得不停產。老父親不計報酬地沒白天沒黑夜守在煤窯上，默默地為兒子的事業(yè)操持著、奉獻著，最后竟死在了煤窯上。李文秀把懷念父親的悲痛化作奮發(fā)向上的力量，暗下決心東山再起。

那一年，他度過一個艱難的春節(jié)，到了臘月二十四，家里沒有煤取暖，他跑到舅舅家擔了一筐煤塊，才算是熬過了大年。

難得的發(fā)展機遇

他心想命運會還他一個公道，有禍必有福，有輸必有贏。轉眼來年，煤炭行情看漲，每噸煤價竟然從29元漲到了120元，苦心的期盼，焦慮的等待，終于迎來了這發(fā)展的機遇。猶如久旱逢甘霖，李文秀帶著對財富的饑渴之情，開始了新一輪的創(chuàng)業(yè)，僅用兩年時間就扭虧為盈。

煤炭效益好了，也富了不少人，他成為百萬富翁，當別人都還想著如何大力發(fā)展小煤窯的時候，李文秀就以超前的眼光看到煤炭資源畢竟有限，國家不可能讓小煤窯無序發(fā)展，于是他把目光投向了焦化產業(yè)。1990年先是買了兩窯土焦爐試著干，為解決環(huán)保問題三次返工，從中摸索出了一些經(jīng)驗。

隨著國家對環(huán)保的重視，他在土焦生產即將被淘汰的形勢下，又提前走了一步。1996年又占地30畝改建改良型焦爐，1999年籌建2×18孔70型焦爐，2002年籌建2×18孔663型焦爐，這在當時的峰峰礦區(qū)都屬于比較先進的焦炭生產線。2000年投資500萬元建了煤氣發(fā)電站。李文秀用了五年的時間，從土焦到改良焦。從小機制焦到工業(yè)大機械焦，由小到大，由弱到強，扎扎實實，一步一個腳印，一年一個變化，逐步走上了他人生的巔峰時刻。經(jīng)過多次的大規(guī)模技術改造，彭楠焦化形成了洗煤、煉焦、煤焦油、粗笨、煤氣發(fā)電等多種產品、多項產業(yè)共同發(fā)展的生產格局，成為峰峰礦區(qū)焦化產業(yè)的領軍人物，僅2004年就實現(xiàn)利稅1086萬元，銷售收入達1.29億元。2000年6月，李文秀光榮地加入了中國共產黨，多次出席區(qū)鎮(zhèn)先進工作者代表會議，成為峰峰礦區(qū)很有名氣的民營企業(yè)家。

2002年11月，我國政府經(jīng)過艱苦的努力，加入了世界貿易組織，小山村卻顯得平平靜靜。多數(shù)人都圍繞著個人家庭的小圈子打轉轉兒，不思進取，不去多想。而李文秀卻激動得熱血沸騰，睡不著覺。這一段日子，他最關注的就是這事，當時的媒體傳播著“狼來了！”的驚呼，擔憂中國民族工業(yè)經(jīng)不住世界強勢經(jīng)濟的沖擊，但在李文秀的心里，他從來就沒有過自卑，不做甘于任他人擺布的綿羊。他是懷著一種從容不迫的雄心霸氣，悉心研究新形勢，從中找到新契機，積極爭取，要做一只征服市場的‘虎’，給世界以顏色看看，他的行動證明了他永不滿足的血性。

智慧與膽量的較量

2003年，李文秀經(jīng)過認真的考察、論證，非常自信地邁出了他創(chuàng)業(yè)征程上的又一大步伐。投資5億元的集洗焦煉焦、化工、發(fā)電為一體的現(xiàn)代化焦化生產線于2003年8月18日破土動工，占地350畝，由山西工程咨詢公司設計，設計爐型為4350-O型，該焦爐重要操作環(huán)節(jié)基本上實現(xiàn)了自動化控制，環(huán)保方面基本實現(xiàn)煙塵、粉塵零排放。年產60萬噸的一期工程1號焦爐及煤焦油回收，煤氣凈化過程已全部建成，2004年10月開始點火烘爐，2005年2月上旬正式投產。2號焦爐也于2005年4月底完成砌筑，開始烘爐，當年7月份投產，到今年底，全部工程將正式投產。全面建成后，可安置就業(yè)一千多人，年產冶金焦120萬噸，硫胺1.6萬噸，粗笨1.2萬噸，焦油5萬噸，外供煤氣2.4億立方米，煤氣發(fā)電1080萬度，年產值預計可達到10億元，利稅有望實現(xiàn)1.6億元。

李文秀經(jīng)過多年的頑強拼搏，艱苦奮斗，創(chuàng)建了彭楠焦化產業(yè)，更是靠了國家的產業(yè)政策，靠著各級政府的指導，才走出了一條創(chuàng)新之路，彭楠焦化形成規(guī)?；?jīng)濟體制像一顆燦爛的工業(yè)明珠，在峰峰大地上放射異彩，成就了李文秀事業(yè)的輝煌。

李文秀以集約經(jīng)營、循環(huán)經(jīng)濟、資源節(jié)約、環(huán)境良好、產品深加工、能源再利用全面發(fā)展的科技型新經(jīng)營模式和策略，在峰峰礦區(qū)民營經(jīng)濟的發(fā)展上開創(chuàng)了先河，其發(fā)展勢頭已成咄咄逼人的強勢，彰顯出旺盛的生命力。

發(fā)展仍在繼續(xù)。彭楠焦化以質量求生存，以誠信謀市場，以信譽占領市場份額，主產品實現(xiàn)了零庫存，產銷兩旺。李文秀進京求賢外引內聯(lián)，引來了眾多的客戶和協(xié)作單位。河北普陽鋼鐵公司正是看中了李文秀誠信守法的大義大德，與彭楠焦化聯(lián)起手來，先后為彭楠焦化的發(fā)展投入了600萬元的資金，添注活力，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，建了外排煤氣發(fā)電機組（2×1500KW）和化工車間，對焦爐剩余煤氣進行有效利用，生產粗苯和發(fā)電，有效地節(jié)約了能源，變廢為寶，既創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，還可以徹底解決焦爐的剩余煤氣外排所造成的環(huán)境污染問題。該煤氣發(fā)電站的前期環(huán)評工作已經(jīng)市環(huán)保局批準，各項籌備工作基本就緒，計劃2006年10月份付諸實施，配合全區(qū)民營經(jīng)濟的整體發(fā)展，為峰峰煤化工產業(yè)園區(qū)，又增添了新的景觀。

以人為本內強素質

李文秀為了增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁，加速科技發(fā)展的步伐，大力推行人才戰(zhàn)略，加強隊伍建設，不惜重金，招賢納士，廣聚各類人才，將薪酬與技能掛鉤，有突出成績的高薪聘請，人盡其才，專業(yè)對口，為眾多抱有美好理想的有志之士提供了廣闊的發(fā)展空間。僅2004年，就高薪聘請了兩名煤焦化專業(yè)畢業(yè)且從事多年本專業(yè)工作的在職工程師兩名，其他專業(yè)的工程師、經(jīng)濟師、會計師、講師9人，目前公司人員結構，大專學歷7人，中專16人，中級以上職稱9人，發(fā)電專業(yè)、粗苯、焦油回收方面的技術人才都得以充實。

負責全面財務工作的楊海峰，年富力強，原是工商銀行的一名職員，在與客戶的往來中結識了李文秀，為李文秀經(jīng)手貸款十幾筆，最大的一筆60萬元，李文秀從沒有發(fā)生過拖欠，于是被李文秀的誠實守信的精神所打動，認為他沉穩(wěn)、老練，可信任，跟著李文秀能讓自己的人生有更大的發(fā)展，他便辭職投奔到了李文秀的旗下。擔負起了彭楠焦化的理財重任。楊海峰在與我們談起在這里工作時說：“雖然在這里工作比在工商銀行繁忙的多，幾乎一個人可以抵在工商銀行一二十個人的工作量，苦累不說，但能在李文秀這樣富有人情味的老板手下干活，我很順心，那份理解，那份信任，讓我渾身都是力量。”

李文秀對人才關懷備至，為他們解決房子、孩子入托、入學等生活問題，使他們免去了后顧之憂，專心致志地去干工作。

對一般職工，彭楠公司制定了相應的培訓計劃，堅持走出去，選派文化素質較高的職工外出深造學習，新工人報到，馬上組織他們到山東某同型焦化企業(yè)進行為期一個半月的實地培訓。請進來有技術的人對全體職工進行普遍培訓，并進行文化測試和實際操作測試。為提高員工素質，公司創(chuàng)建了一套完整的培訓計劃，要求教員有科學、實用的教案，學員有清晰、完整的學習筆記，有學段考試，有結業(yè)考試，試卷，成績存檔，成績與崗位掛鉤，崗位與待遇掛鉤。在培訓中，李文秀等公司領導親自組織教學，隨后坐下來聽課，全廠興起了濃厚的學習氣氛。

公司不僅在人員素質提高上下功夫，同時在硬件上也大力投入，新建職工培訓教室和職工學習室，訂閱了各方面的科技書籍報刊，配備微機8臺，有力地促進了彭楠企業(yè)文化的建設，使彭楠人的素質不斷提高。

如今，興旺起來的彭楠焦化產業(yè)壯大了峰峰礦區(qū)的地方經(jīng)濟實力，實現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府加快產業(yè)結構調整步伐，同時，也給當?shù)氐陌傩談?chuàng)造出了致富和就業(yè)的機會，這必將對社會的發(fā)展和穩(wěn)定，產生其廣泛而深遠的社會效益。

熱心助人

采訪中，在彭楠焦化，只要一提起李文秀，人人都豎起大拇指，都說李文秀心地真誠、善良、能吃苦，胸襟寬廣，在當?shù)乩习傩盏男哪恐杏兄己玫目诒?。富裕起來的他不忘鄉(xiāng)親們的恩情，不忘鄉(xiāng)親們在他創(chuàng)業(yè)的道路上所給予的幫助和支持，滴水之恩，當以涌泉相報。村里和廠里凡是有誰家遇著了紅白喜事或生活難題，李文秀都是毫不猶豫地萬兒八千地借錢給他們，像李俊堂因孩子心臟有病需要治療，只是張口向李文秀說了一句話，李文秀就爽快地借給他六千元，解了燃眉之急。李兵的也是因病住院從李文秀手里及時借到錢才得以良好的治療，其他像李德合的孩子結婚典禮，李淑方蓋房子，李淑芬買房子等等，被李文秀幫過的人數(shù)也數(shù)不清。

現(xiàn)在公司擁有各種車輛十幾部，凡是村里或廠里誰家用車，李文秀都沒有推辭過，至于村里辦公益事業(yè)，過年過節(jié)鬧娛樂，由李文秀提供車輛使用更是分內之事，其他的像陶瓷藝術節(jié)、心連心走進彭城活動，治理非典、彭楠杯籃球賽等公益事業(yè)，他慷慨解囊，盡力相助。情分近了才叫得親，有的鄉(xiāng)親直呼李文秀為大哥，說：“大哥好啊，就跟咱們自個兒家的大哥似的?！痹掚m直白，更顯得親切，“是大哥為鄉(xiāng)親們創(chuàng)造了美好的生活前景，人們打心眼兒里感謝他。是大哥那完美人格感動了鄉(xiāng)鄰，人們敬重他。”

說到大哥還得說大嫂?！按笊?？！大嫂也跟咱自個兒家的大嫂一樣?！蹦欠N淳樸的話語透著泥土的芬芳，掩不住的驕傲像花兒一樣在心中綻放。大嫂心靈很美，與大哥結發(fā)共同生活了三十余個春秋，生兒育女，勤勤懇懇地操持家務，為大哥分擔了不少的憂愁，困難時刻大嫂在背后給了大哥堅強起來的無窮力量。大哥對大嫂感情好，視大嫂為寶，大哥現(xiàn)在有了很多的錢，始終作風正派，以事業(yè)為重，以家庭為重，在生活上，一直保持著嚴肅認真的態(tài)度，從不講享受，搞鋪張，有時招待客戶或宴請朋友，都由廠辦負責，他自己一般情況下不陪吃陪喝，良好的生活作風讓他更有精力去干事業(yè)。言傳身教，給身邊的同志樹立起了勤政廉潔，樸實的榜樣。

記得法國作家雨果有一句話：“比海洋更大的是天空，比天空更大的是人的心靈?！崩钗男阏菓{著自己的心靈力量，不屈服于命運，越挫越勇，終于成就了他人生中的偉業(yè)，應驗了我們常用來鼓勵自己奮斗的那句話：“堅持，堅持就是勝利?！眲倮谙驃^進者招手。

但愿彭楠明天更美好

彭楠焦化產業(yè)憑著李文秀和鄉(xiāng)親們的齊心協(xié)力，走過了創(chuàng)業(yè)的艱難歲月，成為一匹來自峰峰的虎，踏上了征服國內、國際市場的路途。2005年度，彭楠焦化產業(yè)有限公司獲峰峰礦區(qū)重點項目優(yōu)勝單位，憑綜合實力在全國同行企業(yè)排名中列五、六百名之間。李文秀本人也獲得了，”峰峰礦區(qū)十大民營企業(yè)家”，”社會主義優(yōu)秀建設者”等榮譽，區(qū)委、區(qū)政府對他給予了大力的表彰和獎勵。前年獎給他一輛別克轎車，去年獎給他一輛奧迪轎車，受此等獎勵的在峰峰礦區(qū)只有兩家。這是黨和人民對他為當?shù)亟?jīng)濟建設做出巨大貢獻的認可和褒獎，彭楠焦化有著美好的發(fā)展前景，定會為峰峰人民創(chuàng)出更多的財富。

李文秀站在彭楠焦化有限公司制高點上，面對現(xiàn)實，展望未來，豪情滿懷地構想自己更宏偉的藍圖。一個飛速發(fā)展的彭楠公司正在華北大平原上崛起，進入邯鄲市民營十強企業(yè)指日可待，沒有終點的征途上將強烈地奏響《英雄交響曲》。

李文秀以只爭朝夕的步伐，更加昂揚的激情，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，行進在偉大的社會主義建設事業(yè)的隊伍中，我們堅信李文秀一定能成功，彭楠焦化的明天一定更燦爛。

為了生命的微笑——記邯鄲市第四醫(yī)院院長、黨委書記白文秀

墨染

引子

他是一個農民的兒子，生在農村，長在農村，從泥土的芳香中走來。

他是一個平凡的人，沒有顯赫的名聲，沒有厚重的權位，像夜空中的點點繁星，是千千萬萬個奮斗在基層黨員干部隊伍中的普通一員。他頭頂一片藍天，耕耘一片沃土。在峰峰這片富饒的土地上，在基層干部的工作崗位上，用一腔熱血奉獻自己的真情，用一身清白樹起自己的形象，執(zhí)政為民，勤政為民，讓青春在事業(yè)中閃光，讓業(yè)績在奉獻中留給世人。

他就是現(xiàn)任邯鄲市第四醫(yī)院的院長、黨委書記白文秀。

深秋探訪

這是2012年的一個深秋，由于筆者正在編著一部大型精裝圖書《峰峰不會忘記》，不由得又來到邯鄲市第四醫(yī)院，見到了正在忙碌中的第四醫(yī)院院長白文秀。他還是那樣兢兢業(yè)業(yè)，還是那樣對工作認真負責，還是那樣對朋友滿腔的熱忱。只是時過境遷，今非昔比，他已由原來的峰峰鎮(zhèn)黨委書記，轉換成了現(xiàn)在的市第四醫(yī)院院長、黨委書記。角色的轉換并沒有改變他做人的風格，相反，他的責任心更強了，擔子更重了，關心人的心更細了，對人的生命關注更為緊迫了。這里來不得虛偽，來不得粗魯，來不得麻木不仁，來不得對人的生命輕視。因為，他每天面對的是一個個人的生命，是一個個求醫(yī)的患者。黨把這樣重的擔子給他，把醫(yī)院八九百號救死扶傷的醫(yī)療工作者給他，把每年兩萬余名住院患者托付給他，就是相信他有這個能力，有處理這方面工作的經(jīng)驗，有在復雜的環(huán)境中駕馭工作的本領。否則，誰也不會拿人的生命去開玩笑。

還甭說，2009年5月，白文秀從區(qū)審計局局長調任邯鄲市第四醫(yī)院院長時，全區(qū)對此事還真產生過一陣較強烈的反響。有人說，他一個‘老鄉(xiāng)鎮(zhèn)’，沒在醫(yī)院工作過一天，且又不懂醫(yī)學，去醫(yī)院擔任院長，這首先是領導用錯了人。也有人說，這年代啥稀罕事都有，一個外行去領導內行，醫(yī)院都是一些知識分子，用不了幾天就把你倒騰稀了，到時看你怎么收場？一些親戚、朋友也為他捏著一把冷汗，怕他到醫(yī)院工作干不好，受委屈。提示他找領導談談，換一份工作，不要到最后成為別人取笑的把柄。

這事要擱上別人，也許就換了崗位?？善珨偵狭税孜男?。白文秀是啥人？那是全區(qū)出了名的優(yōu)秀干部，誰都知道他人品好，有能力，干工作說一不二，丁是丁，卯是卯，只要認準的事，他非得干出個名堂。只要認準的理，誰也別想改變他的主意。

精細化管理的背后

白文秀就這樣風風火火地到四院任了職。剛到四院那會兒，醫(yī)院正處在一個發(fā)展和改革的關鍵時期。作為管理者、領導者，他首先考慮的是啥問題？是醫(yī)院的穩(wěn)定，是不能在這個窗口單位出岔子、出問題?？蛇@些事誰能預料，800多號人的一個單位，你就是長著三頭六臂也不敢保證沒事。況且，這里人員復雜，病人復雜?？稍绞敲鎸@樣的挑戰(zhàn)，白文秀越是充滿工作激情。越是感覺對工作生疏，他越是心細如絲。那段時間，他加班加點摸索情況，走訪機關的各個科室，查看有無重大隱患；他主動與職工們談心，看職工們有沒有思想波動情緒；他穿上白大褂帶領查房人員，聽科室主任、主治醫(yī)生詢問患者病情，講解治療方案。他仔細地走到患者床前，手拉著患者的手，詢問患者的健康狀況，征求患者對醫(yī)院的服務滿意度。經(jīng)過一個階段的調研后，白文秀首先從抓班子，帶隊伍，強管理，求發(fā)展，促和諧入手，以醫(yī)風醫(yī)德建設為突破口，制定和完善了醫(yī)院的各項規(guī)章制度。他大手筆在醫(yī)院實行獎勤罰懶制度；實行嚴格的廉潔勤政，政務公開制度；實行加強對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的整治制度。狠剎了醫(yī)院的不正之風，大大凈化了醫(yī)院的環(huán)境。他經(jīng)常說：“我們的職責就是做到，讓患者滿意，讓職工滿意，讓社會滿意。但這些光喊在口頭上不行，必需落實在具體工作中?！睍r間不長，四院的電子屏幕和互聯(lián)網(wǎng)站上，出現(xiàn)了該院的服務項目，服務價格，還有公開的投訴，舉報電話，這則新事特吸人眼球。

為加強對醫(yī)德醫(yī)風工作的檢查和督導，白文秀要求四院各相關職能科室，利用星期五定期深入病房進行一次醫(yī)德醫(yī)風大查房，從中了解收費存在的問題及行風情況，了解患者對醫(yī)務人員的服務態(tài)度和服務質量的反應，并為全院醫(yī)務人員建立了醫(yī)德醫(yī)風檔案482份。2009年至今，全院醫(yī)德醫(yī)風測評患者總體滿意率為99.2％。再則，為了進一步規(guī)范醫(yī)療服務性收費，他主張每月對違規(guī)收費的科室進行全院通報并給予相應的處理。按要求對大處方，藥品用量及大型設備檢查陽性率進行檢測和定期公示，合理控制了藥品費用比例和醫(yī)療服務費用成本，得到了有關部門的肯定和廣大人民群眾的好評。

2010年，邯鄲市第四醫(yī)院成為礦區(qū)唯一一家被市物價局授予：“價格（收費）誠信單位”。為防范醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂行為，白文秀對需要更新購置的設備，凡屬公開招標采購范圍的，均通過科室提交申請，相關科室人員實地考察，院委會研究通過上報市衛(wèi)生局批準，邀請區(qū)科教文衛(wèi)紀工委參與監(jiān)督等辦法，公開實施招標，控制了購置費用，降低了醫(yī)療服務的成本，保障了患者的切身利益，維護了價格誠信醫(yī)院的社會形象。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的那些日夜

白文秀在四院的工作，取得的成績人們有目共睹。他說，工作沒有好壞之分，但取決于你怎樣做？他說，他很思念他在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的那些日子，正是那些無數(shù)個日日夜夜，讓他成熟，讓他成長，這才有了他今天駕馭工作的本領。

老實說，七年前，我曾采訪過白文秀。那時他擔任著峰峰鎮(zhèn)黨委書記，與我同齡，都屬虎，都是地地道道的農民兒子。他說，他此生對農民有著深厚的感情，為百姓辦事，為群眾解憂是他最幸福的事。

也就是在他那間簡易的辦公室，他向我吐露著一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的心聲，述說著一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為民服務的宗旨。他說，為民解憂，是百姓對干部的期望。我們每一個共產黨干部，都要把群眾當作自己的父母、兄弟、姐妹，都要用滾燙的情懷去溫暖百姓們的心田。實實在在為民辦事，實實在在把一個共產黨員的光輝形象，銘刻在人民的心中。

我說，我們當下正在向孔繁森、任長霞、李家庚等模范人物學習，我真希望你也像他們一樣，受到老百姓們的贊頌。我問他：“你聽說過那首膾炙人口的歌嗎？”他說：“哪一首？”我說：“老百姓都感謝您啊，孔繁森，你有一顆為民心、為民心?！彼荒樑d奮地說：“聽過，那真是一首好歌，是為我們優(yōu)秀共產黨人寫的歌，我們應該向他們學習，必須向他們學習?！彼腔盍λ纳涞难凵窭镩W現(xiàn)著熠熠光芒。

此時，一位農民穿著一雙沾滿泥土的皮鞋走了進來。白文秀熱情地和他打著招呼，并告訴我說：“他是辛寺莊一位農民，是一個搞大棚養(yǎng)蘑菇專業(yè)戶。村里人都稱他為‘蘑菇大王’?！边@位農民聽說我們是專為采訪白文秀書記來的，便激動地說：“白書記可是個親民為民的好干部，是俺鎮(zhèn)百姓的福分。我在峰峰土生土長這么大，見過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導有好幾茬，從來沒有像白書記這樣關心我們老百姓、愛護我們老百姓的。他真的是一位優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。”此時此刻，這位農民有點控制不住激動的情緒，眼角差一點掉下淚來。

后來我才知道，前些年農村興起了種植、養(yǎng)殖的致富風，這位農民看到別人種大棚蘑菇掙錢，索性東湊西借籌了幾萬元，也建起了幾個種植大棚，實指望在種植上能發(fā)一筆大財?？捎捎诔鯇W且不懂種植技術，大棚蘑菇非但沒發(fā)財，反而還賠了錢。后來他虛心求教，逐漸掌握了種植蘑菇技術。可想發(fā)展又苦于沒資金，就一次次跑信用社，找銀行，求鎮(zhèn)上領導出面幫忙。最終無果。白文秀回峰峰鎮(zhèn)當書記后，聞聽了此情況，親自找信用社領導為他想法貸款，跑區(qū)農林局、科技局爭取科技補貼專項資金，非但沒吃過這位農民一頓飯，就連一支煙都沒有抽過。他這位想民為民的好干部，誰能不為其感動。

那么白文秀從機關下鄉(xiāng)鎮(zhèn)7年多來，究竟為老百姓干了哪些事？謀劃了多少好項目？幫助過多少貧困群眾？也許有些他自己都記不清了，但一樁樁一件件都深深印在了老百姓的心窩里，那如煙的往事又漂浮在他的眼前……。

真心為民辦實事

當時，邯峰公路峰峰鎮(zhèn)袁洼村有一個屬于邯鄲市交通局與海豐公司共同合資興建的公路收費站。該站是邯峰公路新坡收費站的副站，在主站尚未建成的情況下，副站就強行收費，而且對來往車輛反復收費且較高，不僅影響了峰峰礦務局所屬企業(yè)的物資外運，還嚴重制約了峰峰鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，由此激起了當?shù)乩习傩盏膹娏也粷M。正因為如此，當?shù)厝罕娮园l(fā)組織起來到峰峰鎮(zhèn)和區(qū)委、區(qū)政府反映情況。那時，白文秀剛從區(qū)機關到峰峰任鎮(zhèn)長，他聽了群眾反映后，高度重視，并代表廣大群眾親自跑到上級有關部門要求處理，還多次配合礦區(qū)有關部門與海豐公司有關領導協(xié)商。通過方方面面的多次協(xié)調，問題非但沒有得到妥善處理，還遭到海豐公司以與香港客商合作為由給予拒絕。協(xié)調陷入僵局，群眾更是義憤填膺，直接撥新聞熱線反映給中央電視臺《焦點訪談》欄目。這便有了《焦點訪談》記者親自來到峰峰調查采訪，隨后給以曝光的鏡頭。在強大的新聞宣傳和社會輿論監(jiān)督下，白書記配合區(qū)有關領導和職能部門，多次找到海豐公司進行談判。在群眾呼聲高漲、政府態(tài)度果斷的情況下，峰峰袁洼收費站不得不宣告撤銷，從而為峰峰經(jīng)濟發(fā)展掃平了一大障礙，受到了峰峰鎮(zhèn)人民群眾敲鑼打鼓的擁護。現(xiàn)在回憶起當時情況，白文秀還說：“可謂是很難很難，真是費盡周折。但有一條，那就是違背群眾意愿的，不代表人民利益的，不管什么事，遲早都會以失敗告終?！?/p>

1998年，白文秀剛從機關到峰峰鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長時，便遇到了第一件難事—農村第二輪土地承包。當時，中央出臺了農村土地實行第二輪承包政策，也就是由原來承包15年土地合同變?yōu)橥恋爻邪?0年不變。國家調整土地政策的大政方針，對于當時人口83000多人、轄區(qū)面積441平方公里、有44個居（家）委會、14個行政村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，要穩(wěn)妥落實中央農村土地承包政策，工作難度可想而知。人們都知道土地是農民賴以生存的命脈，土地是農民生活的一個重要來源，而要重新分包土地絕對不可等閑視之。怎樣合理分配，怎樣分包土地，農民一個個睜大眼睛看著干部的一言一行。原承包地多而人口少的農民堅持不分，人口多、地又少的農民卻堅決要求重新分包。兩種意見對立，矛盾激化，群眾上訪成為當時處理農村問題的一個熱點難點。峰峰鎮(zhèn)尤以辛寺莊村最為突出，干群矛盾造成村領導班子癱瘓，眾多群眾上訪，導致全鎮(zhèn)穩(wěn)定工作形勢嚴峻。為抓好第二輪承包合同的落實，白文秀親自深入辛寺莊村抓點，深入農民家中講政策，悉心開導，認真做思想工作，以真情感化群眾。并緊緊依靠村干部和村民代表，認真調查研究該村土地分布狀況，針對該村實情，拿出合理的土地分包方案，最終圓滿解決落實。對此，白文秀及時總結經(jīng)驗在全鎮(zhèn)推廣，使全鎮(zhèn)土地承包完成一訂30年不變合同，積極穩(wěn)妥地得到了落實。

這件事剛剛落實還沒有顧上喘口氣，礦區(qū)優(yōu)化環(huán)境政策又出臺了，取締“四小”工作又擺上了工作日程。據(jù)統(tǒng)計，峰峰鎮(zhèn)當年曾有20多個小煤窯。按照中央、省、市有關關停小煤窯的文件精神要求，峰峰鎮(zhèn)要率先打破農民這個“金飯碗”。關停小煤窯成為了白文秀到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遇到的第二大難事。對此，白文秀打破常規(guī)思維，按照“抓難事先剃刺兒頭”的辦法，大膽采取先難后易工作方式，對小煤窯逐個進行檢查，并對照中央、省、市文件要求，凡是不符合標準開采或證件手續(xù)不全的，采取法制手段立即關停；對手續(xù)證件齊全的小煤礦，則開展耐心細致的思想教育工作。經(jīng)過白文秀與全鎮(zhèn)工作人員的共同努力，峰峰鎮(zhèn)在時間短、任務大的情況下，出色地完成了20多個小煤窯的關停整頓工作。對此，區(qū)政府在峰峰鎮(zhèn)召開了小煤礦清理整頓現(xiàn)場會，對峰峰鎮(zhèn)的做法給予充分肯定和表揚。

第三件難事就是基金會清理整頓的事了。此事因為涉及儲戶多，兌付工作量大，貸款涉及面寬等問題，工作起來十分棘手。為保證這項工作順利進行，白文秀發(fā)揮自己的財會專長，親自和基金會有關工作人員一起，連續(xù)一個多月吃住在機關，夜以繼日清理賬務。累了喝口水，喘喘氣，困了抽支煙打個盹，然后再接著查賬記賬。就這樣，用他們的智慧，用他們的汗水，用他們的心血，辛勤地核查著基金會每一筆賬務，記錄著每一筆賬目?，F(xiàn)金不足，他們想方設法補齊；賬目不清楚，他們千方百計查清。一分耕耘，一分收獲，當他們懷著滿心的喜悅，把有關賬表送到中國人民銀行邯鄲分行審查時，得到的回答卻是第二天10點鐘以前必須再交219萬元，否則移交工作告吹。這時，天已黑了，白文秀拖著疲憊的身軀從邯鄲趕回峰峰鎮(zhèn)，不顧吃飯休息和旅途勞累，立即組織召開了鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)席會議進行討論研究，并明確任務：必須在一個晚上保證籌集到所需資金。面對困難和壓力，黨政一班人齊心合力，不休息，挖家底，托關系，找朋友，積極借款。第二天一上班，20萬、30萬……黨政領導班子一個個拿著現(xiàn)金和轉賬支票來了，一夜之間硬是湊了200多萬元！白文秀拿著籌齊的219萬元轉賬支票馬不停蹄按時趕到邯鄲支行，此時離約定時間僅差幾分鐘。當白文秀氣喘吁吁地將支票呈交給銀行工作人員時，他的兩條腿已有點兒不聽使喚了。銀行工作人員審查支票后，對白文秀的工作效率特別欽佩，稱他為一個負責任的好干部。就這樣，峰峰鎮(zhèn)基金會得到順利移交。當白文秀走出銀行大樓，用電話把移交的消息告訴在鎮(zhèn)上守候的其他黨政領導時，大家都控制不住激動的淚水，抱頭痛哭。

又出色地完成了一項工作任務，又打了一個漂亮的硬仗。當白文秀離開中國人民銀行邯鄲支行的大樓，坐上返程的汽車，他心中無比興奮，思緒萬千。“上邊千條線，下邊一針串。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就要像一根銀針一樣，上頭串起黨的事業(yè)和上級領導的重托，下頭串起農村老百姓的利益和希望。緊緊團結和依靠一班人，帶出一個過硬的班子隊伍，再難的事情也會變得好辦。”想著想著……他眼前疾駛的汽車，車窗外的風景，一切都變得模糊了。司機從車內的反光鏡里看到他靜靜地睡著了，睡得是那么香甜。司機不由得放慢了車速，讓他好好地休息一會兒。他知道鎮(zhèn)長工作起來就像一個飛速旋轉的機器不知疲倦，渾身有使不完的勁，讓他放下工作停下來休息是多么的難啊。為了峰峰鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，為了峰峰鎮(zhèn)人民群眾的利益，他一心撲在工作上，整整一個多月都沒有回過一次家。愛人心疼他，總是把他換洗的衣服捎到鎮(zhèn)上。白文秀就是這樣廢寢忘食地工作，用拼命加實干的精神帶出了一個好班子，帶出了一支堅強的領導班子隊伍。

堅強班子為民謀事

提起白文秀，有人說：“他內文外秀，工作想得細，可操作性很強。”有人說：“他淳樸正直，務實，對百姓從不以領導自居，俯首甘當公仆?！卑孜男阕约赫f：“領導信任咱讓咱干，咱就要實實在在地干，不然，就上對不起天，下對不起地?！痹谒男哪恐校炀褪屈h的事業(yè)和上級領導的重托，地就是老百姓的利益。為此，白文秀時常以“深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事”來鞭策自己，時時處處從嚴從高要求自己。

在工作中不僅自己率先垂范，處處以身作則，帶頭干事情、做工作，而且，他重返峰峰鎮(zhèn)擔任黨委書記后第一件事，就是強化班子建設。他堅持以“三個代表”的重要思想和保持共產黨員先進性教育活動為主線，從抓隊伍、強素質入手，在領導班子中，始終不放松思想教育，要求大家要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持執(zhí)政為民，勤政為民。他堅持抓好黨政班子生活會，使一班人多談心、多溝通、多協(xié)調，做到了在決策上集思廣益，在工作中團結協(xié)作，在落實上盡心盡力。他注重唱好“群英會”，形成了工作人人有事干，責任個個有壓力，上下左右一盤棋，齊心合力謀發(fā)展的工作局面。在廣大干部群眾中樹立了“團結、務實、勤政、廉潔”的班子形象，有力地推動了各項工作的順利進行和圓滿完成。

在基層班子中，圍繞農村基層組織建設“五個好”目標，結合村級“三個代表”學習教育，開展了“爭當好支書、爭當好村主任、爭當優(yōu)秀黨員”評比活動，對評出的先進集體、優(yōu)秀黨員在全鎮(zhèn)大張旗鼓地進行表彰。同時，開展“基礎工程、素質工程、民心工程”三項工程建設，有力地促進和強化了村級班子建設。一個個生機勃勃的村級領導班子，在推動全鎮(zhèn)兩個文明建設中起到了不可估量的作用。開展殯葬改革，破除農村千年土葬陋習。一名農村黨支部書記的父親去世后，在全鎮(zhèn)帶頭第一個實行火化。

治理農村“五亂”，開展文明生態(tài)村創(chuàng)建活動，并迅速在全鎮(zhèn)鋪開。村在林中，人在綠中—一個個嶄新的文明生態(tài)村，正在村民的生活中變?yōu)楝F(xiàn)實。

以“村村通”公路為主的民心工程建設得到較好落實。經(jīng)過鎮(zhèn)、村上下的共同努力，一條條村級硬化水泥路面連通公路。全鎮(zhèn)共建成“村村通”水泥公路14.5公里。峰峰鎮(zhèn)率先在全區(qū)實現(xiàn)了“村村通”公路目標。

狠抓農業(yè)社會化服務，以袁洼、上一村為龍頭的兩個無公害蔬菜園區(qū)生機勃勃，總面積達到450畝，并通過了省、市無公害產品產地認定證書，這在全區(qū)還是第一家。

以辛寺莊、上一村生豬養(yǎng)殖場為重點的養(yǎng)殖園區(qū)迅速發(fā)展，養(yǎng)殖大戶達到100多個，各種養(yǎng)殖專業(yè)戶達217戶。先后投資30多萬元的后西佐1300畝棗樹種植示范園區(qū)，綠樹成行，郁郁蔥蔥。

峰峰水泥廠技改重點項目順利完成，辛寺莊新型白灰廠順利投產，全鎮(zhèn)建材企業(yè)完成了集約化改造。

總投資分別為1100萬元、固定資產投資400萬元的鴻源洗煤廠和翔海洗煤廠，竣工投產。如今機聲隆隆，生產興旺。

引進資金，總投資1.2億元的峰峰陽光鐵廠，在優(yōu)化環(huán)境、各方大力支持下，于2004年3月動工興建，如今一個初具規(guī)模的大型私營企業(yè)，正在峰峰生根、開花、結果。

一個個重點項目的建成投產，將為峰峰鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展插上騰飛的翅膀。

真心實意為民著想，實實在在為民謀事。興修水利，整修街道，改水改廁……白文秀用自己的真情換來了廣大干部群眾的信任，用閃光的業(yè)績?yōu)樽约旱娜松蜂仢M了鮮花和榮譽。

從2001年以來，他先后當選市十三屆人大代表，市十一屆政協(xié)委員，并先后獲得區(qū)、市黨風廉政建設先進個人，礦區(qū)優(yōu)秀黨務工作者、“三五”普法教育先進個人、抗擊“非典”優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀領導干部等多種榮譽稱號，2004年還被聘為礦區(qū)紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督員。2006年，白文秀由峰峰鎮(zhèn)黨委書記調區(qū)審計局任局長，在審計局的三年工作中，他務實勤奮，工作異常出色，使區(qū)審計局獲得全市審計系統(tǒng)6個“精品工程創(chuàng)建先進單位”之一。

打造人才強院、科技興院新戰(zhàn)略

2009年5月，白文秀服從組織調動，到邯鄲市第四醫(yī)院任院長、黨委書記。當時的他深深意識到，當今的時代，是知識經(jīng)濟發(fā)展的時代，那么作為醫(yī)院，除擁有現(xiàn)代化一流設備外，還必須擁有高技術的人才。為鼓勵廣大醫(yī)務工作人員努力吸收現(xiàn)代醫(yī)學科技成果和先進手段外，他廣開門路招賢納士，積極拓展四院各科室業(yè)務。尤其對各專業(yè)醫(yī)務人員，各專業(yè)技術骨干越來越不能滿足臨床工作需求暴露出的突出性問題，白文秀及時制定完善了《返聘和聘用人員條件及待遇》的相關規(guī)定，按照選拔擇優(yōu)錄用的條件，除定期對新招入人員進行培訓和業(yè)務考核外，并將這些人員全部納入醫(yī)院獎先評優(yōu)范疇，以此逐步提高返聘和聘用人員工資和福利待遇。在他的關注下，人事科對全院506名專業(yè)技術人員更換了專業(yè)技術資格證書，完成了專業(yè)技術人員重新聘用相關材料的收集整理和上報，他還多次同相關部門磋商，正在分批為已簽訂勞動用工合同的人員繳付“三險”，從而使這些工作人員愛崗敬業(yè)的積極性大幅度提高。

2009年以來，四院在白文秀的帶領下，醫(yī)務科，護理部，科教科組織了多種形式的專業(yè)技術講座和業(yè)務培訓，共舉辦各種專業(yè)知識講座30余次，參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓1200余次，作為省全科醫(yī)學臨床培訓的基地，培訓全科醫(yī)師936人次，護士3900人次，各科室還利用業(yè)務查房，疑難病例討論，院內會診，邀請外院專家會診和指導手術等形式加強醫(yī)務人員之間的業(yè)務交流，促進了醫(yī)護人員業(yè)務素質的全面提高。

白文秀全面實施以人為本的人才興院戰(zhàn)略，通過以上一系列的措施，從整體上提高了醫(yī)務人員的服務水平，使四院結出累累碩果。2012年，四院接診門診患者近18萬例次，住院患者25219例次，實施手術3902例次。全年實現(xiàn)業(yè)務收入1.563億元，比上年增長19％。先后榮獲區(qū)先進基層黨組織，6人獲市級以上榮譽稱號。各專業(yè)科室先后開展新技術新項目12項，填補醫(yī)院空白項目3項。在全省醫(yī)師基本技能崗位訓練和競賽中該院首次取得了專業(yè)和個人一等獎，三等獎各一項及優(yōu)勝集體共5項榮譽。

舒經(jīng)活絡全面提速

作為一名共產黨員、醫(yī)院院長：白文秀始終把職業(yè)道德建設作為醫(yī)院生存和發(fā)展的“生命線”工程，積極拓展服務范圍，讓老百姓在看病中能得到更多的個性化，人性化服務，使個性化，人性化服務的光輝照在每一位病人身上。

為了提高各種疑難病的診斷水平，使廣大群眾不用到大城市大醫(yī)院，就能享受到高科技，高質量的醫(yī)療服務，白文秀上任后，進一步完善了電子病例系統(tǒng)的正常運行，新增了CT工作站，更新了內鏡工作站。門診樓正式搬遷投入使用，進一步規(guī)范了門診就醫(yī)流程，方便了廣大患者，大大改善了高峰期院內人員、車輛擁擠無序的現(xiàn)象。64排螺旋CT及全自動生化分析儀，血液透析機，微量血氣分析儀，多項目自動血球分析儀，小兒高壓氧艙等一批先進診療設備的投入使用和更新，進一步提高了臨床確診率和治療精確度。為了保證臨床工作的安全順利運行，2010年，對門診部和醫(yī)院內的中央空調配套設施進行了改造。對運轉壓力較大的制氧、配電、高壓消毒等設備進行維護檢修，確保了設備的正常運轉。白文秀又先后籌資五百余萬元購置了麻醉工作站，呼吸機，鐵激光治療機等醫(yī)療儀器設備，滿足了臨床工作需要，對王看分院業(yè)務用房進行了必要的裝修及改造，為其更新購置了制氧機，血液流變儀，空氣消毒機等設備。

四院的120急救中心，2012年實現(xiàn)了同邯鄲市急救中心的并網(wǎng)聯(lián)動，已成為峰峰礦區(qū)和周邊地區(qū)人民群眾醫(yī)療急救中出診迅速，搶救及時的最好醫(yī)院。2012年，該院共出動車輛3825車次，接診病人2630人次，參加重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療急護3次，組織群眾義務診療和健康咨詢服務20余次，接待群眾3000余人次，開展健康體檢3600余次，2009年以來，該院先后為36名符合條件的優(yōu)撫對象減免醫(yī)療費用3萬余元，免費救治“三無”人員8名。該院臨床一線的醫(yī)務工作者盡心盡職，把白文秀院長的人文關懷體現(xiàn)在具體的醫(yī)療服務上，為患者鋪就了一條綠色的生命通道。

針對“手足口病”、“甲型H1N1流感”、“麻疹疫情”、H7N9禽流感的嚴峻形勢，白文秀給予了高度的重視。他立即成立了領導機構，確立了專家組，加強了醫(yī)務人員的義務培訓，配備了相應的檢查治療設備及防護物品，確保了在患兒處理中的無一例漏報，誤報，瞞報和死亡病例，消除了人民群眾的恐慌心理，保護了人民群眾的生命安全。

艾森豪威爾曾說過這樣的話：“我們切不可把短暫的人生都放在了無謂的名利上，不可把浮躁和騷動強加給我們生命的寶貴時光?！?/p>

白文秀常對他的同事和朋友說，醫(yī)生這一職業(yè)，就像軍人一樣，病人的需要就是命令。針對醫(yī)患關系等敏感問題，他多次組織醫(yī)護人員討論，工作理念從“醫(yī)生為尊”向“病人為尊”轉變，從怕病人投訴向主動征求病人意見上轉變。

白文秀作為醫(yī)院帶頭人，始終以淡泊名利、本分做人的人格魅力感召著身邊每一個人。在他的工作生涯中，他堅守著醫(yī)務工作者的原則，“服務患者，不求回報?！被颊咚汀凹t包”，他堅決拒收。他還經(jīng)常和患者開玩笑說：“如果你們感謝我，來我這兒說說話，喝口水就足夠了，請不要拿禮品。否則，我就成了你們最不信任的人?！背酥猓€十分注意用自己的言行感染身邊的醫(yī)護人員，在他的影響下，醫(yī)院不斷收到病員贈送的錦旗和表揚信。他常說：“在醫(yī)院工作的我很感激組織對我的培養(yǎng)，雖然工作很忙，但我很滿足，特有成就感，活著，坦然就好?！?/p>

邯鄲市第四院是國家綜合性二級甲等醫(yī)院。近年來先后榮獲：河北省創(chuàng)建“誠信醫(yī)院”工作先進單位、河北省消費者信得過單位、河北省三星級文明單位，連續(xù)六年被評為區(qū)、市級文明單位、市衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位、全省首批“三星級文明服務”單位、全省巾幗建功示范單位、先進領導班子集體等榮譽稱號。

尾聲

鮮花簇擁著笑臉，錦旗舞蕩著春風。邯鄲市第四醫(yī)院每一個醫(yī)護人員心中都有一個甜蜜的夢，那就是在秀美芳香的杏林中，開一瓣花，染一片綠，盡心盡責問心無愧地融入“杏林橘井園”，成為驕傲自豪的“杏林中人”。

在泱泱中華大地上，在浩浩歷史時空中，在蕓蕓眾生心底里。白文秀在舵手的位置上，正引領白衣戰(zhàn)士們鏗鏘高歌，快馬加鞭，以嶄新的姿態(tài)，飽滿的信心，乘上了時代前進的特快列車，風馳電掣，轟然向前！

名校之魂——邯鄲市第十四中學采風掠影

牛驍鵬

引子

這是一所享譽冀南大地的歷史名校，說它是名校這是因為在峰峰工作過的人或者是在十四中學教過書上過學的人，都有過這樣的看法和認知，都有過這樣的體會和感受，自從該校建校以來，始終將教育教學工作重心前移，始終向一線老師傾斜，始終行進在教育教學的前沿，始終將研修與研討列為學校改革發(fā)展的引擎，從未停留與止步，一如既往地執(zhí)著向前，并且取得了令人矚目的成果。

雖說我談不上對這所學校有多么深厚的了解，但我對這所學校還是有別樣的感情。因為十多年來，我曾多次到該校采訪過，對于該校的歷任校領導，也依稀能說出他們的名字。就包括學校的一些工作人員甚至是老師，從他們身上我都能感受到一種正能量，這種正能量概括起來說，也就是實現(xiàn)中國夢的基礎。那么對于十四中學來說，實現(xiàn)中國夢與實現(xiàn)強校夢都是一個道理，為國家培養(yǎng)人才，為學校增光添彩！

負重攀登，年年迎來捷報傳

軍隊要有過硬的指揮員，企業(yè)要有睿智的經(jīng)營者，教書育人的學校則要有一位思維超前、素質過硬、統(tǒng)攬全局的好校長。

時光回溯到2011年，那年是十四中學建校的六十周年。也是這一年，有著豐富教學經(jīng)驗的史建堂成為該校新一任校長。這位從參加工作起就一直在十四中學從事教學的老教師，肩負著前所未有的重任，心中可謂是感慨頗多。怎樣不負領導信任與時代使命，怎樣傳承十四中學良好的學風，怎樣狠抓教學，把學校教育教學成績提升到一個新的層面，都是他日思夜想的問題。

本著這樣一種思維，他開始實施他的理想與計劃。但在當今虛榮浮夸的社會，扭轉一個時代的印跡，扭轉人們對經(jīng)濟的誘惑，是何等之難？況且老師也不例外，他們也需要經(jīng)濟支撐，需要面對現(xiàn)實生活。

作為學校的校長，他更加清晰地認識到，改變學?，F(xiàn)實，就得公平公正公開，因材施教，人人平等，讓能力說話，讓成績說話，實行學?？冃Э己酥疲瑥闹贫壬宵c燃激情、激發(fā)動力、讓每位老師都把各自的能力發(fā)揮到極致，這樣才有利于教學，有利于提升學校整體的教學水平，也才能形成一股強勁的合力，最終為實現(xiàn)學校制定的目標而奮斗。

為此，校長史建堂和校領導班子提出：堅持民主辦學，依法治校；育人為本、德育為先的辦學理念，秉承“樸實、好學、守紀、創(chuàng)新”的校訓，推進學校中心工作前移，向教育教學一線傾斜，學校重心工作下沉，向年級組、班主任傾斜。學校以提高學生的國民素質為根本宗旨，面向全體學生，深化教育教學改革，以培養(yǎng)學生的養(yǎng)成教育、學會做人為切入點。深化課程改革，進一步摸索教學規(guī)律和課堂實驗，提高教學成績和辦學質量。強化管理，推進績效考核的細化、量化、科學化。并且重在堅持，重在落實，幾年下來大見成效。

別看史建堂溫文爾雅、斯斯文文，太富有知識分子氣，可在管理學校與教學方面他是行家里手，就包括為人處世與團結同志方面，他也廣有人緣，深受同志們的愛戴與支持，使得工作年年都有新碩果。

執(zhí)政學校第一年，按照慣例要隆重舉行六十年校慶。擱上別人這事也許就辦了。但為了節(jié)約開支，節(jié)儉經(jīng)費用于學校其它建設，他沒有搞那種形式主義，而是將精力用在了學校編志與教學上，此做法深得上級領導與社會各界的好評。

這一年在全區(qū)中考中，十四中人努力拼搏，團結一心，教育教學取得了顯著突破，摘得了全區(qū)文理科狀元的桂冠，上線人數(shù)突破48.9％。學校為此皆大歡喜，每位教職員工都按耐不住心情的激動，這是他們等了很久的夙愿，可謂是時隔多年后的又一次揚眉吐氣。

2012年是十四中人發(fā)憤圖強，再接再厲的一年，該校繼續(xù)保持不敗的戰(zhàn)績，中考成績又位列全區(qū)第一，其中文理科狀元包括前十名都來自十四中學，十四中學又贏得了全區(qū)滿堂彩。

2013年是史建堂任校長的第三年，學校更加注重學生德智體的培養(yǎng)，教學工作重心前移，中考成績學校連續(xù)三年取得三連冠，這是何等的鼓舞和振奮人心。十四中人陶醉了，十四中人興高采烈了，他們又找回了十四中當年的精神與榮耀，怎不叫人為此備受鼓舞呢？

校長史建堂感嘆地對我說：“十四中學歷盡六十年的滄桑巨變，已從昨天的“丑小鴨”變成了今天的“白天鵝”。這是多少代十四中人經(jīng)過長時間的不懈努力，才創(chuàng)造出這樣的新局面??！”他進一步對我說：“現(xiàn)在我們十四中學，已擁有一支研教并重、實力雄厚的師資隊伍。有教職工249名，任課教師210人，其中特級教師3人，高級教師41人，中教一級教師110人。市級骨干教師10人，區(qū)級骨干教師23人。

教師隊伍素質過硬，教育教學手段比較先進，教學設備比較齊全，教育環(huán)境十分優(yōu)雅?，F(xiàn)在全校正以一股昂揚斗志，拼搏向上的教學精神，迎接十四中又一個教育教學的春天。我相信，通過我們的努力，通過我們鍛造師生隊伍，十四中學一定會一天比一天好，一天比一天強?！?/p>

聽聽吧，這就是一位從事多年教育教學的老教育工作者發(fā)出的肺腑之言。在這里，教書育人的良好風氣在擴展，昂揚向上的精神力量在延續(xù)。

六十年歷史，造就學校文化魂

邯鄲市第十四中學于1951年建校，原址在彭城完小，起校名為“峰峰礦區(qū)師范學?！?。學校設師范部和中學部。1952年，學校搬遷到南響堂院內。1953年，搬遷到黑龍洞村東旁，改名為“峰峰礦區(qū)初級中學”。1955年，峰峰改為峰峰市，學校更名為“峰峰市中學”。1956年發(fā)展成為完全中學，學校易名為“峰峰第二中學”。1973年由邯鄲市統(tǒng)一命名為“河北省邯鄲市第十四中學”。現(xiàn)占地面積6.02萬平方米，建筑面積3.2萬平方米。

我去過很多校園，但像十四中學這樣的校園還真不算多。古樸古香的校門迎風而立，飛檐斗拱，像元寶山下的滏陽河畔的一只翱翔的大雁。說它厚重是因為這個小紅門時間太長了，設計與布局都還是五十年代的建筑，如果你不了解它的歷史也許懷疑這是北京的清華門或者北大門，因為只有這樣的高等學府才會出現(xiàn)這樣的建筑，也才會出現(xiàn)這樣的風格?？稍诜宸逅褪欠宸宓那迦A門，因為它是見證十四中學發(fā)展壯大的最有力物證，也是見證學校六十年間眾多師生從這里走向祖國四面八方的唯一物證。

很感謝峰峰一位民俗專家為十四中保留下這一文物古跡，要不是他以拯救文化遺產為名將它完整地保存下來，我們也許再也回想不到十四中學原來的舊貌，更看不到十四中學六十年飽經(jīng)風霜的痕跡。

只是時過境遷，十四中學不再是原來的舊貌，它也與時俱進舊貌變新顏了。站在學校門外，望著青翠欲滴的綠化帶簇擁著校門邊的雕花柵欄，望著校內寬闊平坦的學校廣場，井然有序的現(xiàn)代化教學樓群，窗明幾凈的學生公寓，設施先進的實驗大樓及其頂部的天文臺，一所富有現(xiàn)代化教學設施的校園內正充滿著一片盎然生機。

短短幾年間，十四中學在發(fā)生著悄無聲息的變化。你若不信，可以看看那些綠油油的草坪；看看那些郁郁蔥蔥的花木；看看那些在微風中搖曳的白楊樹；看看那些學校里安裝的櫥窗、開辦的學習專欄；看看那些行道樹，路燈桿；看看那些溫馨的名人名言，一幅幅科學家、思想家的畫像；看看學校嶄新亮麗的體育場；看看學校教書育人的圖書館，從中你就可感悟到，十四中學正在昂首闊步向一所教育科學化、教學現(xiàn)代化的先進學校而努力邁進！

漫步于學校的林茵道上，我不敢相信自己的眼睛，蔚藍的天，瓦亮的樓，清新的空氣，和諧自然的校園，耳邊的讀書聲不絕于耳；身邊，一句句富有哲理的教書育人格言比比皆是。在十四中學教學實驗樓的一樓大廳，我的眼睛定格在了一幅幅圖畫上，這里有該校校長史建堂為學校成立六十年寫下的寄語，有該校一幅幅的老照片，一個個學校的老校長與老教育工作者，一塊塊學校取得的各項榮譽匾，一位位奮戰(zhàn)在十四中學的教學能手和教育園丁，一個個從十四中學走出去的政界、商界巨子，一位位考上全國各大名校的文理科狀元，他們的音容笑貌，他們稚嫩可愛的笑臉，他們胸懷天下的育人風范，都會讓人想起，這是十四中人曾經(jīng)有過的驕傲，這是十四中學幾代人共同鑄就的里程碑！

沿著教學實驗樓樓梯，我拾階而上，每一個樓梯口的櫥窗內，都書寫著教書育人的箴言，除此之外，學校還將學生的攝影繪畫作品，藝術節(jié)比賽照片裝成鏡框，懸掛在樓梯顯明位置，供學生觀看閱讀，大大激發(fā)了學生的創(chuàng)作熱情。

學校的圖書館位于辦公樓的一樓大廳，好氣派的一個圖書館?。D書館老師告訴我說，圖書館內藏書有95000冊，報紙雜志訂閱有200多種，閱覽室內能同時容納200余人閱讀。近年來，學校先后投資新建了3個微機教室，2個語音教室，新上了計算機校園網(wǎng)、校園電話網(wǎng)、全套廣播系統(tǒng)，學生上微機課人手一機。極大地方便了學生的學習以及各項活動的布置和開展。

在十四中學，每個路燈桿上都有提醒師生講文明、講禮貌的警示牌。在每塊芳草地上，你都會看到“請不要踩我，否則我會流淚的”的文明提示。尤其是課間操學校的廣播喇叭里傳來的廣播體操聲，中午學生就餐時，學校開始播放的一些中外名曲、鋼琴曲和民間樂曲，使整個學校都沉醉在音樂的海洋，學生們在輕松愉快的音樂聲中放松心情，在潛移默化中一步步接受著文化的熏陶和洗禮。

無數(shù)的教職員工以校為家，以教育教學為榮，他們拜名師、傳幫帶，學生樂讀好學，教師辛勤耕耘，教辦室老師們正在緊張地忙著備課。教室內，數(shù)以千計的學子，正在專心致志地聽講，埋頭完成老師布置的作業(yè)。實驗室里，學子們盡情地徜徉在科技知識的海洋，欣賞和研究現(xiàn)代化高科技的發(fā)明。

蘇霍姆林斯基說過，“一所學校可能什么都齊全，但如果沒有為了人的全面發(fā)展和豐富的精神生活而必備的書，那么就不能稱其為學?！?。學校每班安排有圖書管理員，圖書管理員可以代表本班借閱圖書，進而把學校圖書館分散成一個個方便學生閱讀的“小小圖書館”；學校有閱覽室，每個年級根據(jù)學校安排到閱覽室上閱覽課，同時閱覽室工作人員本著服務教學、服務學生的精神，利用每天中午及下午放學后一小時對學生開放。每當夜幕降臨，圖書館內依舊是燈火通明，莘莘學子們在這里博覽群書，汲取知識營養(yǎng)，那一雙雙目不轉睛的目光里，都充滿著是對知識的渴望。

十四中學現(xiàn)有兩百多名教職員工和三千多名學生。在這里，他們每個人都把創(chuàng)建綠色校園當作責任，都把校園當作成自己的家。一片紙，他們撿起；一滴水，他們節(jié)約；一朵花，他們珍惜；一棵草，他們愛護。為了讓這片傳播文化的圣土更加純潔，每一個十四中人都在作出不懈的努力。

為了這句莊嚴的承諾，十四中人忍辱負重，步步前行；幾代人的辛勤汗水，歲月征程，上下求索，積淀并形成了“樸實、好學、守紀、創(chuàng)新”的十四中校訓。為了這句莊嚴承諾，十四中人努力拼搏，砥礪意志，揮灑血汗，鑄就輝煌。

以研促教，科研興?；ǜG

“三尺講臺，終歲莫問枯榮事；兩袖清風，回首只聞桃李香”，十四中學之所以取得輝煌的成績，離不開校長和整個領導班子的辦學理念和辦學思路。

新世紀開局之年，峰峰礦區(qū)根據(jù)時代前進的步伐，對全區(qū)教育結構進行了調整。邯鄲市十四中學由此改為純初中學校，同時也揭開了該校改革發(fā)展的嶄新一頁。

學高為師，身正為范，十四中人秉承優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，十四中堅持“以人為本”的教育理念，興素質教育之舉，走科研興校之路。注重師資隊伍建設，教改興學，面向全體學生，開發(fā)潛能。新老教師之間互敬互愛薪繼火傳，學術討論此起彼伏，相互學習之風蔚然形成。教學期間，課堂上相互學習，比學趕幫；體育場上生龍活虎，爭先恐后；軍訓場上，隊伍威武雄壯，拉練前赴后繼；演出臺上，競技高低，各展其才。優(yōu)良的教風帶出優(yōu)良的學風，優(yōu)良的教風與優(yōu)良學風，鑄就了優(yōu)良的校風。

一所學校不在于它有多少漂亮的建筑，而在于它有多少優(yōu)秀的教師，一位優(yōu)秀的教師就是在持之以恒的讀書和反思中成長的，為提高學校的整體素質，該校全體教職員工付出了辛勤的勞動。

學校抓實常規(guī)教學，以教研促課改，教學質量穩(wěn)步提高。學校成立了以校長為組長的校本教研領導小組，堅持每周兩次備課組活動，每兩周一次學科組活動。安排匯報課和公開課，堅持說、講、評課一條龍。每月檢查教師的教案，學生作業(yè)批改。教務處、教科處每周一下午聯(lián)合召開學科組長會。

學校本著“靠科研造就人”的思路，推廣“洋思教學經(jīng)驗”和“杜郎口教學模式”，采取名師引領作示范，教師親自實踐搞嘗試，領導跟蹤搞調研的方法，著力改變教師的教學行為和學生行為。學校采取了多途徑、多層次、多形式的校本培養(yǎng)方式。并且分期分批地派老師們參加各級各類的培訓、學習，使老師們增長了見識，開闊了眼界，更新了觀念，為學校未來發(fā)展積蓄了一大批骨干力量。

學校堅持同頭集體備課研討，形成了“提前備課、輪流主講、集體研討、優(yōu)化教案”的備課模式。每次備課堅持做到三定三有：定時間、定地點、定主持人；有計劃、有主題、有記錄，充分發(fā)揮集體智慧和教育團隊的實力。

學校還組織了以十四中為龍頭學校，大峪中學、義井中學、黃沙學校、孫莊學校、十五中、職教中心等七所學校共同參與的基地校教研活動?；突ブ⒐餐M步，在各校之間掀起了教研熱潮。組織了“送課下鄉(xiāng)”活動，在兄弟學校留下了十四中學教師的足跡。該校還經(jīng)常接待兄弟學校的參觀訪問，毫無保留地把辦學中的成功經(jīng)驗介紹給兄弟學校，在課堂教學、命題研究等方面進行交流，得到了上級領導和兄弟學校的贊揚和肯定。

以研促教，以研促學，向教研要質量，向教研要成績，已經(jīng)在十四中形成共識。學校重視師資隊伍建設，積極開展校本培訓，制定了促進教師專業(yè)化發(fā)展的長期規(guī)劃和具體措施。培訓有計劃、有主題、有內容，嚴管理，重實效。這些活動有力地提高了教師的專業(yè)素質。

書海泛舟，十四中的教師由教書匠型向科研型、專家型轉變；讀書讓教師了解并學習洋思經(jīng)驗和杜郎口經(jīng)驗；讀書讓教師們接觸了新的教學思想，十四中人正在創(chuàng)造屬于自己的新校園。

豐厚的文化底蘊，光榮的辦學傳統(tǒng)，豐富的治學經(jīng)驗，以及一代代不斷鉆研、探索、團結進取的教職員工們，使得十四中學這所歷史悠久的學校逐步成長為冀南大地上教育界的一顆明珠。

多措并舉，特色教育結碩果

一個學校除了有良好的教育外，其次就是對德育的培養(yǎng)，為做好這一項工作，他們常抓不懈，日漸日新。截至目前，該校設有學生會文明監(jiān)督部、年級組文明監(jiān)督員、班級文明監(jiān)督員、住校生文明監(jiān)督員，從而達到“管理育人”的目標。另外，他們每月還頒發(fā)文明班級流動紅旗，有效的促進了校園文明建設。

學校加強了主題班會建設，政教處每周都設立一個班會主題，使班會目的更明確，效果更加顯著；并且籌辦了《德育報》，設立了小記者站，對校園新聞作及時報道，讓學生及時了解校園動態(tài)，關注學校；舉行了主題班會觀摩課，使班主任工作有了一個交流的平臺，推動了班主任工作的進步和發(fā)展。

學校每周一舉行升國旗儀式，國旗下的演講已成為該校對學生進行政治思想教育的好形式。每年對初一年級新生進行為期一周的入學教育和軍事訓練，開辦法制知識講座。此外，學校還成立了“校園之聲”廣播站，傾吐學生的心聲，讓學生們感到心與心的交流。學校定期舉行體育運動會、家長會、校園科技文化月、學雷鋒月、感恩教育等活動。舉辦“一二·九紀念活動”、“紀念紅軍長征勝利70周年”報告會及大型展覽，開展紀念毛澤東誕辰紀念日系列活動，幫助同學們樹理想，展未來，做新世紀主人。學校還積極響應教育局的號召，在學生中廣泛開展“知榮辱、樹新風”的演講和講故事比賽活動；開展以“感恩父母、和諧社會”為主體的書信和繪畫大賽，傳承我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚情操，全力為打造文明校園。該校團委還廣泛開展各項活動，在少先隊和學生團員中展開了“紅領巾向黨”、“新世紀，我能行”、“我心中的英雄”、“心系祖國，健康成長”、“弘揚長征精神，展示青春風采”等演講比賽、“紅領巾積分幣”活動中“李大釗中隊”被授予全國優(yōu)秀中隊。

這一切極大地培養(yǎng)了學生們的集體意識，合作精神，弘揚了愛國主義精神，增強了他們的民主法制意識；同時也強健了體魄，培養(yǎng)了勇敢頑強的意志。這些活動不僅激發(fā)了學生的學習興趣，豐富了學習生活，還大大提高了學生的綜合能力。

德育教育，使得學生們有了正確的世界觀、人生觀和價值觀，更加熱愛祖國。涌現(xiàn)出一批有血氣、有抱負、有強烈社會責任感和時代使命感的優(yōu)秀學生。

學校成立了興趣小組，同學們在自己的小組里總能找到無限的樂趣。文學社里的小作家們精心創(chuàng)作，用心寫出了一篇篇優(yōu)美作品；書法小組的小成員們也不示弱，他們揮毫潑墨，筆下生花，字字遒勁；航模小組沉醉于高科技的研究，設計出的飛機模型形象逼真，美輪美奐。誰能說，若干年后，他們不是未來的科技明星呢？興趣小組的成立，大大地提高了同學們的學習積極性，開發(fā)了同學們的潛力，使學生的特長得到充分的發(fā)揮。

幾分耕耘幾分收獲，經(jīng)過十四中人的不斷努力，學校各方面的工作都取得了令人矚目的成績：由該校教師編創(chuàng)的大型器樂舞蹈《名曲頌春》作為邯鄲市中小學唯一代表節(jié)目參加了河北省少兒春節(jié)聯(lián)歡晚會的錄制，被搬上了河北電視臺春晚的舞臺；器樂合奏《水鄉(xiāng)風情》榮獲河北省第二屆中小學生藝術節(jié)二等獎。

學校航模小組獲得邯鄲市青少年航模錦標賽團體第一名（14個單項冠軍中該校獲得12項冠軍），河北省青少年航模錦標賽團體第二名；學校女子籃球隊榮獲河北省女子籃球賽乙組第二名，邯鄲市中學生籃球賽女子籃球第一名，礦區(qū)中學生籃球賽男女隊雙獲第一名，區(qū)體育節(jié)團體第一名；快板《頌紅旗》、器樂合奏《歡騰》獲區(qū)藝術節(jié)一等獎，器樂合奏《歡騰》參加邯鄲市五縣一區(qū)文藝匯演獲一等獎；學校團委被評為“區(qū)紅旗標兵團委”，“區(qū)少先隊工作先進集體”。

學校先后榮獲“全國中小學實驗室和儀器工作先進集體”、“全國青少年生物百項活動優(yōu)秀獎”、“全國藝術教育先進學?！薄⑷珖柏瀼芈鋵嵖茖W發(fā)展觀、加強改進學校德育工作活動先進學校”、“河北省園林式單位”、“河北省校本教研實驗校”、“河北省綜合實踐活動課實驗?！?、河北省“足球、籃球項目傳統(tǒng)學?！?、“河北省航模錦標賽第二名”、“全國中小學英雄團隊集體創(chuàng)建活動示范學?！?；邯鄲市“雙愛好”學校等。

幾代十四中人以不怕吃苦、無私奉獻、與時俱進、勇于挑戰(zhàn)的十四中精神書寫了一首首不朽的詩篇。

不會忘記，薪火相傳育花人

滏水悠悠澎湃著赤子深情，太行青青孕育著桃李芬芳。一代代十四中園丁青絲變華發(fā)，甘為人梯難忘懷。難忘老校長、老教師，他們用自己的青春和汗水譜寫出十四中學華美的樂章。他們的言行舉止、音容笑貌似昨天般還在眼前。我們不能忘記：邢習之、吳英榮、孫英魁、李良杰、韓占云、余彩煜、伍休武；我們更不能忘記：許克、張守良、穆勝軍、史建堂等一屆又一屆曾經(jīng)擔任過十四中的老校長和新校長。

請我們記住曾經(jīng)為十四中做出過特殊貢獻的每一個人名字吧！數(shù)學老教師王培甫同志被評為河北省特級教師，為全區(qū)第一位特級教師；王道金教師榮獲過“全國體育傳統(tǒng)項目學校優(yōu)秀工作者”稱號，并獲得李鵬總理親筆題詞的銅鏡一面；物理高級教師肖永明被授予過“全國優(yōu)秀教師”稱號；地理高級教師崔寅生被授予過“河北省特級教師”稱號；許克校長，是被十四中人公認的好校長，是全區(qū)眾多校長和老師效仿的典范。他曾經(jīng)被評為“河北省中小學優(yōu)秀校長”，“河北省特級教師”，“礦區(qū)第二屆、第三屆優(yōu)秀專業(yè)技術拔尖人才”，“全區(qū)十大公仆”，“全區(qū)十佳校長”；張守良校長，曾被評為“區(qū)優(yōu)秀教師”、“區(qū)實績突出領導干部”、“區(qū)十大優(yōu)秀校長”。穆勝軍校長，曾被評為“區(qū)優(yōu)秀共產黨員”，“區(qū)優(yōu)秀教育工作者”，“區(qū)實績突出領導干部”，“區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”。

采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。是他們，在三尺講臺上默默無聞地播撒自己的光和熱，燃燒了自己，照亮了別人，用自己無私的靈魂鑄就了十四中的?；?。是他們，無私的付出，傾情的奉獻，全心的投入，才成為十四中永遠銘記的功臣。

我們不能忘記20世紀70年代那個撥亂反正時期，多少教師蒙受奇怨，忍辱負重，他們仍堅守著執(zhí)教信仰，在三尺講臺用心教書，用信念支撐著一個老師教書育人的腳步，他們等待和渴望著教書育人的春天，他們相信，一個民族沒有文化是一個民族的恥辱，一個國家沒有知識就等于沒有了造血功能，國家將等于面臨倒退。為了這個信仰，他們奮起，他們堅守，他們要把這顆愛國激情充分燃燒。當十年“浩劫'結束，當大學之門重新向人們開啟，曾經(jīng)被時代拋棄的人民教師再次被人們記起。這時的十四中老師們沒有抱怨，不計得失，他們依然做蠟燭、做園丁、做人梯，因為他們懂得“風物長宜放眼量”，因為他們明白，教師是人民的教師，為人民教好書是一名教師無上的榮光。1979年，當教育戰(zhàn)線迎來第二個教學春天時，十四中人歷經(jīng)艱辛，克服資金短缺困難，千方百計籌集資金8.9萬元，建成了一座面積115平方米的三層教學樓，該樓共有12個教室。1985年，學校借教育改革的東風，又籌集資金25.3萬元建成面積為1244平方米的實驗樓一座，有化學、物理實驗室個2個，生物實驗室1個，階梯教室1個。1991年，學校按照發(fā)展前進的目標，又投資5萬元將校園內路面硬化，搭建了一個500平方米的自行車棚。學生宿舍樓也于1992年建成并投入使用……

我們曾還記起，20世紀80年代那個春天，以沿海城市為特區(qū)的中國迅速對外開放。改革的春潮吹醒了大江南北?？平膛d國，尊重知識，尊重人才，人民教育事業(yè)受到黨和人民格外地關注。人民教師也由此迎來了第一個自己的節(jié)日。邯鄲市第十四中學的校領導和老師們，積極投身祖國的教學事業(yè)中，他們在老校長許克的帶領下，不畏艱難，擺正前行的航舵，以只爭朝夕的精神，為十四中的明天鑄就輝煌。那時，他們是最無私最忙碌的人。清晨，校園里最早迎來曙光的人是他們。夜晚，燈光下他們又與學生的作業(yè)為伴。他們是80年代十四中人紅燭與春蠶。也是從那個時候起，十四中人秣馬厲兵，臥薪嘗膽，他們恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人從我做起，人人爭當教育教學的模范。

連續(xù)十幾年，他們冷靜思索，苦苦追求，面對經(jīng)濟騰飛，物欲橫流的社會，他們猶如霓虹燈下的哨兵，不為利益所動，而是全身心地撲在黨的教育事業(yè)上，這是何等的高德和賢明，這是何等的精神和傳承。

看今朝，厚德載物，更續(xù)輝煌譽燕趙。

“為人師表，師德唯馨?！笔闹欣蠋熀V于務實，志于育人。把“童心、良心”，化為“愛心”，化為“恒心、雄心”，融入行動中，爭做學生學習上的良師、生活中的益友。

“博于問學，明于睿思?！笔闹薪處熡肋h不會停息探尋的腳步。他們于困境中追求突破，在璀璨中點亮斗志。甘為一座攀登的人梯，愿是一盞不滅的燭燈。加減乘除，算不出無私奉獻：筆墨丹青，繪不完桃李芬芳。

60年櫛風沐雨，多少學子從這里起步騰飛；

60載春華秋實，多少教師來這里求索錘煉。

撫今追昔，感慨萬千。曾經(jīng)的艱難與辛酸，驀然回首，卻只留下淡淡的微笑與欣慰。這是一段令人感懷的“流金歲月”。新一代十四中的教職員工們深信：只要堅持“樸實、好學、求實、創(chuàng)新”的良好校風；堅持“以人為本”的教學理念，學校還會有更多的創(chuàng)新紀錄被打破，更高的榮譽被賦予，更重的責任被承擔……

桃李滿天，闊步邁向新輝煌

書香濃濃花更艷，春華秋實總芬芳。六十年來，一代代十四中人如犁鏵在翻新著一片片土地，像黃牛在默默地耕耘著梯田。一屆屆學子，無不對母校產生一份深深情感。他們感恩母校的培養(yǎng)，感謝老師的辛勤付出和諄諄教誨。在他們中間，有的立志報國，走上了祖國的邊防和萬里海疆；有的立志于科研，成為了建設祖國的棟梁之才。他們中間有政界精英，商界巨子，學界名流……他們中的他們，都在用一腔赤誠，滿腔熱血，為已爭榮，為校爭光，為社會做著不同貢獻。這是十四中莘莘學子的榜樣，這是十四中永遠都引以為豪的驕傲。

每年該校為國家培養(yǎng)出1600名合格的初中畢業(yè)生，連續(xù)十年以來，礦區(qū)重點高中的學子53％來自于十四中學。1994年地市合并后，十四中高考、中考成績實現(xiàn)全區(qū)三連冠。1997年，高考再傳喜訊，十四中學283名考生總上線人數(shù)265人，其中省部專科以上152人，地市?？埔陨?13人，又一次獲礦區(qū)第一，王麗濤同學為礦區(qū)理科狀元，考入清華大學，崔艷芳同學為文科狀元，考入南開大學。十一年間，十四中學連續(xù)中考成績名列峰峰礦區(qū)榜首。

六十年來，十四中學向社會輸送了大批優(yōu)秀學子。從這里走出了聯(lián)合國武器核查員楊建國，清華大學王立濤，北京大學顧英，保定市委副書記王曉東，魯迅文學院副院長李一信，世界足球小姐孫慶梅，國家籃球隊員楊超等。近年來，學校田徑隊在教練的辛勤培育和指導下培養(yǎng)了崔凱、栗偉、吳敏、王翠霞等一批國家二級運動員。

六十周年篳路藍縷，六十年風雨兼程，六十年步履鏗鏘，六十年薪火延綿。十四中人鍥而不舍、開拓創(chuàng)新，用智慧和汗水，用獻身祖國文教事業(yè)的豪情壯志，譜寫了十四中的輝煌樂章，培養(yǎng)了數(shù)以萬計的棟梁之才。六十年，十四中學積淀和凝結了一種精神、一種風格、一種追求，那就是—腳踏實地，自強不息，奮力前行，創(chuàng)新不止。

如今的十四中學，整潔端莊，古樸典雅，綠樹紅花，書聲瑯瑯。溫暖人心的話語，樸實好學的校風，都濃縮著厚重的文化底蘊和現(xiàn)代化的辦學理念。半個多世紀以來他們形成的艱苦創(chuàng)業(yè)、嚴謹治學、勤奮敬業(yè)、團結協(xié)作、自強不息的十四中精神，就像是一盞高擎在天空的火炬，必將照耀和引導十四中學去開創(chuàng)一個教育教學的新紀元。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在輝煌中的十四中人沒有沉醉在已有的榮譽和鮮花叢中，他們在以史建堂為校長的新一屆校領導班子帶領下，2011年教育工作取得多方面突破，榮獲了多項榮譽。2012年中考成績又傳捷報，升學率名列全區(qū)前茅。精神的鼓舞，風雨中的砥礪，都在催生著十四中前進的腳步。

六十年的風雨無阻，六十年的滄桑巨變，六十年的不懈努力，六十年的文化積淀。憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝又展輝煌圖。十四中學是一所具有六十年歷史文化積淀的校園，雖說教職員工逐年更替，可十四中精神還在，精神永遠是引領學校發(fā)展的一面旗幟，十四中人在這面旗幟下，必將乘風破浪，直掛云帆濟滄海。

如今，他們依然在前行中攜手，在沉默中思索，為十四中的改革發(fā)展再書寫新輝煌，再續(xù)寫新篇章！

赤心成就金色路

牛驍鵬　劉兆友

引子

2006年11月19日上午，晴空萬里，陽光普照。中國北京，高大雄偉、莊嚴肅穆的人民大會堂紅旗飄舞、流光溢彩。大會堂新聞發(fā)布廳里，盞盞明燈晶瑩透亮，座座獎杯閃射金光，潔凈寬敞的大廳充滿了熱烈的喜慶氣氛……

由國家發(fā)改委、人民日報社、中國民（私）營經(jīng)濟研究會、中國現(xiàn)代文化學會聯(lián)合主辦的全國第十二屆中華大地之光新聞人物暨征文頒獎大會，此刻正在這里隆重舉行。

面對主席臺上的全國人大副委員長布赫、全國政協(xié)副主席阿不來提.阿不都熱西提、王文元等國家領導人，來自全國各地的300多位獲獎代表歡聚一堂，欣喜異常。

在他們中間，有位四十歲剛出頭的男子，胸佩紅花，內穿一件雪白的襯衣，胸前打一條紅花紋的領帶，外著一套板板正正的深藍西裝端坐在頒獎會場。他個子不算高大卻敦實健壯，一頭短發(fā)顯得干凈利落，濃眉大眼的圓臉上透露著發(fā)自內心的激動與喜悅……他就是榮獲本屆“十佳新聞人物”并被授予“中華優(yōu)秀企業(yè)家”光榮稱號的河北省峰峰眾鑫煤焦化公司總經(jīng)理—路金成。

在會場熱烈的掌聲和歡呼聲中，當路金成走向主席臺，從布赫副委員長手里接過沉甸甸的金色獎杯時，他再也抑制不住內心的激動，只覺得鼻子發(fā)酸眼窩發(fā)潮……是啊，誰會想到：一個降生在山坳破窯洞的孩子，如今竟置身在了全國最宏偉最神圣的殿堂。誰會想到：一雙曾撿過無數(shù)羊屎蛋的手，此刻能和副委員長的大手緊緊相握。誰會想到：當年為砌窯洞捧在胸前的片石，眼下會變成了金燦燦的獎杯。誰會想到：十多年前一個敢闖商海的愣頭小子，如今卻被授予“中華優(yōu)秀企業(yè)家”……

激動和感慨中，路金成突然覺得要感謝的實在太多太多，感謝這個改革開放的大好年代，感謝各級黨政領導的持續(xù)關愛，感謝事業(yè)同人的傾心扶持，感謝公司職工們的擁戴和信任，感謝父母妻兒的理解和牽掛……當然，他也應該毫不避諱地感謝自己—酸楚的童年里他懂得了堅忍，生活的磨難中他學會了抗爭，社會的實踐中他積累了睿智，商海的激流里他學會了游泳“打跳兒”，至今仍在劈浪前行……

四十多年的人生之旅一路走來，個中的諸多滋味他品嘗得最深最多，其間的不凡經(jīng)歷他記憶得最細最清……

石縫間拱出倔強的生命之芽

1965年12月1日，瑞雪初降的冬夜里，路金成帶著自己人生的第一聲歡呼和吶喊，降生在一孔片石砌成的破窯洞里。這窯洞處于邯鄲市峰峰礦區(qū)義井鎮(zhèn)二社村的一個半山坳，和同村的一家家民居匯聚在一起，猶如一盤散亂的棋子，零落無序地散布在石鼓山的西坡上。這是一個名副其實的小山村，也是一個地地道道的窮山村。

父親路來富，一個忠厚本分、勤勞肯干的莊稼漢，整天起早貪黑的在坡地的薄土里“刨食兒”。母親張子美，心地良善、胸懷豁達，從河南滑縣遠嫁此地，每日手腳不閑的拾柴喂雞洗衣做飯，操持著家務。盡管這樣，貧困的日子日復一日，總也不見起色。

如此的環(huán)境，如此的家境，似乎注定小金成自幼就要承受歲月的磨難和考驗，甚至剛一落生就讓他品嘗到了“饑寒交迫”的滋味兒—離開了母體的溫暖和滋養(yǎng)，盡管他被包裹得嚴嚴實實，大冬天里，窯洞滿砌的青石透出的涼氣，還是讓他頭一回知道什么叫“冷”?？藓爸坛缘男∽?，初次嘗到的卻是紅糖水和稀米湯，最初幾天還是靠吃別人的奶水才熬了過來……

當他“滿月”時，因生活的困頓，父母不得不把請親戚朋友前來賀喜的“主要大事”給免除了。頭生的兒子就沒有給“辦滿月”，做父母的心里，有著太多難言的酸楚與無奈，也總覺得，對這個給家里帶來歡樂和希望的“小寶貝”，虧欠得太多太多了。然而，小金成根本不會計較這些，無論是米湯還是母奶，無論是面糊還是菜湯，只要能喂飽肚肚，就會不哭不鬧過得很安穩(wěn)很知^

在父母的悉心呵護下，小金成頑強地日復一日的成長著。會笑了，會翻身了，會爬了，會坐了，會站了，會咿呀學語了，會蹣跚學步了。他忽閃著一雙渴求新奇的大眼，盡情觀賞著山間的春綠秋黃，盡情領略著窯洞內外的春暖秋涼。他甩動著兩條歡快稚嫩的小腿，盡情拓展著人生立足存身的嶄新天地……在進家看石頭、開門見山坡、院落坑洼路不平的環(huán)境里，磕磕碰碰是常事。好在磕破的膝蓋長長就好了，跌倒了爬起來，該走還走，能跑就跑……

幼年的路金成，就像一棵倔強的生命之芽，從石縫間拱出，向著太陽微笑。他不懼怕環(huán)境的惡劣，不顧及滋養(yǎng)的貧瘠，把根深深扎進家鄉(xiāng)的土石間，頑強地生長著，向世間宣告著自己的存在，也展望著自己充滿希望的未來……

心智初開便懂得付出與擔當

1972年9月，七歲的路金成邁進了學校的大門。上學第一天的早晨，他和母親都起得很早，母親忙著給他做飯，小金成卻在回味著昨晚母親反復囑咐的一番話：“到學校要聽老師的話，好好學習，遵守紀律，絕不能亂拿別人的東西，就是撿的也要交給老師，不要和同學打架，別人打你要讓著，切記住，吃虧是福?！?/p>

“吃虧是?！边@四個字，小金成聽的最多，也記得最牢。盡管當時還不能理解其深刻內涵，但他知道母親說得對，他愿意聽?？伤斈杲^沒想到，這四個字會成為他做人的信條，并且憑著這一信條，使他在以后的人生歷程中，贏得了朋友，贏得了信任，贏得了威望，也贏得了事業(yè)的成功與輝煌。

吃過母親特意為他烙的菜餅，穿著一身干凈的補丁衣褲，背上母親用碎布拼接成的花書包，小金成拉著母親的手第一次邁進了學校這片新的天地。

從此，他像旱田逢雨一樣，敞開純凈干渴的胸懷，盡情汲取著知識的營養(yǎng)。而且尊重老師團結同學，學習成績名列前茅，很快就成了班里的尖子，先后當上了班長、少先隊員、三好學生、全校優(yōu)秀少先隊員……

上到小學三年級的時候，小金成已有了兩個弟弟一個妹妹，家里人口多了，父母也更勞累了。他也像突然長大了許多，懂得了該為一家人的生計有所付出和擔當了。

為了讓母親能盡可能多的上生產隊出工，小金成就把每個星期天當作自己最忙碌的一天，守在家里替母親照料著弟弟妹妹們，常常是當了“保育員”又當“調解員”，緊接著還得當“學習輔導員”，整日不得閑。

為了讓常年見不著“葷腥”的弟弟妹妹們解解饞、補充補充營養(yǎng)，他發(fā)揮聰明才智，想方設法地練就了掏鳥蛋、逮野兔的硬功夫。村子周圍的堰頭下、草洼里、山道邊、老樹上，常常出沒著他忙活的身影。

為了減輕父親的勞累，給家里積攢充足的燒柴，他多次爬上高高的樹頭，費盡心機和力氣地去拆一個個碩大的老鴉窩，然后把柴禾一捆^地背回家。

為了減輕家庭負擔、解決自己和弟弟妹妹們學習用品的開銷，他上學下學總是背著兩個書包，一個裝書和本子，另一個專門用來裝羊屎蛋，賣給生產隊一斤能掙一毛錢。他起早貪黑利用課余一撿就是好些年。

為了增建新的窯洞、解決一家六口的分炕居住問題，他幫著父親準備石料，父親掄錘破石，他就揮鍬清渣，陰天冒著風雨干，夜里借著月光干，從春干到夏，又從夏干到了秋，終于備足了五百多立方米石料，砌出了三孔新窯洞。

為了補貼家用、改變那種“過年吃不上肉，也吃不上粉條”的生活窘?jīng)r，他向父親求教割草本領，利用假期，翻坡越嶺揮舞著鐮刀給大山“剃頭”。一陣旋風把割下的草卷跑了，他俯下身子從頭再來，就是搭黑挨餓也要把草背回家……

十二三歲的小金成，在困苦的年月里，在貧瘠的山村中，為了一家人的生活，把該干的干了，把不該干的也干了。把能干的干了，把不能干的也努著勁兒地干了。飽嘗了本不該由一個少年接觸的苦澀生活，做出了超乎他年齡所能承受的付出和擔當。

這一切的一切都顯現(xiàn)著他心智的靈動，人格的早熟。這是他一筆無與倫比的財富。隨著時間的推移，路金成把這種付出與擔當引申到了集體，引申到了社會，引申到了事業(yè)中，他之所以能獲得如今令人矚目的業(yè)績，也就不足為奇了。

“吃虧是?！蓖卒h精神的契合

1977年3月5日，學校組織紀念毛主席“向雷鋒同志學習”題詞發(fā)表十四周年活動，由老師帶領學生到軍烈屬、五保戶家里辦好事。在干過掏灰、和煤、抬水、劈柴、擦桌掃院這些活后，老師又詳細地講了雷鋒生動感人的故事，雷鋒叔叔“樂于助人，從小事做起”和辦事認真鉆研的“釘子精神”，深深打動了路金成的心靈，在他思想上留下了磨不掉的烙印。思索中他猛然感覺到，母親說的“吃虧是?！焙屠卒h那種“犧牲自己、樂于助人”的精神是能聯(lián)系起來的，而且聯(lián)系得還挺緊密。于是他暗下決心：一定要做雷鋒叔叔那樣的人！