推薦序

了解日益復(fù)雜的全球商務(wù)環(huán)境，需要從多個角度切入。李秀娟教授的最新著作就是從中國女性領(lǐng)導(dǎo)力這么一個獨特的視角，為剖析中國商務(wù)環(huán)境的現(xiàn)實做出了富有創(chuàng)意的杰出貢獻(xiàn)。李教授從她的海量調(diào)研中精選了13位卓越的華人女性領(lǐng)袖，作為本書的經(jīng)典案例。這些女性有些是中歐的校友，她們來自不同的行業(yè)，跨越不同的時代和地理背景。為了配合李教授的主題研究，她們在此書中敞開胸懷，分享了她們作為女性商業(yè)領(lǐng)袖的精彩經(jīng)歷和獨到見解。

多年來，管理學(xué)領(lǐng)域的教授學(xué)者們在理念框架和實用技巧方面為管理者提供了系統(tǒng)性的應(yīng)用型知識。毋庸置疑，領(lǐng)導(dǎo)力還有其非系統(tǒng)性的、更具直覺的一面。個人的能力，性格，價值觀，總能或多或少影響到管理實踐。那么女性是如何以她們的獨特魅力影響管理實踐的呢？這是人們長期以來思考的一個問題。

有幸的是，近年來女性在管理和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域都有了飛躍式的突破和進(jìn)展。如今，諸多女性活躍在世界的各個領(lǐng)先機(jī)構(gòu)，在私營的、國有的、上市的、家族的、跨國的、高新技術(shù)的、大大小小各種各樣的企業(yè)里，都不乏女性領(lǐng)導(dǎo)者的身影。于是，關(guān)于女性究竟做得更好還是更差，更快還是更慢，更友善還是更強(qiáng)硬等問題，就變得更重要了。你更希望你的上司是女性還是男性？如何讓你的職業(yè)生涯更有可能獲得成功？年輕的高管們可能會在此書中找到答案。

李秀娟教授對上述問題的研究本書中做了史無前例的精彩展現(xiàn)?？梢哉f，李教授對領(lǐng)導(dǎo)力這一備受全國乃至全世界關(guān)注的話題做出了拓荒性的貢獻(xiàn)。

佩德羅·雷諾

成為基金創(chuàng)業(yè)學(xué)教席教授

中歐國際工商學(xué)院院長