福特為了得到一個人才，竟不惜買下一個公司！他求才若渴的舉動其實并不難理解。

為人才買公司

□佚名

世界著名的福特汽車公司有個顯著特點：非常器重人才。

一次，公司的一臺馬達發(fā)生故障，怎么也修不好，只好請一個名叫斯坦曼的人來修。這個人繞著馬達看了一會，指著電機的某處說：“這兒的線圈多了16圈?！惫?，把16圈線去掉后，電機馬上運轉(zhuǎn)正常。福特見此，便邀請斯坦曼到自己的公司來。斯坦曼說自己現(xiàn)在所在的公司對他很好，他不能來。福特馬上說：“那么看來我只有把你所在的那家公司買過來，你就可以來上班了?！?/p>

福特為了得到一個人才，竟不惜買下一個公司！他求才若渴的舉動其實并不難理解。因為市場競爭歸根到底就是人才的競爭———設(shè)備需要人去操作，產(chǎn)品需要人去開發(fā)，市場需要人去開拓。人才意味著高效率、高效益，意味著企業(yè)的興旺發(fā)達。沒有人才，即使硬件再好，設(shè)備再先進，企業(yè)也難以支撐。

小故事大道理

人才，是企業(yè)發(fā)展的根本，福特公司能發(fā)展成為世界汽車的著名品牌，與福特先生重視人才的卓識遠見是分不開的。