從古至今，“得人心者得天下”似乎都是一個無法打破的真理。不管是千百年前想在官場中平步青云的大臣，還是現(xiàn)今社會中苦苦打拼尋找升遷機會的人，都勢必會將立“信”作為自己升遷的必備基石?？v觀古今，那些居于上位者，想要讓自己成功地立信于他人，取得最佳的成效，不僅會以“言必信，行必果”為立信標準，而且通常還會以出人意料的方式進行。

不管是官場還是職場，擁有融洽的人際關(guān)系，往往都能事半功倍。那么，如何在職場中立信，讓他人信服自己呢？那就需要一種別出心裁的立信手段。戰(zhàn)國時期在思想學識上堪稱“博物君子”，且“出將入相”、創(chuàng)下不朽功勛的商鞅，就可謂是立信手段最高明的人。

“商鞅變法”的故事在中國古代歷史中具有十分深遠的意義，即便是在政治舞臺上取得非凡成就的管仲、叔向、子產(chǎn)等賢士大夫也無法與其同日而語。商鞅原是衛(wèi)國國君的后裔，故也稱為衛(wèi)鞅或者公孫鞅，后因封于商，才被后人稱為商鞅。他作為法家前期的代表人物，兼有學者與執(zhí)政者雙重身份，所以他具有不同于其他普通政治家的特殊性。

幼年時期的商鞅就對建立和鞏固地主階級專政的“刑名之學”的法家學說頗感興趣。青年時期，他又在魏國對法家思想進行了深入的研究，并認真總結(jié)了李悝、吳起等人在變法中的經(jīng)驗，從而使自己所推崇的法家理論更加完善。然而此時的商鞅雖有治國的謀略，但是因為他太過年輕而且地位卑微，所以并沒有被當時魏國的君主惠王所重視。而恰值秦國的新國君秦孝公為了盡快地發(fā)展壯大秦國，發(fā)布征求“有能出奇計強秦者”求賢令的大好時機。這對于懷才不遇的商鞅來說，簡直就是一個天賜的良機。

懷著滿腔熱忱的商鞅自魏國西至秦國，將自己以變法圖強為主要內(nèi)容的“強國之術(shù)”作了一番精彩的陳述之后，并提出了廢井田、重農(nóng)桑、獎軍功、實行統(tǒng)一度量和郡縣制等一整套變法求新的發(fā)展策略，深得秦孝公的信任。

公元前359年，秦孝公在商鞅的苦心勸說下決定進行變法，不料卻遭到了舊貴族代表甘龍、杜摯等人的強烈反對。他們堅持認為利不百不變法，功不十不易器。然而這并未令商鞅改變變法的決心，他甚至還憑借自己總結(jié)出的一些系統(tǒng)的革新理論以及雄辯的口才，駁斥了舊貴族“法古無過，循禮無邪“的復古主張，為實行變法作足了輿論準備。

公元前356年，秦孝公在商鞅的再三勸說下，終于下定決心要在秦國實施新法，并任命商鞅為左庶長，讓他全力在秦國正式推行變法事宜。在商鞅的建議下，變法中首次編定了由國家直接掌握全國人數(shù)的戶籍制，而且規(guī)定了使人們互相監(jiān)督的“連坐”制；規(guī)定了“獎勵軍功，禁止私斗”，以獎勵來鼓勵人們?yōu)榍貒姆饨ㄕ?quán)而勇敢作戰(zhàn)，同時“禁止私斗”一項也大大削弱了奴隸主的勢力，加強了封建中央集權(quán)；鼓勵農(nóng)戶大面積進行耕織，發(fā)展封建經(jīng)濟；制定了嚴厲的法令，以此來維護封建地主階級的利益。