至于各政黨的二線人物，常有上位艱難之嘆。一方面有些黨內(nèi)“大佬”不肯讓位，另一方面又害怕知名度不高而會(huì)落選。這一次立法會(huì)補(bǔ)選便充分表現(xiàn)出這種危機(jī)感。

香港要注意政治人才庫(kù)的萎縮

香港的政治人才的涌現(xiàn)和培養(yǎng)，需要政府和政黨充分認(rèn)識(shí)到選拔人才機(jī)制的重要性。否則香港的政治生態(tài)將因政治人才水平的下降和人才庫(kù)的萎縮而質(zhì)變?，F(xiàn)在社會(huì)輿論已有批評(píng)議員質(zhì)素不濟(jì)和政治人才的缺乏。如果真正要求推進(jìn)民主和促進(jìn)普選，不在政治人才的培養(yǎng)上下工夫，而只是整天空喊口號(hào)，治標(biāo)不治本，普選到來了，卻有人才難覓之嘆。

促進(jìn)民主和普選，應(yīng)該雙管齊下。人們眼光只在于普選的時(shí)間表和路線圖，而不著重政治人才的選拔和培養(yǎng)，舍本逐末，未必對(duì)香港的民主政治有利。

香港本來就是一個(gè)商業(yè)社會(huì)，港英統(tǒng)治時(shí)期把涉足政治列為禁區(qū)，是奴化思維。只培養(yǎng)英國(guó)人的馴服工具，卻欠缺獨(dú)立思考的政治人才，對(duì)中國(guó)國(guó)情的了解更是一片空白。這也是香港精英分子──政務(wù)官的一個(gè)欠缺?；貧w10年，補(bǔ)課不多。

香港又是一個(gè)功利社會(huì)，賺錢第一，近日更是全民炒股，愿意獻(xiàn)身政治的年輕人，并不是太多。

延攬青年人參加咨詢機(jī)構(gòu)

當(dāng)務(wù)之急，政府應(yīng)該在培養(yǎng)政治人才方面多加著力，除設(shè)立副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)助理這一步棋之外，還可以延攬一些青年學(xué)有所長(zhǎng)之士，參加一些咨詢機(jī)構(gòu)，避免一些老牌名人身兼多職，占著位子而貢獻(xiàn)無多。老實(shí)說，有一些重要咨詢機(jī)構(gòu)或半官方機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)期為某些名流盤踞，這些人既“老”又“油”，未必有太多建樹。應(yīng)該大膽加以更新，注入新血液。不要因循茍且，堅(jiān)持論資排輩，使許多咨詢機(jī)構(gòu)毫無生氣，形同虛設(shè)，實(shí)在浪費(fèi)公帑之至。

至于政黨，許多垂垂老矣的議員，應(yīng)該退下，讓位給一些新銳上位。但這里有一個(gè)難題，就是各政黨害怕新銳缺乏知名度，競(jìng)選中不及老資格議員有把握。但長(zhǎng)痛不如短痛，誰敢大膽提拔年青新銳，誰的政黨便更有前途。一個(gè)老化的政黨，靠幾位老招牌的議員撐著，結(jié)果終將失去群眾的信任。

人才問題，不論左中右，不論在朝在野，都應(yīng)加以關(guān)注。人才質(zhì)素如果不能不斷提升，不能有效地新陳代謝，社會(huì)就不能生機(jī)勃勃。當(dāng)政者缺乏朝氣，議政者了無新意，這個(gè)社會(huì)也就缺乏前進(jìn)的動(dòng)力了。