3. 小組討論型

在小組討論型會(huì)議中，大家圍坐在一起，彼此距離不要太遠(yuǎn)，否則不僅影響會(huì)議效果，而且讓其他同事覺得你不融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，有種隔閡存在彼此之間。

選擇好座位坐下來之后，接下來就要參與會(huì)議的議題討論，需要你積極在會(huì)議中發(fā)言。這時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你發(fā)言的效果和你的位置也有莫大的關(guān)系。

在發(fā)言的時(shí)候，最需要讓老總在有限的時(shí)間專心傾聽你的發(fā)言。有研究表明，開會(huì)時(shí)人的注意力最集中的時(shí)候就是會(huì)議開始不久的發(fā)言。因此，在會(huì)議上你要想讓大家關(guān)注你，你就要獲得首先發(fā)言權(quán)。除了個(gè)人積極主動(dòng)外，大多公司會(huì)議上的發(fā)言可能是按照從老總旁的座位的順序開始的。此時(shí)，老總身旁的座位就有“近水樓臺(tái)先得月”的便利了。

此外，你是否有過這樣的體會(huì)：當(dāng)你坐在老總身旁時(shí)，一定會(huì)打起全部精神，還會(huì)奮筆疾書地做筆記。別認(rèn)為做會(huì)議筆記是做做樣子。其實(shí)，時(shí)間久了，你就掌握了會(huì)議核心內(nèi)容與工作上各部門的工作情況。就在這期間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有意想不到的進(jìn)步。一句話：想要被賞識(shí)，就不要怕拋頭露面，多在與老總互動(dòng)的場合展示自己。

請(qǐng)牢記：會(huì)議室中第一課就是選好屬于自己的座位！

作為職場新人，開會(huì)時(shí)觀察一下你周圍的同事，你就能對(duì)單位的人事情況一目了然。

1.批評(píng)家

這種人往往坐在老總的對(duì)面，他們專門負(fù)責(zé)收集同事中的各種反對(duì)意見。他們會(huì)漫不經(jīng)心地向大家表示：哼，這有什么，我隨便就搞得定的！

2.嫡系紅人

這種人會(huì)坐在老總的右邊，不太顯眼，時(shí)刻準(zhǔn)備著支持老總的觀點(diǎn)。他們既會(huì)讓老總覺得沒他們地球就停轉(zhuǎn)了，也會(huì)和大家打成一片。如果你坐在這個(gè)位子，同事們馬上就會(huì)知道你是老總的身邊紅人 (不管是真是假 )，你在公司的地位立馬就上去了。

3.接班人

他們坐在第一排靠右的位子上，首先孜孜不倦地肯定一切觀點(diǎn)，然后仔細(xì)聽老總的觀點(diǎn)，最后提出自己的意見。他們的發(fā)言常常這樣開頭：“嗯，是的，對(duì)，沒錯(cuò)，不過……但是……”坐在這個(gè)位子上的人一方面和老總關(guān)系不錯(cuò)，另一方面胸懷大志，希望在職場上更上一層樓。他們很有希望成為老總的未來接班人。

4.跑腿的

心理學(xué)家認(rèn)為坐在背對(duì)門的人地位最低，因?yàn)樽谶@里看到的東西最少。新人來參加會(huì)議，常常被要求拿東西、端茶倒水等，通常就坐這里。總之，這就是跑腿的坐的地方。

5.夢想家

坐面向窗戶位置的人常常充滿夢想，思維很活絡(luò)，想法也很多。不過也容易開小差，無聊時(shí)，會(huì)不由自主看看窗外風(fēng)景。這個(gè)位子還有個(gè)明顯的缺點(diǎn)：陽光照進(jìn)來時(shí)，你得幫同事們擋著。這會(huì)使你看起來有點(diǎn)懶懶散散的。