職業(yè)化的好處

前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，職業(yè)人是企業(yè)(為了財(cái)源滾滾、基業(yè)長(zhǎng)青)真正需要的人，職業(yè)化也符合員工的根本利益(高回報(bào)、很愉快)。那么，在邏輯上就很容易說(shuō)明：職業(yè)化才能根本解決大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)與發(fā)展問(wèn)題，職業(yè)化也是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、富民強(qiáng)國(guó)的重要方式(見圖2—3)。職業(yè)化扎根于全球的商業(yè)實(shí)踐之中，符合人和企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。

在招聘的時(shí)候，企業(yè)還難以直接以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考察大學(xué)畢業(yè)生，但企業(yè)肯定會(huì)特別青睞具有職業(yè)化意識(shí)、職業(yè)化能力、職業(yè)化行為和職業(yè)化習(xí)慣的人。一個(gè)人有沒(méi)有成為職業(yè)人的潛質(zhì)，是能觀察出來(lái)的。比如，同樣的經(jīng)歷，在一般求職者口中會(huì)是“我們碰了無(wú)數(shù)次壁，才拉到1萬(wàn)元贊助，讓這一屆社團(tuán)活動(dòng)得以順利舉辦”，而在具有職業(yè)化意識(shí)者的口中，至少會(huì)是“贊助對(duì)我們社團(tuán)活動(dòng)的順利舉辦非常重要，最終，我們拉到了1萬(wàn)元贊助，中間經(jīng)歷了……”在具有職業(yè)化意識(shí)的人那里，事情的意義和結(jié)果永遠(yuǎn)被擺在第一位，過(guò)程被放在第二位。

只要有職業(yè)化素養(yǎng)，工作之后又能以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，個(gè)人發(fā)展就是水到渠成的事。

大學(xué)畢業(yè)生如何走向職業(yè)化

大學(xué)生雖然還不是職業(yè)人，但能不能具備一點(diǎn)職業(yè)化的素養(yǎng)呢？能。不但能，而且非常有必要，因?yàn)榇髮W(xué)的課程給了你專業(yè)知識(shí)，而要讓專業(yè)知識(shí)在以后的工作中發(fā)揮作用，就非得有職業(yè)化素養(yǎng)不可。

大學(xué)畢業(yè)生如何走向職業(yè)化？根據(jù)南富士職前培訓(xùn)多年積累的經(jīng)驗(yàn)，主要有以下五點(diǎn)：

(1)要以正確的職業(yè)化精神、觀點(diǎn)作指導(dǎo)，以職業(yè)化能力為主要內(nèi)容，以規(guī)范的職業(yè)化行為、習(xí)慣為落腳點(diǎn)。

(2)要把專業(yè)知識(shí)和實(shí)習(xí)相結(jié)合，在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自己，感受把事情做成的喜悅，養(yǎng)成務(wù)實(shí)的習(xí)慣。

(3)我們倡導(dǎo)大學(xué)生根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行就業(yè)與發(fā)展，鼓勵(lì)大學(xué)生踏踏實(shí)實(shí)地練好基本功。

(4)重視目的，強(qiáng)調(diào)結(jié)果：目的掛帥，用結(jié)果來(lái)檢驗(yàn)意識(shí)、能力、習(xí)慣，用結(jié)果來(lái)評(píng)估過(guò)程。

(5)搭建職業(yè)化的成長(zhǎng)平臺(tái)，結(jié)交朋友，交流、分享、提高，拓展職業(yè)化的人脈圈子。

南富士職前培訓(xùn)有一門“職業(yè)人格”的課程，在課程結(jié)束后，成長(zhǎng)教練會(huì)給學(xué)員留一份作業(yè)：先獨(dú)立思考以下案例，然后與你的同學(xué)、朋友討論，聽聽他們的看法，寫一份分析報(bào)告。