世上許多事，只要肯動手做，就不難。萬事開頭難，難就難在人皆有懶惰之心，因為怕麻煩而不去開這個頭。久而久之，便真覺得事情太難而自己太無能了。于是，以懶惰開始，以怯懦告終，懶漢終于變成了弱者。

——周國平

成功人士與平庸人士的一個重要區(qū)別就是，前者有自己的判斷力，而后者則是機械地采取行動，做著自己被告知的事情，就像時鐘一樣需要讓人撥轉和上緊發(fā)條。

一個大企業(yè)的老板要求一個部門主管向顧客發(fā)催促函。老板的本意是針對那些不能履行義務的顧客，而盛怒之下的老板卻說成了所有的顧客。

主管則完全照做。

結果是，超過五十個忠誠的顧客表示抗議，甚至還有一些與公司斷絕了商業(yè)往來。

公司因此至少損失了二十萬美元的生意。

主管只是做了自己被要求做的事情。從技術上來講，他作為一個忠誠的員工是應該受到表揚的。但他沒有停下來想一下，沒有分析一下具體的情況。他沒有意識到老板的這個命令是在氣頭上下的；他沒有與公司的其他員工商量；他沒有在老板恢復理智之后再次詢問此事。他只是盲目地執(zhí)行了。當然，老板不能責怪主管，因為整件事是他的錯。但如果主管有自己的分辨能力，若他真切地感受到自己肩上的責任，他就不會盲從了。

這位主管仍在原位，工資也是一樣，但也沒有什么升職的機會。他是值得信賴的，又是難以被信賴的。用今天的眼光，他就是一臺全自動機器，只要一按鍵，就會活動起來，這個過程沒有經過大腦、沒有經過判斷，僅此而已。

服從命令及忠誠是值得贊揚的，但那些不加思考就領命，然后機械式地執(zhí)行的人，實際上比標刻時間卻又對時間無所作為的鐘表還要死板。這種從不思考而一味盲從的人，不但難以在商界有所成就，在人生的大舞臺上，也難有什么作為。

那些處于領先地位之人皆為主動出擊之人。他們愿意與自己的朋友商量，愿意獲得別人的建議；在借鑒別人經驗的基礎上，他獨立思考解決自己的問題。他是自己的終極“法官”，運用自己的判斷來指引自己人生的航向。在與周圍人的交往中，他不斷發(fā)展自己的心智，讓自己的判斷成為自己安全前進的指引。

18.靠得住的除了自己，還有別人

什么叫人生的正能量？ 包容，生活不能缺少包容，高高低低，沉沉浮浮，我們缺少包容那么面臨的就是摩擦，抵觸，煩惱。

我不愿用顯微鏡仔細檢查每個人的個性。

我看不起那些慣于屈膝諂媚之人，還有那些總愛躲在自己的陰影之下，與人講話時總愛竊竊私語的人。

這個世界崇尚堅強的人，崇尚頂天立地的人，崇尚通過努力獲取自己應得的成功的人。而對于那些沒有自己主見、因為過于懶惰而不愿去獨立思考之人，則不會給予尊重。

但并不是所有的情況下，獨立自主都值得贊許，甚至有時也是一大禍根。就如所有美好的事物一樣，運用不當，也會產生反面的作用。沒有一定技巧的輔助及對別人權利的認同，獨立自主便成了剛愎自用，這種情況下，它堪比致命的毒藥與雙刃劍，傷人傷己！

自大自負之人對自己過分地迷戀，這叫剛愎自用。他們文飾自己的缺點，夸大自己的優(yōu)點；他們到處逞能，藐視世人。

剛愎自用之人看不到與別人的相互聯系，必定遭遇失敗。

每個人的能力是有限的。如果一個人有能力以一己之力調動眾人之偉力，他就可以帶領軍隊或是治理一個國家。若一人剛愎自用，不愿承認別人的能力，即使他再有能力，這種能力也是壓在脖子上的重擔，最終被壓垮的是自己。

在相互依賴之下的自主，才能有所斬獲。

但凡有所成就的人都知道，若沒有別人的幫助，他們很難出人投地。他們主動發(fā)現并合理利用別人的能力，他們尊重別人的能力，但從不卑躬屈膝。

即使是功勛卓著的常勝將軍，在他運籌帷幄叱咤風云的表象之下，還是依賴于他的部下與士兵的。除非出現了緊急情況，他發(fā)出任何命令之前，都要與部下商議，因為，部下有可能在某一方面比他知道得多，軍事專家的建議更是不可忽略的。

當別人在某些事情上比我們知道得多時，我們應當向其學習。交流經驗互通有無，才是真正有所價值的自主。而剛愎自用的各種所謂的“自主”都是虛假表象，也是極為危險的仿效。

剛愎自用者，傻瓜也；全然依賴他人者，愚癡也；既自主又善于取人所長的人才能走向成功。