社交無用：如何建立有效的社交網(wǎng)絡(luò)

社交作為商業(yè)拓展的重要手段，其本身蘊含的商業(yè)邏輯不容置疑，但是傳統(tǒng)社交活動的效果已經(jīng)非常微弱，很顯然，頻繁參加聚會、收集大堆名片對于今天的商務(wù)人士而言毫無意義，人們亟需探索新的現(xiàn)代化方法建立有效的社交網(wǎng)絡(luò)。在這種情況下，一種新型、高效、非常規(guī)的社交策略應(yīng)運而生。書中以作者的親身經(jīng)歷為例，生動展現(xiàn)了建立這種社交圈的詳細(xì)步驟，即通過建立有價值的聯(lián)系，為社交圈每位成員創(chuàng)造更多價值與機會，最終將其轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕睦硐肟蛻簟ｉ喿x本書你將學(xué)會：如何成為最優(yōu)秀的聯(lián)絡(luò)員、如何成為最有價值的資源、如何辨識世界級職業(yè)人士并與之建立聯(lián)系、如何提高自身對最佳客戶的價值、如何使自己處于更有利于接觸有價值的潛在客戶的位置上。

　　德里克·科伯恩（Derek Coburn），cadre公司的創(chuàng)始人和執(zhí)行總裁。cadre是一個不以專門建立人際關(guān)系為由而集成的團體，團體內(nèi)目前有100多名CEO、商業(yè)領(lǐng)袖，聚集了許多暢銷書作家和公眾人物。1998年，德里克從事財務(wù)顧問工作，開始了自己的職業(yè)生涯。后來經(jīng)濟呈現(xiàn)頹勢，德里克不得不在已有客戶上投注更多精力，花更少時間參與傳統(tǒng)的社交活動。他按自己的思路行事，建立起“非人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”的非正式團體，集結(jié)了他的優(yōu)質(zhì)客戶和其他職場人士。這一做法使他的公司在18個月的時間里就實現(xiàn)了收益增長3倍的好成績