地位越高的人，他所要面對(duì)的人就會(huì)越多，比如林肯這樣的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，面對(duì)的是整個(gè)國(guó)家的人民，所以即便是國(guó)家一項(xiàng)非常難的政策，都要以最樸實(shí)的話語(yǔ)講解出來，才能讓所有人懂得這項(xiàng)政策的意圖、具體做法、想要達(dá)到的目的；即便你是一個(gè)非常小的公司的領(lǐng)導(dǎo)人，如果你整天都說些讓員工無法理解的話，那么你的員工怎么開展工作，完成你的各項(xiàng)指示呢？所以，說話樸實(shí)就顯得意義重大了。

“言不在多，達(dá)意則靈?！濒斞冈?jīng)說過：“時(shí)間就是生命，無端空耗別人的時(shí)間，其實(shí)是無異于謀財(cái)害命。”說話樸實(shí)、簡(jiǎn)單，在最短的時(shí)間內(nèi)，讓聽你說話的人完全了解你的意圖就是最成功的演說。

曾經(jīng)有人給我講述了自己的一個(gè)痛苦經(jīng)歷：在他就職的公司里面，在每周五下班的時(shí)候都要召開全體員工的總結(jié)大會(huì)，而且每次會(huì)議都是由公司老總親自主持的。其實(shí)，每周開一次這樣的總結(jié)大會(huì)是非常有意義的，公司領(lǐng)導(dǎo)層通過短短的開會(huì)可以達(dá)到很多的目的。

首先，為辛苦工作一周的員工加油打氣，表?yè)P(yáng)員工努力完成本周的工作。其次，宣傳公司下個(gè)星期的工作目標(biāo)方向，讓員工在下周開始投入工作的時(shí)候就可以完全投入到戰(zhàn)斗中。最后，給公司領(lǐng)導(dǎo)層提供了與員工交流的一個(gè)機(jī)會(huì)，在提升公司凝聚力的同時(shí)，形成公司的企業(yè)文化。

我的這位朋友之所以反感公司每周的開會(huì)，并不是因?yàn)楣菊加昧讼掳嘈菹⒌臅r(shí)間，而是老總每次開會(huì)都夸夸其談，說話滔滔不絕卻都特別沒譜。他們公司老板的說話風(fēng)格極端讓他們反感，因此在員工心中的形象自然也好不到哪里去。公司老板這樣開會(huì)的目的不僅沒有達(dá)到，反而造成了反效果，極大打消了員工工作的積極性。

那么，各位處在高地位的領(lǐng)導(dǎo)們，如何才能做到樸實(shí)說話，獲得更高的地位和成功呢？有哪些方法可以修煉這樣的說話藝術(shù)呢？

下面我就給大家介紹怎樣修煉樸實(shí)說話的方法：

首先，摒棄所謂的“官腔”。很多領(lǐng)導(dǎo)總是覺得自己的地位比那些聽講話的人要高，很多時(shí)候說話都要帶著一定的腔調(diào)，即便是在講述公司放假安排的事情上，也形成一定的講話模式。想要做到樸實(shí)說話，這是首先最應(yīng)該摒棄的調(diào)子，你的員工會(huì)因?yàn)槟阏f話沒有“官腔”而非常愿意聽你的安排，辦事效率極大地提高，公司的收益增加就不會(huì)有任何問題。

其次，“速戰(zhàn)速?zèng)Q”。就是少講廢話，直擊重點(diǎn)。很多領(lǐng)導(dǎo)總是有這樣的心理，如果每次講話時(shí)間不夠長(zhǎng)，就顯不出自己的地位。其實(shí)，地位的高低，不是由你說話的時(shí)間長(zhǎng)短來定的，而是由你說話怎樣講到重點(diǎn)來定的。“速戰(zhàn)速?zèng)Q”在節(jié)約聽話人的時(shí)間的同時(shí)，也節(jié)約了你的時(shí)間。

再次，換位思考，考慮聽你講話人的感受。人的精神集中總是在那么一段時(shí)間，一旦講話的時(shí)間超出了人的承受能力，聽講話的人就會(huì)變得不耐煩，心里想的惟一一件事情就是這個(gè)無聊的講話什么時(shí)候結(jié)束，對(duì)于講話的內(nèi)容是一丁點(diǎn)都沒有聽進(jìn)心里。所以，在發(fā)表演講的時(shí)候，請(qǐng)換位思考。

最后，投入情感，樸實(shí)到位。一個(gè)人的氣質(zhì)、氣場(chǎng)可以完全影響到他周圍的人，投入感情的講話，即便是口語(yǔ)式的發(fā)言，也會(huì)比從稿子里面念出來的美麗辭藻效果更好。

我相信，在做到上面所講的方法之后，定能夠達(dá)到說話樸實(shí)，達(dá)到超乎預(yù)料的效果。