既然是感動，既然是評選，就免不了有分歧?！陡袆又袊氛麄€評選過程到處是主觀意見，每個意見都是推薦人用良心做出的選擇。

梁建增常說：好的選題是成功的一半，人物的選擇和確定，是決定每年《感動中國》是否成功的重要環(huán)節(jié)。

每年十月，國慶假期一結束，《感動中國》節(jié)目組就開始行動了。30秒的啟動宣傳片在央視綜合頻道播出后，節(jié)目組就進入了臨戰(zhàn)狀態(tài)。沒有新聞發(fā)布，沒有酒會，沒有任何儀式。

這時候，離年底還有三個月。但是一年大部分時間已經過去，節(jié)目組可以著手對這一年人物的梳理。

信息從各個方向匯集過來。

節(jié)目組在辦公室中間有一張大桌子，來自各個方面的候選人物資料被分門別類，放置在桌子的不同部分。開始只有薄薄的幾頁紙，然后越來越多，需要分類，分成幾類，布滿這張會議桌的四周。若某一類聚集了太多，則需要做目錄和標簽，以便隨時可以拿到某個人物的材料。

這些候選人，有的是合作網絡提供，有的是自己寄來信件或發(fā)來電子郵件，有的是不同節(jié)目組提供，有的是一些推選委員發(fā)來的資料，也有一些是報紙的報道，還有的是蓋著大紅印章的文件。

辦公室的電話也會常常響起，打電話來的往往是滿懷感恩之心來自偏遠地區(qū)的普通人，通常他們會推薦那些幫助過自己的人，也有一些是孩子，他們推薦自己的父母。盡管很多時候他們說不清所薦之人為什么能感動全中國，但是他們的聲音是真誠的，有時候甚至聲淚俱下。

每年都會有一些新聞系的大學生自告奮勇，擔任志愿者，為候選人資料分門別類，作出目錄的摘要。他們常常就是熱線電話的接聽人，也是優(yōu)秀的傾聽者。

朱波告誡每個志愿者說：“如果你接聽了電話，就一定要耐心聽完，不管對方推薦的人是不是達到了《感動中國》的標準，一定要記下名字和聯(lián)絡方式?！?/p>

曾有一個北京大學的學生因為沒有耐心聽完電話，受到批評。朱波的理由很簡單：“不管什么評選，一定不會是絕對公平的。打電話來，通常就意味著他們沒有或者不熟悉網絡，沒有更好的方式和節(jié)目組溝通，他們沒有話語權，不能為自己所推薦的人造勢?，F在他們花長途電話的費用，把自己的愿望向一群遙遠的陌生人傾訴，首先，他們一定是真誠的，其次，這是對一個節(jié)目的信任。我們尊重對方，就是對自己這個品牌的尊重?！?/p>

每年這個桌子上，會搜集到超過500個人物的資料，但其中絕大部分只是放在那兒。經過幾次會議之后，大約有十分之一的人物被篩選出來，作為候選人在互聯(lián)網上公布，接受網絡投票。

但這不意味著獲獎者一定從候選人中產生。關于這一條，也曾有過爭論。2005年，曾經有個執(zhí)拗的律師來函質疑節(jié)目評選的合法性：如果一個人物沒有主動參加評選，你怎樣讓他當選，你如何保證頒獎不會干擾一個正常人的生活或者利益？

這僅僅是法律上的一個提問。節(jié)目組討論了這個話題，但沒有太認真。因為不是所有的利益或者權益都是要經過法律來確認的。我們需要確定某個人的精神價值，如果這個人不認可，那么他可以拒絕領獎或者否定這個獎項的價值。如果我們所傳播的信息完全真實，那么，這次入選或者頒獎就沒有侵犯他人的權益。最重要的是，按照中國人的為人原則，真正能夠當選的人，可能根本沒有誰會主動來爭取這個榮譽。