序言 她擁有顛覆所有經(jīng)典的力量

在寫這篇序言之前，我認為自己最好做一下準備。所以，我在亞馬遜網(wǎng)上書店搜索了一番。我在鍵盤上輸入“領導能力和管理能力”的搜索短語，網(wǎng)址上顯示出 18721個與該主題相關的書目，真不少！我必須承認，僅僅瞧了瞧排名靠前的三十幾本書。結果，我發(fā)現(xiàn)其中有很多書就躺在我的書架上。多年以來，特別是當我還是一家上市公司的一位非常令人矚目的首席執(zhí)行官的時候，一些出版社、作家和同事免費贈送我這些書。他們希望我能對書給出意見，或者是他們認為，他們在書中闡述了某種重大的“發(fā)現(xiàn)”。在這些書中有一些書提出了別致、新穎的術語，這些術語后來融入主流思想中，得到了一時的關注，增添了人們對管理能力和領導能力的興趣。然后，無法避免的，公眾對這些術語的關注漸漸煙消云散。

我必須得承認，在很長時間之前，我就不再閱讀或瀏覽這些“發(fā)現(xiàn)”書籍了。我知道，其中一些書的核心概念確實是有道理的，也適合未來的領導者閱讀。但是，在我看來，這些書經(jīng)常性地重復提及“管理法則 101”，而這一法則是我們很久之前就學過的，我們一直將之作為準則來建立和運營企業(yè)。還有一點就是，我一直心有疑惑，覺得這些作者沒有把重要的事物闡明。每個人都知道這些重要的事物很難處理，而且這些事物的意義非凡。

我必須要說，《野性的力量》這本書是如此獨特。當艾麗請我為這本書寫一篇序言的時候，我還不知道書中的內(nèi)容。而當我讀完初稿時，心中的激動難以言喻，此時為此書寫作一篇序言，對我來說已非任務，而是莫大的榮幸。因為，很明顯的，她顛覆了許多所謂經(jīng)典的領導學思想。這正是我和艾麗共同擁有而此前我不曾清晰的一種的觀點：存在有一種可能性，在傳統(tǒng)觀念的教學中迫切要求志向遠大的領導者和管理人去避免的一些事物，也許恰恰是能夠為我們的領導能力和工作帶來真正力量的事物。

受幸運眷顧，在長期的職業(yè)生涯里，我一直在締造成功的企業(yè)。在很早之前，我學習了與領導能力有關的所有的經(jīng)典原則和傳統(tǒng)學識。然而，在我的職業(yè)生涯中，我一直勇于接受改變，而不是去逃避它，并且我親身體驗了創(chuàng)新的力量。按常理思考的人總是批評與直覺相違背的事物。事后諸葛亮當然不錯，通過事后的分析，新的方式總是看起來容易理解。但是，很少有人在開始階段就能分析出新的方式是否行得通。艾麗也許并不將自己看成一個企業(yè)家，但是這本書顯然是以企業(yè)家的眼光寫成的。這本書想表達的意思很明確：樂于接受改變，用勇氣和真誠去克服萬難，忠實于自己內(nèi)心的想法，并且行動起來。

除了號召個人轉變之外，《野性的力量》還提及了一個根本性的轉變，我認為這種轉變正在世界范圍內(nèi)悄悄地發(fā)生。至少，我確信它是一場根本性的、持久的轉變。我似乎看到，特別是在危機四伏、變化無常的社會大環(huán)境之下，全世界的公民們極需要的是真誠、透明、直言不諱，還有，最重要的是，真實感。他們已經(jīng)很久不能從他們的領袖那里獲得這些感受了。并且在我看來，他們應當要求得到這些東西?！兑靶缘牧α俊愤@本書向我們提出挑戰(zhàn)，并且指引我們將這些本性融入我們的生活和領導方式之中。

依我看來，這本書出現(xiàn)得恰是時候，它本身即充滿力量，對問題一針見血。艾麗向我們提出的挑戰(zhàn)并不容易解決。但是它是絕對必要的。而且，如果你有勇氣依照它的指導去領悟生活、領悟工作，這本書一定會帶給你意料之外的影響、意義和快樂。好好去讀這本書吧！

蒂姆·庫戈（Tim Koogle）

雅虎公司首任 CEO