資生堂規(guī)定,在某一固定時間段內(nèi),公司員工必須安靜地工作,不能跟任何人說話,上司和下屬間的對話也是被禁止的。他們把這個時間段叫做“努力的時間”。設(shè)置這個規(guī)定的理由,無非是為了減少上司隨便跟下屬確認工作導致下屬工作效率低下的情況。
在工作中,毫無意義的“打岔”是通往高效工作道路上的攔路虎。在公司里給自己設(shè)定一個不與別人說話的時間段,也許是防止這種情況出現(xiàn)的有效手段。
請一定要學習這個辦法,你將從中受益匪淺。
正文
如何對付無意義的“打岔”?
會簡化工作的人升職更快 作者:(日)中島孝志
資生堂規(guī)定,在某一固定時間段內(nèi),公司員工必須安靜地工作,不能跟任何人說話,上司和下屬間的對話也是被禁止的。他們把這個時間段叫做“努力的時間”。設(shè)置這個規(guī)定的理由,無非是為了減少上司隨便跟下屬確認工作導致下屬工作效率低下的情況。
在工作中,毫無意義的“打岔”是通往高效工作道路上的攔路虎。在公司里給自己設(shè)定一個不與別人說話的時間段,也許是防止這種情況出現(xiàn)的有效手段。
請一定要學習這個辦法,你將從中受益匪淺。